任務(wù)目標責任書(shū)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，責任書(shū)起到的作用越來(lái)越大，通過(guò)簽訂責任書(shū)，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。擬定責任書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的任務(wù)目標責任書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
任務(wù)目標責任書(shū)1
在校長(cháng)的領(lǐng)導下，全面負責學(xué)校支部、工會(huì )、人事、體衛、安全、收費等工作。
一、工作目標、任務(wù)如下：
1、黨務(wù)工作：配合書(shū)記開(kāi)展好黨的思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、制度建設；建立黨員干部的學(xué)習制度，抓好學(xué)習教育活動(dòng)；組織開(kāi)展民主評議、黨內監督等工作；積極組織參與上級開(kāi)展的各項黨務(wù)活動(dòng)；認真做好支部日常工作（含計劃、總結、各項記載、黨費收繳、黨員發(fā)展和管理等）。
2、工會(huì )工作：
�、旁趯W(xué)校黨支部領(lǐng)導下，全面負責學(xué)校的工會(huì )工作，負責制訂工會(huì )年度工作計劃。加強師德建設和考核。積極開(kāi)展以民主管理和教師大練教學(xué)基本功為重點(diǎn)的工會(huì )工作，定期召開(kāi)教代會(huì )。
�、瓢l(fā)揮工會(huì )的積極作用，下情上達，向學(xué)校工作提出批評和建議，推動(dòng)學(xué)校民主管理，維護教師合法權益。搞好工會(huì )自身建設，充分發(fā)揮工會(huì )小組職能作用，關(guān)心工會(huì )積極分子的進(jìn)步，努力把工會(huì )辦成“教工之家”。
�、菆猿譃閹熒k實(shí)事，及時(shí)和教職工溝通，疏導化解各類(lèi)內部矛盾；組織好節日慰問(wèn)、慶祝、祝壽等活動(dòng)，主動(dòng)關(guān)心教職工的思想、生活、工作等情況，排憂(yōu)解難真誠服務(wù)；做好教師的評優(yōu)、年度考核等工作。
�、雀愫脤W(xué)校經(jīng)費內審，堅持校務(wù)公開(kāi)，定期給教職工公布后勤服務(wù)項目，收支結算情況。
�、啥ㄆ陂_(kāi)展形式多樣的教工活動(dòng)，豐富教工的課余生活。
3、后勤工作：全面負責領(lǐng)導學(xué)校辦公室、總務(wù)處、安監辦等部門(mén)工作。一要加強后勤人員的培訓工作，提高后勤人員的思想素質(zhì)、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)能力；二要健全后勤管理網(wǎng)絡(luò )，明確分工，責任到人；三要完善后勤管理制
度，規范管理流程，提高工作績(jì)效；四要加強檔案管理，充分開(kāi)發(fā)利用好檔案資源。
4、安全工作：
�、湃尕撠煂W(xué)校安全工作，開(kāi)展好學(xué)校校園治安綜合治理和法制教育工作，做到安全工作無(wú)小事，嚴格落實(shí)安全責任，與各部門(mén)、有關(guān)責任人簽訂安全責任狀，督促教師做好值日護導、護送、校車(chē)接送等工作。
�、平⒔∪珜W(xué)校安全保衛組織，制定工作制度，善于發(fā)現漏洞和隱患，把安全防范措施落到實(shí)處。杜絕重大火災和各種重大案件事故、傷害事故的發(fā)生。
5、體育工作：建立學(xué)校體育領(lǐng)導小組，健全管理網(wǎng)絡(luò )和管理機構，貫徹落實(shí)《學(xué)校體育工作條例》《山東省青少年體質(zhì)健康促進(jìn)條例》，開(kāi)展扎實(shí)有效的達標訓練活動(dòng)及體育校隊訓練活動(dòng)。結合學(xué)校實(shí)際和季節特點(diǎn)開(kāi)展群眾性體育活動(dòng)，增強師生體質(zhì)。在體育比賽中爭出成績(jì)，學(xué)校體育工作富有特色、成果顯著(zhù)。
6、收費工作：按上級規定規范做好各項收費工作，堅決治理教育亂收費，強化對收費工作的監督和檢查，杜絕任何部門(mén)、任何個(gè)人的亂收費現象。
二、本學(xué)期重點(diǎn)工作：
認真貫徹落實(shí)市教育工作會(huì )議精神，以“提升綠色質(zhì)量，確保安全穩定”為工作重點(diǎn)，進(jìn)一步規范辦學(xué)行為，創(chuàng )新工作思路，積極探索素質(zhì)教育新路子，促進(jìn)學(xué)生身心健康、德才兼備、成功快樂(lè )。
責任人：
日期：
任務(wù)目標責任書(shū)2
為了更好貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，進(jìn)一步加強集團黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉建設工作，扎實(shí)構建教育、制度、監督并重的反腐倡廉工作機制，努力形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，不斷提高反腐倡廉建設成效，現結合我局實(shí)際，簽訂20XX年度黨風(fēng)廉政建設目標管理責任書(shū)。
一、責任目標
全面貫徹執行中央、國務(wù)院有關(guān)黨風(fēng)廉政建設的紀律、規定、制度，認真落實(shí)國土局黨委和局總支有關(guān)反腐倡廉建設的有關(guān)規定，以身作則，做好表率，積極教育引導本部門(mén)職工遵紀守法，廉潔從業(yè)，樹(shù)立單位良好社會(huì )形象。自覺(jué)組織本部門(mén)職工學(xué)習宣貫《廉政準則》和反腐倡廉的有關(guān)文件及預防職務(wù)犯罪教育讀本，保持每月開(kāi)展教育學(xué)習一次，全年開(kāi)展教育學(xué)習不少于12次。部門(mén)負責人對本部門(mén)職工的廉潔自律負責，確保本部門(mén)職工無(wú)違法、違紀、違規的行為發(fā)生。
二、責任范圍
各部門(mén)負責人對本部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設和廉潔從業(yè)目標負責，帶頭廉潔自律，負責教育監督管理范圍內工作人員嚴格履行廉政有關(guān)條款和內容，對本部所屬人員的黨風(fēng)廉政建設和廉潔從業(yè)工作負直接責任。
三、責任內容
(一)針對黨風(fēng)廉政建設和廉潔從業(yè)要求、按照監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要，抓好貫徹落實(shí)，扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育，增強職工廉潔自律意識，從源頭上加強預防和治理。
(二)模范遵守國家和單位規章制度，增強工作中的守法意識，自覺(jué)執行廉潔自律、廉潔從業(yè)的各項規定和制度。
(三)嚴格按照集團關(guān)于公務(wù)用車(chē)管理要求，加強車(chē)輛管理，嚴禁公車(chē)私用。
(四)嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進(jìn)管理的規范化、制度化。
(五)嚴禁利用職務(wù)之便謀取私利。禁止有損單位利益的行為發(fā)生，不準接受或索要服務(wù)對象的錢(qián)物、支付憑證和吃請。堅決遏止在工作事務(wù)中“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)，不準利用單位的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道從事個(gè)人牟利活動(dòng)，不準參與任何形式的黃、賭、毒活動(dòng)。
四、責任追究
對各部門(mén)履行職責不力，導致本部門(mén)所屬職工發(fā)生重大問(wèn)題和案件的。依據國家《關(guān)于執行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定》追究責任。
本責任書(shū)一式二份。
責任人：
日期：
任務(wù)目標責任書(shū)3
為了更好貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，進(jìn)一步加強我村黨風(fēng)廉政建設不斷提高反腐倡廉建設成效，現結合我村實(shí)際，簽訂20xx年度黨風(fēng)廉政建設目標管理責任書(shū)。
一、黨風(fēng)廉政建設責任原則
執行黨風(fēng)廉政建設責任制要堅持黨支部統一領(lǐng)導，黨、政、工齊抓共管，做到黨風(fēng)廉政建設工作和其他各項工作同部署、同檢查、同考核。要堅持從嚴治黨、從嚴治政、立足教育、著(zhù)眼防范。做到“一崗雙責”，堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則。
二、黨風(fēng)廉政建設目標責任及內容
(一)組織領(lǐng)導(15分)
1、集團各黨總支、直屬黨支部負責本部門(mén)和管轄范圍內的黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作，班子主要負責人是黨風(fēng)廉政建設第一責任人，班子其他成員對職責范圍內的黨風(fēng)廉政負主要領(lǐng)導責任，認真履行黨風(fēng)廉政工作職責。
2、按照上級黨委、xx關(guān)于黨風(fēng)廉政建設工作的部署和要求，組織、分解任務(wù)，制定黨風(fēng)廉政建設工作計劃，明確責任范圍、并抓好落實(shí)。
(二)黨風(fēng)廉政教育工作(15分)
1、積極開(kāi)展形式多樣的黨風(fēng)廉政建設教育和廉政文化建設活動(dòng)。列如：組織全體黨員觀(guān)看警示記錄片等。
2、認真組織本村黨員、學(xué)習上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設文件，加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學(xué)習教育活動(dòng)不少于2次，警示教育不少于4次。
3.建立學(xué)習教育考勤制度，一般黨員出席率達85%以上，干部出席率達95%以上，并有記錄、簽到。
(三)村干部廉潔自律工作(30分)
1、自覺(jué)遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律和“八項要求”以及國家的法律法規。
2、嚴格執行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》廉潔自律各項規定，廉政領(lǐng)導小組班子成員中沒(méi)有發(fā)生違反“四項紀律”等違紀情況，村干部作風(fēng)良好。
3、秉公用權、廉潔從業(yè)，堅持重大問(wèn)題集體研究決定，未發(fā)生違背民主集中制個(gè)人說(shuō)了算的情況。
4、要本著(zhù)勤儉節約、從儉辦事原則，做到公務(wù)接待無(wú)高消費娛樂(lè )活動(dòng)。
5、嚴格執行公開(kāi)公示的財務(wù)制度。
(四)督促檢查工作(20分)
1、針對本村的實(shí)際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監督機制。
2、對所屬班子成員發(fā)生的不正之風(fēng)或不廉潔行為能進(jìn)行批評教育，及時(shí)糾正，未造成較大影響。
在抓好本村領(lǐng)導班子成員廉潔自律工作的基礎上，管好部門(mén)下屬干部和工作人員，不發(fā)生違紀案件，職責范圍內杜絕“小金庫”。
(五)廉政制度建設工作(10分)
1、開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險排查活動(dòng)，針對村容易發(fā)生不廉潔行為的.環(huán)節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長(cháng)效防范機制。
2、嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進(jìn)管理的規范化、制度化。
3、建立村干部廉政談話(huà)制度、重大事項報告、禮品登記等制度，完善和健全廉政工作臺帳。
(六)加強作風(fēng)建設工作(10分)
1、加強村干部隊伍作風(fēng)建設，改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，強化責任意識，提高工作效率，實(shí)現工作效率和效益的統一，推動(dòng)村各項工作的全面落實(shí)。
2、加強源頭治腐及糾風(fēng)治亂工作，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。
3、進(jìn)行理想宗旨教育、職業(yè)道德教育、遵紀守法教育，樹(shù)立黨員干部良好形象。
三、黨風(fēng)廉政建設責任考核
(一)黨風(fēng)廉政建設小組成員應在12月上旬以前，就執行黨風(fēng)廉政建設責任制情況進(jìn)行全面自查，并寫(xiě)出廉政承諾書(shū)
(二)目標責任考核實(shí)行百分制，95分以上為優(yōu)秀，85—94分為良好，75--84分為較差，70分以下為差。
四、黨風(fēng)廉政建設責任處罰
(一)年終考核得分在75—84分的進(jìn)行廉政談話(huà)，扣該成員年薪總額10%。
(二)年終考核得分在70分以下的進(jìn)行誡勉談話(huà)，扣該成員年薪總額20%
五、其他事項
(一)本責任書(shū)年初由集團黨委與各責任單位、部門(mén)主要負責人簽訂;責任書(shū)一式兩份，集團xx和責任單位責任人各持一份。
(二)責任書(shū)在沒(méi)有重新簽訂以前，如有人事變動(dòng)，新責任負責人必須接著(zhù)履行相應的責任。
責任人：
日期：
任務(wù)目標責任書(shū)4
在校長(cháng)領(lǐng)導下，嚴格貫徹執行黨和國家的教育政策，法規，負責教育教學(xué)工作的領(lǐng)導和管理，并對校長(cháng)負責。
一、工作目標、任務(wù)：
1、制訂并實(shí)施教育教學(xué)工作計劃，制訂和健全教學(xué)方面及學(xué)生管理方面的規章制度，定期檢查實(shí)施情況；
2、加強對教育教學(xué)工作的領(lǐng)導，指導教導處、教科室、德育處實(shí)行科學(xué)管理，督促各職能部門(mén)高效率、高質(zhì)量地實(shí)施教學(xué)工作，嚴格教學(xué)質(zhì)量檢查，出色完成上級下達的各項教學(xué)管理目標，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量；
3、加強調查研究，深入教研組、年級組活動(dòng)，深入教學(xué)第一線(xiàn)，堅持聽(tīng)課制度，及時(shí)了解教與學(xué)的情況，隨時(shí)會(huì )同教導處人員、教研組長(cháng)及有關(guān)教師，研究改進(jìn)教學(xué)工作和學(xué)生的學(xué)習方法；
4、組織擬定教學(xué)改革方案，制訂師資隊伍建設的總體規劃，統籌安排教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修、培訓，通過(guò)各種形式的活動(dòng)促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，組織實(shí)施、完善學(xué)校名師建設方案，壯大名師隊伍。負責向校長(cháng)提出教師隊伍的充實(shí)調整，培養提高計劃和建議；
5、負責向校長(cháng)提出教學(xué)設備和教學(xué)實(shí)驗裝備整改的計劃和方案；
6、主持召開(kāi)有關(guān)教育教學(xué)工作會(huì )議，研究、檢查、總結教學(xué)工作，不斷提高教育教學(xué)管理水平；
7、堅持以德為先，經(jīng)常研究、分析學(xué)生思想狀況，并有計劃地對學(xué)生實(shí)施思想品德教育，重視家校聯(lián)系工作，辦好“家長(cháng)學(xué)�！�，努力改進(jìn)學(xué)校德育工作，提高針對性和實(shí)效性。
8、全面負責學(xué)校衛生工作，貫徹落實(shí)《學(xué)校衛生工作條例》，和各部門(mén)簽訂好衛生工作責任狀，確保校園環(huán)境整潔、美觀(guān)；關(guān)心師生身心健康，指導學(xué)校保健工作，組織好師生的體檢等工作。
9、堅持科研興校，特色立校，重視組織課題的開(kāi)發(fā)、研究、實(shí)施工作，充實(shí)學(xué)校特色內涵；
10、做好檔案材料的收集、整理工作，并及時(shí)向綜合檔案室移交。
二、本學(xué)期重點(diǎn)工作
認真貫徹落實(shí)市教育工作會(huì )議精神，以“提升綠色質(zhì)量，確保安全穩定”為工作重點(diǎn)，進(jìn)一步規范辦學(xué)行為，創(chuàng )新工作思路，積極探索素質(zhì)教育新路子，促進(jìn)學(xué)生身心健康、德才兼備、成功快樂(lè )。
1、向有效德育要質(zhì)量。
�。�1）加強班集體建設。指導班主任依托我�！栋嗉壏e極心理管理的實(shí)踐研究》這一新泰市立項課題，營(yíng)造主動(dòng)積極的班級氛圍，提高學(xué)生自我管理、主動(dòng)發(fā)展的意識和能力，以良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)提升教育教學(xué)質(zhì)量。
�。�2）注重行規養成教育。要求各班根據本班情況確立訓練點(diǎn)，利用晨會(huì )課強化訓練。德育處根據全校的行規情況，列出行規訓練重點(diǎn)，開(kāi)展專(zhuān)項訓練，逐項過(guò)關(guān)。繼續根據《“頂呱呱”中隊》評比方案，對各班行規教育情況進(jìn)行評比，使我校的行為規范養成教育再上新的臺階。
�。�3）開(kāi)展主題教育活動(dòng)。繼續創(chuàng )新特色教育。炎黃愛(ài)心教育、自護教育、科技教育，這些傳統性、特色性的活動(dòng)要扎實(shí)開(kāi)展好。要結合節日開(kāi)展德育活動(dòng)，讓學(xué)生了解傳統文化，受到傳統文化的熏陶。鼓勵各班自主開(kāi)展德育活動(dòng)，讓活動(dòng)幫助班集體快速成長(cháng)。
�。�4）探索家校共育新途徑，形成三位一體教育合力。
2、向教學(xué)管理要質(zhì)量。以扎實(shí)的常規管理、嚴格的質(zhì)量監控、高效的課堂教學(xué)、科學(xué)的評價(jià)標準等，進(jìn)一步規范教師的教學(xué)行為，建立完善的教學(xué)管理機制。
�。�1）細化教學(xué)常規管理，以高效管理促進(jìn)更高質(zhì)量。做到“三嚴格”：嚴格備課管理、嚴格作業(yè)管理、嚴格課堂管理 ，加大檢查和隨堂聽(tīng)課力度，對各教師執行課程計劃、落實(shí)“六認真”等情況進(jìn)行督查，督查情況與教師的考核掛鉤。
�。�2）夯實(shí)質(zhì)量管理監控，以過(guò)程管理保障更高質(zhì)量。一是加強專(zhuān)項檢測。檢測結果作為各班教學(xué)質(zhì)量情況的重要依據。二是抓實(shí)監控環(huán)節。對學(xué)生學(xué)習的每一個(gè)環(huán)節提出明確的盡量可監控的要求。把好試卷關(guān)、檢測關(guān)、統計關(guān)、分析關(guān)、調控關(guān)，把質(zhì)量監控的每個(gè)環(huán)節落到實(shí)處。
�。�3）實(shí)施因材施教策略，以分層教學(xué)提升更高質(zhì)量。
�。�4）加強評價(jià)標準改革，以科學(xué)評價(jià)引領(lǐng)更高質(zhì)量。根據江陰市小學(xué)教育質(zhì)量評估標準，不斷完善教師績(jì)效考核方案，并逐步建立學(xué)生素質(zhì)綜合評價(jià)標準。
3、向優(yōu)質(zhì)師資要質(zhì)量。以“聚人心、樹(shù)正氣、強素質(zhì)”為工作主線(xiàn)，
進(jìn)一步完善考核評價(jià)、獎懲激勵、名師培養、青藍結對四項機制，抓學(xué)習培訓，抓教育科研，促專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，傾力打造一支愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。
4、認真做好其他分管工作。
三、工作考核和要求：
校長(cháng)對責任人履職情況進(jìn)行月考核，期末責任人向教師進(jìn)行述職，接受教師測評。月考核、教師測評情況將作為干部學(xué)期績(jì)效考核、年度考核、評優(yōu)等重要依據。對考核優(yōu)秀、成效較為顯著(zhù)的責任人將予以獎勵。
責任人：
日期：
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