人口與計劃生育責任書(shū)（精選5篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都跟責任書(shū)有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，責任書(shū)可以更好地明確我們應該承擔的任務(wù)，有利于我們完成應該完成的使命。想必許多人都在為如何制定責任書(shū)而煩惱吧，以下是小編整理的人口與計劃生育責任書(shū)（精選5篇），歡迎大家分享。
人口與計劃生育責任書(shū)1
20xx年度人口與計劃生育目標管理責任書(shū)根據《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區委、區政府下達我鎮的人口與計劃生育責任目標，濰坊外商投資開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )與村黨支部、村委會(huì )簽訂《20xx年度人口與計劃生育目標管理責任書(shū)》。
一、責任目標一人口控制目標
1、出生人數控制在人以?xún)龋?/p>
2、計劃生育率達到100%；
3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；
4、避孕節育措施落實(shí)率、及時(shí)率均達到100%；
5、計劃生育統計合格率達到100%。
二、工作指標
1、貫徹落實(shí)《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無(wú)惡性案件、違法亂紀案件發(fā)生；無(wú)集體上訪(fǎng)、越級上訪(fǎng)案件發(fā)生，信訪(fǎng)工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實(shí)。
2、推進(jìn)綜合改革。計劃生育社會(huì )保障改革全面推開(kāi)；信息化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進(jìn)其他各項綜合改革，實(shí)現既定目標。
3、村民自治、知情選擇運行質(zhì)量提高。進(jìn)一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規民約和自治章程，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質(zhì)量，令群眾滿(mǎn)意。
4、落實(shí)《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》，年內無(wú)計劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計劃人員私自流引產(chǎn)現象，群眾滿(mǎn)意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。
5、建設社會(huì )主義新型生育文化，開(kāi)展人口與計劃生育社會(huì )公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時(shí)統計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。
6、協(xié)會(huì )組織健全，經(jīng)常性開(kāi)展工作。
7、加強流動(dòng)人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%。
8、加強特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實(shí)責任，定期走訪(fǎng)，對管理責任不落實(shí)出現超生的'個(gè)案納入考核。
9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生干部，并按規定落實(shí)計生主任、育齡婦女小組長(cháng)待遇。三工作發(fā)展指標獨生子女父母光榮證領(lǐng)證率、自愿退掉二胎生育指標人數、一孩婦女比、雙女戶(hù)占二孩比例比上一年度均有所提高。
三、考核辦法
1、開(kāi)發(fā)區管委會(huì )責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進(jìn)行檢查考核，其考核結果納入年終綜合考核。
2、第四季度對《責任書(shū)》指標全面考核，半年進(jìn)行一次全面評估，平時(shí)對《責任書(shū)》部分內容進(jìn)行專(zhuān)項檢查，檢查結果按一定權值記入《責任書(shū)》考核成績(jì)。
3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。
四、獎懲辦法
1、調查考核實(shí)行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿(mǎn)960分的獲二等獎，達到860分不滿(mǎn)910分的不獎不罰；860分以下的視為沒(méi)有完成責任目標，一票否決，實(shí)行重點(diǎn)管理，并通報批評，追究責任。
2、凡當年出現計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現重大惡性案件的村，實(shí)行一票否決，納入重點(diǎn)管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。
3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執行公務(wù)時(shí)配合不力或進(jìn)行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節嚴重的依法追究刑事責任。
4、凡在上級檢查中的樣本點(diǎn)無(wú)明顯扣分因素的村和為計生工作提供現場(chǎng)的村適當加分。
人口與計劃生育責任書(shū)2
根據《山東省人口與計劃生育條例》和市委、市政府與市教體局簽訂的《平度市20xx年人口和計劃生育齊抓共管責任書(shū)》，結合我市教育系統實(shí)際，特制定《平度市教育體育系統20xx年人口與計劃生育目標責任書(shū)》。
一、責任指標
1.符合政策生育率100%，嚴禁計劃外生育。
2.已婚育齡婦女避孕節育措施落實(shí)率100%。
3.已婚育齡婦女一年兩次環(huán)孕情監測率100％。
二、保障措施
1.健全計生組織機構。學(xué)校主要負責人要對計生工作負總責，確定分管領(lǐng)導和專(zhuān)（兼）職人員，依法落實(shí)本單位應當履行的計劃生育責任和義務(wù)，負責本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時(shí)用工）、男職工家屬（家屬為農業(yè)戶(hù)口或沒(méi)有職業(yè)的）、單位空掛戶(hù)及流動(dòng)人口的計劃生育管理與服務(wù)工作。要與每名教職工簽訂《人口與計劃生育目標責任書(shū)》。學(xué)區小學(xué)計生工作由小學(xué)教育單元中心校負責管理。
2.落實(shí)計生管理制度。嚴格落實(shí)教職工請銷(xiāo)假制度，規范教職工請假審批手續，切實(shí)加強在職已婚女職工請銷(xiāo)假管理。請假2個(gè)月以上的，要先到鎮（街道）計生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術(shù)人員和主管領(lǐng)導簽字，并加蓋公章或技術(shù)服務(wù)專(zhuān)用章），到單位辦理請假手續，并報市教體局審批。從休假之日起每過(guò)3個(gè)月，當事人必須到指定地點(diǎn)接受一次孕檢。對于政策外妊娠的，要出具指定地點(diǎn)終止妊娠的.證明材料，方可批準休假或銷(xiāo)假。
3.加強計生工作日常管理。按時(shí)做好計生工作月報、季報、年報以及環(huán)孕情監測工作。建立教職工人口和計劃生育檔案，保證育齡婦女個(gè)案信息變動(dòng)準確、及時(shí)，嚴禁漏登、漏管。嚴格落實(shí)環(huán)孕情監測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無(wú)單位的男職工配偶、流動(dòng)人口中的育齡婦女）進(jìn)行兩次環(huán)孕情監測，確保環(huán)孕情監測率達到100%。發(fā)現計劃外懷孕的，要立即報告當地計生部門(mén)，迅速采取措施制止。
4.抓好特殊人群的管理。抓好單位40周歲以下在職及病休已婚育齡女職工的管理；抓好單位男職工的計劃生育管理，尤其是配偶為下崗、無(wú)業(yè)或待業(yè)人員的管理；抓好新錄用、調入人員的計劃生育管理，及時(shí)與當地計生辦交流相關(guān)人員的婚孕育信息；對因辭退、辭職、自動(dòng)離職、解除勞動(dòng)合同等原因離開(kāi)本單位的職工，要在30日內將其婚育情況通知當地計生辦，并辦理人口和計劃生育檔案交接；抓好離婚尤其是辦真離婚手續但不離家“假離婚”人員的管理，并及時(shí)上報當地計生部門(mén)和市教體局。
5.加強計生政策宣傳工作。采取宣傳欄、集體學(xué)習等多種形式，及時(shí)向全體教職工傳達國家、省、市各級的計劃生育政策，掌握準確的計劃生育政策規定。以符合受教育者特征的適當方式，有計劃地開(kāi)設人口及青春期、性健康教育課程。
三、責任追究
1.市教體局負責對各單位的人口與計劃生育目標完成情況進(jìn)行監督，將其納入目標管理考核。
2.凡單位出現違法生育的，對單位、主要負責人和分管領(lǐng)導實(shí)行“一票否決”，取消年度內評先選優(yōu)資格，年度考核為不合格等次；單位主要負責人和分管領(lǐng)導降職使用，情節嚴重的，予以免職。對違法生育本人，視情節依法處理直至開(kāi)除公職。
本責任書(shū)一式兩份，中心校與學(xué)校各執一份。
人口與計劃生育責任書(shū)3
根據中央國家機關(guān)和民航總局空管局計生委工作要點(diǎn)的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務(wù)的.完成，做到責任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責任書(shū)。
一、部門(mén)計劃生育人口控制目標
1、建立員工婚育情況檔案，實(shí)行目標管理與考評獎懲相結合的管理模式。
2、公司各部門(mén)計劃生育人口控制目標應達到符合政策生育率100%，晚育率高于98%，節育措施落實(shí)率100%，無(wú)違法生育。
3、積極參加上級計生委組織各項活動(dòng)，參加人數率95%以上;并根據公司實(shí)際情況組織活動(dòng)。
二、考核與獎懲
公司各部門(mén)員工對違反規定超計劃生育的人員，應按照《北京市人口與計劃生育條例》規定，對當事人進(jìn)行處理。對于黨員和黨員領(lǐng)導干部，按中央有關(guān)規定執行，對每年完成目標的部門(mén)，給予表彰和獎勵(每人4000元人民幣)，對未完成目標的部門(mén)，給予通報批評和罰款(每人500元、當事人XX元人民幣)。
人口與計劃生育責任書(shū)4
為了全面完成今年人口和計劃生育工作目標，提高人口和計劃生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計劃生育職責，實(shí)行目標管理責任制。
20XX年人口和計劃生育目標管理責任書(shū)主要內容如下：
一、加強對人口和計劃生育工作領(lǐng)導，做到責任到位、措施到位、投入到位
�。ㄒ唬﹫猿贮h、政一把手親自抓、負總責，把人口和計劃生育工作納入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展總體規劃，列入黨委政府重大事項的督查范圍，納入中心組學(xué)習內容，每季度至少研究一次人口和計劃生育工作，及時(shí)解決工作中存在的'問(wèn)題。
�。ǘ﹪栏衤鋵�(shí)目標管理責任制，對黨政領(lǐng)導、責任部門(mén)、人口和計劃生育部門(mén)分別考核，落實(shí)“一票否決”制度，嚴格兌現獎懲。
�。ㄈ┠甓热丝诤陀媱澤聵I(yè)經(jīng)費投入達到市定標準，并按月均衡撥付到位。
二、加強人口綜合管理，切實(shí)穩定低生育水平
�。ㄒ唬┐_保政策生育率達到100%以上。
�。ǘ┝鲃�(dòng)人口和計劃生育“一盤(pán)棋”服務(wù)管理實(shí)現區域協(xié)作一體化；流動(dòng)人口管理率達到91.5%以上。
�。ㄈ┎樘帯胺欠ㄨb定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數不少于1件，結案率達到100%。
三、強力推進(jìn)計劃生育服務(wù)體系建設，不斷完善利益導向政策
�。ㄒ唬⿲�(shí)施“品牌”推動(dòng)戰略，大力拓展計劃生育技術(shù)服務(wù)項目，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)提速。
�。ǘ┏錾毕菀患夘A防人群覆蓋率達到100%。
�。ㄈ┩晟菩抻唭�(yōu)先優(yōu)惠政策，建立臺賬，確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實(shí)率達到100%。
四、深化開(kāi)展人口和計劃生育綜合改革示范創(chuàng )建活動(dòng)
�。ㄒ唬┏闪�(zhuān)門(mén)組織工作機構，出臺創(chuàng )建文件和實(shí)施方案。
�。ǘ┬纬山y籌解決人口問(wèn)題和人口計生綜合改革工作體制機制。
�。ㄈ┦痉督ㄔO項目特色突出，帶動(dòng)輻射力強，亮點(diǎn)培育工作成效明顯。
�。ㄋ模⿵娏ν七M(jìn)計劃生育基層群眾自治示范活動(dòng)，培育示范亮點(diǎn)。
人口與計劃生育責任書(shū)5
實(shí)行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實(shí)行計劃生育的義務(wù)。根據計劃生育管理規定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關(guān)系，接受用工單位計劃生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進(jìn)行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實(shí)各項計生管理措施。
一、本人遵守國家計劃生育政策，自覺(jué)接受用工單位的計劃生育管理。
二、本人入職時(shí)，如實(shí)填寫(xiě)提交《民航中南空管局社會(huì )招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實(shí)有效的婚育證明或計生服務(wù)證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調工作。員工如被舉報違反計生管理規定且不積極配合調查的，用工單位有權解除勞動(dòng)合同并不需支付經(jīng)濟補償金。
四、已婚女員工，采取有效的.避孕節育措施，如避孕失敗導致意外妊娠的，應即時(shí)自覺(jué)采取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并將查環(huán)查孕情況按時(shí)報用工單位。已婚男員工，如實(shí)反映配偶生育、避孕節育情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結婚或生育的，要符合法律準許條件和手續，并提前一個(gè)月告知用工單位。
六、本人有收養、助養、代養情況的，必須符合法律準許條件和手續，并告知用工單位。
七、如有違反計劃生育有關(guān)規定或隱瞞違規事實(shí)的行為，本人愿意接受用工單位按有關(guān)規定處理。
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