關(guān)于安全生產(chǎn)責任書(shū)（通用5篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，責任書(shū)的使用頻率逐漸增多，責任書(shū)是寫(xiě)明責任、針對不同的部門(mén)的文書(shū)。擬起責任書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的關(guān)于安全生產(chǎn)責任書(shū)（通用5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
安全生產(chǎn)責任書(shū)1
為了貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預防為主”的方針，增強公司各單位和全員的安全責任感、牢固樹(shù)立安全責任意識，最大限度地消除各類(lèi)不安全隱患，把一切事故和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。為層層落實(shí)責任、預防事故，堅決遏制重、特大事故的發(fā)生，做到“安全生產(chǎn)、警鐘長(cháng)鳴”，確保公司各項工作順利進(jìn)行。為此，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組與公司下屬單位簽訂安全責任書(shū)如下：
一、杜絕員工傷亡事故責任目標
�。ㄒ唬﹪澜l(fā)生工傷死亡及嚴重傷殘事故（含工傷報銷(xiāo)金額超過(guò)5000元的傷殘）；
�。ǘ┍静块T(mén)員工發(fā)生工傷事故（工傷報銷(xiāo)金額在200元至5000元）不得超過(guò)1人（含因傷經(jīng)醫院鑒定需停工休息的），輕度工傷（報銷(xiāo)金額少于200元）少于3次；治安事件不大于1次（公司及個(gè)人失竊、及其他糾紛）；
二、嚴防火災事故責任目標
�。ㄒ唬┕靖鲉挝徊坏冒l(fā)生直接經(jīng)濟損失1000元以上的.火災事故；
�。ǘ└鲉挝话l(fā)生火災苗頭不超過(guò)1起/年（著(zhù)火后迅速撲滅，無(wú)人傷，無(wú)直接損失）。
�。ㄈ┒沤^重傷以上傷亡事故，杜絕重大火災，燃燒、爆炸事故。
三、電工的安全責任
�。ㄒ唬⿲W(xué)習、熟悉安全技術(shù)操作規程，遵守國家法令，執行上級用電的規范和技術(shù)要求。
�。ǘ┓e極參加各種安全生產(chǎn)活動(dòng)，接受各種安全教育，遵章守紀，不違反勞動(dòng)紀律，堅守工作崗位，不串崗，不脫崗，不酒后作業(yè)，集中精力工作。
�。ㄈ┱J真學(xué)習電氣安全技術(shù)操作規程，做到應知應會(huì )。熟知安全知識，按章操作，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，有權拒絕違章指揮。
�。ㄋ模﹫猿置咳昭不貦z查制度。對漏電掉閘裝置、電氣設備，尤其是移動(dòng)和手持電動(dòng)工具、照明燈、拖地電纜線(xiàn)，定時(shí)進(jìn)行安全檢查，排除不安全因素，經(jīng)驗收符合安全要求后方可交付使用，并對電氣設備進(jìn)行定期維修保養。
�。ㄎ澹┨岣咴鰪娮陨砑夹g(shù)業(yè)務(wù)水平，應對工作負責，不準馬虎和隨意作業(yè)，經(jīng)常檢查施工用電狀況，及時(shí)完善整改，正確使用電工勞動(dòng)保護用品，做到衣著(zhù)整齊，穿好絕緣鞋，戴好安全帽，整裝上崗，在高空或危險處作業(yè)時(shí)應系好安全帶。
�。﹪澜麕щ娮鳂I(yè)和冒險作業(yè)，發(fā)現隱患立即整改，決不準發(fā)現隱患不整改，不匯報，考試大對各級提出的隱患，按要求及時(shí)整改。
�。ㄆ撸⿲�(shí)施文明，不得從高處拋擲物品，用后的電線(xiàn)及時(shí)回收，妥善保管，線(xiàn)路架設規范，配電箱、開(kāi)關(guān)箱及時(shí)上鎖，用電標志明顯。
�。ò耍┩ｋ娮鳂I(yè)必須嚴格執行操作規程，停電，送電必須有專(zhuān)人負責，停電開(kāi)關(guān)要鎖好，開(kāi)關(guān)上要掛“有人工作”，“嚴禁送電”等警告牌，嚴禁帶電作業(yè)。
�。ň牛⿵S(chǎng)區停電須自發(fā)電時(shí)做好換電等安全事故的防止工作，防止安全事故發(fā)生。
四、公司對各單位的安全工作考核獎懲
�。ㄒ唬┕景踩a(chǎn)領(lǐng)導小組，根據平時(shí)或每月的安全生產(chǎn)檢查和發(fā)生事故的記錄，按照《公司安全考核評定細則》，在每年1月20日前，對上年度各單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行總結評比，對比較好的單位在年終發(fā)放安全獎，并發(fā)給《安全生產(chǎn)先進(jìn)單位》流動(dòng)紅旗。
�。ǘ┰诒灸甓戎邪l(fā)生一起以上重大事故，對工作嚴重失職（造成人員死亡、傷、殘、重大經(jīng)濟損失）的責任人，視其情節免去其責任職務(wù)，或追究相應責任：
1、如違反有關(guān)安全管理法規的，對責任人進(jìn)行行政、經(jīng)濟處罰，并追究刑事責任；
2、本責任書(shū)的責任時(shí)間為20XX年1月1日至20XX年12月31日。
責任人：
年 月 日
安全生產(chǎn)責任書(shū)2
一、服從公司領(lǐng)導和現場(chǎng)負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動(dòng)保護法規、安全操作規程的指令。
二、遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進(jìn)入廠(chǎng)區，嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁疲勞作業(yè)，嚴禁無(wú)培訓作業(yè)。
三、員工上崗需經(jīng)過(guò)培訓。培訓結束后，經(jīng)部門(mén)主管考核認后方可上崗。
四、嚴格勞動(dòng)紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開(kāi)玩笑或從事與工作內容無(wú)關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無(wú)關(guān)人員入廠(chǎng)。
五、在工作中凡因個(gè)人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負有全部責任，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節給予經(jīng)濟處罰，直至追究刑事責任，并清除出廠(chǎng)。
六、積極參加各項安全活動(dòng)，對安全工作做得好的班組和個(gè)人，由公司給予適當的獎勵。對發(fā)現重大安全隱患的.員工，公司予以特別獎勵。
七、對在生產(chǎn)中因個(gè)人過(guò)失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定為：警告、處分、開(kāi)除。
八、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產(chǎn)的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。
九、對惡意破壞公司設備、財產(chǎn)的個(gè)人，公司將追究其經(jīng)濟責任及刑事責任。
十、在住廠(chǎng)期間因個(gè)人私事外出者，安全責任自行承擔。
十一、對已簽訂《責任書(shū)》并能遵守安全規定的人員方可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責任書(shū)》的一律不得上崗，如一但發(fā)生事故一切經(jīng)濟損失均由個(gè)人承擔。
十二、本《責任書(shū)》，自簽字之日起生效，公司可委托現場(chǎng)負責人與聘用工簽約并督促執行。
此致
敬禮！
責任人：
年 月 日
安全生產(chǎn)責任書(shū)3
為了全面落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護法律法規，進(jìn)一步加強公司安全生產(chǎn)工作，并按要求組織好公司各環(huán)節的生產(chǎn)運作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，完善并落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)的監督管理和領(lǐng)導，確保公司各項安全措施得到有效落實(shí)，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，保障員工人身和公司財產(chǎn)的安全，促進(jìn)和提高公司生產(chǎn)設備，以及進(jìn)、出廠(chǎng)物流管理安全高效運行，明確各部門(mén)管理者的安全責任，使公司安全生產(chǎn)管理工作得到持續改進(jìn)、不斷提高的目標。根據祁連山甘谷司發(fā)[20XX]1號文件《20XX年度安全工作安排》的具體要求，現公司與物流供應部簽定安全生產(chǎn)管理目標責任書(shū)如下：
一、安全生產(chǎn)管理責任目標
1、加強對本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針政策、有關(guān)法律法規、標準及中材集團、祁連山股份公司有關(guān)文件精神；全面運行安全管理及應急體系；健全、完善安全生產(chǎn)制度和操作規程；采取有效措施減少直至杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
2、與公司簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，在一個(gè)月內將安全責任目標層層分解至班組與個(gè)人并簽訂安全目標責任書(shū)；負責與進(jìn)、出廠(chǎng)物流管理相關(guān)方簽訂安全目標責任書(shū)。
3、開(kāi)展危險源的普查、辨識與分級，并建立三級危險源控制措施、四級危險源應急預案。
4、全面推進(jìn)安全標識牌的規范化工作。
5、通過(guò)職業(yè)健康安全體系認證20XX年度審核工作。
6、通過(guò)中材集團安全管理流程再造的驗收。
7、安全生產(chǎn)控制指標
A、重特大安全生產(chǎn)事故為零
B、重傷、工亡事故為零
C、杜絕火災、爆炸事故
D、交通事故、輕傷事故與新增職業(yè)病病例為零
E、三、四級危險源監控率100%
F、新員工、轉崗、復崗員工（包括農民工）的三級安全教育率達100%
G、“三廢”達標排放，杜絕污染事件
二、安全生產(chǎn)管理責任目標考核
1、對國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護法律、法規、條例、標準和上級部門(mén)、公司安全生產(chǎn)規程、制度、要求在日常工作與管理過(guò)程中貫徹執行率未達到100%；日常工作與管理過(guò)程安全監督落實(shí)率未達到100%，考核當月績(jì)效工資的3%；
2、對未按期將安全責任目標層層分解和簽訂安全目標責任書(shū)至班組與個(gè)人的；與相關(guān)方未簽訂目標責任書(shū)的，考核當月績(jì)效工資的3%；
3、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進(jìn)、持續改進(jìn)；未達到100%有效運行；考核當月績(jì)效工資的3%；
4、部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中安全工作預防控制措施監督落實(shí)率未達到100%；日常工作與管理過(guò)程中安全隱患等問(wèn)題整改完善率未達到95%，考核當月績(jì)效工資的3%；
5、部門(mén)安全教育培訓率未達到100%，考核當月績(jì)效工資的3%；
6、生產(chǎn)安全事故及時(shí)上報率未達到100%；事故“四不放過(guò)”落實(shí)率未達到100%，考核當月績(jì)效工資的3%。
7、采購的各類(lèi)勞保用品、消防器材與安全防護用品必須滿(mǎn)足國家相關(guān)管理標準要求，達到公司職業(yè)健康安全體系的管理要求，落實(shí)率未達到100%，考核當月績(jì)效工資的3%。
8、安全生產(chǎn)控制指標考核
A、部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責任部門(mén)5000元，否決事故責任部門(mén)全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門(mén)負責人記過(guò)、降職直至免職等行政處分；對公司全體員工考核當月績(jì)效工資的`20%；事故責任部門(mén)不得參評公司年度各類(lèi)先進(jìn)評選；
B、部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生重傷或因工死亡事故（1人/起），考核事故責任部門(mén)4000元，否決事故責任部門(mén)全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門(mén)負責人記過(guò)、降職直至免職等行政處分；對公司全體員工考核當月績(jì)效工資的10%；事故責任部門(mén)不得參評公司年度各類(lèi)先進(jìn)評選；
C、部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生因工輕傷事故（1人/起），考核事故責任部門(mén)20XX元，否決事故責任部門(mén)當季安全單項獎，對事故責任部門(mén)全體員工考核當月績(jì)效工資的5%；提出通報批評；事故責任人不得參評公司年度各類(lèi)先進(jìn)評選；
D、部門(mén)發(fā)生火災、爆炸事故，考核事故責任部門(mén)20XX元，否決事故責任部門(mén)當季安全單項獎，考核事故責任部門(mén)全體員工當月績(jì)效工資的5%；提出通報批評；事故責任部門(mén)不得參評公司年度各類(lèi)先進(jìn)評選；
E、出現新增職業(yè)病病例，考核事故責任部門(mén)1000元，否決事故責任部門(mén)當季安全單項獎，提出通報批評；
F、出現有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責任部門(mén)800元；提出通報批評。
G、部門(mén)發(fā)生各類(lèi)安全事故，參照公司其它部門(mén)安全目標考核相應標準。
三、安全生產(chǎn)獎勵
經(jīng)公司審核確認，季度實(shí)現安全生產(chǎn)目標，按照50元/人·季發(fā)放安全生產(chǎn)單項獎，每半年發(fā)放一次。完成上述年度安全管理目標及安全生產(chǎn)控制指標，公司獎勵物流供應部3000元，并在公司范圍內通報表?yè)P。其中獎金的1/2獎勵責任書(shū)簽定人，其余由責任書(shū)簽定人獎勵有關(guān)人員。
四、附則
1、責任期限：20XX年1月1日起至20XX年12月31日。
2、本責任書(shū)部分條款的修改不影響本責任書(shū)其他條款的效力。
3、考核期滿(mǎn)，本責任書(shū)自行終止。
4、若乙方責任人離職或離任，本責任書(shū)對后繼者具有同等約束力，不得解除本責任書(shū)。
5、本責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
責任人：
年 月 日
安全生產(chǎn)責任書(shū)4
為加強我公司施工安全管理，落實(shí)安全管理責任，強化各部門(mén)主管的安全意識和法制責任觀(guān)念，有效控制各類(lèi)傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，公司各級人員簽訂以下安全生產(chǎn)責任書(shū)。
一、安全控制目標：
�。�1）群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故）為零。
�。�2）預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
�。�3）施工期間，建設單位原有線(xiàn)路和機房設備故障率為零。
二、安全管理職責：
�。ㄒ唬﹪栏駡绦泄靖鞣N安全規章制度，建立、健全各部門(mén)各崗位具有可操作性的安全管理制度；全面落實(shí)各崗位安全管理職責；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好施工現場(chǎng)的`各種機械、電氣設備和材料、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施保持完好狀態(tài)；組織重大事故應急救援演練。
�。ǘ┘訌娭卮笪ｋU源及重點(diǎn)區域的安全管理。須對重大危險源和重點(diǎn)區域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報公司安全監督主管部門(mén)。
�。ㄈ┌凑展居嘘P(guān)安全規章制度的要求，及時(shí)、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，形成教育和整改記錄。
責任人：
年 月 日
安全生產(chǎn)責任書(shū)5
一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規并自覺(jué)接受監督；
3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持；
5、負責指導、督促安全生產(chǎn)培訓、教育活動(dòng)；
6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查；
7、參與各類(lèi)事件、事故的調查及處理工作；
8、 對公司存在的安全隱患、風(fēng)險危害等提出整改意見(jiàn)和建議；
9、監管生產(chǎn)部門(mén)的一切運作；
10、執行總經(jīng)理賦予的其它臨時(shí)性工作。
二、目標：
1、所分管的部門(mén)無(wú)安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。
2、參加公司組織的各類(lèi)安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)達90%。
3、按計劃參加培訓率達90%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的.，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對未達標的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任人：
年 月 日
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