管理責任書(shū)14篇
在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了責任書(shū)，責任書(shū)可以讓我們充分意識到責任的重要性。想必許多人都在為如何制定責任書(shū)而煩惱吧，以下是小編整理的管理責任書(shū)，希望能夠幫助到大家。
管理責任書(shū) 篇1
為切實(shí)做好我局安全生產(chǎn)工作，各科室（配套單位）向局長(cháng)室遞交并履行以下安全生產(chǎn)目標和管理責任。
一、安全生產(chǎn)工作責任：
�。ㄒ唬┞男蟹�、法規和機關(guān)事務(wù)管理局賦予的安全生產(chǎn)監督、管理責任，執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規和規章，將安全生產(chǎn)工作納入日常各項工作的首位。
�。ǘ┒酱贆z查所屬區域、分管區域內的安全生產(chǎn)工作。根據本單位實(shí)際職能健全安全生產(chǎn)管理責任制和網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)安全生產(chǎn)監督管理人員；保障安全生產(chǎn)監督管理工作必須的條件。
�。ㄈ┒ㄆ谂挪�、及時(shí)整改所屬區域內的安全隱患，保證用水用電、設施設備、人員資金、食品安全，超出職責范圍的，在采取有效措施的同時(shí)報告局領(lǐng)導。
�。ㄋ模┙踩a(chǎn)目標控制體系，將所屬區域內事故控制在局安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組下達的安全生產(chǎn)控制目標以?xún)�。所屬區域內發(fā)生安全事故，應及時(shí)向主管部門(mén)真實(shí)報告事故的情況，組織救援，做好善后工作，協(xié)助事故調查組處理事故。
二、安全生產(chǎn)管理責任：
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)責任單位負責人，安全生產(chǎn)法律法規和管理措施的.知曉率為100%。
�。ǘ┒ㄆ�、不定期組織進(jìn)行安全檢查和專(zhuān)項治理。定期檢查所屬設施、設備的運行情況，及時(shí)維修更換有問(wèn)題的設施設備，杜絕設施設備帶故障運行，保證設施設備安全運行。
�。ㄈ╅_(kāi)展安全生產(chǎn)達標活動(dòng)。認真做好本區域內的安全員和全體員工培訓。
�。ㄋ模⿲σ蚬ぷ魇氠劤砂踩a(chǎn)責任事故的，按有關(guān)規定嚴肅追究責任。
�。ㄎ澹┍矩熑伪ＷC書(shū)簽字生效，機關(guān)事務(wù)管理局和各科室（配套單位）各執一份。
管理責任書(shū) 篇2
為切實(shí)加強我校學(xué)生接送車(chē)的安全管理工作，預防和杜絕安全事故，保障學(xué)生乘車(chē)安全，根據江華縣《關(guān)于切實(shí)加強中小學(xué)校幼兒園接送學(xué)生幼兒交通安全管理工作的通知》及各級部門(mén)的有關(guān)規定和要求，結合我校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）實(shí)際特與校車(chē)方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）簽訂此交通安全責任書(shū)。
一、參與我校校車(chē)的車(chē)主即是車(chē)輛所有人及駕駛人員（校車(chē)方，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）。
二、乙方提供車(chē)輛號為：。（注：校車(chē)駕駛人員必須具備以下條件：（1）、有相應準駕車(chē)型3年以上安全駕駛經(jīng)歷； （2）最近3年內任一記分周期內沒(méi)有累計記滿(mǎn)12分的記錄；（3）未發(fā)生過(guò)致人死亡且負有責任的交通事故； （4）駕駛證依法經(jīng)公安部門(mén)審驗合格；（5）身心健康，言行文明，無(wú)嗜酒等不良習好，無(wú)傳染性疾病，無(wú)癲癇、精神病等可能危及行車(chē)安全的病史； （6）無(wú)犯罪或嚴重違法記錄）
三、乙方提供的.校車(chē)不能是報廢車(chē)、套牌車(chē)或假年檢車(chē)或未年檢的車(chē)輛。車(chē)輛必須符合國家安全標準，手續齊全，須持有各種合法證件，以保證校車(chē)暢通無(wú)阻，順利接送學(xué)生。否則，由此引起的一切后果、法律、經(jīng)濟責任由乙方自行承擔（含安全事故，車(chē)輛被扣、罰款、執照、扣留證件等）。另乙方一切合法證件的復印件交學(xué)校保管。
四、乙方必須配備隨車(chē)人員1-2名，每天隨車(chē)，負責學(xué)生上下車(chē)、過(guò)馬路和行車(chē)過(guò)程中學(xué)生的秩序與安全。（注：隨車(chē)人員必須認真填寫(xiě)隨車(chē)記錄交由值日老師核實(shí)后方能行車(chē)走人）。
五、在接送過(guò)程中，因車(chē)輛故障或其他原因而誤時(shí)，乙方必須自己找車(chē)按時(shí)接送學(xué)生，不得發(fā)給學(xué)生路費自行回�；蚧丶�，更不得甩掉學(xué)生不管，而由此引起的不良后果或經(jīng)濟安全責任由乙方承擔。
六、乙方應按照指定路線(xiàn)和接送點(diǎn)接送學(xué)生，不得擅自改變路線(xiàn)和接送點(diǎn)。如有改動(dòng)，當由校方主管領(lǐng)導決定；乙方應安全送返指定接送點(diǎn)，學(xué)生不得漏送漏接、不得沒(méi)到接送點(diǎn)提前讓學(xué)生下車(chē)，否則，一切不良后果由乙方承擔。
七、乙方有責任與義務(wù)處理接送期間突發(fā)事件。（1）、在接送學(xué)生過(guò)程中發(fā)生侵害學(xué)生人身、財產(chǎn)安全的違法行為時(shí)，及時(shí)采取措施對學(xué)生進(jìn)行保護，并及時(shí)向公安機關(guān)報告；（2）、發(fā)生車(chē)輛交通事故時(shí)，及時(shí)采取救助措施，保護現場(chǎng)，并向相關(guān)部門(mén)報告。如遇突發(fā)事件不予理睬，聽(tīng)之任之，將追究乙方法律責任。
八、接送時(shí)間內，乙方司機文明行車(chē)，安全駕駛，不得打罵、侮辱學(xué)生，不與學(xué)生、家長(cháng)爭吵。保持車(chē)廂內外整潔，確保車(chē)輛設備、設施齊全有效，必需配備有效的滅火設備。
九、在接送過(guò)程中如司機違規或操作不當，造成事故，由該車(chē)司機或車(chē)主承擔所有經(jīng)濟損失和法律責任。嚴禁酒后開(kāi)車(chē)，開(kāi)車(chē)時(shí)不準抽煙，不準接打電話(huà)，不準和他人交談，不準開(kāi)快車(chē)。
十、乙方提供的車(chē)輛每天按甲方規定的時(shí)間和線(xiàn)路接送學(xué)生，保證學(xué)生正常上下學(xué)的時(shí)間。接送過(guò)程中，如發(fā)生汽車(chē)故障，乙方必須調過(guò)其它合格車(chē)輛接送，費用責任由乙方負責。
十一、在接送過(guò)程中，證件、手續一切齊全的情況下，違反交通規則，司機故意違章或沒(méi)帶齊有關(guān)證件的、其罰款由乙方承當；發(fā)生超載，被交警部門(mén)扣證、罰款，均由乙方承擔。
十二、乙方應交人民幣3000元（￥叁仟元）給甲方為風(fēng)險保證金，乙方當為學(xué)校接送校車(chē)身份期間不遵守此責任書(shū)，甲方不予退還乙方風(fēng)險保證金。
十三、甲方有權對乙方提供的車(chē)輛狀況進(jìn)行監督，如車(chē)輛過(guò)分殘破或不符合安全標準，甲方有權隨時(shí)解除校車(chē)方接送資格。
十四、甲方有權對車(chē)輛及校車(chē)司機納入學(xué)校行政統一管理，服從調配，乙方必須依時(shí)參加甲方組織的安全學(xué)習及其它會(huì )議并落實(shí)到位，不參加會(huì )議的扣20元/次。
十五、甲方有權在乙方提供的車(chē)輛的車(chē)身張貼甲方認為需要的宣傳標語(yǔ)和單位標志等。
十六、乙方必須將校車(chē)提前10分鐘停留在學(xué)校指定地點(diǎn)，做好出車(chē)前的安全檢查。
本責任書(shū)一式兩份，簽字后生效，不得以任何理由違約。
該校車(chē)安全責任書(shū)最終解釋權歸學(xué)校所有。
乙方（責任人）簽字：
年 月 日
管理責任書(shū) 篇3
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的'原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、安全工作目標
1、各類(lèi)勞保用品以及生產(chǎn)物資收、管、發(fā)失誤率為0。
2、各類(lèi)勞保用品以及生產(chǎn)物資、設備、備品、備件、設施完好率為100%。
3、杜絕庫房?jì)扔幸磺袩�、火，每天上下班檢查各種電源開(kāi)、關(guān)以及門(mén)、窗是否完好無(wú)損。
4、積極參加各項安全知識培訓，應急預案演練，考核一次通過(guò)。
二、主要職責
1、認真執行公司勞保用品以及生產(chǎn)物資的管理規章制度。產(chǎn)品入庫時(shí)，要認真檢查該產(chǎn)品規格、型號、產(chǎn)品合格證、保修單以及使用期限。未發(fā)放完的物資，根據產(chǎn)品的性質(zhì)分類(lèi)存放。各部門(mén)在領(lǐng)用各類(lèi)物資時(shí)對照計劃單，發(fā)放單填好領(lǐng)用單，經(jīng)簽字后，出庫。根據出庫單的品名、數量進(jìn)行發(fā)放，同時(shí)做好各類(lèi)物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。
2、禁止所有人員在庫房?jì)任鼰�、玩火。每天上下班檢查庫房?jì)雀鞣N電源開(kāi)、關(guān)是否完好，同時(shí)做好庫房?jì)韧庳熑螀^的衛生清潔工作。
3、認真完成公司領(lǐng)導交辦的各項其他任務(wù)。
三、考核與獎懲
1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
倉庫主管簽字：倉庫人員簽字：
日期： 日期：
管理責任書(shū) 篇4
區政府、區教育局的相關(guān)文件精神，加強校車(chē)管理，明確做好校車(chē)安全管理工作責任，確保學(xué)生的人身安全，特制定以下安全目標責任：
1、校車(chē)駕駛員必須嚴格遵守交通法規，嚴禁酒后駕車(chē)，嚴禁闖燈越線(xiàn)，嚴禁超載、超速行駛，杜絕事故隱患和違規行為，確保行車(chē)安全。
2、不準用無(wú)牌無(wú)證、不符合安全技術(shù)標準的車(chē)輛接送學(xué)生。
3、司機必須是駕齡3年以上，三年內任一記分周期累計分滿(mǎn)12分或者發(fā)生過(guò)交通死亡事故，并負有責任的`駕駛人不得駕駛校車(chē)接送學(xué)生。
4、接送學(xué)生車(chē)輛必須保證車(chē)況良好，必須做好車(chē)輛的維護保養，并做好保養維修記錄，出車(chē)前必須檢查車(chē)輛，尤其要認真檢查剎車(chē)、車(chē)燈等車(chē)輛的安全性能，嚴禁車(chē)輛在不安全的情況下行駛。
5、接送學(xué)生車(chē)輛應按核定數量乘坐，嚴禁超載，嚴防事故的發(fā)生。
6、負責接送學(xué)生的車(chē)輛駕駛員要準時(shí)按送學(xué)生，要有乘務(wù)員隨車(chē)負責，并認真記錄好乘車(chē)學(xué)生的名單，不準出現漏接學(xué)生的現象發(fā)生。
7、負責按送學(xué)生的車(chē)輛要安全、及時(shí)的將乘車(chē)的學(xué)生送到目的地。
8、對因松懈，不落實(shí)責任而造成事故的由交管部門(mén)依法追究責任。
9、本責任書(shū)有效期：xxxx年2月15日—xxxx年7月5日。此目標責任書(shū)一式兩份，學(xué)校、校車(chē)車(chē)主各持一份。
學(xué)校(蓋章)：
校長(cháng)簽字：
日期：
管理責任書(shū) 篇5
為加強學(xué)校圖書(shū)室安全工作管理，切實(shí)保障師生教育教學(xué)、課外閱讀的需要，進(jìn)一步增強責任感，預防安全事故發(fā)生，依據上級有關(guān)文件精神，根據“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，特制定本責任書(shū)：
1.圖書(shū)管理員應時(shí)牢固樹(shù)立為師生服務(wù)的.思想，對本職工作認真負責。
2.進(jìn)新書(shū)時(shí)要清點(diǎn)好冊數，做到帳目清楚
3.對圖書(shū)室的書(shū)分類(lèi)登記，認真記錄，做到擺放整齊。圖書(shū)館內不得存放易燃品和私人物品，嚴禁吸煙。認真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等工作。嚴禁將易燃、易爆、腐蝕性強、有毒等危險品帶入圖書(shū)室。
4.填寫(xiě)好圖書(shū)借閱登記，辦理好借閱手續。
5.按學(xué)校規定時(shí)間，認真組織好學(xué)生閱覽圖書(shū)，有序出入圖書(shū)館，做好安全門(mén)的標示和開(kāi)啟工作，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
6.加強圖書(shū)管理，保持室內衛生，做到通風(fēng)、做到“六防”(防盜、防火、防潮、防蟲(chóng)、防塵、防鼠)下班時(shí)，關(guān)鎖好門(mén)窗，切斷電源。
7.圖書(shū)管理員必須掌握各類(lèi)滅火器材的適用范圍、效能及使用方法，熟悉消防常識，能及時(shí)果斷處理突發(fā)火災。一旦發(fā)生意外事故，積極采取救護措施，及時(shí)報告有關(guān)領(lǐng)導并保護好現場(chǎng)。
8.定期檢查消防設施和滅火器材，補充和更換，保持備用狀態(tài)，不得他用。
9.圖書(shū)管理員做為安全責任第一人，做好物品的保等有關(guān)工作，負責日常安全工作記錄，信息匯總、報告。
10.一旦安全事故發(fā)生，應立即啟動(dòng)安全事故應急預案并嚴格執行，管理員應身先士卒，積極做好正確處理善后工作。
校長(cháng)(簽字)：
圖書(shū)室負責人(簽字)：
管理責任書(shū) 篇6
為了認真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《XX省人口與計劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計劃生育工作目標的順利實(shí)現，特向學(xué)校簽訂20xx年度人口和計劃生育目標管理責任制。
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關(guān)政策法規的學(xué)習和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學(xué)校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據要求進(jìn)行節育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門(mén)和學(xué)校開(kāi)展的人口和計劃生育宣傳教育活動(dòng)。
五、完成各級部門(mén)交辦的計生工作任務(wù)，如因個(gè)人原因沒(méi)有履行職責的.，學(xué)校將通報并嚴肅處理。
六、學(xué)校把人口與計劃生育工作作為對教職工進(jìn)行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按有關(guān)規定給予處理。
管理責任書(shū) 篇7
為了企業(yè)的健康良性運行，有效激發(fā)全體職工的工作積極性，不斷提高企業(yè)管理水平，追求企業(yè)可持續發(fā)展，制定20xx年度愛(ài)家購物廣場(chǎng)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標職責書(shū)。
總則
一、適用范圍
本目標管理職責書(shū)適用于愛(ài)家購物廣場(chǎng)。董事長(cháng)代表愛(ài)家購物廣場(chǎng)與愛(ài)家購物廣場(chǎng)總經(jīng)理簽訂的目標管理職責書(shū)。
二、總體目標
1、做到全年社會(huì )治安綜合治理到達20xx年度社會(huì )治安綜合管理目標管理的要求。
2、安全生產(chǎn)工作目標：到達安全生產(chǎn)無(wú)事故，安全生產(chǎn)違規金額低于10000元。
3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標：到達實(shí)現營(yíng)業(yè)額2700（含2700）萬(wàn)元以上，不含租賃、聯(lián)營(yíng)。
4、毛利率到達23%以上（可下調0.5%）。
5、實(shí)現毛利潤951萬(wàn)元以上（按銷(xiāo)售額的0.5%調減）。
6、各項支出控制在534.5萬(wàn)元以?xún)龋í剟罟べY除外）。
7、純利潤到達290萬(wàn)元以上。
三、獎勵懲罰
1、對完成基本工作目標的實(shí)行必須額度的獎勵，對超額完成目標部分實(shí)行按比例獎勵；
2、對未完成基本工作目標的實(shí)行懲罰。
細則
一、適用范圍
�。ㄒ唬⿶�(ài)家購物廣場(chǎng)與管理購物廣場(chǎng)總經(jīng)理張仁發(fā)簽訂的目標管理責
任書(shū)有效時(shí)光是20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
�。ǘ┠繕寺氊煏�(shū)一經(jīng)簽訂，原則上不得變更“職責書(shū)”資料。
�。ㄈ┮蜃匀粸暮�，戰爭、國際國內經(jīng)濟形勢大動(dòng)蕩等不可抗力的因素，經(jīng)愛(ài)家購物廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理層提出書(shū)面申請，經(jīng)董事會(huì )研究決定后，可根據實(shí)際狀況協(xié)商變更職責書(shū)。
�。ㄋ模┍灸繕斯芾砺氊煏�(shū)對雙方均有法律約束力。
二、目標職責
�。ㄒ唬┥鐣�(huì )治安綜合治理：（100分，占年終獎勵的30%）
1、單位安全規章制度健全，單位設分管安全領(lǐng)導1名，各部門(mén)設安全員1名（5分）制度不健全的扣3分，無(wú)分管安全領(lǐng)導，部門(mén)無(wú)安全員的扣2分。
2、安全防范綜合治理會(huì )議全年不得少于4次（10分）以記錄為準，少一次扣2.5分。
3、嚴格執行綜合治理業(yè)務(wù)工作，安全管理的各項規章制度（20）分平時(shí)檢查和年終評比發(fā)現有違規，違章者一次扣2分。
4、單位負責人有與各部門(mén)簽訂的綜合治理，安全工作目標職責書(shū)（10分）未簽訂職責書(shū)不得分。
5、安全保衛、防損、綜合治理工作半年有自查記錄年終有總結（5分）無(wú)自查記錄扣2分，沒(méi)有總結扣3分。
6、無(wú)下列案件或事故之一的（記30分）
全年無(wú)貪污、盜竊、火災、車(chē)輛事故（指負主要職責的車(chē)輛事故）；無(wú)職工違法犯罪；無(wú)職工參加違法組織；無(wú)失密，違反其中一項不得分。
7、無(wú)下列違紀，違章行為之一的（記10分）
�、�、無(wú)隱瞞案件事故；
�、�、無(wú)包庇他人違法犯罪；
�、�、無(wú)非駕駛人員不經(jīng)領(lǐng)導批準駕駛單位車(chē)輛；
�、�、無(wú)違章使用，損壞計算機。
違反①——②項者不得分；違反③——④項之一者扣2分。
8、全年組織實(shí)施突發(fā)事件和消防演練各1次以上記10分。缺1次扣5分。
9、發(fā)生重大事故或案件，經(jīng)濟損失在10000元以上的實(shí)行“一票否決”，扣發(fā)全年年終獎勵的30%。
10、考核辦法
總分為100分，扣分實(shí)行累計相加扣完為止。
11、獎懲辦法
全年綜合治理考評后，根據考評得分狀況進(jìn)行獎懲。
考核得分在60分以下者為不達標，不達標扣發(fā)全年年終獎勵的30%，60分（含60分）至80分（含80分）為達標，獎勵30%部分的60%；得80分至95分（含95分）者獎勵30%部分的85%；得96分（含96分）以上獎勵30%部分的100%。
�。ǘ┌踩a(chǎn)工作目標到達安全生產(chǎn)無(wú)事故，發(fā)生重大事故或案件，損失在10000元（含10000元）以上的按第一條第（二）款第9點(diǎn)之規定執行。
�。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標
1、各項收入
�、贍I(yíng)業(yè)收入完成2700萬(wàn)元以上（不含租賃、聯(lián)營(yíng)部分）；
�、跔I(yíng)業(yè)外收入完成260萬(wàn)元以上；
�、燮渌杖�70萬(wàn)元以上；
2、毛利率達23%以上（可下浮0.5%）。
3、各項支出
�。�1）管理費用4.5萬(wàn)元（董事會(huì )工資）
�。�2）營(yíng)業(yè)費用450萬(wàn)元
�、贅I(yè)務(wù)費12萬(wàn)元（其中：招待費3萬(wàn)元）【推薦：將給個(gè)人或單位送禮的禮金按實(shí)際支出】
�、诠べY支出120萬(wàn)元【135】
�、鬯娭С�380，000元【420xx0】
�、茈s費支出91萬(wàn)元（其中：廣告費7萬(wàn)元，低值易耗品42萬(wàn)元，運雜費22萬(wàn)，電話(huà)費2萬(wàn)元，汽車(chē)費3.5萬(wàn)元，差旅費5萬(wàn)元，維修費：15萬(wàn)）
�、葸f延資產(chǎn)攤銷(xiāo)72萬(wàn)元
�、薹孔赓M117萬(wàn)元
�。�3）稅金及附加支出按實(shí)際支出為準。
5、各項費用指標控制在董事會(huì )下達的指標范圍內，各項費用支出做到年初有計劃。全年按計劃執行，未經(jīng)董事長(cháng)書(shū)面批準各科目不準調整帳務(wù)。
6、費用支出在完成銷(xiāo)量2700萬(wàn)的基礎上，按超額銷(xiāo)量的1.5%內增加費用指標。
7、各項支出，按財務(wù)管理辦法執行，未按財務(wù)管理辦法規定超權列支的費用，除按財務(wù)管理辦理規定負責相關(guān)費用外，另扣發(fā)全年獎金總額的10%作為處罰。
【獎金總額的定義】
8、人員編制嚴格按董事會(huì )核準的`編制執行，不得隨意突破。減少人員由經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導班子自行決定；增加人員務(wù)必向董事會(huì )寫(xiě)出書(shū)面報告經(jīng)事長(cháng)批準后方可增加，否則新增人員工資自行解決。
9、工資標準嚴格按照董事會(huì )核準的工資標準執行，任何人無(wú)權變動(dòng)，除按工資管理暫行辦法之現定工作連續滿(mǎn)1年以上的人員享受自然調增工資標準外。工資調減由經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導班子決定執行，工資調增務(wù)必書(shū)面報告董事會(huì )，一般狀況由董事長(cháng)批準執行；特殊狀況由董事會(huì )研究決定執行。
10、考核辦法
考核實(shí)行百分制，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，占全年總目標的70%。
�。�1）完成各項收入指標計43分，其中完成營(yíng)業(yè)收入（不含租賃聯(lián)營(yíng)部分）計28分，未完成不得分，完成營(yíng)業(yè)外收入計10分，未完成不得分，完成其它收入計5分，未完成不得分；
�。�2）到達毛利率目標計10分，未到達目標不計分；
�。�3）各項支出指標控制在目標內計43分，其中管理費用控制在目標內計10分，否則不得分；營(yíng)業(yè)費用控制在目標內計28分，否則不得分；營(yíng)業(yè)外支出控制在目標內計5分，否則不得分；
�。�4）人員編制、工資標準控制在目標范圍內計4分，否則不得分。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標得分=實(shí)際得分×70%
11、獎懲辦法
�。�1）總經(jīng)理交風(fēng)險抵押金2萬(wàn)元人民幣，作為完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險抵押。完成了全年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，次年1月底退還抵押金或轉為下年度風(fēng)險抵押金，未完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，按照獎懲辦法抵扣懲罰金額，扣完為止。
�。�2）全年安全，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標達100分者獎2萬(wàn)元，其中安全占30%，經(jīng)營(yíng)占70%。不滿(mǎn)100分者按2萬(wàn)元除以100后乘以所得分數的金額進(jìn)行獎勵；
�。�3）完成基本任務(wù)2700萬(wàn)元獎現金15萬(wàn)元，超額部分按銷(xiāo)售額的
�。�4）完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，但支出指標超標的按15萬(wàn)元—超額支出金額后剩余金額作為獎金進(jìn)行獎勵。
�。�5）營(yíng)業(yè)外收入、其他收入兩項超額完成，按超額金額的30%進(jìn)行獎勵。
�。�6）①未完成全年安全，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標兩年內不得晉職晉級；連續兩年未到達經(jīng)營(yíng)目標，根據實(shí)際狀況對管理人員進(jìn)行降職或降級至直撤職，解聘處理；
因經(jīng)營(yíng)管理不善，給企業(yè)造成嚴重后果和重大經(jīng)濟損失的，除按第11條第（5）款第x點(diǎn)執行，觸犯行律的移交司法機關(guān)處理。
�。�7）考核可分解按月執行，公司先行按：當月銷(xiāo)售總額/全年基本任務(wù)×150000×50%發(fā)放給管理人員和員工，獎金剩余部分作為風(fēng)險金在年終決算后一次性發(fā)放。
�。�8）安全生產(chǎn)不達標，扣總經(jīng)理風(fēng)險抵押金2萬(wàn)元。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)未完成工作目標，按未完成金額×平均毛利率=應罰金額扣總經(jīng)理風(fēng)險抵押金，直至扣完2萬(wàn)元為止。
本目標職責書(shū)一式二份，目標管理人、目標職責人各持一份。雙方簽字生效。從1月1起執行。
目標管理人：xx
目標職責人：xx
xx年x月x日
管理責任書(shū) 篇8
甲方：(以下稱(chēng)甲方)xx
乙方：(以下稱(chēng)乙方)xx
為加強施工現場(chǎng)臨時(shí)用電的安全和管理，使現場(chǎng)臨時(shí)供電系統在額定容量下，運行在最佳狀態(tài)，各種機電保護裝置得到有效的維護和保養，使之發(fā)揮應有的保護功能，杜絕各類(lèi)用電事故的發(fā)生。明確各自的責任、權利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意簽訂如下協(xié)議：
一、甲乙雙方必須認真貫徹執行國家、建設部、省政府、市建委頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規及規章制度。
二、甲方提供電源，乙方負責安裝合格的配電箱(帶電表)，安裝完成后請甲方驗收合格后方可使用。配電箱以下的安全維護，乙方應配備相應的持有效證件的電管作業(yè)人員，乙方對作業(yè)人員在操作前進(jìn)行書(shū)面和口頭交底。所有作業(yè)人員均應按交底和部頒JCJ46—88、JCJ59—99標準進(jìn)行操作并執行甲方用電管理規定。
2、乙方在施工現場(chǎng)未配備或無(wú)能力配備持有效證件的電管作業(yè)人員，應書(shū)面向甲方申請用電監管，無(wú)證人員不得從事臨電操作。
三、乙方必須服從甲方用電管理，乙方自備的'開(kāi)關(guān)箱、流動(dòng)箱、專(zhuān)用箱、電力電纜、電動(dòng)機具、手持電動(dòng)工具、照明器具等電氣設備，必須性能良好，符合安全技術(shù)規范。乙方在進(jìn)場(chǎng)時(shí)和投入使用前，應會(huì )同甲方進(jìn)行檢查驗收，并經(jīng)雙方簽字后方可投入使用。使用過(guò)程中如遇危及系統運行的設備故障時(shí);應立即停止使用，并報告甲方備案，故障未徹底排出前，不得通電試運行。
四、甲方負責給乙方提供電源，接電源時(shí)，必須按甲方指定位置接線(xiàn)，不得私拉亂接;并應遵守下列規定：
l、乙方使用的所有用電設備、器具、機電不得直接在甲方供電箱(柜)內接線(xiàn)，必須通過(guò)自備或甲方提供的流動(dòng)箱轉接。
五、施工現場(chǎng)的臨時(shí)用電系統由甲方負貢統一管理和協(xié)調，乙方施工人員不能隨意改動(dòng)和變更甲方現場(chǎng)的用電線(xiàn)路和設備。確因工程需要，應向甲方提出書(shū)面申請，甲方應視實(shí)際需要及時(shí)給子書(shū)面答復。
六、乙方負責
七、本協(xié)議一式兩份。甲乙雙方各持一份。
甲方：xx
乙方：xx
蓋章：xx
蓋章：xx
負責人(簽字)：xx
負責人(簽字)：xx
日期：xx
日期：xx
管理責任書(shū) 篇9
為落實(shí)安全責任制，全面實(shí)現項目經(jīng)理部安全工作目標，特與項目經(jīng)理部技術(shù)副經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標責任書(shū)：
一、目標：
杜絕重大傷亡事故、設備事故及火災事故;重大隱患整改率100%，一般隱患整改率98%以上;工人進(jìn)場(chǎng)三級安全教育率達100%;特種作業(yè)人員上崗持證率100%。
二、職責與要求：
1、負責工程項目施工生產(chǎn)過(guò)程中所有的技術(shù)問(wèn)題。從技術(shù)上負安全領(lǐng)導責任。
2、負責組織編制施工組織設計(或施工方案)和施工安全組織設計。針對工程施工特點(diǎn)，向有關(guān)人員做好分部分項安全技術(shù)書(shū)面交底和驗收。交底雙方履行簽字手續。
3、負責處理有關(guān)安全生產(chǎn)的技術(shù)問(wèn)題。參加安全檢查和工程工傷事故分析會(huì )議，提供技術(shù)鑒定意見(jiàn)和改正措施。
4、負責職工安全技術(shù)教育。負責安全防護傳統工藝的`技術(shù)革新，攻克技術(shù)難關(guān)，改善勞動(dòng)條件。
5、建立安全技術(shù)檔案。各項安全技術(shù)內業(yè)資料必須齊全、準確，內容要全面、真實(shí)。
6、嚴格執行安全生產(chǎn)各項規章制度;不違章指揮并制止違章、冒險作業(yè)。
7、對所管的施工現場(chǎng)環(huán)境安全和一切安全防護設施的完整、齊全、有效、是否符合安全技術(shù)要求等負有責任。參與施工生產(chǎn)中安全防護設施、大型機械設備、臨時(shí)用電設備、外架(含挑、吊、掛、爬架)、井架、安全網(wǎng)、吊籃等項目的驗收工作。
8、發(fā)生工傷事故或重大未遂事故要立即上報，并保護現場(chǎng)，參加事故調查處理。
三、考核辦法：
對施工管理人員的目標及責任制考核，分公司每季度依據《施工管理人員目標責任制考核表》、《責任制考核表》進(jìn)行考核，對考核情況根據公司有關(guān)規定給予表?yè)P獎勵或給予批評及經(jīng)濟處罰。
四、其它要求：
本責任書(shū)一式三份自簽定之日起生效，分公司、項目部及項目技術(shù)副經(jīng)理各一份。
管理責任書(shū) 篇10
一、安全生產(chǎn)職責 ：
1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、認真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學(xué)管理，精心施工，顧客滿(mǎn)意，以人為本，預防為主，保護環(huán)境，追求卓越。
3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規并自覺(jué)接受監督。
4、指導測量人員正確使用測量?jì)x器，嚴禁無(wú)關(guān)人員和不了解儀器性能人員動(dòng)用儀器。
5、制定測量?jì)x器專(zhuān)人保管、定期保養等規章制度，建立儀器設備臺帳。妥善保存測量資料。
6、有權對施工安全生產(chǎn)工作存在的問(wèn)題進(jìn)行批評，并對違規操作和強行冒險作業(yè)進(jìn)行相應處理。
7、在施工作業(yè)過(guò)程中，應嚴格要求其作業(yè)隊伍遵守單位的安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。
二、目標：
1、事故發(fā)生率為零。
2、年負傷率控制在1%以下。
3、杜絕五大傷害；消滅違章指揮，消滅違章作業(yè)，消滅慣性事故。
三、獎懲辦法：
1、年內項目部將對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門(mén)未發(fā)生安全事故；無(wú)重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評為安全工作先進(jìn)集體。
3、對未達標的部門(mén)及發(fā)生安全事故的部門(mén)和個(gè)人，實(shí)行一票否決，項目部給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的`人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關(guān)依法追究其刑事責任。
部門(mén)負責人簽字： 日期：
管理責任書(shū) 篇11
為了全面貫徹《教育法》、《義務(wù)教育法》，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展“兩基”成果，促進(jìn)我�；A教育健康發(fā)展，結合我校實(shí)際情況，特制定本責任書(shū)。
一、建立學(xué)�？剌z保學(xué)責任制，校長(cháng)是教育系統內部控輟保學(xué)的第一責任人。
學(xué)校要把學(xué)生控輟工作納入重要議事日程，落實(shí)陳釗副校長(cháng)具體抓“控輟”工作。成立學(xué)�？剌z保學(xué)領(lǐng)導小組，由校長(cháng)任組長(cháng)，兩名副校長(cháng)任副組長(cháng)，其他行政領(lǐng)導、全體班主任為成員，校長(cháng)與班主任、教師簽訂控輟責任書(shū)并督促做好工作。
二、認真貫徹落實(shí)《教育法》和《義務(wù)教育法》。
反復深入地進(jìn)行《教育法》和《義務(wù)教育法》的宣傳教育工作，促使家長(cháng)（監護人）樹(shù)立起依法普及義務(wù)教育的觀(guān)念，依法送子女上學(xué)。同時(shí)，要把《義務(wù)教育法》的宣傳，同克服“讀書(shū)無(wú)用”、“重男輕女”等錯誤思想觀(guān)念結合起來(lái)，同制止招用童工、動(dòng)員流失生復學(xué)等工作結合起來(lái)。
三、加強中小學(xué)生學(xué)籍管理，建立學(xué)生流失情況報告制度。
在規定時(shí)間內，班主任向校長(cháng)匯報，校長(cháng)向局長(cháng)匯報。初中輟學(xué)率控制在3%以下。
四、加強師德師風(fēng)建設，促使班主任、任課教師轉變教育觀(guān)念，把控輟保學(xué)作為重要工作職責，認真做好家長(cháng)及學(xué)生的思想教育工作，努力制止學(xué)生輟學(xué)，學(xué)校和教師不得以任何理由勸迫學(xué)生離校和退學(xué)。要采取積極有效措施鞏固學(xué)額：①統一動(dòng)員學(xué)生按時(shí)回校上課；②對未返校學(xué)生，通過(guò)其他學(xué)生了解、勸說(shuō)及采取話(huà)訪(fǎng)、家訪(fǎng)等辦法發(fā)動(dòng)回校；③對因經(jīng)濟困難，暫時(shí)無(wú)法交伙食費的學(xué)生，可緩交，可先入班。④要認真填寫(xiě)發(fā)動(dòng)流失返校情況記錄表。
五、改進(jìn)和優(yōu)化教學(xué)方法和手段，切實(shí)改進(jìn)教育教學(xué)中的薄弱環(huán)節，堅持面向全體學(xué)生，發(fā)現和發(fā)揮學(xué)生的長(cháng)處與潛能，因材施教，促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)，使厭學(xué)而輟學(xué)的學(xué)生樹(shù)立學(xué)習信心，重返校園學(xué)習。
六、繼續開(kāi)展“希望工程”、“一幫一”等多種形式的`助學(xué)活動(dòng)，做好義務(wù)教育階段“兩免一補”工作，幫助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)。
七、加強中小學(xué)收費工作的管理，公開(kāi)收費項目和收費標準，嚴格按上級收費文件的規定亮證收費，堅決杜絕亂收費現象。學(xué)校把控輟保學(xué)作為考核班主任、教師政績(jì)的重要指標。對班級學(xué)生年度鞏固率低于97%的班主任和落班教師取消先進(jìn)班主任、優(yōu)秀教師的評選資格。
本責任書(shū)一式二份，學(xué)校、班主任或教師各執一份。責任書(shū)的職責不因責任人的更換而改變，責任人如有改變，由接任者繼續履行。
平南鎮四中（蓋章）
班級：
負責人：
負責人：
二00八年二月二十日
二00八年二月二十日
管理責任書(shū) 篇12
為加強對旅業(yè)的治安管理工作，根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》及公安部《旅館業(yè)治安管理辦法》等法律法規的要求，按照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負責”的原則，實(shí)行治安責任制，旅館業(yè)賓館的法人代表或經(jīng)營(yíng)者為單位的治安責任人。治安責任人應積極履行維護單位內部治安穩定、確保旅客人身財產(chǎn)安全的職責，現由xxxxxxx派出所與xxxxxxxxx（單位）訂立如下責任書(shū)。
一、責任目標
1、經(jīng)營(yíng)旅館必須遵守國家的法律法規，建立各項安全管理制度，設置治安保衛組織或者指定安全保衛人員。
2、旅館接待旅客住宿必須登記。登記時(shí)應當查驗旅客的身份證件，按照規定項目如實(shí)登記。
3、嚴格旅館信息采集報送制度，旅館信息系統裝機率、住宿登記率、驗證率達100%，旅館單位每天向公安機關(guān)傳輸信息不少于1次。
4、旅館應當設置旅客財物保管箱、柜或保管室、保險柜，指定專(zhuān)人負責保管工作。對旅客寄存的財物，要建立登記、領(lǐng)取和交接制度。
5、嚴禁旅客將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性和放射性等危險物品帶入旅館。
6、旅館內嚴禁賣(mài)淫、賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法犯罪活動(dòng)。
7、旅館內不得酗酒滋事、大聲喧嘩、影響他人休息，旅館不得私自留客住宿或者轉讓床位。
8、旅館業(yè)實(shí)行訪(fǎng)客登記制度。
9、旅館工作人員發(fā)現違法犯罪分子、形跡可疑的'人員和公安機關(guān)通緝的罪犯，應當向當地公安機關(guān)報告，不得知情不報或隱瞞包庇。
10、旅館單位應嚴格遵守消防安全各項規定。
二、獎懲辦法
1、旅館業(yè)單位違反上述規定，由公安機關(guān)依據《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《中華人民共和國消防法》及《旅館業(yè)治安管理辦法》和《福建省特種行業(yè)和公共場(chǎng)所治安管理辦法》等法律法規予以處罰，觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。
2、對模范執行上述規定、作出顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人給予表彰獎勵。
三、責任期限
本責任書(shū)有效期為xxx年，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
xxx派出所（蓋章）
xx單位（蓋章）
責任民警：
治安責任人：
簽訂時(shí)間：
管理責任書(shū) 篇13
為進(jìn)一步加強煙花爆竹安全管理，嚴厲打擊非法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存煙花爆竹等行為（簡(jiǎn)稱(chēng)“打非”，下同），預防爆炸事故發(fā)生，保障公共安全和人身財產(chǎn)的安全，根據《煙花爆竹安全管理條例》、《山東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法規規定，特制定本責任書(shū)。
一、充分認識煙花爆竹安全生產(chǎn)工作的特殊性和重要性。切實(shí)把煙花爆竹安全生產(chǎn)管理工作擺在重要位置，建立并落實(shí)打擊非法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存煙花爆竹等違法的責任體系，繼續實(shí)行“包保責任制”，做到分工明確，責任到人。
二、深入開(kāi)展非法生產(chǎn)煙花爆竹排查工作，落實(shí)零報告制度。凡在我區范圍內從事生產(chǎn)、加工煙花爆竹（包括半成品）的均屬于違法行為。要組織力量不間斷、地毯式的.排查，切實(shí)做到鎮不漏村，村不漏戶(hù)，戶(hù)不漏人。一經(jīng)發(fā)現，有生產(chǎn)、加工煙花爆竹制品的違法行為，依法從嚴處理。
三、做好煙花爆竹經(jīng)營(yíng)安全管理工作。要對轄區內煙花爆竹經(jīng)營(yíng)單位（個(gè)人）的安全生產(chǎn)進(jìn)行監督檢查，對無(wú)證經(jīng)營(yíng)、從非正規批發(fā)單位進(jìn)貨、銷(xiāo)售偽劣煙花爆竹制品，特別是“*炮”，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所不具備安全生產(chǎn)條件違法行為及時(shí)制止。
四、打擊非法儲存煙花爆竹制品違法行為。按規定，零售網(wǎng)點(diǎn)存放煙花爆竹制品數量不超過(guò)15箱。凡超過(guò)此規定箱數的，均屬于非法儲存，一旦發(fā)現要依法查處。
五、設立有獎舉報基金。加大“打非”宣傳力度，以各種形式公布有獎舉報電話(huà)，鼓勵廣大群眾積極舉報煙花爆竹非法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存、運輸行為，對舉報查實(shí)的，按照有關(guān)規定給予獎勵。
六、嚴格考核，兌現獎懲。區政府將依照本責任書(shū)進(jìn)行考核，對做出突出成績(jì)的單位和個(gè)人，給予表彰和獎勵。被上級（部門(mén)）發(fā)現轄區內有1處煙花爆竹非法生產(chǎn)場(chǎng)所的，將依據《牡丹區委牡丹區人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)》的有關(guān)規定，給予鄉鎮辦事處主要負責人行政處分。
牡丹區人民政府：
鄉鎮辦事處：
二〇一八年五月十九日
管理責任書(shū) 篇14
甲方：魏家臺鎮人民政府
乙方：
為了進(jìn)一步貫徹“安全發(fā)展，預防為主”的方針，加強煙花爆竹經(jīng)營(yíng)環(huán)節的安全管理，保障人民生命財產(chǎn)安全，根據《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可條例》和有關(guān)煙花爆竹經(jīng)營(yíng)安全管理規定，結合我鎮實(shí)際，特簽訂魏家臺鎮煙花爆竹零售經(jīng)營(yíng)安全管理責任書(shū)。
一、安全生產(chǎn)目標
1、乙方在零售經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，全年不得發(fā)生火災和煙花爆竹爆炸傷（死）人事故。
2、乙方全年不得發(fā)生直接財產(chǎn)損失達20xx元的其它各類(lèi)事故。
3、乙方必須組織經(jīng)營(yíng)負責人，安全管理人員和銷(xiāo)售作業(yè)人員參加安全生產(chǎn)管理培訓，做到持證上崗。
4、乙方在銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，必須按國家相關(guān)法律法規要求，合法經(jīng)營(yíng)，不得從非法渠道進(jìn)貨。
二、安全生產(chǎn)管理工作目標
1、及時(shí)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規政策及上級安全生產(chǎn)文件精神。
2、認真組織參加有關(guān)部門(mén)的安全會(huì )議和安全培訓教育，并認真貫徹落實(shí)。
3、幫助和指導監督煙花爆竹經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理。
4、組織對煙花爆竹經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員的安全知識培訓教育，做到持證上崗。
5、經(jīng)常性地開(kāi)展煙花爆竹經(jīng)營(yíng)單位的'安全監督檢查，查出事故隱患，及時(shí)督促整改。
6、監督煙花爆竹經(jīng)營(yíng)單位合法經(jīng)營(yíng)。
7、配合上級安監部門(mén)做好各項安全監督管理工作。
三、附則
甲方對乙方安全生產(chǎn)工作于年底進(jìn)行考核，如乙方執行較差，甲方將按照《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)煙花爆竹管理法規進(jìn)行處罰；對合法經(jīng)營(yíng)、安全管理工作執行好的經(jīng)營(yíng)戶(hù)，將給予通報表?yè)P，以作示范。
甲方(簽章)：
乙方（簽章）：
二O一八年一月六日
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