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工作崗位責任書(shū) 11篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用責任書(shū)，簽訂責任書(shū)能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。那么擬定責任書(shū)真的很難嗎？以下是小編精心整理的工作崗位責任書(shū) ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作崗位責任書(shū) 1
為了落實(shí)幼兒園的安全工作，落實(shí)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責任書(shū)。后勤部門(mén)是學(xué)校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務(wù)和人員，特訂此責任書(shū)：
1、堅決執行園長(cháng)布置的各項工作，對幼兒園的各類(lèi)用房，尤其是重要處室要加強檢查和防范設施，保障安全。
2、督促財務(wù)人員嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格執行財務(wù)制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問(wèn)題。
3、編造校產(chǎn)清冊，完善校產(chǎn)登記制度。對校產(chǎn)實(shí)行一期一查一核，保證校產(chǎn)清楚完好，發(fā)現遺失或使用時(shí)損壞要及時(shí)上報處理。
4、愛(ài)護并保護學(xué)校財產(chǎn)，對有人要損壞學(xué)校財產(chǎn)之事要及時(shí)制止。對被損壞的要責令當即賠償及修理。
5、嚴格執行校內安全巡視檢查規定，對園舍、設施設備經(jīng)常檢查，發(fā)現有隱患的要及時(shí)維修。
6、注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開(kāi)關(guān)，亂接各種電器。教育師生在人離開(kāi)時(shí)要做到斷電后關(guān)門(mén)窗。
7、督促和指導食堂管理員制訂落實(shí)食品衛生制度以及其他相關(guān)工作制度，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
8、嚴加保護消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動(dòng)。
9、重視對門(mén)衛的管理，嚴格執行門(mén)衛制度，經(jīng)常性的督促門(mén)衛監守崗位，落實(shí)責任，把好門(mén)口關(guān)。
10、把安全工作放第一位，自覺(jué)參加幼兒園的安全防控系統，積極協(xié)助園長(cháng)做好安全教育與防護。
11、管理教育教職工做好安全工作，對相關(guān)人員賦予一定的安全責任，構建總務(wù)部門(mén)的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。一旦發(fā)生事故，及時(shí)報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時(shí)而完好地處理。
此責任書(shū)一式兩份，簽字有效。在責任期內，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書(shū)簽字（蓋章）后生效。
幼兒園（章）：
責任人（簽字）：
日期：
工作崗位責任書(shū) 2
為了貫徹落實(shí)《縣教育局××××年教育重點(diǎn)工作目標管理責任制》要求，強化單位分管責任人的工作職責，按照“一崗雙責”的要求，結合學(xué)校實(shí)際工作，制定學(xué)校信息處主任崗位安全工作責任書(shū)，如下：
一、工作原則
以教育部《中小學(xué)校崗位安全工作指南》為指導，以《縣教育局××××—××××學(xué)年×學(xué)期學(xué)校安全工作計劃》為指南，堅持副校長(cháng)在校長(cháng)領(lǐng)導下，按照“分級管理、分級負責，誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，認真履行分管職責，切實(shí)抓好分管工作，切實(shí)保障師生安全。
二、工作職責
分管信息處工作的主任是學(xué)校信息處工作安全責任人，主要職責有：
1、按照學(xué)校安全工作的總體部署，建立和完善就業(yè)處日常安全管理制度，落實(shí)學(xué)校各項安全管理要求。
2、負責學(xué)校對外信息的管理，既要保證對外宣傳力度，又要保證真實(shí)和可靠性。防止不切實(shí)際宣傳，預防外來(lái)虛假信息的帶來(lái)的安全隱患。
3、負責學(xué)校畫(huà)廊設施更新、維護工作。
4、做好信息處開(kāi)展活動(dòng)的安全預案及組織管理工作。
5、完成領(lǐng)導小組交辦的其它安全工作。
三、獎懲
1、本責任書(shū)規定的原則和工作職責作為分管責任人的重要考核內容，進(jìn)入年終考核。
2、實(shí)行安全工作“一票否決”制。如因工作疏忽，造成安全事故的，將按照《縣教育系統安全責任追究辦法(試行)》追究相關(guān)責任;情節嚴重的，直至追究法律責任。
四、附則
1、本責任書(shū)自××××年××月起，至××××年××月止。本責任書(shū)履行期間，如分管人員有變動(dòng)，由接任者繼續履行。
2、本責任書(shū)執行情況由學(xué)校負責檢查、考核。
××××年××月
工作崗位責任書(shū) 3
根據《安徽省中小學(xué)安全工作條例》，結合我園的實(shí)際情況，按照幼兒教師職責和應盡的義務(wù)，特制定教師工作安全責任書(shū)如下：
1、行政值班人員：
�、侔磿r(shí)上、下班，下午待全體幼兒交接班后方可離園，不隨便離崗，做好值日巡查工作，及時(shí)處理園內偶發(fā)安全事故，嚴禁當班做其它事情。
�、趪栏駡绦邪踩鹿始皶r(shí)報告制度（要求當日出事當日報告），若因延期報告延誤了事故處理時(shí)間，由當事人負全部責任。
2、門(mén)衛人員：
�、俣沤^幼兒私自離園，若發(fā)生此類(lèi)事故，無(wú)論后果如何，先按嚴重失職處理。
�、趪栏褡袷刈飨r(shí)間，不準遲到、早退，出入人員要做好記載，非本園教職工不準隨便進(jìn)入幼兒園，確保幼兒安全。按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)，杜絕園內財產(chǎn)流失，隨時(shí)保證園內外環(huán)境的干凈、安全。
3、當班教師：
對下午5：00以后未接的幼兒全面負責，做好交接班登記手續，確保幼兒安全送到家長(cháng)手中。如因瀆職引起的事故，當班教師負全部責任，并上報教育局。
4、廚房工作人員：
�、�?lài)栏駡绦小妒称沸l生法》，嚴把食品采購關(guān)、加工關(guān)，建立食品
進(jìn)出臺帳，不購買(mǎi)腐爛、變質(zhì)食品。
�、谧龊脧N房器具的清潔消毒。
�、勖刻彀闯绦虿僮�，葷素菜洗干凈，采集食品做到切細、燒熟、煮透和現做現吃。若操作不當不潔凈而引起不良反應、中毒事故，視情節輕重給予處罰并追究刑事責任。
�、芪绮�、點(diǎn)心按時(shí)供應，不得有誤。
�、菔称芬獔猿�24小時(shí)留樣，并做好記載。
�、迖澜潜締挝还ぷ魅藛T入園（進(jìn)入廚房的教職工因工作需要除外），嚴防投毒事故發(fā)生。若因管理不嚴，由廚房班長(cháng)負責。
�、叽妒聠T要堅持勤洗手，入廁前脫工作服，便后要用肥皂洗手；操作時(shí)不抽煙，杜絕麻痹大意，引發(fā)安全事故。
�、鄰N房?jì)雀鞣N用具按規范擺放，防止意外事故發(fā)生。
5、倉庫保管人員：
要切實(shí)履行自己的工作職責，保證庫內庫外的安全，加強易燃、易爆物品的管理，杜絕學(xué)校財產(chǎn)的流失，消除火災隱患，定期檢查更新。若沒(méi)按要求執行造成事故的，由當事人負全部責任。
6、財會(huì )人員：
貫徹執行國家規定的財務(wù)制度，管理好幼兒園的帳目、現金、單據、支票、印章，保守保險柜的密碼。負責現金及時(shí)交送銀行，堅持三人交取款，留存現金不超過(guò)規定的數目，做好會(huì )計室的安全保衛工作，不準閑雜人進(jìn)出，做到人走門(mén)鎖。若沒(méi)按要求執行造成事故的，將按情節輕重給予處罰或追究相應刑事責任。
7、檔案資料人員：
嚴格執行檔案資料管理制度，定期收取各種資料，進(jìn)行分類(lèi)歸檔，避免檔案資料的遺失，做好檔案室、資料室的安全工作。若未按時(shí)收取資料物品造成遺失的，當事人負全部責任。
8、事務(wù)管理員：
定期每周、每月對幼兒園設施設備進(jìn)行檢查，查找園內不安全隱患，包括顯性的，隱性的，如開(kāi)關(guān)、電器、食品衛生、消毒用品、消防栓、滅火器、戶(hù)外大型玩具等，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施消除，確保幼兒安全，并做好記載。若因未按時(shí)檢查或上報給園長(cháng)，發(fā)生安全事故，視情節輕重予以追究責任。
9、在各種傳染病易發(fā)期，教師要按照上級部門(mén)及領(lǐng)導的要求做好各項工作，如因工作疏忽而引起傳染病的爆發(fā)，當事人應負直接責任。
10、本責任書(shū)的任期目標作為考核業(yè)績(jì)、評先、晉級、晉職的重要資料。
本責任書(shū)從簽訂之日起生效，直至簽訂本責任書(shū)任何一方調離本單位止。
園安全工作第一責任人：
園安全工作直接責任領(lǐng)導：
園后勤工作責任領(lǐng)導：
園后勤工作責任教師：
年 月 日
工作崗位責任書(shū) 4
一、職責
1、按照《中國共產(chǎn)黨農村基層組織工作條例》規定，全面主持支部工作，領(lǐng)導和指導村級其它組織開(kāi)展工作。
2、依據黨和國家的有關(guān)方針政策，提出村級班子任期目標，制定“五好”行政村黨總支和現代化新農村的工作規劃和實(shí)施計劃，檢查督促指導，抓好落實(shí)。
3、貫徹執行總支黨員大會(huì )和上級組織的決議、決定，定期向支部大會(huì )和上級黨委報告工作，涉及支部工作的重大事項，文秘部落要報請上級黨組織批準。
4、主持總支日常工作，定期召集支委會(huì )和總支黨員大會(huì )。按照民主集中制的原則和基層組織管理權限，討論決定本村經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展中的重要問(wèn)題。
5、抓好干部隊伍建設，理順村級組織關(guān)系，凝聚班子合力，建立村級干部政治思想定期分析、談心交流制度，提出村級三套班子選配和管理辦法，協(xié)調處理內外重大事務(wù)。
6、抓好黨的自身建設，加強黨員教育管理、監督，完善黨員干部思想作風(fēng)和制度管理，對本單位內的黨風(fēng)廉政情況負第一責任。
二、待遇
享受鎮對村經(jīng)濟考核正職工資待遇，根據村百分考核責任制實(shí)行獎懲，接受全體村民的監督。
責任雙方：
村黨支部、黨員大會(huì )、代表大會(huì )
支部書(shū)記：
日期：
工作崗位責任書(shū) 5
為了確保正常的教育教學(xué)秩序，師生的生命健康及財產(chǎn)安全，根據上級有關(guān)文件精神及要求，結合本校實(shí)際，特擬定此責任狀．
責任目標
1 、根據國家法律法規，管理食堂及鍋爐房安全衛生工作。
2 、擬定工作計劃，制定食品衛生等安全管理制度。
3 、協(xié)助學(xué)校與各職工簽訂安全衛生工作責任狀。
4、搞好食品衛生安全管理
�、僦贫ㄊ程霉芾眢w制改革方案，并組織實(shí)施。
�、诙讲閷W(xué)校食堂操作間及食品加工場(chǎng)所衛生條件，衛生設施與工藝流程是否符合衛生標準。
�、蹖W(xué)校食堂的食品及原料貯存場(chǎng)所衛生條件及食品購銷(xiāo)過(guò)程中嚴格執行食品索證管理。
�、軐W(xué)校食堂從業(yè)人員的衛生知識培訓是否到位，特別是針對學(xué)校食堂容易出問(wèn)題的涼菜及容易發(fā)生食物中毒的食品（如四季豆、土豆、蘑菇）烹飪及知識鑒別等衛生知識。
�、荻酱俾毠ぶ�(zhù)裝，持證上崗。此責任狀一旦簽訂，若分管人員不履行職責，防范不力。
對后勤職工教育培訓不到位。發(fā)生隱患不向學(xué)校報告，造成事故，要負主要責任。因其他造成責任事故，負連帶責任。
此責任狀一式二份，園方一份，后勤分管食堂衛生安全人員一份。有效期一年。
幼兒園負責人：
分管后勤安全責任人：
日期：
工作崗位責任書(shū) 6
為進(jìn)一步加強幼兒園安全教育雨管理工作，落實(shí)安全措施，切實(shí)保障在園幼兒的人身安全、后勤與會(huì )計、保管、采購、廚師、食堂工作人員、門(mén)衛簽訂《安全衛生工作責任書(shū)》，具體內容如下：
一、任務(wù)目標
1、確保后勤不出安全衛生責任事故。
2、確保后勤在上級檢查安全評分不失分。
3、確保幼兒園各種設備設施，幼兒食物的安全。
4、確保食堂工作人員不出安全責任事故。
二、具體要求
A、后勤組長(cháng)
1、認真學(xué)習后勤有關(guān)安全法律法規調條件，積極參與后勤安全的監督和管理。 2、做好爐灶的勤修工作，確保爐灶不出任何安全問(wèn)題。 3、確保廚房間的安全，做到防蠅、防鼠等措施。
4、保管好每日的剩余做了，確保飯菜的質(zhì)量，力爭達到色、香、味俱全。 5、確保食堂的安全工作，上級檢查安全評分不失分。
6、對違反有關(guān)政策的文件規定，造成安全責任事故的部門(mén)和個(gè)人及時(shí)匯報幼兒園，并認真查處。
B、衛生保健
1、貫徹有關(guān)國家有關(guān)衛生保健方面的方針、政策和法規，對全園幼兒身體健康負責。
2、做好晨檢工作，防止傳染病的發(fā)生。
3、建立幼兒健康檔案，負責幼兒各項指標的統計和分報。
4、確保衛生保健在上級檢查安全評分不失分
5、監督廚房營(yíng)業(yè)衛生，研究幼兒伙食的營(yíng)養供應量。制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營(yíng)養。
6、用文字形式向園內工作人員、幼兒和家長(cháng)宣傳有關(guān)衛生保健方面的科普知識。 7、違反有關(guān)政策和文件規定，造成安全責任事故的部門(mén)和個(gè)人及時(shí)匯報幼兒園，并認真查處。
C、會(huì )計
1、確保會(huì )計室不出安全責任事故。
2、確保會(huì )計室帳目齊全。
3、及時(shí)關(guān)鎖門(mén)窗，做到人走門(mén)鎖。
4、晚上下班前，保險柜不得存放現金。
5、發(fā)現不安全因素要及時(shí)處理與匯報。
6、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導分配的臨時(shí)安全任務(wù)。
7、到銀行存款大額現金，確保兩人同行。
D、保管
1、認真學(xué)習幼兒園有關(guān)安全法律法規條例，積極參與后勤安全的監督和管理。
2、建立保管室的安全管理制度，各項物品擺放有序，生熟分開(kāi)。
3、確保保管室無(wú)塵、無(wú)蠅、無(wú)鼠。
4、健全物資管理制度，不得散失，不得霉爛變質(zhì)，不得用后勤物資作人情。
5、對違反有關(guān)政策和文件規定，造成安全責任事故的部門(mén)和個(gè)人及時(shí)匯報幼兒園，并認真查處。
E、采購
1、認真學(xué)習后勤有關(guān)安全法律法規條件，積極參與后勤安全的監督和管理。
2、嚴格把好進(jìn)貨關(guān)，不購進(jìn)腐爛、變質(zhì)、有毒、有害，超過(guò)保質(zhì)期的食品。
3、堅決杜絕人情關(guān)，購物時(shí)做到貨比三家。
4、對違反有關(guān)政策和文件規定，造成安全責任事故的部門(mén)和個(gè)人及時(shí)匯報幼兒園，并認真查處。
F、食堂工作人員
1、認真學(xué)習后勤有關(guān)安全法律法規條件，積極參與后勤安全的監督和管理。
2、做好后勤的安全衛生工作。
3、做好每日的消毒工作，堅持用高溫消毒。
4、搞好各項物品的清潔工作，確保各項物品的清潔工作。
5、嚴禁一切閑雜人員進(jìn)入食堂。
6、對違反有關(guān)政策和文件規定，造成安全責任事故的部門(mén)和個(gè)人及時(shí)匯報幼兒園，并認真查處。
G、門(mén)衛
1、負責門(mén)衛及治安員職責范圍內的安全工作，嚴格遵守園內規章制度，工作時(shí)間不能離崗，防止幼兒出大門(mén)走失，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)。
2、來(lái)訪(fǎng)人員不得進(jìn)入，因工作來(lái)訪(fǎng)必須登記方可入內。
3、園內物品、財產(chǎn)無(wú)領(lǐng)導批準，不準帶出大門(mén)。
4、沒(méi)有大人帶的幼兒絕對不允許出大門(mén)，管理好幼兒園大門(mén)外的`秩序及園內自行車(chē)秩序。
5、負責園內午、夜間的巡邏工作，并檢查門(mén)、窗、水、電的關(guān)鎖情況，每晚檢查一切室外設施，特別是大型玩具，發(fā)現不安全因素及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
6、發(fā)現室內不安全因素要及時(shí)處理與匯報。
7、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導分配的臨時(shí)安全任務(wù)。
8、對違反有關(guān)政策和文件規定，造成安全責任事故的部門(mén)和個(gè)人及時(shí)匯報，并認真查處。
H、安全檢查員
1、負責園內外安全工作，嚴格執行每天檢查記錄制度。
2、確保園內外不出安全衛生責任事故。
3、確保園內外安全在上級檢查中評分不失分。
4、發(fā)現室內外不安全因素要及時(shí)處理與匯報。
5、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導分配的臨時(shí)安全任務(wù)。
6、對違反有關(guān)政策和文件規定，造成安全責任事故的部門(mén)和個(gè)人及時(shí)匯報，并認真查處。
三、考核獎懲
幼兒園將把后勤安全衛生工作列入年終綜合評估內容之一，實(shí)行一票否決制。如未完成《責任書(shū)》所明確的目標任務(wù)以及發(fā)生安全責任事故的，將視情節輕重和責任大小，給予有關(guān)責任人批評教育，集團內通報，取消一至三年評優(yōu)資格，扣發(fā)全年資金，免除職務(wù)和行政紀律處分，臨時(shí)聘用人員給予批評教育，幼兒園內通報，扣除上崗保證金，扣發(fā)一定數額工資，直至提交司法機關(guān)追究法律責任。
幼兒園（蓋章）
后勤主任（簽字）
分管園長(cháng)（簽字）
后勤組長(cháng)（簽字）
責 任 人（簽字）：
年 月 日至 年 月 日
工作崗位責任書(shū) 7
乙方 （員工，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）就職甲方 （公司，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） （部門(mén)） （崗位）一職。
簽訂《崗位責任書(shū)》是為了提高管理效能，增強員工工作積極性和自覺(jué)性，將職、責、權統一（職就是工作內容，責就是職務(wù)中應該承擔的責任，權就是為完成工作而應享有的權限。），實(shí)施崗位責任制，充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。
本人（乙方）自任職之日起，已認真閱讀和理解本人《崗位說(shuō)明書(shū)》的所有內容，乙方在簽訂《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補充協(xié)議的基礎上，自愿簽訂本崗位的《崗位責任書(shū)》，并遵照本崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》執行。
1、 乙方遵守甲方各項規章制度，服從甲方各項工作安排。
2、 乙方承諾嚴格按照《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補充協(xié)議，和甲方有關(guān)規定及本崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》內容，認真履行本崗位職責。
3、 乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說(shuō)明書(shū)》履行本崗位職責，如未完成工作需承擔該崗位的工作責任。
4、 甲方根據《崗位說(shuō)明書(shū)》對乙方的工作計劃完成情況、工作任務(wù)完成情況、工作完成達標率等方面進(jìn)行考核。
5、 乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責的，應承擔本崗位相應的責任。
6、 乙方因故意嚴重失職，給甲方造成損失的，應對其造成的損失賠償責任，甲方可根據情節嚴重情況予以解雇處理。
7、 乙方在合同期內提出解除勞動(dòng)合同，應付支付甲方為乙方提供的職業(yè)培訓費及因工作失誤造成的損失。
8、 乙方如未經(jīng)甲方書(shū)面許可，泄露公司有關(guān)市場(chǎng)信息數據、管理制度、技術(shù)等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。
9、 乙方違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。
10、本崗位的《崗位責任書(shū)》作為《勞動(dòng)合同》及其補充協(xié)議的組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等效力。
本崗位的《崗位責任書(shū)》，自乙方簽字蓋章之日起生效。
附 崗位《崗位說(shuō)明書(shū)》一份，編號： 。
本人確認履行以上崗位職責，努力實(shí)現確定的工作目標。
簽名：
日期：
工作崗位責任書(shū) 8
為了落實(shí)幼兒園的安全工作，落實(shí)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，構建完善的幼兒園治安防控系統，后勤部門(mén)是學(xué)校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務(wù)和人員，根據總務(wù)主任職責要求，特制訂此責任書(shū)：
一、安全工作責任
1.堅決執行園長(cháng)布置的各項工作，對幼兒園的各類(lèi)用房，尤其是重要處室（包括財務(wù)室、倉庫、多功能廳、等）要加強檢查和防范設施，保障安全。
2.督促財務(wù)人員嚴格遵守財政紀律，嚴格執行財務(wù)制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問(wèn)題。
3.編造校產(chǎn)清冊，完善校產(chǎn)登記制度。對校產(chǎn)實(shí)行一學(xué)期檢查一次，保證校產(chǎn)清楚、完好，發(fā)現丟失或使用時(shí)損壞要及時(shí)上報處理。
4.愛(ài)護并保護學(xué)校財產(chǎn)，對有人要損壞學(xué)校財產(chǎn)之事要即使制止。對被損壞的要責令期當即賠償及修理。
5.嚴格檢查學(xué)校校舍、設施，經(jīng)常檢查頂上吊物（如電扇、電燈玻璃等），經(jīng)常檢查各類(lèi)運動(dòng)設備，發(fā)現有隱患的要及時(shí)賠償及修理。
6.注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開(kāi)關(guān)，亂接各種電器。教育師生在人離開(kāi)時(shí)要做到關(guān)扇、關(guān)燈后關(guān)門(mén)。
7.加強食堂的管理，構建嚴密的防范措施，經(jīng)常檢查食堂的用餐安全情況。
8.嚴加保護消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動(dòng)。萬(wàn)一出現火警要奮力撲滅，并打119急用電話(huà)。
9.重視對門(mén)衛的管理，嚴格執行門(mén)衛制度，經(jīng)常性的督促門(mén)監守崗位，落實(shí)責任，把好門(mén)口關(guān)。
10.一旦發(fā)生右故，及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時(shí)而完好的處理。
園長(cháng)（簽字）：
責任人（簽字）：
年 月 日
工作崗位責任書(shū) 9
為進(jìn)一步強化內部管理，提升“××”的服務(wù)質(zhì)量、工作效率，樹(shù)立品牌，增強現場(chǎng)管理人員及員工的安全意識和服務(wù)意識，確保為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)，根據公司實(shí)際發(fā)展情況，特與你簽定責任書(shū)如下，予以遵守。
一、工作崗位：組長(cháng)(現場(chǎng)管理)
二、工作地點(diǎn)：公司生產(chǎn)區域
三、崗哨要求：
1、身體健康;
2、有較強的工作責任感;
3、具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調能力;
四、工作職責及要求：
1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
2、及時(shí)貫徹、監督、檢查、公司的各項規章制度、通告、通知等的運行。
3、對本班組員工工作政績(jì)考核評估，按時(shí)完成并總結。
4、不定期組織召開(kāi)本班組員工工作會(huì )議。
5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。
6、及時(shí)掌握下屬員工勞動(dòng)紀律，思想狀況，勞動(dòng)環(huán)境，勞動(dòng)強度等。
7、負責監督或指導本班組的記帳工作和工資核算。
8、及時(shí)加強落后員工思想教育，轉變落后員工思想。
9、及時(shí)協(xié)調處理管轄區域內、外部日常事務(wù)和工作糾紛。
10、隨時(shí)掌握本班組工作進(jìn)度，并認真按時(shí)完成單位領(lǐng)導(用工單位)安排的工作任務(wù)，并及時(shí)回報完成情況。
11、負責本組的全面管理工作，帶領(lǐng)本班組人員服從領(lǐng)導(用工單位)的工作安排。
12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。
13、認真填寫(xiě)工作記錄。
五、考核和獎勵辦法：
1、工作態(tài)度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經(jīng)教育不悔改的;解除職務(wù)。
2、利用工作之便，侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。
3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務(wù)或解除勞動(dòng)合同。
4、考核成績(jì)達不到120分以上的，解除職務(wù)。
5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規章制度、操作規程而受到經(jīng)濟處罰的，組長(cháng)(現場(chǎng)管理人)承擔10%的連帶管理責任，執行人不在處罰范圍內。
6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務(wù)。
7、90分以上者獎勵400元。
用人單位負責人：(蓋章)
責任人：(簽字)
簽訂日期：××××年××月××日
工作崗位責任書(shū) 10
為深化學(xué)院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
一、工作崗位：
合同制教師
二、工作地點(diǎn)：
教學(xué)樓
三、工作內容：
備課、授課、改作業(yè)、晚輔導等工作。
四、職責及要求：
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛(ài)學(xué)生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、積極鉆研教學(xué)方法，磨礪教學(xué)技藝，不斷積累教學(xué)經(jīng)驗，努力鉆研教學(xué)知識，不斷提高教學(xué)水平。
3、積極參加學(xué)院、教務(wù)處、教研室開(kāi)展的活動(dòng)，完成教研室分配的任務(wù)。
4、嚴格執行教學(xué)計劃，努力鉆研教學(xué)大綱和教材，認真制定學(xué)期授課計劃，切實(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。
5、認真備課，寒暑假期要完成下學(xué)期課程1/3的備課任務(wù)，認真上課。
6、按時(shí)上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話(huà)教學(xué)。
7、布置作業(yè)要達到規定數量，按時(shí)批改，保證質(zhì)量。
8、晚輔導要堅持按規定時(shí)間到班輔導，不能在休息室改作業(yè)。
五、違反以下條款之一的一律予以解聘：
1、遲到、曠教或隨意換課造成教學(xué)秩序紊亂，屢教不改或不接受學(xué)校教學(xué)事故處分的;
2、不注意教學(xué)方法，教學(xué)質(zhì)量差，學(xué)生意見(jiàn)較大，仍不愿虛心學(xué)習提高教學(xué)水平的;
3、不能用普通話(huà)教學(xué)，影響學(xué)生上課積極性，經(jīng)教育不改的;
4、嚴重體罰學(xué)生，給學(xué)生身體和心理造成極大傷害的;
5、不能按時(shí)按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)，屢教不改的。
本責任書(shū)一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執一份。
用人單位負責人(蓋章簽字)：
聘用人員：(簽字)
x年x月x日
工作崗位責任書(shū) 11
為深化學(xué)院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
一、工作崗位：合同制教師
二、工作地點(diǎn)：教學(xué)樓
三、工作內容：備課、授課、改作業(yè)、晚輔導等工作。
四、職責及要求：
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛(ài)學(xué)生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、積極鉆研教學(xué)方法，磨礪教學(xué)技藝，不斷積累教學(xué)經(jīng)驗，努力鉆研教學(xué)知識，不斷提高教學(xué)水平。
3、積極參加學(xué)院、教務(wù)處、教研室開(kāi)展的活動(dòng)，完成教研室分配的任務(wù)。
4、嚴格執行教學(xué)計劃，努力鉆研教學(xué)大綱和教材，認真制定學(xué)期授課計劃，切實(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。
5、認真備課，寒暑假期要完成下學(xué)期課程1/3的備課任務(wù)，認真上課。
6、按時(shí)上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話(huà)教學(xué)。
7、布置作業(yè)要達到規定數量，按時(shí)批改，保證質(zhì)量。
8、晚輔導要堅持按規定時(shí)間到班輔導，不能在休息室改作業(yè)。
五、違反以下條款之一的一律予以解聘：
1、遲到、曠教或隨意換課造成教學(xué)秩序紊亂，屢教不改或不接受學(xué)校教學(xué)事故處分的;
2、不注意教學(xué)方法，教學(xué)質(zhì)量差，學(xué)生意見(jiàn)較大，仍不愿虛心學(xué)習提高教學(xué)水平的;
3、不能用普通話(huà)教學(xué)，影響學(xué)生上課積極性，經(jīng)教育不改的;
4、嚴重體罰學(xué)生，給學(xué)生身體和心理造成極大傷害的;
5、不能按時(shí)按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)，屢教不改的;
本責任書(shū)一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執一份。
用人單位負責人(簽字) 聘用人員：(簽字)
(蓋章)：
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