員工責任書(shū)最新5篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，責任書(shū)的使用頻率逐漸增多，責任書(shū)可以讓我們充分意識到責任的重要性。那么什么樣的責任書(shū)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的員工責任書(shū)最新5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工責任書(shū)最新5篇1
編號：
乙方(員工，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)就職甲方(公司，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) (部門(mén)) (崗位)一職。
簽訂《崗位責任書(shū)》是為了提高管理效能，增強員工工作積極性和自覺(jué)性，將職、責、權統一(職就是工作內容，責就是職務(wù)中應該承擔的責任，權就是為完成工作而應享有的權限。)，實(shí)施崗位責任制，充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。
本人(乙方)自任職之日起，已認真閱讀和理解本人《崗位說(shuō)明書(shū)》的所有內容，乙方在簽訂《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補充協(xié)議的基礎上，自愿簽訂本崗位的《崗位責任書(shū)》，并遵照本崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》執行。
1、乙方遵守甲方各項規章制度，服從甲方各項工作安排。
2、乙方承諾嚴格按照《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補充協(xié)議，和甲方有關(guān)規定及本崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》內容，認真履行本崗位職責。
3、乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說(shuō)明書(shū)》履行本崗位職責，如未完成工作需承擔該崗位的工作責任。
4、甲方根據《崗位說(shuō)明書(shū)》對乙方的工作計劃完成情況、工作任務(wù)完成情況、工作完成達標率等方面進(jìn)行考核。
5、乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責的，應承擔本崗位相應的責任。
6、乙方因故意嚴重失職，給甲方造成損失的'，應對其造成的損失賠償責任，甲方可根據情節嚴重情況予以解雇處理。
7、乙方在合同期內提出解除勞動(dòng)合同，應付支付甲方為乙方提供的職業(yè)培訓費及因工作失誤造成的損失。
8、乙方如未經(jīng)甲方書(shū)面許可，泄露公司有關(guān)市場(chǎng)信息數據、管理制度、技術(shù)等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。
9、乙方違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。
10、本崗位的《崗位責任書(shū)》作為《勞動(dòng)合同》及其補充協(xié)議的組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等效力。
本崗位的《崗位責任書(shū)》，自乙方簽字蓋章之日起生效。
附崗位《崗位說(shuō)明書(shū)》一份，編號：。
本人確認履行以上崗位職責，努力實(shí)現確定的工作目標。
簽名：
日期：
員工責任書(shū)最新5篇2
為了進(jìn)一步加強公司員工人身、財產(chǎn)安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經(jīng)公司與員工本人確認，特簽訂本安全責任書(shū)。
1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進(jìn)入公司場(chǎng)所，在公司內部發(fā)現不安全隱患時(shí)，須及時(shí)進(jìn)行控制，并迅速上報上級部門(mén)。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊公司及他人財產(chǎn)物品，不得破壞公司和他人人身和財產(chǎn)安全。
4、員工在下班時(shí)，須認真檢查工作區域的照明、門(mén)窗、辦公設備、車(chē)輛、叉車(chē)等其他設備，以確保用電設備斷電關(guān)好，車(chē)輛、叉車(chē)和作業(yè)設備停好鎖好，辦公倉庫的門(mén)窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個(gè)人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將根據員工過(guò)失追究相應的責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據員工過(guò)失大小追究相應的責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時(shí)間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場(chǎng)所行為準則或其他社會(huì )全體應共同遵守的準則，乘座具備營(yíng)運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責任自負。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定及員工住宿安全責任書(shū)等，不得在公司提供的宿舍或其他場(chǎng)所內進(jìn)行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會(huì )道德的行為，不利擅領(lǐng)非本公司員工進(jìn)入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規定進(jìn)行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關(guān)依法處理。
8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場(chǎng)所內(食堂、宿舍、辦公區、庫房等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)吸煙，不得私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動(dòng)火。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴禁進(jìn)入食堂操作間，嚴禁擅自動(dòng)用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛(ài)護公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內。如違反以上規定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔損失。
本責任書(shū)一式兩份、公司和員工各執一份。有效期為:20__年1月1日-20__年12月31日。
公司(簽字)蓋章:
日期:
員工簽字:
日期:
員工責任書(shū)最新5篇3
為切實(shí)加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故的發(fā)生，保證敬老院的工作順利開(kāi)展，使老人日常生活正常進(jìn)行，讓老人家屬放心和滿(mǎn)意，把老人的安全工作落到實(shí)處，本院特與護理員簽訂以下安全工作責任書(shū)：
1、護理員對待本職工作要有愛(ài)心，耐心，責任心。
2、對行動(dòng)不便的老人外出或上廁所時(shí)，要加強看護，避免磕傷、摔傷。
3、每天上班要對老人房間進(jìn)行巡視，發(fā)現有安全隱患及時(shí)排除，解決不了的要及時(shí)上報。
4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點(diǎn)巡視有吸煙史的老人房間，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)處理。
5、夜間值班必須每?jì)尚r(shí)巡視一次，重點(diǎn)人員增加巡視次數。
6、每天交接班要清點(diǎn)老人人數，避免走失，并做好交接班記錄。
7、遇有老人突然發(fā)病，要及時(shí)通知有關(guān)人員，并協(xié)助有關(guān)人員做好老人的醫療救護工作，并備有記錄。
8、遇有突發(fā)事件，如地震、火災等自然災害，協(xié)助院領(lǐng)導有序的通過(guò)安全通道疏導老人轉移到安全地區。
9、本責任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效，責任書(shū)一式二份，雙方各執一份。
上海工匯老年公寓(蓋章)護理員(簽字)：
日期：
員工責任書(shū)最新5篇4
為更好地完成預應力分公司年度的工作任務(wù)，根據分公司組織機構設置，由員工本人制定、經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過(guò)，形成個(gè)人年年度工作目標責任書(shū)，內容包括：崗位職責、工作計劃、主要工作目標、勝任力發(fā)展計劃。責任書(shū)一經(jīng)簽訂，將作為年年終分公司對員工績(jì)效考核的重要依據。
本責任書(shū)一式肆份，分公司、主管副總、部門(mén)經(jīng)理及員工個(gè)人各存一份。本責任書(shū)自責任人簽字后生效，有效期至20xx年簽定責任書(shū)日止。
主管副總經(jīng)理(簽字)：
部門(mén)經(jīng)理(簽字)：
員工(簽字)：
20xx年XX月XX日
員工責任書(shū)最新5篇5
為切實(shí)保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實(shí)到行動(dòng)上，特訂立如下安全責任書(shū)：l、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)“三級”安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作，并按時(shí)參加各類(lèi)安全培訓和安全應急演練，努力學(xué)習安全知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。
2、上下班途中自覺(jué)遵守交通規則。
3、遵守勞動(dòng)紀律，熟悉本崗位安全操作技能，熟練掌握本崗位不安全因素特點(diǎn)，嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持工作場(chǎng)地清潔，做到“三不傷害”(即不傷害自己，不傷害別人，不被人傷害)。
4、保持本崗位生產(chǎn)器械有序擺放，未經(jīng)批準，不得拆除安全防護裝置，不得動(dòng)用其它機械設備(包括車(chē)輛)，愛(ài)護各類(lèi)防護設施和標語(yǔ)。
5、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設備的保養和維護，發(fā)現異常妥善處理，及時(shí)上報，并認真做好記錄。
6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕違章作業(yè)指揮，日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。
7、員工可以自覺(jué)對本單位安全工作進(jìn)行檢查，準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況，發(fā)現不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報。
8、不得亂倒剩飯菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個(gè)人的衛生及室外場(chǎng)所的環(huán)境衛生。
9、遵守國家明文規定的交通法規和車(chē)輛管理(包括職工、摩托車(chē))，無(wú)駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車(chē)輛，有駕駛證人員嚴禁駕駛“三無(wú)”車(chē)輛和準駕不符的車(chē)輛，嚴禁酒后駕車(chē)，不開(kāi)超速英雄車(chē)，不強行超車(chē)。
10、員工在工作期間，因不正確操作設備或不按流程進(jìn)行作業(yè)造成不安全隱患事故或人身傷亡事故的，責任全部由工自己承擔，對此造成財物損失的，礦長(cháng)有權要求員工或其監護人、利益人賠償。
以上規定，望認真執行，切實(shí)做到。若有違反，造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處罰款乃至除名。
此責任書(shū)一式兩份。
礦長(cháng)：
員工：
20xx年XX月XX日
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