政工科工作目標責任書(shū)范文
為強化內部管理，規范經(jīng)營(yíng)運作，明確工作責任，提高經(jīng)濟效益，全面加快公路產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)工作步伐，根據市局黨委、行政要求及＊＊有關(guān)規定，特簽訂本責任書(shū)。
一、工作任務(wù)目標
�。ㄒ唬﹨f(xié)助黨總支書(shū)記處理日常事務(wù)，組織籌備黨員大會(huì )、黨總支擴大會(huì )、黨總支會(huì )，并監督會(huì )議精神的貫徹落實(shí)情況。
�。ǘ┘訌娂o檢監察工作，監督檢查黨員干部貫徹執行國家法律、法規、政策和執行上級有關(guān)規定的情況，組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設活動(dòng)。
�。ㄈ┘訌娢拿餍袠I(yè)創(chuàng )建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質(zhì)和＊＊的整體文明水平，營(yíng)造團結、穩定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)人事勞資政策，抓好人事檔案、工資調整、職稱(chēng)評聘、崗位培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和勞動(dòng)保險、醫療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作，維護職工群眾的切身利益。
�。ㄎ澹┞鋵�(shí)老干部工作兩項待遇，組織離崗、退休人員參加集體活動(dòng)，經(jīng)常進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，及時(shí)反應和解決他們的實(shí)際困難，形成老有所養、老有所樂(lè )、老有所為的局面。
�。┩瓿牲h務(wù)、行政文件材料的文書(shū)處理及各類(lèi)材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
�。ㄆ撸┩瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
二、質(zhì)量指標
�。ㄒ唬┟考径乳_(kāi)展一次質(zhì)量教育活動(dòng)，全面提高質(zhì)量意識、窗口意識、服務(wù)意識，切實(shí)把確保質(zhì)量作為開(kāi)展工作的前提和條件。
�。ǘ⿵娀芾�，明確責任，全面推行質(zhì)量責任追究制及質(zhì)量責任終身制，層層簽訂質(zhì)量責任書(shū)。
三、進(jìn)度指標
�。ㄒ唬┲朴喒ぷ鬟M(jìn)度計劃，推行工作進(jìn)度責任制，將工作進(jìn)度責任分解量化到個(gè)人。
�。ǘ┓e極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實(shí)、有檢查；嚴格執行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現象。
�。ㄈ┱J真執行月報表制度和檔案、資料收集制度，及時(shí)、全面地上報工作進(jìn)展情況。
四、安全指標
�。ㄒ唬┤隉o(wú)職務(wù)犯罪、無(wú)責任事故、無(wú)刑事犯罪，各類(lèi)經(jīng)濟損失累計金額不超過(guò)10000元。
�。ǘ├喂虡�(shù)立“安全第一、預防為主”的觀(guān)念，每季度至少開(kāi)展一次安全生產(chǎn)學(xué)習教育活動(dòng)，提高安全意識。
�。ㄈ┘哟蟀踩M織、安全制度建設，嚴格辦公區防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
�。ㄋ模⿲�(shí)行安全生產(chǎn)責任制，嚴格落實(shí)工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實(shí)到工作當中的'每一個(gè)環(huán)節，做到時(shí)時(shí)講安全、事事重安全。
五、精神文明建設指標
�。ㄒ唬┒ㄆ诮M織、參加各類(lèi)思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)教育培訓活動(dòng)，無(wú)違法違紀及黃、賭、毒等現象發(fā)生，職工思想穩定，業(yè)務(wù)合格，團結互助，積極上進(jìn)。
�。ǘ┱J真組織開(kāi)展“創(chuàng )建文明行業(yè)競賽”、“做文明職工，創(chuàng )文明集體，建文明單位”、“講文明，塑形象”、“文明窗口”、“青年文明號”等活動(dòng)，使整體文明水平有明顯提高。
�。ㄈ┘哟笮麄餍畔⒐ぷ髁Χ�，每月向《＊＊簡(jiǎn)訊》投稿不少于2篇，全年中稿不少于6篇。
六、考核獎懲
�。ㄒ唬┟吭陆M織開(kāi)展一次思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習教育活動(dòng)，無(wú)違法違紀及黃、賭、毒等現象發(fā)生，職工思想穩定，業(yè)務(wù)合格，團結互助，積極上進(jìn)。
�。ǘ┙M織開(kāi)展以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”為主體的思想政治教育活動(dòng)、以“創(chuàng )建文明行業(yè)競賽活動(dòng)”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)、以爭創(chuàng )“市級文明單位”為主題的系列文明創(chuàng )建活動(dòng)，全面提高＊＊的整體文明水平。
�。ㄈ┬麄餍畔⒐ぷ髟谑屑壱陨蠄罂l(fā)表稿件不少于2篇，每月向市局《公路信息》投稿不少于2篇，創(chuàng )辦《＊
�。�(jiǎn)訊》不少于12期，并制作一部能夠充分反映＊＊各項工作新經(jīng)驗、新成就的電視專(zhuān)題片。
六、考核獎懲
�。ㄒ唬榱舜_保上述各項目標的實(shí)現，＊＊成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導小組，采取平時(shí)抽查與定期檢查相結合的辦法，對工作目標完成情況進(jìn)行考核。
�。ǘ⿲�(shí)行一票否決的指標：出現違法違紀現象，受到黨、政、法律、法規處理或被公開(kāi)曝光；出現違反計劃生育政策現象；出現工程質(zhì)量問(wèn)題，造成嚴重影響或需要較大規模返工修復；出現重大責任事故（死亡1人或重傷2人或經(jīng)濟損失累計在5萬(wàn)元以上）。被一票否決后，在追究相關(guān)責任人的同時(shí)，視其造成的影響或損失情況予以經(jīng)濟處罰。
�。ㄈ┤嫱瓿缮鲜龈黜椖繕巳蝿�(wù)，方有資格依據《工作目標考核獎懲實(shí)施方案》等規定進(jìn)行表彰、獎勵。
七、本責任書(shū)解釋及評定工作由＊＊工作質(zhì)量考核領(lǐng)導小組負責。
八、本責任書(shū)自簽字之日起執行。
�。� ＊＊政工科
法人代表（簽字）： 科長(cháng)（簽字）：
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