2022年目標責任書(shū)（精選13篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，需要使用責任書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，責任書(shū)是寫(xiě)明責任、針對不同的部門(mén)的文書(shū)。那么你真正懂得怎么制定責任書(shū)嗎？以下是小編為大家收集的2022年目標責任書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
目標責任書(shū) 篇1
為使學(xué)生順利通過(guò)中考，確�？荚嚻陂g的人身安全、財產(chǎn)安全，避免各種意外事故的發(fā)生，特與學(xué)生家長(cháng)、學(xué)生簽定此責任書(shū)。
一、明確安全責任
帶隊教師，是考生安全工作的第一責任人，應做好組織、管理工作，考生必須自覺(jué)遵守學(xué)校規定的安全紀律，服從帶隊教師的組織和管理。
二、責任要求
1、考生考試期間一切行動(dòng)聽(tīng)從帶隊老師指揮、管理。
2、遵守秩序，確保交通安全�？忌仨氃谝幎〞r(shí)間內準時(shí)到達乘車(chē)地點(diǎn)，乘車(chē)時(shí)不得隨意將頭、手伸出窗外。
3、考生必須按學(xué)校規定，統一吃、住、行。
4、遵守宿舍紀律，按時(shí)作息，充分休息，恢復腦力，保持充沛的體力和腦力，保持清醒的頭腦，安靜的環(huán)境，穩定的情緒，確保正常發(fā)揮。不得追、打、玩，嚴禁喝酒、吸煙。
5、考試期間，考生各人應管理好自己的.生活用品、錢(qián)物及學(xué)習用品，以免被盜。
6、有事要請假，有困難找帶隊老師幫助解決。不隨便處出，不在外逗留，不與外人、生人、不認識的人來(lái)往、交談、外出。
7、考生應注意各人的身體健康狀況，注意個(gè)人清潔衛生，如有身體不適，必須及時(shí)向帶隊教師反映情況；注意飲食衛生，防止疾病。不得買(mǎi)霉爛、變質(zhì)、腐蝕食品，以免中毒。
8、按時(shí)考勤，向帶隊老師匯報考試情況。
9、對不住宿者，學(xué)校不承擔管理的義務(wù)，若發(fā)生意想不到的情況，影響中考，均與學(xué)校無(wú)關(guān)。
10、考生考試結束，集體返校解散后，必須立即回家，不得走家串戶(hù)，不得爬車(chē)、吊車(chē)，不得下河洗澡。
三、責任追究
各考生必須自覺(jué)遵守學(xué)校安全紀律，服從帶隊教師的管理，對因擅自行動(dòng)，無(wú)視學(xué)校安全紀律而造成安全事故發(fā)生的，一切后果將自行負責，且學(xué)校將嚴肅處理。
希望家長(cháng)要高度關(guān)心中考期間孩子的身心狀況，支持教育好孩子、承擔起家長(cháng)應盡的義務(wù)，盡最大努力，為孩子創(chuàng )造一切條件，與學(xué)校攜起手來(lái)，為后代共同創(chuàng )造美好的明天。
責任人：
20xx年xx月xx日
目標責任書(shū) 篇2
為實(shí)現學(xué)校工作目標，提高學(xué)校管理效能，激勵中層班子成員恪盡職守，開(kāi)拓創(chuàng )新，全面提高學(xué)校整體管理水平，學(xué)校與中層領(lǐng)導班子簽訂本目標管理責任書(shū)。
1、中層領(lǐng)導班子應為全體教師的表率，應模范遵守國家法律法規和《宣恩縣椒園中學(xué)教師工作生活一日管理辦法》。
2、明確責任，認真履行崗位職責，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，切實(shí)改變工作作風(fēng)，強力推動(dòng)各項工作順利、高質(zhì)、高效的開(kāi)展。
3、建立健全工作制度，及時(shí)上交工作計劃和工作總結。
4、積極參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng)，不斷提高自身的.綜合素質(zhì)。每人每學(xué)期推門(mén)聽(tīng)課不得少于10節。在工作中做到民主公正，廉潔自律，深入群眾，關(guān)心了解群眾。
5、處室間團結協(xié)作，積極配合并參加學(xué)校的各項活動(dòng)。
6. 按時(shí)參加學(xué)校各種會(huì )議，不得遲到、早退、缺席，如缺席一次扣除績(jì)效獎勵100元，遲到一次扣除績(jì)效20元。若有特殊情況需向校長(cháng)請假。
7、嚴格執行學(xué)校有關(guān)工作規章制度，切實(shí)做好值日工作，處理好突發(fā)事件，確保值日當天學(xué)校工作的正常運轉。
本責任書(shū)為年終考核的主要依據，對違反以上內容的，學(xué)校在評先、評獎等考評活動(dòng)中實(shí)行一票否決，出現重大事故的，將視情節和后果追究相關(guān)責任人的責任。
責任人：
20xx年xx月xx日
目標責任書(shū) 篇3
為強化內部管理，規范經(jīng)營(yíng)運作，明確工作職責，提高經(jīng)濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據公司中心組要求及公司有關(guān)規定，特制訂本職責書(shū)。
一、工作任務(wù)目標
�。ㄒ唬﹨f(xié)助公司總經(jīng)理處理日常事務(wù)，組織公司中心組會(huì )議、主管級會(huì )議、并監督會(huì )議精神的貫徹落實(shí)情景。
�。ǘ┘訌姴块T(mén)監察工作，監督檢查各部門(mén)主管貫徹執行公司規定、政策和執行上級有關(guān)規定的情景，組織開(kāi)展企業(yè)文化建設活動(dòng)。
�。ㄈ┘訌姸Y貌行業(yè)創(chuàng )立、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質(zhì)和團隊的整體禮貌水平，營(yíng)造團結、穩定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。
�。ㄋ模┍O督落實(shí)公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調整、職稱(chēng)評聘、崗位培訓、人員管理和勞動(dòng)保險、醫療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作。
�。ㄎ澹┍O督落實(shí)政務(wù)、企務(wù)行政文件材料的文書(shū)處理及各類(lèi)材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
�。┩瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
二、強化管理培訓指標
�。ㄒ唬┟吭伦钌俳M織開(kāi)展一次思想教育活動(dòng)，全面提高質(zhì)量意識、窗口意識、服務(wù)意識，切實(shí)把確保服務(wù)質(zhì)量作為開(kāi)展工作的前提和條件。
�。ǘ⿵娀芾�，明確職責，全面推行質(zhì)量職責追究制，層層簽訂工作職責書(shū)。
三、進(jìn)度指標
�。ㄒ唬┲朴喒ぷ饔媱�，推行工作完成職責制，將工作進(jìn)度職責分解量化到個(gè)人。
�。ǘ┻M(jìn)取做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實(shí)、有檢查；嚴格執行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的'現象。
�。ㄈ┱J真執行報表制度和檔案、資料收集制度，及時(shí)、全面的上報工作進(jìn)展情景。
四、安全指標
�。ㄒ唬├喂虡�(shù)立“安全第一、預防為主”的觀(guān)念，每季度至少開(kāi)展一次安全學(xué)習教育活動(dòng)，時(shí)時(shí)提高公司全員安全意識。
�。ǘ┘哟蟀踩M織、安全制度建設，嚴格公司及各門(mén)店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
�。ㄈ⿲�(shí)行安全職責制，嚴格落實(shí)工作程序，把管理職責、操作職責和防范措施落實(shí)到工作當中的每一個(gè)環(huán)節，做到時(shí)時(shí)講安全、事事重安全。
五、精神禮貌建設指標
�。ㄒ唬┒ㄆ诮M織各類(lèi)思想意識、業(yè)務(wù)職能培訓活動(dòng)，做到職工思想穩定，業(yè)務(wù)合格，團結互助，進(jìn)取上進(jìn)。
�。ǘ┱J真組織開(kāi)展“創(chuàng )立禮貌行業(yè)”、“明星職工，優(yōu)秀主管”，“講禮貌，塑形象”、“禮貌從我做起”、等活動(dòng)，使整體禮貌水平有明顯提高。
�。ㄈ┘哟笫占�、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實(shí)用信息反饋到公司。
責任人：
20xx年xx月xx日
目標責任書(shū) 篇4
為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規和文件，認真開(kāi)展殯葬改革工作，切實(shí)加快潛山殯葬管理工作法制化、規范化進(jìn)程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實(shí)效。根據《天柱山鎮殯葬改革實(shí)施方案》，鎮政府特與各村簽訂本責任書(shū)。
一、工作目標
1、加大殯葬改革政策執行力度，除國家規定的特殊人群外，全面實(shí)行遺體火化；堅決杜絕土葬現象。
2、加強并規范公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬；骨灰處理應當不占或少占土地；提倡不保留骨灰，以植樹(shù)葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。
3、強化殯葬服務(wù)行業(yè)監管，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。強化社會(huì )監督，基本形成服務(wù)項目齊全、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。
4、強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺(jué)依法火化、節約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛生、生態(tài)殯葬新風(fēng)。
二、工作任務(wù)
1、建立以黨政一把手為組長(cháng)的殯葬改革工作領(lǐng)導小組及工作組。負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調所轄區域內的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實(shí)殯葬管理有關(guān)具體工作。
2、建立村兩委成員包片包組包戶(hù)的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。
3、村委會(huì )成立相應組織，明確信息員，深入開(kāi)展殯葬改革的`政策宣傳；及時(shí)準確報告死亡人口信息；出現死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實(shí)遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。
4、全面建立并實(shí)行喪事報告制度。村委會(huì )每日向鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組辦公室報告，發(fā)現死亡信息的，實(shí)行一事一報制度，即知即報。
5、負責所轄區域內已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務(wù)。所有骨灰按要求規范進(jìn)入公墓安葬。
6、積極會(huì )同有關(guān)部門(mén)處理殯葬管理違規行為；確�；鸹蔬_100%，發(fā)現偷埋偷葬現象主動(dòng)上報并及時(shí)依法予以處理。
7、組建殯葬管理執法隊伍，負責轄區內的殯葬改革及專(zhuān)項整治工作。
年底鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組將對各村和單位實(shí)施殯葬改革工作目標責任落實(shí)情況進(jìn)行考核評比，根據考評結果，對落實(shí)較好的前三名，鎮政府將給予表彰獎勵；對落實(shí)較差的，鎮政府將給予通報批評。同時(shí)將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時(shí)記分。
責任人：
20xx年xx月xx日
目標責任書(shū) 篇5
為了創(chuàng )立整潔新有序、美麗新感城，營(yíng)造優(yōu)美的鄉村環(huán)境，使廣大群眾樹(shù)立熱愛(ài)家鄉、美化家園的禮貌理念，提高全民遵守社會(huì )公德和改善環(huán)境衛生的意識，為建設社會(huì )主義新農村增光添彩，特制定如下環(huán)境衛生整治職責書(shū)：
一、職責對象
本村黨支部書(shū)記是環(huán)境衛生綜合整治第一職責人，村委會(huì )主任是環(huán)境衛生綜合整治直接職責人，對本村環(huán)境衛生綜合整治工作負全面職責。
二、職責目標
1、堅持村委會(huì )等辦公場(chǎng)所干凈、整潔、綠化。
2、堅持村中道路清潔、有序
3、教育群眾愛(ài)護環(huán)境，不亂貼、亂寫(xiě)、亂畫(huà)，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。
4、督促群眾落實(shí)“包衛生、包綠化、包秩序”門(mén)前三包職責制。
5、建立1—3座簡(jiǎn)易垃圾池，做到垃圾定點(diǎn)投放，自覺(jué)保護和管理綠化樹(shù)木，不在樹(shù)上亂釘、亂栓、亂掛。
6、堅持門(mén)前秩序良好，不亂停放，不違章建筑，不亂搭亂建，不亂設攤點(diǎn)，不占道經(jīng)營(yíng)，不污水溢流，不殘墻斷壁，不雜亂堆放，不散養家禽。
7、村民樓房陽(yáng)臺屋頂不亂放和亂掛衣物，不損壞團體公共設施，不在道路上碾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。
8、大力開(kāi)展除“四害”活動(dòng)，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，推廣沖水式、小三格式、生態(tài)旱廁等無(wú)害化廁所。
9、村委會(huì )要經(jīng)常監督檢查村中的環(huán)境衛生，做到及時(shí)焚燒，及時(shí)處理。
三、職責期限：20xx年6月1日至20xx年6月1日。
四、職責期間職責人因工作等原因變動(dòng)的，繼任人對職責狀的`執行承擔全部職責，以保證職責狀的連續性。
五、本職責狀一式貳份，鎮政府一份，村委會(huì )一份。
責任人：
20xx年xx月xx日
目標責任書(shū) 篇6
為充分調動(dòng)下屬公司管理人員積極性，確�？偛肯逻_給下屬公司年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，總部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)授權給以xx為第一責任人的 有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)負責該公司的經(jīng)營(yíng)管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂XXXX年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)，以明確雙方的責任、權利和義務(wù)。本責任書(shū)一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內容的經(jīng)營(yíng)管理機制的基礎上，充分調動(dòng)下屬公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力。建立總部對下屬公司的經(jīng)營(yíng)目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監控。推動(dòng)下屬公司乃至整個(gè)XX集團經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的.方向發(fā)展，用科學(xué)的指標評價(jià)體系替代粗線(xiàn)條的考評。推動(dòng)下屬公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經(jīng)營(yíng)管理能力。
二、XX20xx年度考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程活動(dòng)提供必要資金、設備、后勤等支持和保障。
2、甲方有責任努力降低公共費用開(kāi)支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔。
3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標準和方式等另行規定)。
4、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
5、甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂責任書(shū)有關(guān)條款或決定終止本責任書(shū)的執行。
6、連續兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權向乙方提出警告。
7、連續三月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權終止本責任書(shū)(新建公司適當放寬2-3月)。
8、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)進(jìn)行定期的審計與考核。
四、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項管理規定。
2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經(jīng)營(yíng)管理指標，見(jiàn)附表。
注：
(1)、凈利潤率=稅前利潤總額/實(shí)際銷(xiāo)售收入。
(2)、凈利潤=銷(xiāo)售收入—銷(xiāo)售成本—管理費用—銷(xiāo)售費用—財務(wù)費用—公共分攤費用—稅金。
(3)、銷(xiāo)售成本：直接材料、直接工資、直接費用(水電費用、維修費、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費)。
(4)、管理費用(標準待定)：差旅費、電話(huà)費、招待費、辦公費。
(5)、銷(xiāo)售費用(按銷(xiāo)售1%-1.2%)：傭金、回扣、商檢報關(guān)費、業(yè)務(wù)提成。
(6)、財務(wù)費用(按實(shí)際發(fā)生額計)：匯兌損益、利息、銀行手續費。
(7)、公共費用攤銷(xiāo)(按實(shí)際發(fā)生費用)：職能部門(mén)的費用及上繳國家的各項規費等。
(8)、稅金(按實(shí)際發(fā)生額)
(9)、應分擔的固定資產(chǎn)原值 ：20xx年度折舊：
(10)、其它各項費用依實(shí)際發(fā)生情況負擔。
(11)、以上金額數均以到帳為準。
3、乙方應在雙方簽字生效后半個(gè)月以?xún)认蚣追?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">提供具體的可操作的、可測量的、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進(jìn)行績(jì)效考評、監督和控制的依據。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文件和資料，包括：
(1)年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。
(2)各種財務(wù)報表。
(3)年度銷(xiāo)售政策及實(shí)施情況的跟蹤報告。
(4)甲方要求提供的其它文件和資料。
(5)考核當月未完成業(yè)績(jì)指標，乙方必須向總裁說(shuō)明未完成成績(jì)的原因，并拿出改進(jìn)措施。
5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權。
6、乙方享有高層經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權。
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總裁核準后方可實(shí)施。
8、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額。
9、乙方擁有原材料采購規模、時(shí)機、定價(jià)和產(chǎn)品銷(xiāo)售定價(jià)等建議權，但是每項建議須有書(shū)面分析報告，獲總裁核準后執行。
10、乙方在核定的費用管理額度內享有600元以下(600元)單據報銷(xiāo)終審權。 600元以上的單據報銷(xiāo)審核權。
11、乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個(gè)考核分值10%，表率作用。工作安全意識。工作認真程度。工作計劃性、安排的合理性和有效性。工作主動(dòng)性、事業(yè)心。是否廉潔、誠信正直。對公司的戰略、決策的執行程度(細則另行規定)。
12、乙方高層管理人員實(shí)得工資跟考核結果掛鉤，實(shí)得工資=考核分值X雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實(shí)際完成利潤指標÷利潤考核指標x100分x45%+實(shí)際完成銷(xiāo)售收入指標÷銷(xiāo)售收入考核指標x100x45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)x10%
13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車(chē)一輛(10萬(wàn)元左右)。三年后，轎車(chē)產(chǎn)權歸乙方第一責任人所有。
14、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。
五、其它本責任書(shū)相關(guān)內容分別由集團人力資源部、財務(wù)核算中心負責解釋、修訂。
本責任書(shū)由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
本責任書(shū)一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務(wù)核算中心、下屬公司各持一份。
集團總裁： 下屬公司第一負責人：
日期：20xx年X月X日 日期：20xx年X月X日
目標責任書(shū) 篇7
一、工作目標
1、七個(gè)為零
生產(chǎn)安全（用戶(hù)安全）事故為零；
死亡及重傷（含交通責任）事故為零；
重大火災（爆炸）事故為零；
重大設備（管網(wǎng)設施、壓力容器）事故為零；
重大環(huán)境污染事故為零；
急性中毒事故為零；
職工職業(yè)病發(fā)病率為零。
2、五個(gè)達標
員工安全生產(chǎn)教育培訓率為100%；
特種作業(yè)持證上崗率為100%；
事故隱患整改率為100%；
職業(yè)危害因素達標率為100%；
安全生產(chǎn)費用投入率100%。
二、責任內容
1、認真貫徹安全生產(chǎn)“五同時(shí)”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環(huán)保工作。
2、按公司要求及時(shí)制定、修訂公司安全規章制度、安全技術(shù)規程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實(shí)施。
3、積極開(kāi)展各種形式的安全大檢查，并認真督促隱患所在部門(mén)限期進(jìn)行整改，對暫時(shí)不能整改的隱患要制定出切實(shí)可行、科學(xué)有效的防范措施和整改計劃。
4、在全公司范圍內積極開(kāi)展安全競賽活動(dòng)，總結推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗。
5、定期開(kāi)展安全培訓教育和考核。
6、按照“四不放過(guò)”原則，及時(shí)對各部門(mén)發(fā)生的事故進(jìn)行處理。
7、定期召開(kāi)安全工作會(huì )議，分析我公司生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，掌握安全工作的`重點(diǎn)、難點(diǎn)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
8、完成總經(jīng)理安排布置的臨時(shí)性安全工作。
三、考核
如發(fā)生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核標準進(jìn)行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關(guān)進(jìn)行處理。
四、附則
1、本責任書(shū)有效期限為二年，即：x年x月x日至x年xx月xx日。
2、本責任書(shū)期一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（總經(jīng)理）xxxxx
乙方（副總經(jīng)理）xxx
目標責任書(shū) 篇8
自今年換屆選舉產(chǎn)生了新的兩委班子，我們在鎮黨委政府的帶領(lǐng)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，加強學(xué)習，努力實(shí)踐，積極主動(dòng)的干好本職工作，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，與班子成員一起，團結帶領(lǐng)全村群眾，真抓實(shí)干，努力完成任務(wù)目標。
一、加強自身建設
1、努力學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習。完善自我，提升帶領(lǐng)群眾致富的能力。
2、村班子分工明確，建立績(jì)效考核制度，班子成員有崗位目標責任制，年度目標考評和獎懲制度。
二、完善民主管理
1、不斷完善村務(wù)公開(kāi)制度。成立村務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和村務(wù)監督小組，村財務(wù)每季公開(kāi)一次，并有記錄備查，實(shí)行村賬托管制度，村賬委托鎮會(huì )計服務(wù)中心管理。
2、實(shí)行村務(wù)管理，決策“票決制“，村重大問(wèn)題或決策由村兩委協(xié)商提出，然后提交戶(hù)代表會(huì )議討論決定。村級接待開(kāi)支，由村兩委根據本村財力提出預算，由戶(hù)代表會(huì )議討論通過(guò)，實(shí)行兩人審批，一人經(jīng)手制度。做到村務(wù)管理的公平。公正。
三、科學(xué)規劃經(jīng)濟結構，恢復養殖戶(hù)生產(chǎn)信心，發(fā)展和諧經(jīng)濟
1、合理調整產(chǎn)業(yè)結構。逐步恢復養殖戶(hù)的生產(chǎn)信心，調動(dòng)其生產(chǎn)積極性。通過(guò)科學(xué)技術(shù)指導、邀請專(zhuān)家講座、定期舉辦溝通會(huì )等方式，宣傳科學(xué)種植，科學(xué)養殖。發(fā)展成以農業(yè)生產(chǎn)為主，多種生產(chǎn)方式縱深發(fā)展的經(jīng)濟結構。做到經(jīng)濟的持續健康發(fā)展。
2、積極開(kāi)展以種植業(yè)，養殖業(yè)為主的村集體經(jīng)濟，增加村經(jīng)濟收入，轉移村內剩余勞動(dòng)力。
四、大力開(kāi)展基礎設施建設
1、落實(shí)好村建規劃，投入資金，全面實(shí)施村環(huán)境綠化，美化工程，實(shí)施照明工程，投入資金3千元，完成村部路燈照明修復路燈19盞；加強環(huán)境整治，對村內垃圾進(jìn)行全面清除，建成垃圾池1個(gè)，公廁2個(gè)。
2、投資10萬(wàn)元，完成20xx米環(huán)村公路的建設。在已經(jīng)修好的至中新莊公路的'基礎上，再修建至x莊。至兩條公路。
3、資6萬(wàn)，建設約340平方米的村民活動(dòng)中心，計劃再投資1萬(wàn)進(jìn)行裝修和各種供電供水設施的完善。預計年底可以交付使用。
五、精神文明建設
1、建立村民活動(dòng)中心，開(kāi)展科技，法制，文化進(jìn)農家和講文明，講衛生，講科學(xué)，樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)，定期組織村民開(kāi)展科技座談，文藝表演等多種娛樂(lè )活動(dòng)豐富村民的生活。
2、鼓勵村民發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)，籌建秧歌隊、象棋班等各種興趣活動(dòng)小組，并開(kāi)展組組、村村之間的活動(dòng)經(jīng)驗交流。
六、加強治安管理，構建和諧社會(huì )
1、每月開(kāi)展一次治安管理法規條例宣傳活動(dòng)，通過(guò)張貼標語(yǔ)、廣播講解、入戶(hù)宣傳等方式，使治安管理切實(shí)做到實(shí)處。
2、做好村民聯(lián)防，組織義務(wù)巡邏小分隊，建立聯(lián)防巡邏情況記錄，并定期進(jìn)行總結。
3、及時(shí)排查村內矛盾糾紛，實(shí)行重大矛盾糾紛存檔制度。消除安全隱患。確保村內環(huán)境的和諧穩定。
本責任書(shū)一式三份，簽字雙方各一份，備份一份。
政府負責人：
20xx年xx月xx日
責任人：xxxxx
20xx年xx月xx日
目標責任書(shū) 篇9
一、工作目標及分值(65分)
1、每月定期召開(kāi)一次例會(huì )，學(xué)習黨的方針、政策，安排部署鎮黨委、政府下達的工作任務(wù)。(以辦公室會(huì )議記錄為準)。(5分)
2、做好救災應急和綜合減災工作，完善《災害應急救助預案》，提高災害救助能力。(5分)
3、切實(shí)做好城鄉最低生活保障工作，做到應保盡保、應退盡退的復審、復核和復查力度，分類(lèi)施保，杜絕分戶(hù)合戶(hù)現象。(10分)
4、做好城鄉醫療救助、農村五保供養、轄區內流浪人救助工作，根據相關(guān)政策對應救助的及時(shí)進(jìn)行救助，完善、整理好救助相關(guān)的資料。(5分)
5、加強基層民主政權建設工作，每半年進(jìn)行一次以財務(wù)公開(kāi)為主的村務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)率要達到100%。(5分)
6、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規進(jìn)行處理，并不得享受任何民政救助。(5分)
7、切實(shí)做好雙擁優(yōu)撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規定，落實(shí)優(yōu)待政策，確保各項待遇兌付到人。(5分)
8、切實(shí)加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規范，健全嚴格的發(fā)放手續，各類(lèi)民政發(fā)放資金及時(shí)張榜公布。(10分)
9、切實(shí)做好民政信訪(fǎng)和宣傳工作，摸清本轄區內的信訪(fǎng)態(tài)勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時(shí)進(jìn)行矛盾化解，防止越級和群訪(fǎng)現象的發(fā)生。(5分)
10、切實(shí)加強民政隊伍建設工作，做好辦公室規范化和標準化建設，進(jìn)一步提高辦公室服務(wù)水平，完善工作制度、工作流程，提高工作質(zhì)量。(5分)
11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作，年上稿區政府信息網(wǎng)站、兩辦信息以上10篇。(5分)
二、中心工作(25分)
1、根據我鎮實(shí)情，完成部門(mén)包村工作的`各項任務(wù)。(10分)
2、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調處工作，做到小事不出村，職責內應解決的矛盾不出鎮。(5分)
3、完成人代會(huì )代表所提建議、批評、意見(jiàn)的辦理工作。(5分)
4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。(5分)
三、機關(guān)作風(fēng)和紀律(10分)
1、部門(mén)各工作人員要嚴格遵守機關(guān)的各項規章制度。(3分)
2、按時(shí)參加集體活動(dòng)(包括學(xué)習和會(huì )議)。(2分)
3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)
4、清潔區要經(jīng)常保持干凈衛生。(3分)
四.扣分細則及標準
1、對工作完成不力或出現失誤，每次每項扣1—5份。
2、每受書(shū)面通報批評一次，扣2分。
五、附則
1、此責任書(shū)以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實(shí)行末崗淘汰。
2、此責任書(shū)一式兩份，鎮政府與部門(mén)各執一份，一經(jīng)簽字不因任何人事變動(dòng)而失效。
3、此責任書(shū)解釋權歸鎮政府。
鎮政府領(lǐng)導簽字：
部門(mén)負責人簽字：
目標責任書(shū) 篇10
為貫徹落實(shí)省委省政府《關(guān)于以城鄉發(fā)展一體化為引領(lǐng)全面提升城鄉建設水平的意見(jiàn)》，加快改善村莊環(huán)境面貌和農村生產(chǎn)生活生態(tài)條件，如期完成全省村莊環(huán)境整治目標任務(wù)。瀏河鎮黨委與瀏河鎮瀏南村黨委簽訂xx年度村莊環(huán)境整治工作目標責任書(shū):
一、加強整體部署
成立村村莊環(huán)境整治工作班子，根據瀏河鎮村莊(農村社區)環(huán)境整治行動(dòng)工作要求，制定轄區內村莊環(huán)境整治工作計劃、明確村莊環(huán)境整治具體工作時(shí)序進(jìn)度、重點(diǎn)任務(wù)、工作要求、具體責任人和保障措施等內容。全面啟動(dòng)村莊環(huán)境整治工作，到xx年底基本完成村莊環(huán)境整治任務(wù)、所有村莊達到《江蘇省村莊環(huán)境整治分類(lèi)標準》的要求。
二、確保序時(shí)進(jìn)度
1.到xx年6月底前，全面完成鄭和路(瀏太路)、338省道、滬太路、瀏茜路兩側位于城鎮主要出入口附近村莊的環(huán)境整潔村整治任務(wù);
2.到xx年6月底前完成東倉社區三星級“康居鄉村”和毛家宅、浦家宅、南倉宅等環(huán)境整潔村整治任務(wù)，確保年內完成60%以上村莊的環(huán)境整治任務(wù);
3.xx年底前全面整治現有非法畜禽養殖、食品加工、廢品收購、木材加工等影響村莊環(huán)境的場(chǎng)所;
4.全面整治主要交通干線(xiàn)兩側300米范圍內現有各類(lèi)無(wú)序設置的新舊建材等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和堆場(chǎng);
5.規范土地流轉制度，主要交通干線(xiàn)兩側300米范圍內禁止新增未經(jīng)批準的各類(lèi)大棚和果樹(shù)種植;
三、加強工程管理
按照村莊環(huán)境整治實(shí)施計劃，加快推進(jìn)整治項目;完善工程管理制度，推行項目招投標、工程監理和工程審計制度;
四、構建長(cháng)效機制
1.引導制定實(shí)施農民群眾普遍接受和遵守的村規民約，調動(dòng)村民自主管理積極性;
2.落實(shí)設施維護、河道管護、綠化養護、垃圾收運、公廁保潔隊伍;
3.建立專(zhuān)項規章制度，建立健全村莊環(huán)境整治長(cháng)效管理機制;
4.重點(diǎn)強化非法畜禽養殖、非法食品加工、非法廢品收購、非法木材加工和違規土地流轉的長(cháng)期監管，杜絕影響環(huán)境的.情況回流;
5.強化土地流轉管理，主要交通干線(xiàn)兩側300米和規劃建設預留地范圍內的土地由村逐步流轉到村級集體經(jīng)濟組織中來(lái);
五、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)
采取多種行之有效的`方式，加強宣傳教育，動(dòng)員廣大農民和社會(huì )各界積極參與村莊環(huán)境整治工作，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心支持參與村莊環(huán)境整治的良好氛圍。定期公布村莊環(huán)境整治工作進(jìn)展情況，主動(dòng)接受社會(huì )監督。
六、建立月報制度
村莊環(huán)境整治工作班子按月統計、匯總相關(guān)數據信息，按要求編制工作報表，并及時(shí)報送瀏河鎮村莊環(huán)境整治推進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室。
七、嚴格目標管理
村委會(huì )按月制定所轄村莊環(huán)境整治具體目標任務(wù)，并責任人和目標責任要求。要建立定期督促檢查和情況通報制度、對照序時(shí)進(jìn)度按月通報、按季評估、按年考核目標任務(wù)完成情況。
八、強化督查制度
鎮黨委、政府將全面建立進(jìn)展情況月度追蹤、季度通報、定期巡查、和年度目標考核制度，組織實(shí)地參觀(guān)檢查、結合明查暗訪(fǎng)，把村莊(農村社區)環(huán)境整治作為村集體和具體領(lǐng)導年終實(shí)績(jì)考核的重要內容，確保村莊環(huán)境整治早見(jiàn)效、不反彈。
本責任書(shū)一式二份，瀏河鎮黨委與瀏南村黨委各持一份。
xxx
xx年x月xx日
目標責任書(shū) 篇11
為更好的開(kāi)拓文聰傳媒廣告市場(chǎng)，加強銷(xiāo)售管理，充分發(fā)揮銷(xiāo)售人員的積極性，根據《銷(xiāo)售管理制度》規定，上海文聰信息科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與各銷(xiāo)售人員(以下簡(jiǎn)單稱(chēng)乙方)簽定本目標責任書(shū)。
一、甲方按時(shí)向乙方發(fā)放基本月薪，并由人力資源部按公司規定時(shí)間發(fā)放。
二、乙方應按時(shí)完成廣告營(yíng)銷(xiāo)部下達的`，與乙方現有級別相對應的計劃銷(xiāo)售任務(wù)，并接受績(jì)效考核(考核期xxxx年1月1日始xxxx年12月31日止)。
三、甲方承諾乙方，在按照公司規定的報價(jià)和折扣的基礎上，完成銷(xiāo)售目標任務(wù)時(shí)，按《xxxx年度銷(xiāo)售計劃及績(jì)效考核政策》給予銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和銷(xiāo)售費用提成。每月根據財務(wù)部確認的回款情況，按規定比例從財務(wù)部提取。
四、當乙方實(shí)際銷(xiāo)售目標超出所承擔的目標值時(shí)(每年度核算一次)，其超出部分銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提成按《xxxx年度銷(xiāo)售計劃及績(jì)效考核政策》中“超額業(yè)績(jì)提成政策”提取。乙方如沒(méi)有完成甲方下達的銷(xiāo)售目標任務(wù)，甲方有權按《xxxx年度銷(xiāo)售計劃及績(jì)效考核政策》中相關(guān)條款實(shí)施考核和處罰。
五、一切銷(xiāo)售費用(車(chē)旅費、招待費、返點(diǎn)等)，均在乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提成(費用提成)中開(kāi)支，甲方不再為乙方報銷(xiāo)上述銷(xiāo)售費用。為了使公司業(yè)務(wù)持續性發(fā)展，乙方承諾銷(xiāo)售費用提成部分將用于客戶(hù)招待和差旅支出方面，乙方的手機費用甲方承擔60元/月。
六、乙方須保證甲方的資金按照與客戶(hù)簽定的合同規定時(shí)間回款，否則甲方有權按《xxxx年度銷(xiāo)售計劃及績(jì)效考核政策》扣發(fā)乙方的業(yè)績(jì)及費用提成。
七、本責任書(shū)一式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲方：xxxx信息科技有限公司 乙方：xxxx信息科技有限公司
總經(jīng)理：廣告營(yíng)銷(xiāo)部 日期：
目標責任書(shū) 篇12
一、負責人
二、質(zhì)量目標：
督辦協(xié)調率95%，信訪(fǎng)及時(shí)處理率100%，服務(wù)滿(mǎn)意度90%;公文處理及時(shí)率100%、正確率95%;確保全公司質(zhì)量管理體系持續有效運行，質(zhì)量信息處理及時(shí)率100%、正確率95%，內審合格率95%，確保順利通過(guò)監督審核;無(wú)重大治安責任事件發(fā)生。
三、主要工作任務(wù)
(一)積極為公司領(lǐng)導、公司機關(guān)和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調及接待服務(wù)等相關(guān)工作。
(二)組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統的規劃、建設和運行，做好綜合協(xié)調、文件準備等相關(guān)工作。
(三)完成公司年度工作會(huì )議和第二次站隊長(cháng)工作會(huì )議的組織籌備、會(huì )議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。
(四)加強全公司辦公室工作的培訓和指導，舉辦一次全公司辦公室工作會(huì )議。
(五)組織完成事業(yè)單位的調研、方案起草等相關(guān)工作。及時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的各類(lèi)文稿起草、審核工作，進(jìn)一步增強參謀助手作用。
(六)做好全公司發(fā)文審核登記、來(lái)文處理、電話(huà)及文件等各類(lèi)信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
(七)組織或參與有關(guān)規章制度的制訂和修訂完善，加強對規章制度執行及執行檢查的監督，加強對工作會(huì )議等會(huì )議文件、決定事項、公司領(lǐng)導交辦事項等的督辦。
(八)組織制定內部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價(jià)等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機制，為科學(xué)管理決策提供支持。
(九)組織完成年度質(zhì)量目標編制、內審、管理評審等質(zhì)量管理常規工作;組織配合完成認證機構的監督審核，確保順利通過(guò)審核。
(十)加強文件和質(zhì)量管理工作宣傳，完成文件執行情況及質(zhì)量管理工作調研。加強全公司質(zhì)量管理體系運行情況的指導和管理，對管理評審會(huì )議決定實(shí)施進(jìn)行跟蹤驗證。
(十一)做好多功能廳、會(huì )議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用;協(xié)助做好全公司性會(huì )議、培訓和講座時(shí)的支持和服務(wù)等。
(十二)做好公司領(lǐng)導、公司副總用車(chē)和接待用車(chē)的調度工作;完成公司辦公及公務(wù)電話(huà)等通訊工具的管理工作。
(十三)全面落實(shí)治安責任制，確保全年無(wú)重大治安責任事件發(fā)生;加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災事故發(fā)生。做好公司機關(guān)辦公區的.安全維護工作;加強全公司治安安全的指導和管理。
(十四)認真及時(shí)做好信訪(fǎng)事件的協(xié)調處理。做好保密日常管理。
(十五)進(jìn)一步完善水政工作運行機制，及時(shí)做好水政管理、采砂管理的協(xié)調服務(wù)工作。
(十六)完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
目標責任書(shū) 篇13
根據市局與永嘉縣質(zhì)監局的目標責任書(shū)及縣委、縣政府下達給永嘉縣質(zhì)監局的重要工作責任制的要求，突出重點(diǎn)抓好落實(shí)，努力實(shí)現全年目標，特制訂局機關(guān)各科室、局直屬各單位工作目標責任書(shū)。
一、公共目標
1、服務(wù)大局。緊緊圍繞局黨委的中心工作，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，強化措施，政令暢通，轉變服務(wù)觀(guān)念，提高辦事效率，努力改善企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境。
2、大力推進(jìn)五型機關(guān)、和諧質(zhì)監創(chuàng )建工作。積極開(kāi)展五型機關(guān)、市級文明單位和省級依法行政示范單位創(chuàng )建工作，認真落實(shí)各項創(chuàng )建目標;積極參與和諧質(zhì)監建設，干部職工科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高，精神生活健康豐富，形成團結和諧、奮發(fā)向上的氛圍濃厚。
3、落實(shí)黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設。完善和深化懲防體系，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，認真執行廉潔從政和機關(guān)效能建設各項規定;全面推行政府信息公開(kāi)，提高辦事能力與效率�？剖倚蜗罅己�，無(wú)違規、違紀現象發(fā)生。
4、完成信息化任務(wù)。積極參與電子政務(wù)建設，做好政務(wù)信息報送工作，做到重要信息不漏報、不遲報、不瞞報。
5、落實(shí)計劃生育政策，計劃生育四率達100%。落實(shí)安全責任，本部門(mén)全年無(wú)火災、重大失竊、重大傷亡、安全生產(chǎn)等責任事故發(fā)生。
二、業(yè)務(wù)工作目標
1、有序推進(jìn)質(zhì)量強縣工作。認真貫徹實(shí)施《永嘉縣質(zhì)量強縣規劃》、《永嘉縣人民政府關(guān)于建設質(zhì)量強縣的意見(jiàn)》、《永嘉縣質(zhì)量與品牌獎勵資金管理辦法》等系列政策文件，深入廣泛開(kāi)展質(zhì)量強縣宣傳工作，制訂質(zhì)量強縣工作計劃，加強責任落實(shí)、督查考核工作，確保質(zhì)量強縣工作有序推進(jìn)。按照溫州申報全國質(zhì)量強市示范城市的創(chuàng )建實(shí)施方案及《關(guān)于開(kāi)展溫州質(zhì)量年活動(dòng)的通知》(溫質(zhì)強市發(fā)〔20xx〕1號)的有關(guān)要求，積極做好我縣示范創(chuàng )建各項工作。制定出臺《永嘉縣創(chuàng )建省級質(zhì)量強縣示范縣實(shí)施方案》和《永嘉縣產(chǎn)品質(zhì)量強區強鎮強業(yè)強企建設實(shí)施方案》，爭取召開(kāi)質(zhì)量強縣工作會(huì )議，啟動(dòng)質(zhì)量強縣示范創(chuàng )建及產(chǎn)品質(zhì)量三強建設工作，進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)量強縣工作。認真貫徹執行《關(guān)于在骨干龍頭企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度的通知》，爭取培育實(shí)行首席質(zhì)量官制度企業(yè)8家以上。鼓勵、支持浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司積極開(kāi)展全國中小學(xué)質(zhì)量教育社會(huì )實(shí)踐工作，爭取紅蜻蜓鞋業(yè)、凱奇集團成為市級及以上小學(xué)質(zhì)量教育社會(huì )實(shí)踐基地。
2、深入實(shí)施品牌戰略。培育創(chuàng )建浙江省名牌1個(gè)，溫州市名牌5個(gè)以上，省級名牌創(chuàng )建水平達到6%以上;推廣永嘉閥門(mén)浙江區域名牌標識10家以上，積極幫助浙江永嘉工業(yè)園區管理委員會(huì )和永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會(huì )開(kāi)展永嘉閥門(mén)產(chǎn)業(yè)聚集區示范創(chuàng )建工作，爭取創(chuàng )建全國知名品牌創(chuàng )建示范區。積極組織企業(yè)申報中國質(zhì)量獎、省政府質(zhì)量獎、市長(cháng)質(zhì)量獎，培育與認定永嘉縣縣長(cháng)質(zhì)量獎企業(yè)3家。
3、深入實(shí)施標準化戰略。努力為構建溫州市標準化創(chuàng )新服務(wù)平臺做貢獻，為主制修訂國家標準、行業(yè)標準2項，省、市級農業(yè)示范標準化項目3項。按照《永嘉縣農業(yè)標準化推廣示范項目與資金管理辦法》，開(kāi)展縣級農業(yè)標準化項目培育、申報驗收工作，項目數量為10個(gè)。積極幫助做好《漂流旅游服務(wù)標準化試點(diǎn)》、《物流服務(wù)標準化試點(diǎn)》等標準化項目實(shí)施工作，爭取早日通過(guò)省、市專(zhuān)家組驗收。積極幫助做好《石油、石化、天然氣及相關(guān)工業(yè)用鋼制閘閥》等4個(gè)閥門(mén)聯(lián)盟標準修訂工作。完善企業(yè)標準備案管理工作，加強對企業(yè)執行標準的動(dòng)態(tài)管理。繼續推進(jìn)開(kāi)展企業(yè)標準化良好行為活動(dòng)。
4、開(kāi)展計量惠民利企工程。繼續加強與人民群眾生活密切相關(guān)的醫療單位、集貿市場(chǎng)、加油站以及眼鏡店的在用強檢計量器具檢定工作，在用計量器具的強檢覆蓋率和檢定合格率均達95%以上。對全縣工商部門(mén)依法登記的集貿市場(chǎng)的衡器和沙頭及以上山區衛生院的.血壓計、B超免費檢定。積極幫助永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會(huì )做好閥門(mén)企業(yè)能源計量器具配備及數據管理省級能源計量數據應用行業(yè)推進(jìn)項目實(shí)施工作，促進(jìn)我縣閥門(mén)產(chǎn)業(yè)節能減排。
5、加強合格評定監管工作。充分發(fā)揮區域監管優(yōu)勢，加大對強制性認證產(chǎn)品和自愿性認證及相關(guān)機構的監管，屬于3C認證的產(chǎn)品要100%取證，杜絕無(wú)證出廠(chǎng)、銷(xiāo)售以及冒用認證證書(shū)、認證標志等違法行為。按照《浙江省檢驗機構管理條例》開(kāi)展檢驗機構監管工作，對機動(dòng)車(chē)安全技術(shù)檢驗機構，還應按照《機動(dòng)車(chē)安全技術(shù)檢驗機構監督管理辦法》做好監管工作。
6、加強質(zhì)量安全監管信息檔案建設工作，建立轄區內企業(yè)質(zhì)量檔案(數據庫)，并按要求將相關(guān)信息錄入質(zhì)量安全監管系統。
7、完成信息工作目標考核達標準分20分以上。
8、積極參加局組織的各項活動(dòng)，及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
xx縣質(zhì)量技術(shù)監督局局長(cháng)：
xx縣質(zhì)量技術(shù)監督局質(zhì)量與標準計量科科長(cháng)：
20xx年x月
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