消防支隊年度工作目標責任書(shū)

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們可以接觸到責任書(shū)的地方越來(lái)越多，責任書(shū)是寫(xiě)明責任，明確應該承擔的任務(wù)的文書(shū)。那么相關(guān)的責任書(shū)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的消防支隊年度工作目標責任書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

消防支隊年度工作目標責任書(shū)1

　　根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規定》，結合本單位實(shí)際情況，切實(shí)加強本單位消防安全管理，落實(shí)各項消防安全職責，特簽訂本消防安全責任書(shū)：

　　一、安全部門(mén)負責人應認真執行有關(guān)消防法規，貫徹“預防為主、防消結合”的方針，以“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”為警示，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責、層層落實(shí)、全員防火”的消防安全責任制。

　　二、安全部門(mén)負責人為本部門(mén)的.消防安全責任人，對消防安全負主要責任。部門(mén)負責人具體負責組織實(shí)施本部門(mén)各項消防安全管理工作。

　　三、部門(mén)負責人應履行以下消防安全職責：

　　(一)落實(shí)逐級防火責任制。

　　(二)組織開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進(jìn)行滅火技術(shù)訓練。

　　(三)組織實(shí)施經(jīng)常性的內部防火安全檢查，及時(shí)制止、糾正違法、違章行為，發(fā)現并消除火災隱患，一時(shí)不能整改的應及時(shí)上報消防安全管理人。

　　(五)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。

　　(六)火災發(fā)生后，及時(shí)報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。

　　(七)法律、法規和規章規定的其他消防安全義務(wù)。

　　四、本責任書(shū)自簽署之日起生效。

　　五、本責任書(shū)從20xx年6月1日至20xx年12月30日有效。

　　六、本責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份。

　　消防安全管理人(簽字)部門(mén)負責人(簽字)

　　xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

消防支隊年度工作目標責任書(shū)2

　　為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績(jì)效，增強責任意識，促進(jìn)公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，確保公司20xx年度工作持續、健康、快速發(fā)展，結合公司實(shí)際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書(shū)。

　　一、常規目標

　　1、行文管理：對于撰寫(xiě)合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫(xiě)作》要求。

　　2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專(zhuān)人負責，做到文件不丟失、不泄密。

　　3、檔案管理：完成對20xx年度各部門(mén)、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

　　4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

　　5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導核實(shí)、請示。

　　6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷(xiāo)假制度，做好考勤查崗工作。

　　7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發(fā)放管理工作。

　　8、加強公司的環(huán)境衛生的監督管理工作，為職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

　　9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò )穩定，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。

　　10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

　　11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內部協(xié)調工作，主動(dòng)配合其他部門(mén)、項目部完成各項工作任務(wù)。

　　12、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　二、重點(diǎn)目標

　　1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

　　2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼的年查工作。

　　3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。

　　4、做好各部門(mén)、項目部人事檔案補充工作。

　　5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續。

　　6、做好各部門(mén)、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的'培訓工作。

　　7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實(shí)施。組織相關(guān)部門(mén)培訓、考試及職稱(chēng)申報工作。

　　8、做好公司資質(zhì)申報工作。

　　9、熱情服務(wù)：負責安排公司各項會(huì )議通知，做好會(huì )務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會(huì )議會(huì )場(chǎng)布置及服務(wù)工作，做到適度節儉。

　　10、做好辦公區安全的監督工作。

　　三、創(chuàng )新目標

　　1、組織編寫(xiě)公司員工手冊。

　　2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動(dòng)，加強企業(yè)文化建設。

　　3、力爭完成對公司各部門(mén)、項目部在職員工一次的綜合績(jì)效考核工作。

　　4、編寫(xiě)在職員工培訓計劃。

　　四、督辦目標

　　1、根據總經(jīng)理辦公會(huì )會(huì )議紀要、專(zhuān)題會(huì )紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導批示貫徹落實(shí)的督辦工作。

　　2、負責督促有關(guān)上級部門(mén)、公司領(lǐng)導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。

　　五、目標責任時(shí)間：

　　主管領(lǐng)導簽字：辦公室負責人：

　　簽定時(shí)間：x年xx月xx日

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