管理目標管理責任書(shū)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到責任書(shū)，簽訂責任書(shū)能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。什么樣的責任書(shū)才是有效的呢？下面是小編整理的管理目標管理責任書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
管理目標管理責任書(shū)1
為加強學(xué)校飲食衛生安全管理，確保師生身體健康及生命安全，促進(jìn)食堂相關(guān)人員規范操作，特擬定食堂安全責任書(shū)，以便嚴格執行。
一、嚴格按照《中華人民共和國食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》、《餐飲服務(wù)食品安全操作規范》等相關(guān)法律法規及學(xué)校食品衛生管理規定從事食品生產(chǎn)加工和經(jīng)營(yíng)。
二、健全組織機構，配置專(zhuān)管人員。學(xué)校校長(cháng)是學(xué)校食堂食品衛生安全的第一責任人，校領(lǐng)導要將學(xué)校食堂食品衛生安全列入學(xué)校重要議事日程，定期召開(kāi)會(huì )議，專(zhuān)題研究工作;建立健全食堂食品衛生管理制度及崗位責任制度與責任追究制，并對執行情況進(jìn)行督促檢查;制訂切實(shí)可行的群體性食物中毒突發(fā)事件的應急處置預案，保證在事故發(fā)生時(shí)，能夠科學(xué)、有序的處置;將食堂食品安全工作納入學(xué)校日常管理，全面落實(shí)學(xué)校食堂食品安全的各項法律法規。
三、飲食原料及貨物購進(jìn)，必須按《食品衛生法》有關(guān)規定，嚴把質(zhì)量關(guān)，落實(shí)索證索票制度，按要求詳細登記食品進(jìn)貨臺賬。采購的大宗食品必須是通過(guò)正當渠道進(jìn)購并經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)鑒定檢驗認證的產(chǎn)品。嚴禁使用散裝食用油。肉類(lèi)必須經(jīng)過(guò)檢疫。進(jìn)購發(fā)票如實(shí)填寫(xiě)銷(xiāo)售人詳細居住地址、姓名。禁止進(jìn)購無(wú)商標、無(wú)出廠(chǎng)日期、無(wú)廠(chǎng)名的假冒偽劣產(chǎn)品。
四、食堂及倉庫內外，必須保持清潔衛生，應采取必需的滅(防)蠅、防鼠、防其他有害昆蟲(chóng)措施。食堂的貯藏室內禁止貯放有毒有害物品。各操作間必須有相應的消毒、防腐、防塵、防蠅、防鼠、污水排放、垃圾存放等設施，嚴防食品污染。
五、禁止非食堂工作人員進(jìn)入操作間和庫房。嚴格主、副食庫專(zhuān)人專(zhuān)鎖，有條件的食堂可安裝監控設備，學(xué)校食堂應有食監部門(mén)核發(fā)的《餐飲服務(wù)許可證》，所有從業(yè)人員要持有效健康證，新招從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)體檢，取得《健康證》后方可上崗。
六、食堂的設備和用具，符合國家衛生管理相關(guān)的衛生要求和安全要求。餐具消毒由專(zhuān)人負責，餐具每餐后都必須進(jìn)行嚴格的洗刷和消毒。
七、保證所出售的食品衛生安全。完善食品留樣制，不采購過(guò)期、霉爛、變質(zhì)或不新鮮的食物和三無(wú)產(chǎn)品原料;四季豆類(lèi)、野生菌類(lèi)、出芽洋芋、青西紅柿等蔬菜堅決不進(jìn)入食堂;不出售涼菜和剩菜剩飯，不加工或使用感官狀異常的食品和原料。禁止向師生出售腐變過(guò)期食品及國家明令禁止的帶毒帶污染的食品。
八、加強對食堂工作人員的管理，嚴格獎罰制度。定期組織食堂工作人員學(xué)習有關(guān)制度和規定及食品加工常識，并留有記錄。建立學(xué)校食堂食品安全管理檔案。
九、接受和配合上級教育行政部門(mén)或食品監督部門(mén)對本單位的食品衛生進(jìn)行檢查監督，如實(shí)提供有關(guān)情況，并對提出的整改意見(jiàn)認真落實(shí)。
十、發(fā)生學(xué)生食物中毒事件，要立即上報并保護好現場(chǎng)，不得隱瞞。凡違反國家政策法規的，由行政執法部門(mén)依法處理。凡造成后果的，由國家司法機關(guān)追究責任人所有民事及刑事責任。
食堂管理人是食堂安全的主要責任人，對食堂的安全負全部責任，必須嚴格執行以上各條規定。
本責任書(shū)一式二份，簽訂雙方各執一份。自簽訂之日起生效。
食堂管理人員簽字: 學(xué)校校長(cháng)簽字：
二○xx年 月 日 二○xx年 月 日
管理目標管理責任書(shū)2
村(居)社會(huì )治安綜治治理目標管理責任書(shū)
一、緊緊圍繞保障人民安居樂(lè )業(yè)，維護社會(huì )大局穩定、服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，運用法治思維和治治方式深入推進(jìn)平安嵩湖建設。
二、認真落實(shí)鄉黨委《關(guān)于全面推進(jìn)法治嵩湖建設的實(shí)施意見(jiàn)》，積極實(shí)施保障社會(huì )公正、促進(jìn)社會(huì )誠信、維護社會(huì )秩序三大重點(diǎn)任務(wù)，抓好試點(diǎn)，培育典型，創(chuàng )造經(jīng)驗。
三、筑牢國家安全人民防線(xiàn)，依法防范打擊敵對勢力的滲透破壞活動(dòng)和邪教組織的非法活動(dòng)，維護國家安全和政治穩定。
四、落實(shí)依法嚴打方針，嚴厲打擊危害公共安全的嚴重犯罪活動(dòng)，治理社會(huì )治安重點(diǎn)地區和突出治安問(wèn)題，進(jìn)一步增強公眾安全感。
五、加快創(chuàng )新立體化社會(huì )治安防控體系，擴充群防群治隊伍，加大現代技術(shù)應用力度，提升治安防控水平。
六、全面實(shí)行重大決策社會(huì )穩定風(fēng)險評估，落實(shí)涉穩突出問(wèn)題領(lǐng)導負責制和歸口處理制度，健全人民調解、行政調解、司法調解聯(lián)動(dòng)體系，預防化解社會(huì )矛盾，依法規范信訪(fǎng)秩序。
七、創(chuàng )新社會(huì )治理，加強流動(dòng)人口和特殊人群管理，加強社會(huì )組織和互聯(lián)網(wǎng)管理。
八、加強基層組織建設，增強基層組織的實(shí)力，合力和活力，鞏固維護社會(huì )和諧穩定的第一道防線(xiàn)。
九、推進(jìn)綜治信息化平臺建設和應用，全面實(shí)行網(wǎng)格化管理，規范村(居)社會(huì )管理服務(wù)中心運行。
十、深入開(kāi)展基層行業(yè)平安創(chuàng )建活動(dòng)，堅持綜治責任單位掛點(diǎn)幫扶平安創(chuàng )建制度，以基層行業(yè)平安促進(jìn)社會(huì )平安。
十一、推進(jìn)法治宣傳教育，增強全民守法意識，倡導見(jiàn)義勇為風(fēng)尚，激發(fā)公民參與平安建設的積極性。
十二、以人民滿(mǎn)意為標準，加強綜治、維穩隊伍建設，提高隊伍戰斗力、執行力。
十三、落實(shí)綜治領(lǐng)導責任制、部門(mén)責任制、目標管理制、規范實(shí)施一票否決制。
村人民政府(簽字)：
(簽章)
責任單位：責任人(簽字)：
(簽章)
年 月 日
管理目標管理責任書(shū)3
為認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，統籌解決人口問(wèn)題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本責任書(shū)。
一、負責做好戶(hù)籍人口和流動(dòng)人口的登記管理和統計工作，向人口和計劃生育部門(mén)提供相關(guān)統計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶(hù)登記工作，并將當年嬰兒落戶(hù)情況，定期通報當地人口和計劃生育部門(mén)。
三、配合有關(guān)部門(mén)共同加強對流動(dòng)人口的計劃生育管理與服務(wù)工作，指導、督促基層公安機關(guān)及時(shí)查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨生子女戶(hù)、雙女結扎戶(hù)和符合政策放棄生育戶(hù)。
按人口和計劃生育年度，由鎮黨委、政府對責任書(shū)完成情況進(jìn)行考核。
派出所責任人：
鎮黨委、政府責任人：
20xx年三月二十九日
管理目標管理責任書(shū)4
班級是學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)的基本單位。班主任是班集體的組織者和指導者，是學(xué)校貫徹國家教育方針，促進(jìn)學(xué)生全面健康成長(cháng)的骨干力量。他對協(xié)調本班任課教師的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會(huì )之間的聯(lián)系，起著(zhù)重要的作用。
為了進(jìn)一步加強班級管理工作，強化班主任的責任感、事業(yè)心，充分調動(dòng)班主任工作的積極性，根據上級有關(guān)部門(mén)文件要求，結合我校的具體實(shí)際，特制定本目標管理責任書(shū)。
一、班主任要制定班務(wù)工作計劃。內容包括對學(xué)生基本情況的分析、主要活動(dòng)的安排、管理班級的具體措施、對后進(jìn)生思想轉化工作的打算。
二、在了解所在班的學(xué)生基本情況的基礎上，負責建立和領(lǐng)導班委會(huì )的工作，指導班級團、隊工作。積極培養學(xué)生干部，要定期召開(kāi)班務(wù)會(huì )。
三、抓好經(jīng)常性的思想教育和班集體的建設。
1、要經(jīng)常有對學(xué)生進(jìn)行《治安管理處罰條例》、《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》的教育。加強學(xué)生養成教育，做好學(xué)生的日常行為規范的教育、監督、檢查、記錄和考核。
2、加強學(xué)生安全教育，及時(shí)制止班級出現的不良苗頭，經(jīng)常檢查班級各種設施的安全狀況，學(xué)生值日勞動(dòng)、體育活動(dòng)、外出活動(dòng)等要加強教育和監管，防患于未然。
3、積極組織并帶領(lǐng)學(xué)生參加學(xué)校、年級組開(kāi)展的各項活動(dòng)或者集會(huì )，維持好班級學(xué)生紀律。
4、檢查督促學(xué)生遵守學(xué)校各項規章制度、政府法令及社會(huì )公共秩序，處理日常班務(wù)工作及本班偶發(fā)事件。
5、組織好學(xué)生參加升旗儀式。抓好廣播操、眼保健操和課外問(wèn)題娛樂(lè )活動(dòng)。
6、檢查督促學(xué)生搞好班級和劃分的環(huán)境區域、專(zhuān)用教室衛生。
7、教育學(xué)生愛(ài)護公物，對班級學(xué)生損壞的公物要及時(shí)妥善的處理、賠償。
四、經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習目的、態(tài)度、方法的指導，抓好學(xué)風(fēng)考風(fēng)的教育。
1、經(jīng)常與科任老師聯(lián)系，了解學(xué)生思想、學(xué)習情況，及時(shí)制定補差補缺措施。
2、經(jīng)常找學(xué)生談心。認真做好后進(jìn)生的思想轉化工作，要動(dòng)之以情，曉之以理，克服簡(jiǎn)單、粗暴的做法。
3、每學(xué)期召開(kāi)一次家長(cháng)座談會(huì )。平時(shí)通過(guò)各種渠道取得與家長(cháng)的聯(lián)系，爭取家庭和社會(huì )教育與學(xué)校教育相結合，認真進(jìn)行家訪(fǎng)。
4、做好班干部的培養、選拔和使用，公正、公開(kāi)的做好各級各類(lèi)優(yōu)秀學(xué)生的評定、推選工作。
5、學(xué)期結束及時(shí)填寫(xiě)好素質(zhì)教育報告單等，學(xué)生評語(yǔ)要實(shí)事求是有針對性、人性化，具有激勵作用。
6、填寫(xiě)好各種檔案，學(xué)期結束寫(xiě)好班務(wù)工作總結，積極撰寫(xiě)德育工作經(jīng)驗總結。
主管校長(cháng)（簽字） 班主任（簽字）
管理目標管理責任書(shū)5
為了認真做好企業(yè)社會(huì )管理綜合治理工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和治安穩定，根據綜合治理一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作要求，制訂本責任書(shū)。
一、必須貫徹“生產(chǎn)、綜治兩手抓”的原則，根據本責任制規定，嚴格抓好本部門(mén)的綜合治理各項工作，并對本部門(mén)、本車(chē)間的綜合治理工作負有直接責任。
二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產(chǎn)等各類(lèi)培訓班，并在本部門(mén)、本車(chē)間組織職工學(xué)習法律、法規和安全業(yè)務(wù)知識。同時(shí)做好職工人身、財產(chǎn)安全日常提示工作，教導職工文明上下班、文明開(kāi)展工作，使職工的法制觀(guān)念、安全意識明顯提高。
三、積極做好職工思想政治工作，隨時(shí)掌握職工思想情緒和動(dòng)態(tài)，向公司報告各類(lèi)不穩定因素，并及時(shí)化解矛盾，防止矛盾激化。
四、加強本部門(mén)防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設施、消防器材等各類(lèi)安全器材的保管、保養工作。抓好本部門(mén)、本車(chē)間的環(huán)境衛生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。
五、摸清本部門(mén)新居民職工的居住地點(diǎn)和居住情況，協(xié)助公司對新居民職工人員做好教育、管理、服務(wù)和維權等工作。
六、根據公司綜治工作百分考核，兌現獎懲。對本部門(mén)的考核工作由公司服務(wù)管理室具體負責。
七、本責任書(shū)自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止。
法人代表(簽名)：
部門(mén)負責人(簽名)：
年月日
管理目標管理責任書(shū)6
為全面落實(shí)責任，進(jìn)一步做好xx年度林業(yè)建設工作，制定本目標管理責任書(shū)。
一、基礎工作
1、黨風(fēng)廉政建設：認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，履行“一崗雙責”，落實(shí)報告制度，確保全年各項工作任務(wù)完成，對年度黨風(fēng)廉政建設考核較差站室，實(shí)行“一票否決”。
2、依法行政：制定規范性文件要求備案，公開(kāi)行政執法依據及收費項目，分解落實(shí)行政執法責任到崗位，建立行政執法案卷管理制度。
3、信息報送：按照上級部門(mén)信息報送規定，落實(shí)工作人員，每月不少于兩篇，并達到規范化。
4、精神文明建設：積極組織開(kāi)展理論學(xué)習、業(yè)務(wù)培訓、文明教育，推進(jìn)本局學(xué)習型組織建設;配合辦公室開(kāi)展市級文明機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)。
5、規范化管理：落實(shí)工作崗位責任制，切實(shí)做到工作秩序正常，行為規范;加強平時(shí)考核和專(zhuān)項業(yè)務(wù)工作的考核;創(chuàng )造有利于干部職工工作、學(xué)習的良好環(huán)境。
6、檔案管理：檔案資料收集整理及裝具規范無(wú)缺失。
7、信訪(fǎng)工作：在履行部門(mén)職能職責過(guò)程中不發(fā)生群眾 性上訪(fǎng)事件。
8、節約支出：樹(shù)立預算觀(guān)念，強化支出管理，公務(wù)支出不超預算。
9、安全生產(chǎn)：組織安排并督促檢查本站室安全生產(chǎn)工作，本站室全年無(wú)安全責任事故發(fā)生。
10、督辦事項：認真完成會(huì )議決定事項和領(lǐng)導交辦事項。超時(shí)、不按規定上報督辦結果2次以上，進(jìn)行效能問(wèn)責。
二、重點(diǎn)工作
1、組織完成xx年生態(tài)造林實(shí)施方案、作業(yè)設計、打點(diǎn)放線(xiàn)及造林整地。其中作業(yè)設計與實(shí)際造林規模誤差不超過(guò)0.3﹪。
2、組織生態(tài)造林苗木、檸條種籽、封育用水泥預制樁和網(wǎng)片的招投標工作;簽訂好供苗合同。
3、完成寧夏黃河善谷福利企業(yè)創(chuàng )業(yè)園“軍民共建”義務(wù)植樹(shù)1500畝，組織實(shí)施好苗木驗收、假植、栽植和質(zhì)量檢查驗收及全年管護任務(wù)。
4、指導完成生態(tài)造林94869.6畝，其中城區外圍防護林6869.6畝，退耕還林補植補造28700畝，荒山造林10000畝，封育50000畝，完成率100﹪.
5、全力抓好87328.8畝退耕還林國家級驗收準備工作，確保100﹪通過(guò)國家驗收。
6、指導完成育苗1500畝，做好各鄉鎮苗木普查工作，指導鄉鎮林業(yè)站、林場(chǎng)做好建設和管理。
7、做好xx年生態(tài)造林規劃和項目申報工作。
8、爭取自治區林業(yè)總站批復北海林場(chǎng)項目資金100萬(wàn)元，積極爭取種苗培育項目資金。
9、組織實(shí)施好xx年生態(tài)造林自查驗收工作。
10、爭取自治區林業(yè)總站北海林場(chǎng)項目資金100萬(wàn)元以上，積極爭取種苗培育項目資金。
11、指導完善鄉鎮林業(yè)站建設，完成鄉鎮寬幅林帶灌水等管護工作和面積確認;做好退耕還林建檔立卡和補助糧款的審核發(fā)放工作。
管理目標管理責任書(shū)7
為充分調動(dòng)公司管理人員積極性，確保公司下達年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，按照責、權、利對等的原則，公司（甲方）與______（乙方）簽訂20xx年度經(jīng)營(yíng)目標管理責任書(shū)，以明確雙方的責任、權利和義務(wù)。
一、目標經(jīng)營(yíng)期限：
自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、考核方法：
實(shí)行百分制；其中：經(jīng)濟指標占80%、目標期基礎管理占10%、目標期黨建、精神文明占10%。
三、乙方目標期內主要經(jīng)濟指標（80分）
1、糧油收購任務(wù)xx萬(wàn)公斤。其中：小麥收購任務(wù)xx萬(wàn)公斤、玉米收購任務(wù)xx萬(wàn)公斤、其他糧油收購任務(wù)xx萬(wàn)公斤。
2、簽訂訂單小麥萬(wàn)畝；履約率90%以上。
3、當年預購定金回收率100%。
4、本年度核定的費用指標xx萬(wàn)元，嚴格控制，不得突破。
四、乙方目標期內主要工作任務(wù)（10分）
1、認真學(xué)習、貫徹執行國家糧油購銷(xiāo)政策，文明經(jīng)商，誠實(shí)守信，嚴格執行甲方各項管理制度、規定和決議，確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項管理工作有序開(kāi)展。
2、嚴格按照（安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)）規定的要求，做到安全生產(chǎn)管理工作有制度，至少每季度組織一次安全學(xué)習教育和安全工作檢查，并有記錄和整改措施。確保目標期內不得發(fā)生火、汛、盜、電等違規操作（包括藥品和儲糧）等安全事故。杜絕造成重大損失或人身傷亡事故，對安全生產(chǎn)實(shí)行“一票否決制”。
3、認真按照“儲量技術(shù)規范”和有關(guān)倉儲管理制度、規定的要求，積極開(kāi)展倉儲“規范化管理”建設工作，做到工作規范化、日�；�、程序化，并有年度工作計劃，有定期自查記錄，有整改措施。努力降低保管費用，確保儲糧安全。
4、訂單工作：做到政策宣傳到位、訂單到戶(hù)，訂單面積占區域播種面積95%以上，履約率90以上。
5、制定年、季度學(xué)習計劃并認真組織實(shí)施，重點(diǎn)加強對全員糧油形勢與政策、職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能和規章制度等培訓、學(xué)習和教育，強化員工隊伍建設，以黨建、精神文明創(chuàng )建活動(dòng)為載體，積極培育企業(yè)文化，全年無(wú)違法亂紀案件。
三、黨建、工會(huì )工作（10分），按與集團公司簽訂的責任書(shū)和本地黨組織相應的考核細則考核
1、按照年初確定的經(jīng)濟指標和工作任務(wù)，由甲方組織績(jì)效考核領(lǐng)導小組對乙方進(jìn)行全面考核。
2、甲方對乙方年度考核與考核期內不定期考核、綜合評價(jià)相結合的方式進(jìn)行。
3、本《經(jīng)營(yíng)目標管理責任書(shū)》年終經(jīng)營(yíng)管理綜合考核、分年度量化考核分在80%以下（不含80分）、或完成年度經(jīng)營(yíng)目標未達到70%、或糧油倉儲規范化管理得分在90分以下（不含90分）、或嚴重違反財經(jīng)紀律的，乙方負責人自動(dòng)辭職。
4、乙方完成確定的目標任務(wù)，甲方獎勵乙方經(jīng)營(yíng)者基礎獎金額為萬(wàn)元，對超出部分或未完成部分按2%予以獎罰。（以5000噸為基準數，獎金25000元；5000噸至10000噸，每噸獎勵1元；10000噸以上每噸獎勵2元），實(shí)現目標任務(wù)未達到60%的不予兌現獎金。
5、本目標管理責任書(shū)由于政策變動(dòng)、不可抗力的原因致使無(wú)法履行時(shí)，允許變更和解除。
6、本目標責任書(shū)實(shí)施辦法，最終以集團公司年終考核結果為準。
甲方：_________分公司
負責人：
乙方：_________分公司
負責人：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
管理目標管理責任書(shū)8
一、根據《中華人民共和國道路交通安全法》，國務(wù)院關(guān)于加強道路交通管理“五整頓、三加強”工作措施，以及林州市教體系統道路交通安全大宣傳大排查大整頓工作方案要求制訂本目標責任書(shū)。
二、認真貫徹執行小學(xué)道路交通安全管理“統一領(lǐng)導，分級負責，自主管理，確保安全”的精神，在上級教育管理機構統一領(lǐng)導下，實(shí)行自主管理。
三、將道路交通安全納入學(xué)生素質(zhì)教育的主要內容，開(kāi)展全方位的安全教育。
四、學(xué)校道路交通安全管理實(shí)行班主任負責制，各班成立學(xué)生交通安全管理組織機構，明確相關(guān)管理責任、制定安全教育計劃，提升安全管理水平。
五、每個(gè)班級要開(kāi)設一定的交通安全教育課程，根據不同年級、不同年齡進(jìn)行安全教育。教育的內容應當包括交通規則、學(xué)生交通安全守則、安全騎車(chē)、安全走路、安全乘車(chē)常識及簡(jiǎn)單的交通危機自救等。
六、各班應當設立交通安全宣傳欄，定期舉行交通安全知識專(zhuān)題講座，并可以通過(guò)組織主題班隊會(huì )、作文競賽、演講比賽等形式擴大交通安全宣傳教育效果，提升全校師生交通安全文明意識。
七、各班應加強交通事故預防。小學(xué)生放學(xué)由校安全員隨隊，負責看護學(xué)生過(guò)馬路;學(xué)校安全員在校門(mén)周?chē)訌姽芾�，不允許學(xué)生蜂擁上路、騎車(chē)占用機動(dòng)車(chē)道或互相打鬧。嚴禁在公路上組織學(xué)生出操、做實(shí)驗等集體性活動(dòng)。接送學(xué)生上學(xué)的車(chē)輛，應由公安交警部門(mén)進(jìn)行登記、檢驗、核發(fā)專(zhuān)門(mén)證件方可上路，嚴禁報廢車(chē)、農用三輪車(chē)、貨運車(chē)接送學(xué)生，杜絕涉及學(xué)校師生的重大交通事故發(fā)生。對違反以上規定的給予通報批評，發(fā)生后果的按責任追究相關(guān)領(lǐng)導及工作人員的責任。
學(xué)校領(lǐng)導：(簽字)
班主任：(簽字
管理目標管理責任書(shū)9
為了更好地貫徹長(cháng)沙市關(guān)于《長(cháng)沙市義務(wù)教育教學(xué)常規》的文件精神，落實(shí)望城區教育局關(guān)于《望城區教學(xué)常規》的工作部署，全面推進(jìn)素質(zhì)教育和新課程改革，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，結合我校實(shí)際，特制訂教師目標管理責任書(shū)如下：
一、師德表現
1、遵紀守法，依法執教，加強理論學(xué)習，提高理論水平。
2、遵守規章制度，愛(ài)護公物。關(guān)心學(xué)生、團結同志。
3、為人師表，遵守公德，穿著(zhù)得體，談吐文明，嚴禁侮辱學(xué)生，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。
5、服從安排，實(shí)事求是，弘揚“團結協(xié)作、明禮誠信、開(kāi)拓創(chuàng )新、事?tīng)幰涣鳌钡膶W(xué)校精神和“雷厲風(fēng)行、說(shuō)干就干、馬上就辦”的工作作風(fēng)。
6、廉潔從教，潔身自愛(ài)，樂(lè )于奉獻。
7、尊重家長(cháng)，主動(dòng)與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系，協(xié)助學(xué)校構建學(xué)校、家庭、社會(huì )三位一體的立體網(wǎng)絡(luò )。
二、教學(xué)工作
1、嚴格執行課程計劃，教師要嚴格按規定的課程表上課，不得隨意變更課程表，不得缺課，占課、停課、隨意串課。
2、落實(shí)教學(xué)常規，積極備課，提前備課。
3、提前候課，上課鈴響后必須走出辦公室在授課班級門(mén)口帶教案候課，待學(xué)生全部進(jìn)班后上課。上課過(guò)程中無(wú)特殊情況不準離開(kāi)教室和坐著(zhù)講課，不得在上課期間叫學(xué)生中途出教室拿教學(xué)用品，不提前下課，不在教室內吸煙，不許接打手機、收發(fā)短信。
4、上課過(guò)程中，如果遇到學(xué)生不遵守課堂紀律，應及時(shí)提醒或制止，不能采取聽(tīng)之任之的態(tài)度，如果遇到課堂中突發(fā)事件，要及時(shí)采取相應措施，并及時(shí)主動(dòng)和學(xué)校取得聯(lián)系，確保課堂紀律和安全。
5、作業(yè)的布置：根據課程標準和教學(xué)常規要求的標準布置作業(yè)，作業(yè)形式講求多樣化，有書(shū)面作業(yè)、口頭作業(yè)和實(shí)踐性作業(yè)等。嚴格控制不布置大量機械重復的作業(yè)，不布置懲罰性作業(yè)。
6、教師聽(tīng)課記錄每周一節，記錄真實(shí)，有評語(yǔ)。要求實(shí)際進(jìn)課堂聽(tīng)課，不許抄襲聽(tīng)課記錄。
7、每位教師每學(xué)期在校內(或學(xué)科教研組)上好公開(kāi)課一節，納入教學(xué)過(guò)程考核。
8、積極參加學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動(dòng)，培訓、學(xué)習等活動(dòng)自己要有記錄(政治、業(yè)務(wù)學(xué)習每學(xué)期十次以上，其他培訓、自學(xué)、研討等要有記錄)。
9、服從學(xué)校安排, 認真完成規定教學(xué)工作量，樂(lè )意接受學(xué)校安排臨時(shí)性任務(wù)和代課安排。
三、安全工作
1、不準學(xué)生在樓梯和樓道間追逐打鬧，狂追狂打、大聲喧嘩。
2、不準抓著(zhù)樓道扶手滑行玩耍，不準攀爬樓道圍欄。不做危險性的游戲。
3、要求學(xué)生不要接近鍋爐房、電表箱等危險部位。
4、學(xué)生要遵守交通規則，路上騎車(chē)、行走靠右行，不得在路上嬉戲打鬧、追逐。
5、課堂教學(xué)(含實(shí)驗課)的安全。任課教師是安全管理責任人，維護課堂紀律和秩序，及時(shí)制止學(xué)生的危險行為，防止學(xué)生發(fā)生安全事故和傷害事故。處理意見(jiàn)：由于工作疏忽出現安全事故的教師，立即調離中心校去村小工作。
四、紀律、衛生
紀律：
1、課下不許學(xué)生串班。不經(jīng)學(xué)校和教師允許任何學(xué)生不得上四樓。
2、學(xué)生不在樓內打鬧、大聲喧嘩。
3、學(xué)生不罵人、不說(shuō)臟話(huà)。
4、愛(ài)護公物，嚴禁個(gè)人破壞學(xué)校公物。
衛生：
1、室外環(huán)境衛生。分擔責任區每天清掃一次做到無(wú)雜物，無(wú)垃圾。
2、室內衛生
�、俳淌易龅酱懊鲙變�，地面干凈無(wú)雜物，墻上無(wú)腳印，天棚無(wú)蛛網(wǎng)，掃除用具等擺放有序。
�、跇翘葑呃蓉熑螀^每天定時(shí)打掃，做到干凈整潔，兩邊墻壁無(wú)污漬痕跡，扶手無(wú)灰塵。
五、后勤
1、各功能室由專(zhuān)人負責管理，負責人做好物品登記。
2、班級備品由班主任管理，(包括學(xué)生桌椅、暖氣、門(mén)窗、黑板、飲水機等備品)除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價(jià)賠償。
3、個(gè)人專(zhuān)用辦公桌椅由本人管理，如有損壞，按價(jià)賠償。
4、各器材室由分管人員負責發(fā)放管理，并做好登記，除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價(jià)賠償。
5、學(xué)校物品原則上不能出借，如要出借，須經(jīng)領(lǐng)導同意，并辦好借物手續才能借出，外借物品要負責人及時(shí)追回。
6、各管理室內物品要分類(lèi)擺放整齊，保持整潔。經(jīng)常檢查，做好防霉、防蛀、防盜工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報處理。
7、各科室備品做好保養，如有自然損壞，需及時(shí)上報學(xué)校，如需維修，必須事先提出申請，除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價(jià)賠償。
8、加強值日值宿，按時(shí)交接，履行職責，不準空崗。
學(xué)校(章)
校長(cháng)簽字： 責任人簽字：
20 年 月 日 20 年 月 日
管理目標管理責任書(shū)10
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保修理廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分級負責”的原則，公司與修理廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，具體內容如下：
一、事故控制指標
1、杜絕重傷以上傷亡事故；
2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；
3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；
4、廠(chǎng)內不發(fā)生交通事故；
5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。
二、安全生產(chǎn)管理要求與指標
1、遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的.法律、法規，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念，加強安全生產(chǎn)管理，對修理廠(chǎng)的安全生產(chǎn)工作負主要責任。
2、建立、健全修理廠(chǎng)安全生產(chǎn)責任制，組織制定本廠(chǎng)的安全生產(chǎn)規章制度和操作規程。
3、按照國家關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)費用的提取使用的有關(guān)規定，提取安全費用，切實(shí)保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證用于完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件、安全技術(shù)落后措施、安全培訓教育費用到位。
4、督促、檢查修理廠(chǎng)的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。組織對重大事故的調查處理，分析和制定防范措施，落實(shí)事故“四不放過(guò)”的原則，對造成安全事故責任者提出處理意見(jiàn)。
5、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，總結推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，對安全生產(chǎn)工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責任
者給予責任追究。
6、如實(shí)告知從業(yè)人員作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。
7、尊重從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面應有的權益，引導鼓勵從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)，鼓勵從業(yè)人員對安全生產(chǎn)違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、舉報，對提出批評和舉報的職工不打擊報復，不因此解除勞動(dòng)合同和降低工資待遇。
8、督促、檢查修理廠(chǎng)為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督教育從業(yè)人員按照規定佩戴、使用情況。
9、督促、檢查修理廠(chǎng)依法參加工傷社會(huì )保險，為從業(yè)人員繳納保險費的情況。
三、考核與獎懲
1、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給主要責任人進(jìn)行獎勵。
2、年度內發(fā)生事故、完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《名佳公司安全生產(chǎn)獎懲制度》有關(guān)規定，給責任人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
四、附則
1、本責任書(shū)一式二份，由公司辦公室和責任人各執一份。
2、本責任書(shū)從簽訂之日起執行考核。
經(jīng)理簽名： 廠(chǎng)長(cháng)簽名 ：
二0xx年 月 日 二0xx年 月 日
管理目標管理責任書(shū)11
一、責任目標
1、不發(fā)生重特大惡性刑事案件，不發(fā)生重特大治安事件，不發(fā)生嚴重影響群眾安全感的重大治安問(wèn)題，社會(huì )治安得到有效控制，人民群眾安全感、對社會(huì )治安滿(mǎn)意率達到92%以上。
2、不發(fā)生危害國家安全案件，不發(fā)生暴力恐怖案件，不發(fā)生邪教活動(dòng)重大案件，不發(fā)生較大集體進(jìn)京非正常上訪(fǎng)案(事)件，不發(fā)生影響社會(huì )穩定的重大群事件，不發(fā)生較大以上安全事故，不發(fā)生重大公共衛生和食品安全案(事)件，不發(fā)生重大網(wǎng)絡(luò )輿情事件，無(wú)進(jìn)京非正常上訪(fǎng)，社會(huì )政治保持穩定。
3、重要警衛任務(wù)、重要外事活動(dòng)、重大節慶活動(dòng)和群眾自發(fā)活動(dòng)確保安全。
4、深入開(kāi)展平安分類(lèi)創(chuàng )建活動(dòng)，平安單位、平安行業(yè)(場(chǎng)所)、平安家庭等創(chuàng )建達標率達到90%以上，群眾對平安建設的知曉率和參與率達到85%以上。
5、矛盾糾紛調解率達到98%以上，調解成功率達到95%以上。
二、工作任務(wù)
1、深化和完善社會(huì )矛盾大調解體系。健全維穩情報信息收集研判、預警處置機制，完善矛盾糾紛定期排查上報制度。進(jìn)一步規范社區綜治維穩信訪(fǎng)聯(lián)動(dòng)中心(室)和行業(yè)性專(zhuān)業(yè)人民調解委員會(huì )建設，提升社會(huì )矛盾化解效率。堅持和完善處置進(jìn)京“非訪(fǎng)”工作機制，最大限度預防和減少進(jìn)京“非訪(fǎng)”。暢通群眾訴求渠道，加大信訪(fǎng)案件和涉法涉訴信訪(fǎng)案件化解力度。
2、深化和完善立體化治安防控體系。大力實(shí)施《關(guān)于創(chuàng )新和完善全市立體化社會(huì )治安防控體系的實(shí)施意見(jiàn)》，加強社會(huì )面巡邏防控工作，健全完善城市社會(huì )面網(wǎng)格化巡防機制，提升街面移動(dòng)警務(wù)平臺實(shí)戰水平，健全社區義務(wù)治安巡邏隊和單位內保隊伍，完善社區“1+n”巡防機制。深化單位內部治安保衛工作，大力推進(jìn)城市社區視頻監控系統全覆蓋和“車(chē)衛士”防盜系統等技防建設。
3、深化和完善綜治領(lǐng)導責任體系。堅持以法治思維推進(jìn)平安建設，完善各級黨委、政府主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體負責、其他領(lǐng)導“一崗雙責”的綜治工作領(lǐng)導體系。堅持黨委常委會(huì )定期研究部署綜治維穩信訪(fǎng)工作制度，每季度分析研判，每半年召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，加強督導檢查，統籌解決平安建設中的重大問(wèn)題和困難。進(jìn)一步調整完善綜治相關(guān)配套責任制度。著(zhù)力打造一批在市、區有影響的平安示范品牌。
4、深化和完善綜治基層基礎建設體系。進(jìn)一步深化和完善社區共建項目，深入開(kāi)展普法宣傳教育，大力發(fā)展見(jiàn)義勇為事業(yè)，加大表彰、獎勵和宣傳力度。
5、完成漢江街道辦事處和趙家巷社區社會(huì )管理綜合治理委員會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
6、深化和提升社區網(wǎng)格化管理體系。進(jìn)一步加強社區網(wǎng)格化服務(wù)管理中心(站)規范化建設，城市社區網(wǎng)格化管理重點(diǎn)抓規范、抓提升、抓考核。
7、深化和完善流動(dòng)人口和特殊人群服務(wù)管理體系建設。健全實(shí)有人口、實(shí)有房屋全覆蓋管理常態(tài)化機制。落實(shí)流動(dòng)人口基本公共服務(wù)政策。健全留守人員關(guān)愛(ài)幫扶機制。進(jìn)一步落實(shí)社區矯正人員、刑釋解教人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人、流浪人員服務(wù)管理的政策措施。
三、考核獎懲
本責任書(shū)的執行情況，由辦事處綜治委和社區負責指導督辦和檢查考評。對執行本責任書(shū)成效顯著(zhù)的單位，表彰獎勵;對執行本責任書(shū)不力、問(wèn)題突出的單位，視情況予以黃牌警告，并查究責任。
本責任書(shū)若遇黨政領(lǐng)導變動(dòng)，由接任者繼續履行。
xx區xx社區黨委書(shū)記(簽字)：
責任單位領(lǐng)導(簽字)：
20xx年月日
管理目標管理責任書(shū)12
為了進(jìn)一步加強各類(lèi)幼兒園的管理，規范辦園行為，提高學(xué)前教育質(zhì)量，保障和促進(jìn)我市學(xué)前教育事業(yè)的健康有序發(fā)展，根據《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》精神，結合我鎮實(shí)際，特制定本目標管理責任書(shū)。
一、嚴格執行各項法律、法規、政策。認真落實(shí)《幼兒園工作規程》，創(chuàng )設符合國家規定的、房屋建筑科學(xué)、安全，使用合理，室內通風(fēng)向陽(yáng)，適合幼兒成長(cháng)發(fā)展的環(huán)境。
二、做好幼兒入園報名時(shí)基本情況的詳細登記。幼兒嚴格按年齡段編班，嚴格控制班級人數，每班不超過(guò)45人。每班必須按規定配足配齊教師、保育員。
三、幼兒園、家庭、社會(huì )三位一體的教育網(wǎng)絡(luò )，利用各種資源為家長(cháng)和幼兒提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，社會(huì )滿(mǎn)意率高。
四、教學(xué)以游戲為基本活動(dòng)；注意各類(lèi)活動(dòng)的有機聯(lián)系、相互滲透；采取集體、小組、個(gè)別等形式開(kāi)展活動(dòng)，面向全體、關(guān)注個(gè)別；激發(fā)幼兒學(xué)習的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，并充分發(fā)揮現代教育技術(shù)的作用。
五、杜絕小學(xué)化教育傾向，全面提高保育教育質(zhì)量。 六、做好晨檢、午撿及隨時(shí)抽檢工作。
七、踏實(shí)做好安全工作，安全排查常態(tài)化，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。 八、杜絕使用非法校車(chē)。
責任單位： 主管單位：
責 任 人： 責 任 人：
20xx年x月xx日 20xx年x月xx日
管理目標管理責任書(shū)13
公司：__________
目標職責人：__________
實(shí)行任務(wù)目標考核管理的目的在于透過(guò)有效的激勵機制作用，在保證公司戰略目標實(shí)現的前提下，職責人的自身價(jià)值同時(shí)得以體現，推動(dòng)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的職責、權利和義務(wù)，保證公司總體經(jīng)營(yíng)目標的落實(shí)。
雙方需在充分尊重公司年度戰略目標的基礎上，結合公司人力和市場(chǎng)資源，充分商定經(jīng)營(yíng)目標。以量化指標明確雙方的職責、權利和義務(wù)。本職責書(shū)一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。
一、考核期間：________年________月________日至________年________月________日，在考核期內職責人將履行________________職位的職責、權利和義務(wù)；
二、公司的權利、職責和義務(wù)
1、公司為職責方履行管理職責帶給必要技術(shù)、資金、設備、后勤等支持、服務(wù)及保障；
2、公司將根據____年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績(jì)年薪的具體規定，對職責人實(shí)施目標考核（考核辦法見(jiàn)《營(yíng)銷(xiāo)管理辦法》）；
3、公司有權對職責人的經(jīng)營(yíng)期的團隊管理狀況進(jìn)行定期的監督與考核，每季度進(jìn)行一次；
4、公司有權在職責人開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控或重大失誤而職責方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂職責書(shū)有關(guān)條款或決定終止執行本職責書(shū)的。
5、連續三個(gè)月未完成周期目標，公司有權向職責方方提出警告；
6、連續兩個(gè)季度未完成期間目標狀況下，公司有權終止執行本職責書(shū)各項約定；
三、職責人的權利、職責和義務(wù)
1、職責人應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司現行的各項管理規定。
2、職責人應在計劃年度內完成下列主要經(jīng)營(yíng)和管理指標（見(jiàn)附件）。
3、職責人應在雙方簽字生效后十日內向甲方帶給詳細具體的可操作、可測量、可實(shí)現、有時(shí)光節點(diǎn)的目標實(shí)施計劃，在獲得公司批準后以此作為對職責人進(jìn)行管理、考評、監督的依據。
4、職責人務(wù)必定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件和材料，包括：
�。�1）季度、月度等各項工作計劃執行狀況報告。
�。�2）產(chǎn)品市場(chǎng)的最新情報報告。
�。�3）產(chǎn)品質(zhì)量及市場(chǎng)運行狀況報告。
�。�4）要求提交的其它相關(guān)文件和報告。
�。�5）季度述職報告。
5、職責人應理解公司對其工作潛力、工作態(tài)度的測評考核，測評結果各占考核分值_______%。具體包括：帶隊潛力，安全意識，職責心，工作計劃性、工作作風(fēng)以及誠信度和執行力；
6、職責人應無(wú)條件理解公司職責期內經(jīng)營(yíng)管理目標的考核，業(yè)績(jì)目標考核占考核分值_______%。
四、本職責書(shū)相關(guān)資料分別由公司企管中心、財務(wù)管理中心負責解釋、修訂。
本職責書(shū)即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。
本職責書(shū)一式三份，企管中心、財務(wù)管理中心、職責人各持一份。
公司：__________
日期：________年________月________日
職責人：_________
日期：________年________月________日
管理目標管理責任書(shū)14
為貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》，進(jìn)一步推進(jìn)依法治校工作，提高依法治校的水平，進(jìn)一步完善依法治教的領(lǐng)導責任制，充分發(fā)揮全體師生的積極性和創(chuàng )造性，努力實(shí)現我校依法管理，依法決策，依法育人，依法服務(wù)的依法治校工作目標，特制訂依法治校工作責任書(shū)。
一、教師應統一思想，提高認識，明確依法治校工作的重要性、必要性，自覺(jué)執行學(xué)校依法治校工作計劃。
二、教師應自覺(jué)學(xué)法、用法、守法，用所學(xué)的法律知識保護自己正當的權益。
三、教師應狠抓法制宣傳，配合學(xué)校抓好法律宣傳月、周、日活動(dòng)。
四、各班要積極組織學(xué)生學(xué)習有關(guān)法律法規，不斷提高法律意識，不斷增強學(xué)生遵紀守法的自覺(jué)性。
五、教師應自覺(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度，努力學(xué)習，刻苦鉆研，勤奮工作，嚴于律己。
六、對于嚴重擾亂學(xué)校教學(xué)秩序的違法犯罪分子教師一要制止，二要教育，三要舉報，共同維護學(xué)校的教育教學(xué)秩序。
七、教師應嚴格執行國家的規章制度、法律法規，規范自己的行為，切實(shí)做到有法必依、違法必究、為人師表。嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
八、以上各條的實(shí)施，與年終考核掛鉤，與評選先進(jìn)班集體、文明班集體掛鉤。違反上述條款者，學(xué)校將依法按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理。
本責任書(shū)自簽字之日起執行，也作為教師考核評優(yōu)的主要依據。
學(xué)校蓋章： 教師簽字
管理目標管理責任書(shū)15
為加強我公司安全管理，落實(shí)安全管理職責，強化各部門(mén)主管的安全意識和法制職責觀(guān)念，有效控制各類(lèi)傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，公司各部門(mén)簽訂以下安全目標管理職責書(shū)。
一、安全控制目標：
1、全年無(wú)群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無(wú)重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、現場(chǎng)違規紀現象做到人見(jiàn)人管，構成人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)1.嚴格執行公司各種安全規章制度，嚴格執行各工序操作規程，并結合車(chē)間實(shí)際，建立健全本部門(mén)具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程)全面落實(shí)部門(mén)安全管理職責;組織好日常安全生產(chǎn)，管理好車(chē)間和各部門(mén)內的各種機械、電氣設備和生產(chǎn)成品、物資;
2.做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須堅持完好狀態(tài)。
3.加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設;組織制定本部門(mén)
重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實(shí)公司年度安全工作計劃書(shū)，結合部門(mén)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，落實(shí)公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門(mén)安全管理職責制度。采取有效措施，切實(shí)加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強重大危險源及重點(diǎn)區域的安全管理。車(chē)間定期檢查時(shí)，須對重大危險源和重點(diǎn)區域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報公司安全監督主管部門(mén)。
(五)、按照公司有關(guān)安全規章制度的要求，及時(shí)、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，構成教育和整改記錄。
(六)出現安全事故，相關(guān)職責人應立即上報公司安全生產(chǎn)監督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和員工的生命財產(chǎn)安全，力爭減少損失，并避免事故擴大化;發(fā)現隱瞞不報者，將依照公司制度嚴肅處果嚴重，
涉及違法違紀行為時(shí)，將依法送交司法機關(guān)處理。
歸屬車(chē)間：
車(chē)間安全職責人：
簽：
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