生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位責任書(shū)范文
在當今社會(huì )生活中，責任書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，責任書(shū)是寫(xiě)明責任，明確應該承擔的任務(wù)的文書(shū)。我們該怎么擬定責任書(shū)呢？下面是小編精心整理的生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位責任書(shū)范文，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位責任書(shū)范文1
1、對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。
2、認真貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、及其他法律、法規中有關(guān)安全生產(chǎn)的規定。
3、主持召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )，定期向職工代表大會(huì )報告安全生產(chǎn)工作，認真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，接受群眾監督。
4、安全與生產(chǎn)工作做到"五同時(shí)"，即計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
5、審定本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。
6、設置必要的安全生產(chǎn)管理機構，根據需要配備合格的專(zhuān)職、兼職安全管理人員。
7、按國家規定提取安全技術(shù)措施費，并專(zhuān)款專(zhuān)用。
8、采取有效措施，不斷改善職工勞動(dòng)條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。
9、確定本單位安全生產(chǎn)目標并組織實(shí)施。
10、對職工進(jìn)行安全教育和培訓。
11、及時(shí)采取措施，處理企業(yè)存在的安全隱患。
12、定期組織和開(kāi)展企業(yè)的全面安全生產(chǎn)檢查。
13、主持重大傷亡事故的調查、分析、處理、審定安全生產(chǎn)的獎懲事項。
14、及時(shí)如實(shí)向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和上級主管部門(mén)報告企業(yè)事故。
15、任企業(yè)的安全生產(chǎn)主管，每月主持召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作會(huì )議，及時(shí)分析企業(yè)安全生產(chǎn)現狀，匯總不安全隱患，提出相應對策措施，并組織實(shí)施。
16、檢查和指導班組長(cháng)分管范圍內的安全生產(chǎn)工作和履行安全生產(chǎn)職責情況。
經(jīng)理簽字：
廠(chǎng)長(cháng)簽字：
20xx年XX月XX日
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位責任書(shū)范文2
甲方： 乙方：
為了規范部門(mén)管理，落實(shí)目標管理經(jīng)濟責任制，提高部門(mén)經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下目標管理績(jì)效考核責任書(shū)。
一、期限
自20xx年3月1日至20xx年2月28日。
二、乙雙方的權利和義務(wù)
(一)甲方擁有對乙方監督考核權，負責安排、監督、協(xié)調、指揮其生產(chǎn)工作
(二)乙方擁有對所在崗位生產(chǎn)的.知情權和均衡權并負責崗位生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程的管理。
三、核定工資
每月以實(shí)際產(chǎn)量為核定工資依據：計件工資+崗位工資+骨干補貼
四、目標及考核
(一)產(chǎn)量
1-1按時(shí)完成生產(chǎn)計劃，當月生產(chǎn)計劃完成率100%(∑完成生產(chǎn)產(chǎn)量/∑計劃完成產(chǎn)量*100%)，每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。
1-2工作認真，全月平均生產(chǎn)率15.6%(當期產(chǎn)品產(chǎn)值(∑工人計件工資)/∑當期人工工時(shí)*100%)每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。
(二)消耗
2-1勞保低值易耗品損耗率5%(勞保低值易耗品領(lǐng)用數量/當月生產(chǎn)成品產(chǎn)量*100%)每增減1%，獎減崗位管理浮動(dòng)工資0.5%
2-2下班后未關(guān)閉水、電、氣開(kāi)關(guān)：巡檢中發(fā)現未關(guān)閉1處次減崗位管理浮動(dòng)工資2%。
(三)發(fā)生設備、工藝等責任事故，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執行
3-1工具的保管和保養率100%每天必須清點(diǎn)保養，缺少一件減崗位管理浮動(dòng)工資2%。
(四)安全事故
4-1本崗位每有一人發(fā)生中傷事故(休假一周以上)，扣當月骨干補貼20%。
4-2違規出錯率0。(不服從工作安排、操作失誤等造成產(chǎn)品損壞、違反公司或部門(mén)管理制度等)違反1次，扣除當月骨干崗位工資，并按照《文明生產(chǎn)標準暫行規定》執行。
4-3每月至少對崗位工作提出1個(gè)改進(jìn)建議或3個(gè)質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題，每多1次獎當月骨干補貼10%。
4-4輕傷事故(休假三天以?xún)鹊奈辉谔幜P范圍內)(休假一周以?xún)?從第二次開(kāi)始每出現1人次扣減當月骨干補貼10%。
4-5產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品一次合格率100%(檢驗合格率/送檢合格率*100%，下道工序或質(zhì)保部提供)每增減1%，獎減當月骨干補貼3%。
4-6責任事故加倍處理;重傷事故(致殘或死亡)扣除全年全部骨干補貼。
(五)負責做好本崗位目標管理與績(jì)效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次核減當月骨干補貼10%
(六)每月對崗位或相關(guān)崗位人員培訓2人次，每多1人次獎當月骨干補貼5%。
(七)"5s"管理到位率，"5s"聯(lián)檢每月本崗位累計不能超過(guò)3項次不合格，每超過(guò)1項次減當月骨干補貼1%。連續三月有不合格項當月骨干補貼15%。
(八)崗位出勤率100%(實(shí)際出勤天數/應出勤天數*100%)每增減10%，獎減當月骨干補貼3%。
五、執行
本經(jīng)濟責任書(shū)自20xx年3月1日起執行。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位責任書(shū)范文3
為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強企業(yè)員工"熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)本崗"的積極熱情，按照公司的要求，結合本企業(yè)的實(shí)際，特簽訂此員工崗位責任書(shū)，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。
第一條 本簽約人所在的部門(mén)： 崗位： 姓名：
第二條 根據本公司《內部勞動(dòng)紀律管理規定》，其員工應遵守制度如下：
第三條 根據本公司《內部安全管理條例》規定，其員工安全責任是：
第四條 據本公司《內部員工獎勵制度》規定，其員工在本崗應做到：
第五條 員工崗位責任書(shū)由本公司經(jīng)理與管理層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據。
第六條 員工崗位責任書(shū)自簽訂之日起生效，與員工勞動(dòng)合同終止自行終止。根據員工表現計入當年考評，責任為全年，以此類(lèi)推。
公司負責人簽字： 責任人簽字：
(監督方) (保證方)
年 月 日 年 月 日
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位責任書(shū)范文4
為落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，進(jìn)一步明確職責，加強安全生產(chǎn)監督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規和本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，現公司與廠(chǎng)長(cháng)簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)：
一;在總經(jīng)理的領(lǐng)導下直接對總經(jīng)理負責
二.在總經(jīng)理的授權下行使廠(chǎng)長(cháng)職權。接受和執行總經(jīng)理的指令和任務(wù)，接受總經(jīng)理的監督和管理。
三.根據公司的生產(chǎn)狀況，發(fā)揮統率能力有權對下屬進(jìn)行有效的指導、管理生產(chǎn)：
1. 指導思想是提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量、確保生產(chǎn)工作任務(wù)的完成;降低成本、提高經(jīng)濟效益;
2. 運用管理方面的知識、方法、制度、藝術(shù)進(jìn)行計劃、組織、指揮、控制活動(dòng)，達到企業(yè)正常生產(chǎn)。做到有章可循，違章處罰;按章管理，制止生產(chǎn)紊亂;
3. 對生產(chǎn)品制作過(guò)程與細節的更深理解，并進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理，生產(chǎn)過(guò)程的組織，生產(chǎn)能力的開(kāi)發(fā)，均衡生產(chǎn);進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，生產(chǎn)跟催、監督與控制，確保生產(chǎn)工作任務(wù)的完成;
4. 進(jìn)行有效的產(chǎn)品制作過(guò)程的指導，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作及質(zhì)量方面的管理，確保生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì);
5 整理、清除車(chē)間死角，剔除不用的或不常用的物料及機器設備，使車(chē)間空間利用率最大化
6 制定機器齊備保養卡，定時(shí)定人定卡進(jìn)行保養、清潔、維護
制定機器設備操作規程
五 進(jìn)行上下級關(guān)系的有效溝通，把公司的指令、意思正確的傳達下屬;把下屬的意思、活動(dòng)進(jìn)行信息反饋。學(xué)會(huì )對應急問(wèn)題、基本問(wèn)題、根本問(wèn)題的處理。重大管理事務(wù)實(shí)行報告制;
六.做好生產(chǎn)帳單、貨單的登統工作，日寫(xiě)廠(chǎng)記;
七. 對車(chē)間員工有招聘權和辭退的權力
雙方責任:
甲方責任:
1. 加強對員工進(jìn)行安全教育培訓.
2. 審定安全生產(chǎn)規劃和計劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標，簽發(fā)安全規章制度，批準重大安全措施，切實(shí)保證對安全生產(chǎn)的投入。
3. 負責健全安全生產(chǎn)管理機構，充當專(zhuān)(兼)安全生產(chǎn)管理人員，聽(tīng)取安全匯報工作。
4. 主持召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，對本單位無(wú)力解決的重大隱患，按規定權限向上級有關(guān)部門(mén)匯報。
5. 組織對重大事故的調查處理，落實(shí)事故的"四不放過(guò)"原則，發(fā)生重大事故做到及時(shí)，如實(shí)向上級匯報。
乙方責任:
1. 應及時(shí)掌握車(chē)間的生產(chǎn)情況。
2. 了解各崗位人員的去向及分配。
3. 準確傳達上級指定的生產(chǎn)指標。
4. 每天記錄好當日生產(chǎn)情況及出勤表。
5. 對新工人進(jìn)行車(chē)間級安全教育，并保證教育時(shí)間，組織定期安全考核，對未經(jīng)安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。
6. 嚴格執行勞動(dòng)防護用品、保健的發(fā)放標準，并抓好上崗職工勞動(dòng)保護穿戴，保證上崗職工的人身安全和身體健康
7. 組織本單位的安全、防火檢查，落實(shí)隱患整改，保證設備、管線(xiàn)、安全裝置、消防設施、消防器材處于良好狀態(tài);
8. 對安全生產(chǎn)有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見(jiàn);
9. 發(fā)生事故時(shí)，立即組織搶救，保護好現場(chǎng)并立即報告有關(guān)部門(mén)，負責查明事故原因和采取防范措施.
本責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位責任書(shū)范文5
一、基本情況：
姓名： 任課班級： 主任教科目：
二、崗位目標：
1、全面貫徹黨的教育方針。努力學(xué)習教育理論，積極開(kāi)展教育教學(xué)研究，認真總結經(jīng)驗，在實(shí)踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。
2、關(guān)心兒童,熱愛(ài)兒童。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。
3、遵守學(xué)校的規章制度，遵守《濟寧市中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》。愛(ài)護學(xué)校，搞好教師之間的團結、協(xié)作，做到互幫互學(xué)、共同提高，維護其他教師在學(xué)生中的威信。
4、熟悉、鉆研課標和教材，認真備課，做到學(xué)期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進(jìn)措施，對學(xué)生要進(jìn)行適量的考查測試。
5、課堂教學(xué)中要體現教師為主導、學(xué)生為主體、訓練為主線(xiàn)的教學(xué)原則，有效合理的利用各種媒體，培養學(xué)生的創(chuàng )新思維。
6、積極投身新一輪基礎教育課程改革實(shí)驗工作，開(kāi)展素質(zhì)教育，以?xún)?yōu)化課堂結構為核心，要求講授正確無(wú)誤、文道結合、激發(fā)學(xué)生興趣，作業(yè)練習的質(zhì)和量安排恰當，批閱有章，當堂教學(xué)效果達到教案設計目的。
7、教書(shū)育人、管教管導，對學(xué)生全面負責，既要嚴格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學(xué)生轟出課堂。面向全體學(xué)生，因材施教，對學(xué)生不偏愛(ài)、不厭棄，努力做好后進(jìn)生的輔導和轉化工作。教育學(xué)生必須堅持"動(dòng)之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒"的疏導方針，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
8、學(xué)習和應用教育學(xué)、兒童心理學(xué)基本原理，探索教學(xué)規律，積極改進(jìn)教法，提高課堂教學(xué)效率。善于總結教育教學(xué)經(jīng)驗，每學(xué)期每人至少發(fā)表或向學(xué)校提交一篇論文
9、善于思考，在實(shí)踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長(cháng);審視今天——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創(chuàng )新。時(shí)刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
10、嚴格要求學(xué)生，要求學(xué)生作業(yè)書(shū)寫(xiě)格式規范化，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣和行為習慣。積極組織、輔導學(xué)生開(kāi)展第二課堂活動(dòng),發(fā)展學(xué)生的特長(cháng)、愛(ài)好。
11、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無(wú)故離開(kāi)教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。
12、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時(shí)間或因某問(wèn)題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
13、服從學(xué)校安排，按時(shí)填寫(xiě)有關(guān)表冊，根據學(xué)校需要做一些臨時(shí)工作，尊重科學(xué)、實(shí)事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。
14、禮貌接待家長(cháng)，學(xué)生未到校、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況，要及時(shí)和家長(cháng)取得聯(lián)系。
15、按時(shí)組織放學(xué)，靜校后不得留置學(xué)生，未經(jīng)學(xué)�；虍敯囝I(lǐng)導同意，不得私自組織活動(dòng)。 16、教育教學(xué)效果要確保質(zhì)量，在各級各類(lèi)考察中能夠達到上級規定要求�？疾鞂W(xué)生不以分數作為主要依據，評價(jià)合理、科學(xué)。
責任人簽名： 校長(cháng)簽名：
年 月 日
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