綜合部工作目標責任書(shū)（精選10篇）

　　在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到責任書(shū)，責任書(shū)是在自己的崗位上分內應做的事，沒(méi)有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書(shū)。相信很多朋友都對擬定責任書(shū)感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的綜合部工作目標責任書(shū)，希望能夠幫助到大家。

　　綜合部工作目標責任書(shū) 篇1

　　為加強xxx項目綜合管理工作，落實(shí)管理責任，確保xxxx工程項目各項目標的圓滿(mǎn)完成，特簽訂本責任書(shū)。

　　1、制定項目文化建設實(shí)施方案，并通過(guò)墻面布置、宣傳欄建設等方式完成項目文化氛圍的營(yíng)造。

　　2、組織做好項目宣傳工作，及時(shí)、準確、完整報道項目各類(lèi)新聞事件，積極與上級單位及外部媒體保持聯(lián)系，適時(shí)進(jìn)行宣傳。制作項目宣傳片。

　　3、修訂完善管理制度，及時(shí)更新，確保項目各項工作標準化、規范化、制度化。

　　4、做好會(huì )議組織、文件起草、會(huì )議記錄、整理歸檔等工作，做到細致縝密無(wú)誤。

　　5、做好行政事務(wù)外聯(lián)和接待工作，抓好相關(guān)人員的文明禮儀培訓，提高能力、提升形象。

　　6、后勤保障方面，一是組織抓好環(huán)境衛生保潔工作，督促物業(yè)公司做好項目部辦公及居住環(huán)境的美化、凈化；二是加強餐廳管理，保證食品安全衛生，確保飯菜質(zhì)量，定期對物業(yè)公司進(jìn)行檢查考核，確保項目部人員用餐安全健康。

　　7、加強信息化建設，配合做好基建MIS建設，及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題，確保網(wǎng)絡(luò )正常運行。

責任人：

日期：

　　綜合部工作目標責任書(shū) 篇2

　　為保障公司2011年目標的實(shí)現，現將你部門(mén)職責范圍內的經(jīng)營(yíng)管理目標分解如下：

　　一、經(jīng)營(yíng)目標20%

　　二、管理目標80%

　　評分說(shuō)明：總分為100分，各項（即分目標）總分為100x權重，各項扣分=單項扣分之和x該項權重，無(wú)特殊說(shuō)明不倒扣分，扣完該項總分為止。各項得分為該項總分減去該項扣分，各項得分相加為部門(mén)總得分，部門(mén)最高分值不得超過(guò)120分。

　　三、目標責任書(shū)的調整及期限

　　1、本責任書(shū)期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日。

　　2、本責任書(shū)一般不會(huì )調整，但因政策、市場(chǎng)等客觀(guān)因素發(fā)生對本公司經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生根本性的變化，公司有權就責任書(shū)相應條款作出調整。

責任人：

日期：

　　綜合部工作目標責任書(shū) 篇3

　　一、部門(mén)職責

　　人事職能：

　　1、根據公司的發(fā)展戰略擬定人力資源規劃，擬定公司組織機構、人員編制、管理規程，作好人員儲備工作；

　　2、制定和不斷完善公司人力資源管理制度，公司總體人事政策，并督導執行；

　　3、負責員工關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同、保險、入職、異動(dòng)、晉升、降級、離職、辭退、工作時(shí)間、職業(yè)生涯規劃等事項；

　　4、制定公司員工培訓計劃，組織開(kāi)展公司集中培訓工作；

　　5、受理全公司勞動(dòng)糾紛投訴，負責處理公司勞動(dòng)訴訟和勞工仲裁；

　　6、招聘各類(lèi)管理人員、應屆畢業(yè)生和協(xié)助車(chē)間招聘生產(chǎn)作業(yè)人員；

　　7、制定和不斷完善公司薪資、福利制度，設計公司薪資、福利核定辦法，并計發(fā)；

　　8、制定和不斷完善公司績(jì)效考核辦法，并負責制度的執行、指導、監控工作。

　　行政職能

　　1、不斷優(yōu)化公司行政管理體系，制定公司行政管理方面的管理制度和管理規程，研究提高公司運轉效率的措施并組織實(shí)施；

　　2、負責公司行政管理制度、管理規程制定、修訂的管理工作；

　　3、負責維持公司工作秩序，督辦公司重要工作事項，收集、整理公司各方面情況；

　　4、負責公司文秘工作，包括公司級文件編發(fā)、外來(lái)文件流轉、檔案管理，起草綜合類(lèi)工作報告；

　　5、負責公司管理層和公司各種專(zhuān)項會(huì )議的會(huì )務(wù)工作；

　　6、策劃組織公司各種活動(dòng)，做好公司各項宣傳工作；

　　7、負責參與固定資產(chǎn)（辦公設施）、辦公消耗材料和辦公用品采購，作好辦公設施維護公司；

　　8、負責員工獎勵、處分管理工作；

　　9、負責車(chē)輛管理，辦理公司領(lǐng)導層交辦的其他工作。

　　后勤保衛職能

　　1、負責管理整個(gè)廠(chǎng)區內人員、車(chē)輛、物資進(jìn)出、治安保衛、財產(chǎn)安全工作；

　　2、負責辦公室和廠(chǎng)區內（非生產(chǎn)區域）的清潔衛生，以及飲用水的更換、清潔用具的保管工作；

　　3、合理安排員工住宿，督促員工維護好宿舍清潔衛生、家具、電器用品等公共設施；

　　4、督促食堂搞好食品衛生、場(chǎng)地衛生等管理工作。

　　二、年度目標考核內容

　　1、月度考核內容（權重：80%）

　　2、督辦工作當月完成情況（權重：20%）

　　以公司會(huì )議布置工作為準。

　　三、考核與獎懲

　　考核與獎懲辦法參照公司《20xx部門(mén)車(chē)間負責人月度績(jì)效評價(jià)細則》執行。

　　四、責任書(shū)的變更、解除和終止

　　1、責任書(shū)生效后任何一方不得隨意變更或解除；

　　2、部門(mén)根據以上考核內容提出變更或者解除責任項目，應向公司提出變更或者解除本責任書(shū)的申請，經(jīng)公司審核同意后，方可變更或解除；

　　3、責任書(shū)部分條款變更或修改不影響本責任書(shū)其他條款的效力；

　　4、考核期滿(mǎn)，責任書(shū)履行完畢，本責任書(shū)自行終止。

　　五、其他

　　1、本責任書(shū)經(jīng)公司總經(jīng)理與責任部門(mén)負責人簽字后生效；

　　2、本責任書(shū)未盡事宜雙方另行協(xié)商，并簽訂補充文件，作為本責任書(shū)的附件；

　　3、考慮到文件內容的保密性，本責任書(shū)簽訂后由人事行政部負責統一保存；

　　4、本責任書(shū)有效日期為：20xx年x月x日。

責任人：

日期：

　　綜合部工作目標責任書(shū) 篇4

　　為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的.原則和“安全第一，預防為主”的方針，以預防、杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，保障國家、集體和個(gè)人的財產(chǎn)及生命安全，特簽訂安全責任承包書(shū)。

　　一、責任內容及責任目標

　　1、嚴格執行國家、地方政府以及行業(yè)制定的各項安全規章制度。

　　2、加強對各類(lèi)檔案的歸檔、移交、整理和保管工作，防止丟失、被盜和泄密。

　　3、加強企業(yè)安全教育和培訓工作，做好企業(yè)安全工作的隊伍建設和組織建設，擬訂企業(yè)年度安全工作目標，制定企業(yè)各類(lèi)安全工作計劃，不斷提高企業(yè)整體安全防范意識和防御能力，做到無(wú)任何安全責任事故發(fā)生。

　　4、加強單位車(chē)輛的統一管理，杜絕交通安全責任事故發(fā)生。

　　5、加強企業(yè)固定資產(chǎn)和辦公用品的管理，防止企業(yè)資產(chǎn)流失。

　　6、熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，并根據企業(yè)安全狀況，采取切實(shí)可行的工作方法，杜絕安全責任事故發(fā)生。

　　7、針對企業(yè)安全狀況，擬訂企業(yè)職工安全工效掛鉤辦法。

　　8、強化企業(yè)安全責任事故的追究和查處力度，杜絕安全責任事故發(fā)生。

　　9、加強企業(yè)各部門(mén)的安全檢查和指導工作，切實(shí)強化安全工作的責、權、利。

　　10、責任目標：職工經(jīng)營(yíng)性死亡、重傷事故為零、商品被資經(jīng)濟損失為零、貨款、資金被騙、被搶事故為零、交通事故經(jīng)濟損失為500。00元、重大火災事故為零、刑事案件事故為零。

　　二、責任形式

　　部門(mén)負責人與公司主管領(lǐng)導簽訂本責任書(shū)。

　　三、考核辦法

　　公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每月對各部門(mén)進(jìn)行檢查，并結合年終公司系統安全生產(chǎn)考訂評比結果，進(jìn)行綜合評比考核。

　　四、獎懲辦法

　　1、根據安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每月對各部門(mén)的檢查尾部結合公司系統安全考核綜合評比結果評定，全年無(wú)事故的部門(mén)，給予獎勵。如造成重特大安全事故的，將依法追究有關(guān)責任人刑事責任。

　　2、凡當年發(fā)生各類(lèi)安全責任事故的，取消部門(mén)和當事人評選年度先進(jìn)資格。

責任人：

日期：

　　綜合部工作目標責任書(shū) 篇5

　　一、按照縣綜治委成員單位的職責任務(wù)分工，認真履行職責，維護社會(huì )大局穩定。

　　二、切實(shí)推進(jìn)社會(huì )管理“三網(wǎng)”（“網(wǎng)絡(luò )上運行、網(wǎng)格化管理、網(wǎng)兜式服務(wù)”）工作體系建設。

　　三、嚴格實(shí)行本單位綜治領(lǐng)導責任制，落實(shí)領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”，切實(shí)承擔起保平安、促和諧的領(lǐng)導責任。

　　四、全面實(shí)施大決策事項和重大工程項目社會(huì )穩定風(fēng)險評估機制。

　　五、落實(shí)預防、排查和化解社會(huì )矛盾工作機制，充分發(fā)揮行政調解的職能作用，規范和加強矛盾糾紛三級預警工作，有效化解社會(huì )矛盾。

　　六、切實(shí)抓好幫扶掛點(diǎn)工作，促進(jìn)社會(huì )治安綜合治理工作在基層的落實(shí)。

　　七、深入開(kāi)展平安單位創(chuàng )建活動(dòng)，加強干部職工遵紀守法教育，加強內部治安防控設施建設，人防、物防、技防措施落實(shí)到位，努力做到可防性刑事案件“零發(fā)案”。

　　八、健全單位綜治組織，堅持定期議事規則，實(shí)施績(jì)效報告制度。落實(shí)社會(huì )管理綜合治理目標管理責任制和領(lǐng)導責任制。

　　九、推進(jìn)綜治宣傳工作，正確把握輿論導向，營(yíng)造濃厚的綜治氛圍。

　　十、配合有關(guān)部門(mén)完善流動(dòng)人口商品房出租管理工作，實(shí)行房屋租賃等級備案制度，做到底數清、情況明、不漏管、不失控。

　　十一、認真完成縣綜治委及八個(gè)專(zhuān)項組交辦的各項工作任務(wù)。

　　本責任書(shū)的執行情況，由縣社會(huì )管理綜全治理委員會(huì )組織檢查考評為準，并兌現獎懲。

責任人：

日期：

　　綜合部工作目標責任書(shū) 篇6

　　為進(jìn)一步改善城市環(huán)境面貌和人居環(huán)境質(zhì)量，提高全市城市環(huán)境長(cháng)效管理水平，根據《省城市環(huán)境綜合整治行動(dòng)實(shí)施方案》和《市城市環(huán)境綜合整治行動(dòng)接續實(shí)施方案》，市人民政府與縣人民政府簽訂20xx年城市環(huán)境綜合整治目標責任書(shū)如下：

　　一、完成整治任務(wù)

　　科學(xué)編制并組織實(shí)施《城市環(huán)境綜合整治行動(dòng)接續實(shí)施方案》，深入推進(jìn)城市環(huán)境薄弱地段臟亂差問(wèn)題整治，扎實(shí)開(kāi)展優(yōu)秀管理城市、城市管理示范路和城市管理示范社區創(chuàng )建，城市面貌和功能品質(zhì)進(jìn)一步提升，人民群眾滿(mǎn)意度顯著(zhù)提高。

　　整治城郊結合部1片、城中村2個(gè)、棚戶(hù)區1個(gè)、老舊小區2個(gè)、背街小巷2條、城市河道1條、建設工地2個(gè)、建設經(jīng)營(yíng)疏導點(diǎn)2處，新建公共停車(chē)設施1處、新增公共停車(chē)泊位120個(gè)，整治戶(hù)外廣告8處。

　　結合本地實(shí)際，深化拓展整治內容，拆除違法建筑30處560平方米，改造公共廁所1座，新建改造出新環(huán)衛服務(wù)設施200處。

　　二、推進(jìn)長(cháng)效管理

　　對已完成整治項目進(jìn)行“回頭看”，落實(shí)管理措施，完善體制機制，鞏固整治成果，提高城市管理常態(tài)化、長(cháng)效化水平。全面建成運行數字城管系統并順利通過(guò)省級驗收。落實(shí)數字化城管運行評估辦法及標準，建立運行評估分析、督查通報機制，規范系統運行，提高城市管理效能；推行城管工作重心下移，發(fā)揮街道主抓、社區自治作用，實(shí)施網(wǎng)格化聯(lián)合聯(lián)動(dòng)管理，城管進(jìn)社區覆蓋率達到50%；堅持源頭防控、長(cháng)效管理，構建違法建筑防控和治理體系；深入開(kāi)展“城市潔凈工程”，落實(shí)市容環(huán)衛責任區制度，主次干道市容環(huán)境責任書(shū)簽約率達到100%，履約率達到95%以上。積極推進(jìn)環(huán)衛機械化作業(yè)，機掃率達到80%；建立完善物業(yè)管理機制，老舊小區全面落實(shí)“基本保潔、基本保綠、基本養護”的管理服務(wù)要求，小區物業(yè)管理覆蓋率達到60%；建立城市河道水環(huán)境綜合治理工作體系和長(cháng)效維護保潔工作機制，著(zhù)力消除城市河道黑臭現象，保持河道清潔、河水清澈常態(tài)化，河道日常保潔覆蓋率達到100%；落實(shí)建設工地規范化管理要求，建筑垃圾（工程渣土）運輸車(chē)輛密閉化率達到100%，建筑垃圾（工程渣土）處置場(chǎng)運行規范，無(wú)安全隱患；加強停車(chē)管理機構建設，推行建立“應設盡設、應收盡收、應管盡管、應罰盡罰”車(chē)輛停放長(cháng)效管理機制；按照《省城市戶(hù)外廣告設施專(zhuān)項規劃編制綱要》編制（修編）戶(hù)外廣告專(zhuān)項規劃，嚴格審批、規范管理，提升戶(hù)外廣告和店招標牌設施設置規范化水平。

　　三、落實(shí)工作要求

　　注重因地制宜，拓展整治內容，突出整治重點(diǎn)；強化示范引領(lǐng)，提升功能品質(zhì)，彰顯城市特色；堅持集約節約，合理配置資源，避免大拆大建；堅持疏堵結合，實(shí)施風(fēng)險評估，維護社會(huì )穩定；規范整治管理，防止工程擾民，避免安全事故；按照《省城市環(huán)境綜合整治技術(shù)指南》規定性要求，明確整治標準，嚴把整治質(zhì)量，推行先進(jìn)技術(shù)，提高整治水平；突出問(wèn)題導向，強化群眾需求，引導社會(huì )參與，落實(shí)投訴受理和解決機制，提高群眾滿(mǎn)意度。

　　四、完善工作機制

　　健全部門(mén)協(xié)作聯(lián)動(dòng)和推進(jìn)制度，城市環(huán)境綜合整治工作推進(jìn)小組辦公室的組織協(xié)調作用充分發(fā)揮，對整治工作的督查指導、管理和培訓工作務(wù)實(shí)有效，牽頭部門(mén)與成員單位的職責有效落實(shí)，形成整治工作合力；工作例會(huì )、專(zhuān)題簡(jiǎn)報、督查督辦和“月報告、季檢查、年考核”制度全面落實(shí)；城市環(huán)境綜合整治信息管理系統使用規范，工作動(dòng)態(tài)和整治進(jìn)展情況按時(shí)報送，項目整治狀態(tài)、進(jìn)展數據和整治前后對比照片更新及時(shí)。

責任人：

日期：

　　綜合部工作目標責任書(shū) 篇7

　　為了全面落實(shí)并安全生產(chǎn)，強化社會(huì )綜合治理工作，同時(shí)也是為了進(jìn)一步加強我項目部綜合治理工作，明確各部門(mén)工作及責任，特結合我部實(shí)際，制定本目標責任書(shū)。

　　一、健全組織、嚴格制度

　　1、健全綜合治理領(lǐng)導機構，建立綜合治理領(lǐng)導小組、防火安全工作領(lǐng)導小組。

　　2、制定綜合治理工作制度、治安防范制度、防火安全制度和部位安全管理制度。

　　二、做好宣傳教育工作

　　1、定期開(kāi)展普法宣傳，每年不少于二次。

　　2、春、冬季防火期間要適時(shí)開(kāi)展防火安全宣傳教育。

　　三、加強基礎業(yè)務(wù)建設

　　1、各單位要有專(zhuān)人負責綜合治理工作和安全保衛工作。

　　2、對綜合治理保衛工作的情況要有積累、有工作記錄。

　　四、做好穩定工作

　　1、敏感期要超前做好工作(如節日、長(cháng)期休假等)，使不安定因素有效控制。

　　2、掌握各部門(mén)基本情況，做到人數清、情況明。

　　3、要及時(shí)準確向上級主管部門(mén)反映情況信息。

　　4、熟悉和掌握本單位人員情況，認真做好思想工作，避免發(fā)生各類(lèi)問(wèn)題。

　　5、在單位內、部發(fā)生民事糾紛時(shí)，要做好調解工作，避免矛盾激化。

　　6、積極協(xié)助保衛部門(mén)查處各類(lèi)案件和各種事故。

　　五、嚴格執行各項安全規定

　　1、臨時(shí)用火、用電等要經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準并有專(zhuān)人負責。

　　2、貴重物品保管要符合安全管理規定，落實(shí)防范措施。

　　3、危險物品要按規定貯存、保管、使用。

　　4、要堅持三級檢查制度，做到單位周檢查，科室、部門(mén)日檢查制度。

責任人：

日期：

　　綜合部工作目標責任書(shū) 篇8

　　為了孩子安全，保證孩子在本培訓班度過(guò)一個(gè)平安、有意義的暑假，我們需要共同攜手加強對孩子的監督和管理。本著(zhù)安全重于泰山的原則，為確保孩子的安全，落實(shí)安全責任制度，我們特簽訂此安全責任書(shū)。

　　具體落實(shí)好如下幾點(diǎn)：

　　1、家長(cháng)或監護人要負責并監督孩子在培訓班期間遵守培訓班規章制度。如由于學(xué)生違紀造成的人身傷害的，補習班只負責協(xié)調處理，根據情節輕重，責由當事人或監護人負責。

　　2、學(xué)生有事需請假，必須提前向本培訓班負責人請假(請假條)，不能請假的必須由家長(cháng)或監護人代請，如無(wú)履行請假手續未到校上課，私自逃課，所發(fā)生的一切事故，責任由家長(cháng)或監護人承擔。

　　3、家長(cháng)或監護人要配合學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行行為、交通方面的安全教育，不到危險的地方玩耍，不橫穿馬路，不下河游泳。

　　4、在上課期間(8：30--12：00，15：30--17：30)由本培訓班加強管理，輔導結束后由家長(cháng)或監護人監督和管理，在此期間發(fā)生的一切事故，本培訓班不承擔任何責任。

　　5、家長(cháng)或監護人要配合補習班教育孩子不帶危險物品到上課場(chǎng)所，未成年人禁止進(jìn)三廳一吧(電子游戲廳、錄像廳、歌舞廳、網(wǎng)吧)等場(chǎng)所，確保人生安全。

　　6、責任承擔。在補習班期間，如由于管理不善，違反責任書(shū)相關(guān)規定釀成的安全事故，根據責任書(shū)內容認定責任歸屬。

　　7、附則。

　�、俦矩熑螘�(shū)供補習班和家長(cháng)或監護人使用。補習班負責人和家長(cháng)或其監護人為責任人。

　�、谪熑螘�(shū)由補習班負責人、家長(cháng)或監護人簽字后在責任期內生效。

　�、圬熑螘�(shū)一式兩份，補習班和家長(cháng)或監護人各執一份。

　�、鼙矩熑螘�(shū)自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日有效。

責任人：

日期：

　　綜合部工作目標責任書(shū) 篇9

　　為了加強護理質(zhì)量管理，確保病人安全，進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)，結合三甲醫院復審質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績(jì)效五大主題，進(jìn)一步樹(shù)立以病人為中心，保障臨床工作的服務(wù)理念，特簽訂如下協(xié)議：

　　一、依據組織管理體系，落實(shí)管理規范

　　1.落實(shí)三級質(zhì)量管理體系。消毒供應中心納入外科片區管理。護理部每季度檢查質(zhì)量1次，片區護士長(cháng)每月檢查質(zhì)量1次，科主任每天抽查質(zhì)量，科室質(zhì)控小組按照質(zhì)量控制標準開(kāi)展質(zhì)量監控，對流程的各個(gè)環(huán)節、各工作質(zhì)量進(jìn)行定期或不定期專(zhuān)項或全面檢查，有記錄�？剖颐吭轮辽匍_(kāi)展1次質(zhì)量與安全管理分析總結會(huì )。通報和講評質(zhì)量檢查結果，持續改進(jìn)工作質(zhì)量。

　　2.認真執行各項規范。按《醫療機構消毒技術(shù)規范》、《醫院消毒供應中心管理規范》、《醫院消毒供應中心清洗消毒及滅菌技術(shù)操作規范》、《醫院消毒供應中心清洗消毒及滅菌效果監測標準》、《醫務(wù)人員手衛生規范》、《醫院隔離技術(shù)規范》、《醫院感染監測規范》、《醫療廢物管理條例》以及衛計委《醫院實(shí)施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作標準》等文件精神，加強質(zhì)量監控，在醫院護理質(zhì)量與安全管理委員會(huì )指導下定期按質(zhì)量標準考評，有分析小結及持續改進(jìn)措施，護理質(zhì)量與安全管理全面達標。

　　3.服從醫院安排，履行科主任職責，按時(shí)完成護理部安排的各項任務(wù)，參加護士長(cháng)會(huì )議，各報表等按時(shí)上交護理部。

　　二、消毒供應安全管理，落實(shí)感染控制規范

　　1.樹(shù)立安全是一種文化的理念，強化各級人員安全意識�？浦魅螢榭剖邑熑稳�，應對全科人員和全院患者負責。嚴格按規程辦事、積極落實(shí)消毒供應中心各項規章制度和操作流程。設備定人管理，落實(shí)設備的保養與維護制度，提高利用率，安全高效運轉。

　　2.建立和落實(shí)滅菌物品追溯與召回制度。出現問(wèn)題及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)，立即提出整改措施并落實(shí)。

　　3.加強感染控制管理。物品嚴格執行回收、清洗、包裝、滅菌的規范程序，消毒措施完善。人人樹(shù)立職業(yè)防護意識，防護用具齊全，防護措施到位，自覺(jué)使用防護用品，提高工作人員自我防護能力，確保工作人員職業(yè)安全和避免污染環(huán)境，降低醫院交叉感染。

　　4.加強人員培訓。完成護理部組織的全院業(yè)務(wù)大查房每季度1次，積極參與護理部的三基考試考核等�？剖颐考径冉M織消毒供應中心相關(guān)理論及操作考試各1次，將成績(jì)記入個(gè)人技術(shù)檔案。

　　5.各種監測記錄完整，按要求保存。

　　6.各區域劃分、流程走向合理，人流、物流不交叉，不逆行，嚴格執行清洗消毒和滅菌效果監測標準。

　　7.落實(shí)以下指標：⑴專(zhuān)人負責清洗、消毒、滅菌質(zhì)量監測工作;⑵發(fā)放的診療器械、器具和物品消毒滅菌合格率100%;⑶消毒工人必須持證上崗;⑷三基訓練合格率100%;⑸臨床科室滿(mǎn)意度95%。新護士崗前培訓率達100%�？剖颐考径冉M織專(zhuān)業(yè)理論考試1次，參與率95%，達標率100%。

　　三、繼續開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，滿(mǎn)足臨床需要

　　1.按需定制各種治療包和敷料包。

　　2.堅持急診物品快遞服務(wù)，切實(shí)做好清洗、消毒、滅菌和下收下送工作。

　　3.規范工作人員行為，服裝整潔，文明用語(yǔ)，做到勤溝通，主動(dòng)微笑服務(wù)，及時(shí)反饋信息。

　　四、加強繼教及臨床帶教工作，努力撰寫(xiě)護理論文

　　1.鼓勵護理人員自學(xué)及參加其它形式的學(xué)習與培訓，完成規定學(xué)時(shí)的繼教學(xué)習，撰寫(xiě)論文1篇。

　　2.加強進(jìn)修護士及護生帶教工作，每月教學(xué)查房1～2次，做到帶教有計劃、講課有課件、出科有考試成績(jì)，教學(xué)相長(cháng)。

　　3.在聘您為消毒供應中心科主任的本年度中，認真執行《重慶市第九人民醫院護理質(zhì)量與安全管理簽約書(shū)》。本協(xié)議一式兩份，護理部和科室各存1份，自20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。

責任人：

日期：

　　綜合部工作目標責任書(shū) 篇10

　　為了貫徹執行中央、國務(wù)院、全國人大頒發(fā)《關(guān)于加強社會(huì )治安綜合治理的決定》，《深圳經(jīng)濟特區社會(huì )治安綜合治理條例》和《深圳市社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導責任制考核方法》，落實(shí)市委、市政府有關(guān)社會(huì )治安綜合治理會(huì )議精神，加大社會(huì )治安綜合治理力度，明確各單位第一把手為治安第一責任人。推行"屬地管理"及"誰(shuí)主管、誰(shuí)負責"的原則，為落實(shí)社會(huì )治安綜合治理的各項措施，做到"管好自己的人、看好自己的門(mén)、守好自己的物、辦好自己的事"，共同承擔起維護社會(huì )治安的責任。結合本小區各企業(yè)、單位、酒樓、食堂、店鋪的實(shí)際，特簽訂社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導責任書(shū)：

　　一、本單位第一把手為治安責任人，并具體明確一名主要領(lǐng)導負責治安工作，結合本單位實(shí)際情況，把社會(huì )治安綜合治理工作納入工作日程，抓好治安防范工作。

　　二、落實(shí)治安目標管理責任制，把工作目標和責任具體化，并健全檢查、監督、考核、獎懲制度，保證"誰(shuí)主管、誰(shuí)負責"原則有效地貫徹執行。

　　三、對本單位員工要定期進(jìn)行法制宣傳教育工作，增強員工的法制觀(guān)念，開(kāi)展健康有益的文化活動(dòng)，豐富員工文化生活。

　　四、認真落實(shí)做好以下工作：

　　1）做好安全防范工作，按照公安機關(guān)的要求各單位需安排專(zhuān)職夜間值班人員，下班前后要有專(zhuān)人檢查單位的門(mén)窗是否關(guān)閉，報警系統是否處于正常狀態(tài)，水、電、氣是否關(guān)閉；

　　2）做好車(chē)輛管理工作，車(chē)輛占用場(chǎng)地需服從管理人員指揮，有序停放，對聘入的司機設立檔案，督促司機停車(chē)后將貴重物品及行車(chē)證件隨身攜帶，并鎖好車(chē)門(mén)窗，調好報警器，對辭退的司機收回鑰匙；

　　3）做好財務(wù)室的防范工作，督促財務(wù)人員嚴格遵守財務(wù)管理制度，過(guò)夜保險柜里不得存留巨款現金（最多不得超過(guò)300元），去銀行取款不得少于2人以上，并按公安機關(guān)"三鐵一器（鐵門(mén)、鐵窗、保險柜、報警器）"去落實(shí)；

　　4）做好安全生產(chǎn)，對新入廠(chǎng)的員工要進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，督促員工嚴守勞動(dòng)操作規程，防止勞動(dòng)事故發(fā)生。

　　5）教育員工保護小區公共設施，維護小區環(huán)境衛生秩序。

　　6）本單位（單位客戶(hù)）的物資出貨須出具物資放行條或發(fā)票及有關(guān)出貨證明，以確保出貨單位的財產(chǎn)安全。

　　五、做好各種民事糾紛調解工作，及時(shí)化解各種勞資糾紛，對輕微違法人員做好幫教工作，并明確一名治安信息員，發(fā)生問(wèn)題及時(shí)反饋公安機關(guān)。

　　六、本責任書(shū)自簽訂之日起生效，按照責任書(shū)要求做好本單位治安工作；本責任書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。

責任人：

日期：

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