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關(guān)于2022年安全生產(chǎn)責任書(shū)（通用5篇）
在當今社會(huì )生活中，責任書(shū)使用的情況越來(lái)越多，責任書(shū)是寫(xiě)明責任、針對不同的部門(mén)的文書(shū)。我敢肯定，大部分人都對擬定責任書(shū)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的關(guān)于2022年安全生產(chǎn)責任書(shū)（通用5篇），希望對大家有所幫助。
2022年安全生產(chǎn)責任書(shū)1
一、職責
1.對公司安全生產(chǎn)負安全生產(chǎn)技術(shù)主管領(lǐng)導職責;
2.在組織編制或修訂技術(shù)或工藝規程時(shí)，必須貼合安全生產(chǎn)的.要求;
3.進(jìn)取采用安全生產(chǎn)的新技術(shù)和新工藝，淘汰落后的生產(chǎn)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減輕勞動(dòng)強度，減少職業(yè)傷害。
二、目標
1.重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0;
2.重大設備事故為0;
3.輕傷事故每年控制在2起以?xún)?含2起);
4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%;
5.安全生產(chǎn)職責事故為0;
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產(chǎn)職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實(shí)情景和安全生產(chǎn)目標完成情景進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)第一負責人認可。
四、說(shuō)明
主要負責人和總工程師簽訂安全生產(chǎn)職責書(shū)，總工程師逐條完成履職和目標，由總經(jīng)理年終進(jìn)行考核。
責任人：
日期：
2022年安全生產(chǎn)責任書(shū)2
為堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，繼續貫徹落實(shí)好本企業(yè)“安全生產(chǎn)責任制及其相應的規章制度”，進(jìn)一步提高全體職工的安全生產(chǎn)意識，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)管理目標的實(shí)現，特簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)如下：
一、安全管理目標
1、本企業(yè)不發(fā)生火災、設備、中毒、行車(chē)等安全生產(chǎn)事故。2、本企業(yè)因工因工死亡率為零，不發(fā)生重傷事故。
二、企業(yè)分管負責人、車(chē)間主任、安全員職責
1、負責做好所管范圍的安全工作，對由于工作中出現事故承擔責任，按照公司相關(guān)規定處理安全事故。
2、負責本企業(yè)安全生產(chǎn)過(guò)程控制。如：杜絕職工無(wú)證上崗、糾正職工違章操作、督促職工正確穿戴勞保用品等。
3、加強對隱患排查治理的整治工作，對查出的隱患必須限期整改。
4、負責應急預案的制定及演練工作。
5、發(fā)生安全事故，應第一時(shí)間通知上一級領(lǐng)導，并組織搶救，堅持“四不放過(guò)”的原則對事故進(jìn)行分析，配合提出整改措施和對事故責任者的處理意見(jiàn)，嚴禁對事故瞞報、隱報和漏報。
三、企業(yè)職工職責
1、主動(dòng)學(xué)習并熟練掌握本崗位的操作規程，認真按安全操作規程進(jìn)行生產(chǎn)操作，力爭做到本班人身、設備安全事故雙為“0”的目標。履行班組安全制度，做到“四不傷害”。
2、以身作則，不違章指揮，不違章操作，及時(shí)反映和處理安全隱患，通曉事故防范事項，積極參加事故搶救。
3、嚴格遵守公司制定的各項安全生產(chǎn)管理規定，嚴格遵守勞動(dòng)紀律，服從本企業(yè)負責人、車(chē)間主任、安全員的生產(chǎn)指揮和領(lǐng)導。
4、不擅自進(jìn)入危險地帶(高壓、煤氣區、特殊高溫區)，堅持做到上崗前4小時(shí)內不得飲酒，不在工作時(shí)間及工作區域內吸煙。
5、上崗期間勞保齊全，佩戴標識，精神飽滿(mǎn)，堅決不帶情緒上崗，不帶病上崗、特殊要求崗位不帶手機上崗。
6、每次在各種操作之前，務(wù)必堅持“一看、二準、三操作”的原則。
7、積極配合車(chē)間主任、安全員做好隱患排查治理工作。
8、始終把安全工作放在首位，在安全的前提下組織生產(chǎn)，當“安全和效益”發(fā)生沖突時(shí)，堅持安全第一的`原則。
9、發(fā)生安全事故，應第一時(shí)間通知上一級領(lǐng)導。
四、獎懲辦法
1、完成安全生產(chǎn)目標且成績(jì)顯著(zhù)的，在年終考核時(shí)給予適當獎勵。
2、不能完成安全生產(chǎn)目標的，給予通報批評，發(fā)生事故的按公司規定追究相關(guān)責任人的責任。
五、本責任書(shū)一式二份，雙方各執一份。
六、本責任書(shū)自簽字之日起執行，有效期一年。
責任人：
日期：
2022年安全生產(chǎn)責任書(shū)3
為了確保公司“一崗雙責”制度的貫徹實(shí)施，認真落實(shí)崗位安全責任制，根據公司規范化管理的要求，實(shí)行公司內部層層簽訂安全生產(chǎn)責任制，切實(shí)做到正常、有序、文明、安全生產(chǎn)，特制定安全生產(chǎn)責任書(shū)如下：
一、全體員工要從講政治的高度認識安全生產(chǎn)的重要性，處處時(shí)時(shí)講安全，人人都會(huì )抓安全，保證維修科各項安全生產(chǎn)工作正常運作。
二、堅持上、下班制度，做到不遲到、不早退，有事提前請假。
三、各工種嚴格按照各種安全操作規程進(jìn)行作業(yè)，杜絕各種機械、責任事故發(fā)生。
四、認真做好車(chē)間及例保站的'消防安全。嚴禁明火作業(yè)，熟練掌握消防器材的使用方法。
五、安全用電，嚴禁私拉亂接電線(xiàn)，工作燈必須使用低壓燈，杜絕使用高壓手燈，違者從嚴處理。
六、新招收工人要進(jìn)行崗前培訓，使之遵守安全操作規程，避免機械和人身事故的發(fā)生。
七、教育全體工作人員要做好自我保護，防事故、防偷盜，把一切隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
八、持合同人是安全生產(chǎn)第一責任人，有權負責各自崗位的一切安全生產(chǎn)工作。
九、車(chē)間及例保站要確保車(chē)輛慢進(jìn)慢出，車(chē)不停穩，嚴禁工作人員上、下地溝，確保安全第一。
十、嚴禁不經(jīng)公司考核的駕駛員在工作區域內挪車(chē)，發(fā)現一起要處理一起。
責任人：
日期：
2022年安全生產(chǎn)責任書(shū)4
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強生產(chǎn)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風(fēng)險的監控措施，建立和完善應急救緩和應急保障體系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”“分級管理、分級負責”的原則，海南(潭牛)文昌雞股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)股份公司)與所屬各場(chǎng)(廠(chǎng))長(cháng)簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，其具體內容如下：
一、事故控制指標
1、杜絕重傷以上傷亡事故;
2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故;
3、食堂要做好保鮮、保潔、防毒、消毒工作，加強食物入口管理，杜絕食物中毒等食品安全事故;
4、降低一般事故頻率，一般人身傷害，輕傷事故頻率不超過(guò)3人次，本單位生產(chǎn)管理區內不發(fā)生交通事故。
5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少污染物的排放。
二、安全生產(chǎn)工作要求
1、遵守安全生產(chǎn)法律、法規的規定，保證安全生產(chǎn)、依法承擔安全生產(chǎn)責任。組織制定并實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)事故救援預案，及時(shí)如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。
2、應和相關(guān)管理人員共同自覺(jué)學(xué)習，提高安全生產(chǎn)管理工作能力，達到相關(guān)規定要求。
3、把安全生產(chǎn)實(shí)績(jì)作為本單位與各管理人員工作和重要考核內容，實(shí)施安全工作考核并且獎懲分明。
4、在工作中把安全生產(chǎn)工作放在重要議事日程，審議安全生產(chǎn)工作規劃并進(jìn)行安全生產(chǎn)規劃的具體實(shí)施。
5、及時(shí)了解和掌握本單位的安全生產(chǎn)工作運行情況，及時(shí)監督落實(shí)重大問(wèn)題和事故隱患解決措施，保證安全生產(chǎn)。
6、做好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與設備維修人員聯(lián)系進(jìn)行維修處理，使其經(jīng)常保持完好和正常運行;督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。
7、向股份公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室定期進(jìn)行安全生產(chǎn)管理、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的匯報，對存在的重大安全問(wèn)題應進(jìn)行專(zhuān)題匯報并提出具體解決措施。
8、組織所屬員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。今后未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格，未獲得相應執業(yè)資格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
9、對特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。
10、及時(shí)進(jìn)行建設項目的安全方案審查與實(shí)施，保證建設項目與安全設施同步進(jìn)行。
11、進(jìn)行本單位重大危源應急預案編制，組織預案救災演練，落實(shí)應急救援人員。
12、推廣安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗，積極探索新形勢下安全生產(chǎn)工作思路，使本單位安全生產(chǎn)工作更加科學(xué)有效。
三、安全事故控制
1、必須組織本單位員工認真學(xué)習《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)規定，強化管理，避免安全事故的`發(fā)生。
2、發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，單位的主要負責人應當即組織搶救，并不得在事故調查處理期間撤離職守。
3、及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)并報股份公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室，保護好事故現場(chǎng)，按“四不放過(guò)”原則(事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)、事故責任者沒(méi)有嚴肅處理不放過(guò)、職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)、防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò))嚴肅查處事故責任。
4、協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查處理，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產(chǎn)。
四、安全工作報告與考核
1、每月股份公司組織的生產(chǎn)分析會(huì )，各場(chǎng)(廠(chǎng))要把安全工作作為一項匯報內容;每季度最后一個(gè)月25日前上報本單位季度安全生產(chǎn)工作情況(應包括附件中內容);年底12月25日前上報本單位領(lǐng)導簽名的安全生產(chǎn)履職報告書(shū)。內容為：
�、兕I(lǐng)導職責履行情況;
�、诒締挝话踩a(chǎn)和安全管理體系運行情況;
�、蹖κ鹿孰[患或事故的處理情況;
�、艽嬖诘膯�(wèn)題和下一步采取的措施。
�、萁�(jīng)驗介紹和建議。
2、股份公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導辦公室將根據本單位日常安全管理工作狀況和安全生產(chǎn)履職報告匯報內容進(jìn)行實(shí)績(jì)考評，做為年終對單位負責人的考核依據。
3、對于單位負責人失職造成的安全事故，股份公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室將根據股份公司安全生產(chǎn)管理辦法采取行政處罰及經(jīng)濟處罰，對于達到刑事訴訟條件的另有關(guān)部門(mén)處理。
五、附則
1、本責任書(shū)自取雙方簽訂之日起生效，執行期為20xx年7月9日至20xx年12月31日。
2、本責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
責任人：
日期：
2022年安全生產(chǎn)責任書(shū)5
一、職責
(1)通用安全生產(chǎn)職責
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛(ài)生命、安全發(fā)展”的'安全生產(chǎn)方針，結合工作實(shí)際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)各項活動(dòng)中;
2.完善部門(mén)規章制度，落實(shí)崗位職責制;
3.提倡員工團結合作、不斷進(jìn)取，進(jìn)取創(chuàng )新、持續改善，促進(jìn)公司安全發(fā)展;
4.對本部門(mén)員工安全生產(chǎn)業(yè)績(jì)進(jìn)行考核、評價(jià);
5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門(mén)做好整改工作;
6.每月至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì )，做好會(huì )議記錄，上報給安全主管部門(mén);
7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門(mén)，做好本部門(mén)人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作;
8.協(xié)助安全管理部門(mén)做好本部門(mén)危險源辨識工作;
9.參加安全生產(chǎn)委員會(huì )綜合大檢查，提出合理化提議。
(2)合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責
1.負責對外租車(chē)、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產(chǎn)理念和安全保證體系;
2.對新到崗人員進(jìn)行部門(mén)級安全教育培訓。
二、目標
合約部
重傷事故為0;
合約部
火災事故為0;
合約部
無(wú)職責交通事故;
合約部
事故隱患整改率98%;
合約部
安全生產(chǎn)培訓率100;
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產(chǎn)職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實(shí)情景和安全生產(chǎn)目標完成情景進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)第一負責人認可。
四、說(shuō)明
分管安全負責人和合約部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)職責書(shū)，合約部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組年終進(jìn)行考核。
責任人：
日期：
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