公司目標責任書(shū)
在日新月異的現代社會(huì )中，責任書(shū)使用的頻率越來(lái)越高，責任書(shū)是寫(xiě)明責任范圍、職責，多用于平行的文書(shū)。大家知道責任書(shū)的格式嗎？以下是小編精心整理的公司目標責任書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司目標責任書(shū)1
基于公司戰略安排及結果管理的宗旨，同時(shí)根據崗位的職責及要求，經(jīng)雙方商討決定，特訂立本崗位責任書(shū)。
甲方：
乙方：身份證號碼：
一、崗位目標
甲方聘任乙方擔任崗位，主要負責。甲方在征求乙方意見(jiàn)并經(jīng)雙方充分協(xié)商，將（時(shí)間）崗位目標定為：。
二、甲方的權利及義務(wù)
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1、甲方有權隨時(shí)對乙方崗位目標的達成情況進(jìn)行檢查與督促。
2、甲方有權對乙方工作過(guò)程中所需經(jīng)費進(jìn)行審核。
3、甲方有權對乙方的各項工作計劃進(jìn)行批準及指導。
4、甲方有權對乙方出現的違紀違規現象，根據公司相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰。
5、甲方有權根據公司的發(fā)展需要，結合公司內外的實(shí)際情況，下達及調整乙方的崗位目標。
6、甲方有權在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調整薪資在內的各項措施。
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1、保證乙方工作必備費用的及時(shí)到位。
2、滿(mǎn)足乙方提出的各項合理范圍之內的工作支持要求及申請。
3、甲方應該履行的其它義務(wù)。
三、乙方的權利及義務(wù)
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1、乙方有權在工作期間免費使用各項辦公設施。
2、乙方有權針對工作中存在的問(wèn)題向公司尋求解決的途徑與支持。
3、乙方有權根據實(shí)際情況向公司提出調整崗位目標的申請。
4、乙方有權享受公司規定的待遇及獎金。
5、乙方有資格享有的其它權利。
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1、自覺(jué)遵守和維護公司的各項規章制度。
2、按照公司的要求，按質(zhì)按量的完成規定的崗位目標，如未完成自愿接受公司的考核處理。
3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。
四、獎罰考核
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如果乙方，甲方則給予乙方的獎勵是：xxxxxxxxxx
�。ǘ┨幜P考核
如果乙方，甲方則給予乙方的處罰是：xxxxxxxxxx
對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行。對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無(wú)異議。
五、附則
�。ㄒ唬┘�、乙雙方應認真、全面履行本責任書(shū)，如因本責任書(shū)的相關(guān)事宜發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會(huì )裁決。
�。ǘ┍矩熑螘�(shū)一式兩份，甲、乙方各執一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
20XX年XX月XX日
公司目標責任書(shū)2
目標責任人：xxxx
公司：xxxxx
實(shí)行任務(wù)目標考核管理的目的在于通過(guò)有效的激勵機制作用，在保證公司戰略目標實(shí)現的'前提下，責任人的自身價(jià)值同時(shí)得以體現，推動(dòng)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的責任、權利和義務(wù)，保證公司總體經(jīng)營(yíng)目標的落實(shí)。
雙方需在充分尊重公司年度戰略目標的基礎上，結合公司人力和市場(chǎng)資源，充分商定經(jīng)營(yíng)目標。以量化指標明確雙方的責任、權利和義務(wù)。本責任書(shū)一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。
一、考核期間：
20xx年x月x日至20xx年x月x日，在考核期內責任人將履行 職位的責任、權利和義務(wù)。
二、公司的權利、責任和義務(wù)
1、公司為責任方履行管理職責提供必要技術(shù)、資金、設備、后勤等支持、服務(wù)及保障。
2、公司將根據20XX年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績(jì)年薪的具體規定，對責任人實(shí)施目標考核（考核辦法見(jiàn)《營(yíng)銷(xiāo)管理辦法》）。
3、公司有權對責任人的經(jīng)營(yíng)期的團隊管理情況進(jìn)行定期的監督與考核，每季度進(jìn)行一次。
4、公司有權在責任人開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控或重大失誤而責任方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂責任書(shū)有關(guān)條款或決定終止執行本責任書(shū)的。
5、連續三個(gè)月未完成周期目標，公司有權向責任方方提出警告。
6、連續兩個(gè)季度未完成期間目標情況下，公司有權終止執行本責任書(shū)各項約定。
三、責任人的權利、責任和義務(wù)
1、責任人應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司現行的各項管理規定。
2、責任人應在計劃年度內完成下列主要經(jīng)營(yíng)和管理指標（見(jiàn)附件）。
3、責任人應在雙方簽字生效后十日內向甲方提供詳細具體的可操作、可測量、可實(shí)現、有時(shí)間節點(diǎn)的目標實(shí)施計劃，在獲得公司批準后以此作為對責任人進(jìn)行管理、考評、監督的依據。
4、責任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件和材料，包括：
�。�1）季度、月度等各項工作計劃執行情況報告。
�。�2）產(chǎn)品市場(chǎng)的最新情報報告。
�。�3）產(chǎn)品質(zhì)量及市場(chǎng)運行情況報告。
�。�4）要求提交的其它相關(guān)文件和報告。
�。�5）季度述職報告。
5、責任人應接受公司對其工作能力、工作態(tài)度的測評考核，測評結果各占考核分值5%。具體包括：帶隊能力，安全意識，責任心，工作計劃性、工作作風(fēng)以及誠信度和執行力。
6、責任人應無(wú)條件接受公司責任期內經(jīng)營(yíng)管理目標的考核，業(yè)績(jì)目標考核占考核分值90%。
四、本責任書(shū)相關(guān)內容分別由公司企管中心、財務(wù)管理中心負責解釋、修訂。
本責任書(shū)即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。
本責任書(shū)一式三份，企管中心、財務(wù)管理中心、責任人各持一份。
公司： 責任人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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