工作崗位責任書(shū)范文
工作崗位責任書(shū)范文1
為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標責任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務(wù)管理員簽訂目標責任書(shū)：
一、出納員崗位職責
1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現金管理暫行條例》所規定的范圍使用現金，同其他單位之間的經(jīng)濟來(lái)往應當盡量采取轉賬方式進(jìn)行結算。
2、單位現金收入應于當日送存信用社。
3、單位大額支出以支票形式支付。
4、從信用社提取現金，應當寫(xiě)明用途，由校長(cháng)簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。
5、建立健全現金賬目，逐筆記載現金支付，賬目應日清月結，帳款相符。
6、經(jīng)費支出需主管領(lǐng)導批準簽字及有關(guān)人員驗收簽字后，方可報銷(xiāo)。
二、會(huì )計崗位職責
1、遵守財經(jīng)法令法規，執行財務(wù)管理制度，堅持原則，當好校長(cháng)管理財經(jīng)工作的參謀。
2、按財經(jīng)規定，做好預算、決算，杜絕不合理開(kāi)支，合使用資金。
3、按會(huì )計的工作標準，憑證填寫(xiě)準確，數字清楚無(wú)誤，手續完備齊全，月報表及時(shí)。
4、每月向校長(cháng)匯報財經(jīng)支出情況，每學(xué)期向教職工公布本學(xué)期收支情況，做到賬目公開(kāi)。
5、保管好賬目、資料、檔案等。
三、責任目標
1、樹(shù)立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉。
2、會(huì )計、出納人員必須嚴格執行學(xué)校財務(wù)制度，做好賬務(wù)，做到日清月結。
3、注意防火防鼠安全，確保財務(wù)資料完整無(wú)損。
4、積極做好學(xué)校債務(wù)的`管理上報工作，做到信息與債務(wù)一致。
6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫療保險等工作。
7、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作。
康縣云臺中學(xué)(法人代表)：
目標責任人：
簽訂日期：
工作崗位責任書(shū)范文2
甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務(wù)部主管，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：
一、工作職責
1、認真管理所屬部門(mén)執行公司各項管理制度和規章，貫徹落實(shí)公司決議。
2、組織財務(wù)人員學(xué)習財會(huì )法規制度，嚴格執行國家有關(guān)財經(jīng)制度和行業(yè)會(huì )計準則。
3、依據行業(yè)會(huì )計準則和公司的實(shí)際情況建立公司的財務(wù)核算體系。
4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。
5、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，嚴格控制部門(mén)費用，并對費用使用情況進(jìn)行監督檢查，合理使用費用開(kāi)支。
6、加強公司現金管理，往來(lái)帳管理，協(xié)調督促部門(mén)對應收賬款的追交，減少呆死壞帳。
7、大宗開(kāi)支用款計劃的編制、庫房材料、設備、工具及辦公用品的清查盤(pán)點(diǎn)及建帳。
8、財務(wù)成本執行情況的分析，財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況的分析。
9、總帳、明細帳的設立，財務(wù)報表的編制及各類(lèi)帳表的審核。
10、經(jīng)濟合同文本、票據、印章的保管和運用管理。
11、編制相關(guān)統計日(月)報表，審核有關(guān)工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。
二、工作考核
1、不能有效管理所屬部門(mén)執行公司既定的各項管理制度和規章的，按公司制度和規章負相應責任。
2、違反財經(jīng)制度和金融票據及現金使用管理辦法，違規一次扣工資50元，情節嚴重的自動(dòng)離職并追究責任。
3、未能?chē)栏駡绦胸攧?wù)費用各類(lèi)票據核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。
4、未能對各部門(mén)費用進(jìn)行有效監督、檢查，又未及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告的.，過(guò)失一次罰款50元。
5、未能做到本職責中第7、8、9、11條，過(guò)失一次處罰30元。
6、未能妥善管理經(jīng)濟合同文本、票據、印章、造成經(jīng)濟損失，賠償損失部分20-50%，并自動(dòng)離職直至追究責任。
三、工資、獎金及相關(guān)事宜
1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結合的方式確定薪資。
月基本工資元/月，職務(wù)工資元/月，考核工資元/月。
2、若連續二個(gè)月或一年中累計有三個(gè)月考評不達標，給予轉崗，若不服從安排給予辭退。
3、崗位調動(dòng)，工資另定。
4、財務(wù)主管實(shí)行年薪制，完成公司各類(lèi)管理工作及生產(chǎn)目標，在全年不少于300工作日，年薪為元。
四、其它約定
乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律，不服從工作安排，經(jīng)教育無(wú)效的;
2、嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;
3、消極怠工，時(shí)常不能保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)的;
4、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;
5、乙方辭職需提前一個(gè)月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。
責任書(shū)自簽字之日起實(shí)行，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
時(shí)間：____年____月____日
工作崗位責任書(shū)范文3
為了規范公司日常財務(wù)行為，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)廣利和提高經(jīng)濟效益中的作用，便于公司各部門(mén)及員工對公司財務(wù)部工作進(jìn)行有效的監督，維華公司及員工相關(guān)的合法權益，依據《中華人民共和國會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》制定本責任書(shū)，具體內容如下：
一、責任期限
本責任書(shū)自____年____月____日起____年____月____日止。
二、責任內容
貫徹國家財稅政策、法規，并結合公司具體情況建立規范
的財務(wù)模式，指導建立健全相關(guān)財務(wù)核算制度同事負責對公司內部財務(wù)管理制度的執行情況進(jìn)行檢查和考核，進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算，監督各部門(mén)降低消耗、節約費用。
三、履職考核
l、必須樹(shù)立高度的工作責任心，自覺(jué)履行本職崗位職責及要求，
遵守公司有關(guān)規定和制度，嚴格執行公司財務(wù)管理辦法。經(jīng)常注意各項單據憑證的使用結存情況，并及時(shí)辦好添印手續。認真保管好各項單據憑證，印章和鑰匙，嚴守各項數字機密。
2、根據財務(wù)制度的規定，經(jīng)常檢查各項暫付款和應收未付款，
及時(shí)催收入庫。保管好現金和支票，保險柜內不能存放規定之外超量的現金。
3、辦理各項收付工作時(shí)要防止一切可能發(fā)生的'差錯，如有差錯
應及時(shí)查明原因，向領(lǐng)導匯報并改進(jìn)工作。當發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故，應立即向公司領(lǐng)導報告，及時(shí)處理，必要時(shí)啟動(dòng)應急預案。
4、考核按公司正�？己说姆绞竭M(jìn)行。
四、考核時(shí)間
考核期限：____年____月____日起____年____月____日止
五、獎懲
因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來(lái)不必要的損失，根據情節嚴重性，公司可保留追究其各項責任，或扣除其工資;對工作積極認真負責，在工作中無(wú)任何差錯，公司給予一定的經(jīng)濟獎勵。
六、附則
l、若簽訂責任書(shū)的責任人發(fā)生變動(dòng)，則責任由續任者重新簽訂本責任書(shū);
2、本責任書(shū)一試兩份，簽約雙方各持一份。
責任崗位：
經(jīng)理(簽名)：
責任人(簽名)：
簽訂日期：____年____月____日
簽訂日期：____年____月____日
工作崗位責任書(shū)范文4
一、職責
1、按照《中國共產(chǎn)黨農村基層組織工作條例》規定，全面主持支部工作，領(lǐng)導和指導村級其它組織開(kāi)展工作。
2、依據黨和國家的有關(guān)方針政策，提出村級班子任期目標，制定“五好”行政村黨總支和現代化新農村的工作規劃和實(shí)施計劃，檢查督促指導，抓好落實(shí)。
3、貫徹執行總支黨員大會(huì )和上級組織的決議、決定，定期向支部大會(huì )和上級黨委報告工作，涉及支部工作的重大事項，文秘部落要報請上級黨組織批準。
4、主持總支日常工作，定期召集支委會(huì )和總支黨員大會(huì )。按照民主集中制的原則和基層組織管理權限，討論決定本村經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展中的'重要問(wèn)題。
5、抓好干部隊伍建設，理順村級組織關(guān)系，凝聚班子合力，建立村級干部政治思想定期分析、談心交流制度，提出村級三套班子選配和管理辦法，協(xié)調處理內外重大事務(wù)。
6、抓好黨的自身建設，加強黨員教育管理、監督，完善黨員干部思想作風(fēng)和制度管理，對本單位內的黨風(fēng)廉政情況負第一責任。
二、待遇
享受鎮對村經(jīng)濟考核正職工資待遇，根據村百分考核責任制實(shí)行獎懲，接受全體村民的監督。
責任雙方：
村黨支部、黨員大會(huì )、代表大會(huì )
支部書(shū)記：
日期：
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