目標管理責任書(shū) 15篇
現如今，接觸到責任書(shū)的地方越來(lái)越多，責任書(shū)是在自己的崗位上分內應做的事，沒(méi)有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書(shū)。一般責任書(shū)是怎么制定的呢？下面是小編整理的目標管理責任書(shū) ，歡迎大家分享。
目標管理責任書(shū) 1
為了預防和遏制特大道路交通事故，最大限度減少事故傷亡，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，保障道路交通暢通，特制定本職責書(shū)。
一、村總支、村委會(huì )實(shí)行書(shū)記、主任負總責，成立交通安全“夏秋戰役”工作領(lǐng)導小組，研究制定具體的實(shí)施方案，細化任務(wù)，明確職責，狠抓落實(shí)，確保工作取得實(shí)效。
二、村支兩委要制定相應的道路交通安全管理制度，明確專(zhuān)人負責道路交通安全工作，加強對駕駛人的交通安全管理教育。
三、村對所轄區域通村通組公路實(shí)行定人、定路段、定職責確保對鄉村公路的全程監控。
四、村支兩委干部對所轄路段進(jìn)行隱患排查，并將排查結果按時(shí)按要求上報。
五、嚴禁“三無(wú)”車(chē)輛上路行駛和非客運車(chē)輛非法載客。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度，同時(shí)暢通信息渠道，隨時(shí)將交通隱患信息上報，以確保隱患及時(shí)整改。
六、管段干部要堅守工作崗位，對一時(shí)難以整改和夏季容易發(fā)生坍塌、落石、山體滑坡的路段，要確定人員24小時(shí)監控。
七、及時(shí)上報隱患或交通事故，嚴禁遲報、漏報、瞞報。
擬狀單位：鄉人民政府
職責人：
簽狀單位：
職責人：
二o年五月二十日
目標管理責任書(shū) 2
為加強我公司安全管理，落實(shí)安全管理職責，強化各部門(mén)主管的安全意識和法制職責觀(guān)念，有效控制各類(lèi)傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，公司各部門(mén)簽訂以下安全目標管理職責書(shū)。
一、安全控制目標：
1、全年無(wú)群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無(wú)重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、現場(chǎng)違規紀現象做到人見(jiàn)人管，構成人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)1.嚴格執行公司各種安全規章制度，嚴格執行各工序操作規程，并結合車(chē)間實(shí)際，建立健全本部門(mén)具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程)全面落實(shí)部門(mén)安全管理職責;組織好日常安全生產(chǎn)，管理好車(chē)間和各部門(mén)內的各種機械、電氣設備和生產(chǎn)成品、物資;
2.做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須堅持完好狀態(tài)。
3.加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設;組織制定本部門(mén)
重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實(shí)公司xx年度安全工作計劃書(shū)，結合部門(mén)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，落實(shí)公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門(mén)安全管理職責制度。采取有效措施，切實(shí)加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強重大危險源及重點(diǎn)區域的安全管理。車(chē)間定期檢查時(shí)，須對重大危險源和重點(diǎn)區域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報公司安全監督主管部門(mén)。
(五)、按照公司有關(guān)安全規章制度的要求，及時(shí)、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，構成教育和整改記錄。
(六)出現安全事故，相關(guān)職責人應立即上報公司安全生產(chǎn)監督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和員工的生命財產(chǎn)安全，力爭減少損失，并避免事故擴大化;發(fā)現隱瞞不報者，將依照公司制度嚴肅處果嚴重，
涉及違法違紀行為時(shí)，將依法送交司法機關(guān)處理。
歸屬車(chē)間：xx
車(chē)間安全職責人：xx
簽：xx
日期：xx
目標管理責任書(shū) 3
冬季是各類(lèi)安全事故，特別是交通、火災、擁擠踩踏、學(xué)生出走等事故的高發(fā)期。為預防和消除各類(lèi)安全事故的發(fā)生，保障師生生命安全，維護正常的教育教學(xué)秩序，陽(yáng)城初中特與陽(yáng)城初中全體教職工簽訂《20xx年冬季陽(yáng)城初中安全目標管理責任書(shū)》，內容如下：
一、安全控制目標
無(wú)傷亡安全責任事故發(fā)生，保持我校教育安全形勢持續穩定。
二、安全責任與要求
1、要把我校安全教育工作當作一項極端重要的政治任務(wù)。牢固樹(shù)立“一失萬(wàn)無(wú)”理念，強化底線(xiàn)思維和憂(yōu)患意識，以最嚴的標準、最實(shí)的措施全面排查消除各類(lèi)隱患，確保領(lǐng)導到位、人員到位、責任到位、措施到位。
2、嚴格落實(shí)校長(cháng)第一責任人的責任及“一崗雙責”制。一把手是冬季學(xué)校安全的第一責任人，要強化班子成員、中層干部及班主任、任課教師一崗雙責責任。并依據《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》規定，健全并嚴格執行各項安全管理制度，做到人員、機構、責任、經(jīng)費落實(shí)到位。
3、嚴格落實(shí)安全防范各項措施。我校要配足配齊安保器械，配足配強安保人員。門(mén)衛應當能夠切實(shí)履行職責的人員擔任，保證夜間和白天都有足夠安保人員值班。各單位要嚴格落實(shí)門(mén)衛管理制度，切實(shí)落實(shí)封閉管理、校外人員入校登記、學(xué)生外出請銷(xiāo)假、領(lǐng)導帶班、教師值班等制度。學(xué)生上下學(xué)等重點(diǎn)時(shí)段，學(xué)校安全保衛工作重點(diǎn)要外移，至少有一名校級干部在門(mén)口帶班，至少兩名值班人員在門(mén)口值班，足夠教師在門(mén)口左右值班。
4、要加大加強學(xué)校周邊環(huán)境管理。要加強與公安、城管等部門(mén)的聯(lián)系，積極配合做好學(xué)校周邊環(huán)境整治。要加強對學(xué)校門(mén)口重點(diǎn)人員的排查和管理，要重點(diǎn)關(guān)注在學(xué)校門(mén)口逗留的無(wú)關(guān)人員、精神有障礙人員、社會(huì )閑散人員等，發(fā)現可疑情況及時(shí)報告公安機關(guān)。要加強對入校危險物品，特別是易燃、易爆、有毒、有害等危險品和管制刀具等的排查，嚴禁以任何形式私自帶入學(xué)校。
5、落實(shí)交通安全各項措施。嚴格制止12周歲以下學(xué)生騎車(chē)、16周歲以下學(xué)生騎電動(dòng)車(chē)、18周歲以下學(xué)生騎機動(dòng)車(chē)的行為。學(xué)校要通過(guò)多種途徑加強對家長(cháng)、學(xué)生的交通安全宣傳教育，要向家長(cháng)闡明學(xué)生乘坐不合格、不安全車(chē)輛的危害，提高家長(cháng)、學(xué)生的交通安全意識，自覺(jué)拒絕乘坐各種不安全車(chē)輛；要教育家長(cháng)一切以孩子安全為第一要務(wù)，盡好監護人的責任，要鼓勵家長(cháng)自己接送孩子，確需乘坐車(chē)輛的，要確保所乘車(chē)輛安全、合格、不超員，并監督駕駛員安全駕駛。扎實(shí)做好學(xué)生上下學(xué)乘車(chē)管理，堅持做好中心校人員周末到中學(xué)和中心學(xué)校督查防一車(chē)多載值班，并協(xié)同各相關(guān)部門(mén)切實(shí)加強轄區內接送學(xué)生車(chē)輛的監管，堅決杜絕非法車(chē)輛接送學(xué)生上下學(xué)及一車(chē)多載現象。鎮中心學(xué)校要加強對校車(chē)的安全管理，層層簽訂安全責任書(shū)，督查學(xué)校定期對校車(chē)進(jìn)行隱患排查，對駕駛員、跟車(chē)教師和乘車(chē)幼兒進(jìn)行交通安全教育，開(kāi)展安全演練，建立接送臺帳，落實(shí)安全責任。
6、要加強校內安全管理，防止擁擠踩踏、火災等安全事故發(fā)生。加強學(xué)生上下課、上下學(xué)、活動(dòng)、大型集會(huì )等重點(diǎn)環(huán)節安全管理，切實(shí)落實(shí)教師樓梯值班制度，防止出現擁擠踩踏等安全事故；要檢查樓梯照明設施、應急照明設施是否齊全，是否正常運行；樓梯扶手是否牢固可靠，樓梯、走廊內是否有不符合安全的臺階，障礙；要規范學(xué)生宿舍用電，嚴禁私拉亂扯電線(xiàn)，防止因使用不當而引發(fā)火災。禁止宿舍內使用蠟燭，油燈，液化氣灶，電爐，熱得快等物品，堅決消除各種火災隱患；要切實(shí)加強食堂，宿舍，樓梯等各種部位安全排查，杜絕各類(lèi)安全事故的發(fā)生；要建立學(xué)生食堂采購，加工，消毒，存儲等管理制度，加強監管。易燃易爆物品，劇毒藥品存放要符合有關(guān)規定。要加強校內特殊學(xué)生排查，加強監控，嚴防小團伙，小幫派滋生，防止傷害事故出現。
7、認真制定防范預案。要認真研究，分析學(xué)校安全隱患，制定處理安全事故的詳細預案。事故發(fā)生后，要立即啟動(dòng)預案科學(xué)應對，盡力把可能造成的損失減到最低程度，并立即按有關(guān)規定上報，凡發(fā)生師生傷亡或群體性安全事故的應在第一時(shí)間報縣教體局。要完善應對惡劣天氣的應急預案，提高應變能力，增強師生的安全防范意識和維護學(xué)生安全的責任意識，要加強對學(xué)生的安全常識教育，提高學(xué)生的安全意識和應對突發(fā)事故的自救自護能力；要加強對教職工的安全防護技能培訓，提高應對突發(fā)事件的能力。
8、嚴防學(xué)生出走。要強化師德師風(fēng)教育，嚴防歧視差生體罰和變相體罰學(xué)生現像，要把各學(xué)校規定的學(xué)生到校和放學(xué)時(shí)間，學(xué)生非正常缺席或擅自離校情況，以及學(xué)生的身體和心理的異常狀況等關(guān)系學(xué)生的安全的信息，及時(shí)告知家長(cháng)。要嚴格落實(shí)門(mén)衛值班，考勤請銷(xiāo)假，學(xué)生返校和回家接送，幼兒園和小學(xué)低年級學(xué)生家長(cháng)接送等制度，強化寢室管理，加強特殊群體學(xué)生的排查，疏導與監管，嚴防學(xué)生離校出走。
9、要建立完善學(xué)校安全工作長(cháng)效機制。要落實(shí)安全責任長(cháng)效機制，做到經(jīng)常開(kāi)展拉網(wǎng)式安全排查，對檢查出的安全隱患，能立即解決的，當場(chǎng)解決；不能立即解決的，要采取防范措施，及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)，落實(shí)整改責任人、整改時(shí)限、整改資金，實(shí)行掛賬銷(xiāo)號，跟蹤督查進(jìn)行整改。
10、學(xué)校安全事故的報告，按照國家有關(guān)法規執行，對弄虛作假、遲報、瞞報、漏報安全事故的，給予通報批評，并依據有關(guān)法規嚴肅處理。
三、責任追究
學(xué)校對各責任人安全工作實(shí)行年度考核“一票否決”和“責任追究”制。對違反安全規定或學(xué)校安全制度，管理措施不到位，導致發(fā)生師生傷亡等責任事故的出現安全事故的，按照有關(guān)規定對責任人進(jìn)行責任追究，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法處理。本責任書(shū)一式兩份，簽訂雙方各執一份。本責任書(shū)簽訂雙方自簽訂之日起生效。 責任下達者：陽(yáng)城初中校長(cháng)：
20xx年12月
目標管理責任書(shū) 4
為了加強管理，落實(shí)責任，杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，幼兒園本著(zhù)“安全工作，預防第一”的管理方針,特與教師簽訂安全責任書(shū)：
1、教師必須在上課前5分鐘交接班，教室內不能沒(méi)有教師，若因空崗對幼兒造成傷害的，由任課教師負責。
2、教師上課期間不準隨便離開(kāi)教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，教師對幼兒一定要細心、耐心和愛(ài)心，不準體罰和變相體罰幼兒。
3、下課期間，任課教師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作。
4、放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門(mén)窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，認真檢查幼兒個(gè)人物品（特別是衣物），幫助督促幼兒收拾好個(gè)人物品才可離園。
5、教師一定要點(diǎn)好名，查好幼兒在園情況，做好晨午檢記錄，與幼兒家長(cháng)搞好溝通；若幼兒有特殊情況和要求，及時(shí)與任課教師說(shuō)明。
6、任課教師要及時(shí)幫助幼兒更換尿褲。幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師要在旁邊指導或幫助幼兒進(jìn)餐的技能，培養文明行為和習慣，嚴禁教師在一旁不聞不問(wèn)，更不能和幼兒同時(shí)進(jìn)餐。
7、任課教師要負責幼兒在園吃飯、午睡等方面的安全，任課教師不準離開(kāi)值班室，時(shí)刻注意幼兒在園安全，對早到晚走的幼兒，不準他們隨便出入教室，不能讓幼兒不認識的人帶走。 8、教師要認真負責坐車(chē)幼兒的安全，必須把幼兒安全送到司機手中，否則不能離開(kāi)幼兒。
9、 教師上課期間不準離開(kāi)教室（若內急須請鄰班教師幫助照看班級）；不準接待客人；不準教師之間閑談。
10、 任課教師要認真備課，上好每一節課，保證教學(xué)質(zhì)量，并認真看護好好班級里的每個(gè)幼兒。
11、 教師必須團結、互助、識大體、工作積極向上，愛(ài)園如愛(ài)家，盡總結最大能力攏住幼兒，保證班里幼兒不調頭，人數不增不減，為幼兒園創(chuàng )名創(chuàng )利，為幼兒園美好的明天做出最大的貢獻。
12、 門(mén)口接待必須把住門(mén)關(guān)（或臨門(mén)的教師）不讓陌生人進(jìn)入教師，更不讓陌生人接走幼兒。
13、 教師必須天天堅持晨檢，發(fā)現危險品及時(shí)處理。
14、 教師的精神面貌是最暖家長(cháng)心的，教師必須禮貌接聽(tīng)電話(huà)，親切待人，關(guān)心家長(cháng)與微小處，接受家長(cháng)意見(jiàn)必須 2 虛心、誠懇、不得和家長(cháng)發(fā)生沖突，也不準隨意拒收在園的某個(gè)幼兒，有事必須找園長(cháng)協(xié)商。 以上規定教師必須嚴格遵守，如有違反后果自負。
園長(cháng)(簽字)： 教 師(簽字)：
20xx年x月xx日 20xx年x月xx日
目標管理責任書(shū) 5
公司：__________
目標職責人：__________
實(shí)行任務(wù)目標考核管理的目的在于透過(guò)有效的激勵機制作用，在保證公司戰略目標實(shí)現的前提下，職責人的自身價(jià)值同時(shí)得以體現，推動(dòng)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的職責、權利和義務(wù)，保證公司總體經(jīng)營(yíng)目標的落實(shí)。
雙方需在充分尊重公司年度戰略目標的基礎上，結合公司人力和市場(chǎng)資源，充分商定經(jīng)營(yíng)目標。以量化指標明確雙方的職責、權利和義務(wù)。本職責書(shū)一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。
一、考核期間：________年________月________日至________年________月________日，在考核期內職責人將履行________________職位的職責、權利和義務(wù)；
二、公司的權利、職責和義務(wù)
1、公司為職責方履行管理職責帶給必要技術(shù)、資金、設備、后勤等支持、服務(wù)及保障；
2、公司將根據____年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績(jì)年薪的具體規定，對職責人實(shí)施目標考核（考核辦法見(jiàn)《營(yíng)銷(xiāo)管理辦法》）；
3、公司有權對職責人的經(jīng)營(yíng)期的團隊管理狀況進(jìn)行定期的監督與考核，每季度進(jìn)行一次；
4、公司有權在職責人開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控或重大失誤而職責方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂職責書(shū)有關(guān)條款或決定終止執行本職責書(shū)的。
5、連續三個(gè)月未完成周期目標，公司有權向職責方方提出警告；
6、連續兩個(gè)季度未完成期間目標狀況下，公司有權終止執行本職責書(shū)各項約定；
三、職責人的權利、職責和義務(wù)
1、職責人應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司現行的各項管理規定。
2、職責人應在計劃年度內完成下列主要經(jīng)營(yíng)和管理指標（見(jiàn)附件）。
3、職責人應在雙方簽字生效后十日內向甲方帶給詳細具體的可操作、可測量、可實(shí)現、有時(shí)光節點(diǎn)的目標實(shí)施計劃，在獲得公司批準后以此作為對職責人進(jìn)行管理、考評、監督的依據。
4、職責人務(wù)必定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件和材料，包括：
�。�1）季度、月度等各項工作計劃執行狀況報告。
�。�2）產(chǎn)品市場(chǎng)的最新情報報告。
�。�3）產(chǎn)品質(zhì)量及市場(chǎng)運行狀況報告。
�。�4）要求提交的其它相關(guān)文件和報告。
�。�5）季度述職報告。
5、職責人應理解公司對其工作潛力、工作態(tài)度的測評考核，測評結果各占考核分值_______%。具體包括：帶隊潛力，安全意識，職責心，工作計劃性、工作作風(fēng)以及誠信度和執行力；
6、職責人應無(wú)條件理解公司職責期內經(jīng)營(yíng)管理目標的考核，業(yè)績(jì)目標考核占考核分值_______%。
四、本職責書(shū)相關(guān)資料分別由公司企管中心、財務(wù)管理中心負責解釋、修訂。
本職責書(shū)即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。
本職責書(shū)一式三份，企管中心、財務(wù)管理中心、職責人各持一份。
公司：__________
日期：________年________月________日
職責人：_________
日期：________年________月________日
目標管理責任書(shū) 6
甲方：亳州工業(yè)學(xué)校
乙方：安徽百裕制衣有限公司
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，亳州工業(yè)學(xué)校與安徽百裕制衣有限公司簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)。
一、乙方應遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念，加強安全生產(chǎn)管理，對本公司的安全生產(chǎn)工作負主要責任。
二、乙方應制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，經(jīng)常進(jìn)行安全隱患排查，及時(shí)消除安全生產(chǎn)隱患。
三、乙方對生產(chǎn)、生活設施有妥善使用及維護之責任，對各種可能出現的故障和危險應及時(shí)消除。
四、乙方在須嚴格遵守《中華人民共和國消防條例》以及安全管理有關(guān)制度，積極配合甲方做好消防工作，嚴禁將所屬區域內消防設施用作其它用途，并做好定期檢查及維護。
五、乙方應組織人員在所屬區域內進(jìn)行巡查，做好防火防盜工作。
五、乙方對所屬區域進(jìn)行裝修、改建，須事先向甲方提交裝修、改建設計方案，并經(jīng)甲方同意，同時(shí)須向有關(guān)部門(mén)申報同意。
六、按照《消防法》《治安管理處罰法》《未成年人保護法》等相關(guān)法律、法規文本，乙方對職工應進(jìn)行必要的法律知識教育。
七、乙方不得讓其員工干擾學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，不到學(xué)生的生活及學(xué)習區域內隨意走動(dòng)。
八、乙方員工應遵守學(xué)校的各項規章制度，并服從校方管理人員的管理。
九、本責任書(shū)有效期為壹年。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
甲方法人代表（簽名）乙方法人代表（簽名）
目標管理責任書(shū) 7
為貫徹落實(shí)好公司各項管理制度，進(jìn)一步促進(jìn)我公司發(fā)展，強化公司管理，切實(shí)保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實(shí)到行動(dòng)上，特簽訂如下安全職責書(shū)：
一、責任：
1、新進(jìn)員工務(wù)必經(jīng)過(guò)公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時(shí)參加公司或部門(mén)的各類(lèi)安全學(xué)習培訓和安全應急演練，努力學(xué)習安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的潛力。
2、員工上、下班途中自覺(jué)遵守交通規則，在公司上班期間及下班后因個(gè)人私事外出者，一切安全責任自行承擔。因工作任務(wù)需要離開(kāi)公司外出時(shí)，必須向領(lǐng)導申請并得到上級領(lǐng)導批準。所有外出人員必須按公司固定時(shí)間返回，否則按制度處罰。
3、應認真履行安全職責，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任，必須認真學(xué)習安全生產(chǎn)知識，自覺(jué)遵守公司勞動(dòng)紀律以及各項管理規章制度，熟悉牢記本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)，設備使用前檢查確認一切正常后方可開(kāi)始生產(chǎn)。
4、保持本崗位工作區域和設備整潔；未經(jīng)批準，不得拆除安全防護裝置挪作他用；非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用；正確使用、妥善保管各種儀器設備和消防器材。協(xié)同做好設備的保養和維護，發(fā)現異常應妥善處理，及時(shí)上報，并認真做好記錄。
5、要堅守本職崗位，工作時(shí)不得打鬧、開(kāi)玩笑或從事與工作內容無(wú)關(guān)的其他事情，不準擅自離崗、串崗，不得擅自操作他人崗位設備或干擾他人正常生產(chǎn)操作，做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，嚴禁帶無(wú)關(guān)人員入住。
6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無(wú)措施保證的狀況下，員工有權拒絕作業(yè)。
7、員工能夠自覺(jué)對本單位安全工作進(jìn)行檢查，準確分析、決定和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常狀況，發(fā)現不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報，并對安全隱患提出整改意見(jiàn)。
8、加強對辦公區域內的安全管理，落實(shí)“四防”工作，確保行政部?jì)扔没�、用電的安全�?/p>
不得在工作場(chǎng)所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
9、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個(gè)人衛生、宿舍衛生和工作場(chǎng)所環(huán)境衛生。
10、加強對電腦網(wǎng)絡(luò )、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡(luò )中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
二、目標：
1、安全生產(chǎn)零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來(lái)電傳遞及時(shí)率達100%。
4、安全生產(chǎn)資源提供及時(shí)率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對未達標的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。以上規定，望認真執行，切實(shí)做到。若有違反者，年終不得評先；由此造成的后果職責自負，狀況嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此職責書(shū)一式三份，員工、辦公室、公司安委辦各執一份。
單位（蓋章）：
法人（簽字）：
責任人：
年月日
目標管理責任書(shū) 8
根據公司20xx年度的銷(xiāo)售目標，按照對市場(chǎng)的預測，參考歷史銷(xiāo)售業(yè)
績(jì)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性，以確保公司年度銷(xiāo)售目標的實(shí)現，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷(xiāo)售目標任務(wù)和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。
一、目標銷(xiāo)售責任人：_____ 。銷(xiāo)售區域：_____ 。
二、目標銷(xiāo)售任務(wù)： 20xx年責任目標_____元。
三、完成目標銷(xiāo)售任務(wù)期限：
20xx年1月1日——20xx年XX月31日
四、銷(xiāo)售責任人的義務(wù)
責任人應在簽訂年度銷(xiāo)售目標責任書(shū)后以此作為年度的工作重心來(lái)進(jìn)行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實(shí)現，并對其現有銷(xiāo)售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jì)效考評、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監督;積極分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提供準確市場(chǎng)依據。責任人在簽訂本責任書(shū)后后，要嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷(xiāo)成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實(shí)維護企業(yè)的權益;遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度;接受總公司及授權經(jīng)理的領(lǐng)導和監督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
五、目標考核辦法及獎勵措施
1、目標實(shí)現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務(wù)，進(jìn)行年度銷(xiāo)售工作。公司組建評價(jià)小組，對目標的完成情況進(jìn)行評價(jià)打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數*項目評價(jià)得分/100 。
3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進(jìn)行分配。
4、對未完成年度指標的責任人進(jìn)行考核。
監督人： 責任人： 20xx年 月 日 20xx年 月 日
目標管理責任書(shū) 9
為了加強學(xué)校財產(chǎn)管理，確保學(xué)校財產(chǎn)安全，更好地落實(shí)班級財產(chǎn)管理職責制，提高小學(xué)生愛(ài)護公共財產(chǎn)的自覺(jué)性，培養良好的道德品質(zhì)，養成"人人愛(ài)公物，公物人人愛(ài)”的良好習慣，保證學(xué)校教育教學(xué)設施及其他輔助設施的正常使用壽命，使其最大限度的為教育教學(xué)服務(wù)，特與班主任及副班主任簽定以下財產(chǎn)管理目標職責書(shū)。
一、班主任和副班主任是本教室財產(chǎn)管理的職責人。班主任是第一職責人。班主任要組織學(xué)生認真學(xué)習落實(shí)《小學(xué)生日常行為規范》和學(xué)校有關(guān)財產(chǎn)管理制度，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護公物意識的教育，使學(xué)生養成愛(ài)護、愛(ài)惜公物的良好習慣，增強學(xué)生愛(ài)護公物的職責感。
二、班級財產(chǎn)由總務(wù)處統一調配，開(kāi)學(xué)初由總務(wù)處組織人員與班主任對教室內的課桌椅、講臺桌、黑板、媒體設備以及教室內外墻面等進(jìn)行核實(shí)、交接。
三、班級負責管理、保護好本班教室的一切財產(chǎn)及其它教學(xué)設施。班主任要在班級中選聘一至兩名職責心強的同學(xué)擔任財產(chǎn)管理員，并制定本班切實(shí)可行的管理措施來(lái)保證財產(chǎn)管理工作的落實(shí)。
具體做到：
�、賵猿謮γ娓蓛�，不能有手、腳印及其它污跡，不許隨意張貼東西。
�、诒ＷC教室的電器、電線(xiàn)、開(kāi)關(guān)、插座、暖氣管道等設施完好。
�、郾Ｗo好教室的課桌、椅、講臺、黑板、門(mén)窗、窗簾、玻璃、電風(fēng)扇、電視機、音箱、廣播、多媒體等設施。人為損壞或因門(mén)窗未關(guān)好造成損失的，由班級負責賠償。
�、芏ㄆ跈z查課桌凳及其它實(shí)物使用情景，對因質(zhì)量問(wèn)題造成的螺絲松動(dòng)、開(kāi)膠、破損的課桌椅應及時(shí)上報總務(wù)處，經(jīng)總務(wù)處查驗屬實(shí)后由總務(wù)處處理和維修。
�、葑⒁夤潈�用電，放學(xué)時(shí)必須關(guān)掉所有用電設備。班級應指定專(zhuān)人負責開(kāi)關(guān)樓道和教室電燈、關(guān)門(mén)、關(guān)窗，陰雨天光線(xiàn)不足，能夠開(kāi)燈。對陽(yáng)光充足、中午休息或教室內無(wú)人開(kāi)燈，被值周教師巡視發(fā)現的要給予扣分。
四、教室財產(chǎn)一般不得外借，如確有需要必須報主管校長(cháng)批準，并辦理借用手續。
五、遺失或損壞公物，照價(jià)賠償;對故意損壞學(xué)校公物者，除處以原價(jià)的1至2倍金額賠償外，還要上報德育處并視情節給予相應紀律處分。
六、每學(xué)期結束，由學(xué)�？倓�(wù)處、德育處組成檢查小組到各班檢查財產(chǎn)管理情景，結合各班報修情景，綜合評估各班財產(chǎn)管理狀況。班級公物的管理情景將納入班級管理評比之內，作為班主任月津貼考核、學(xué)生評先評優(yōu)、學(xué)校評選優(yōu)秀班級的參考依據。
七、本職責書(shū)一式兩份，班主任一份，總務(wù)處一份。
八、班級財產(chǎn)清單。
班級財產(chǎn)清單
學(xué)校財產(chǎn)管理員(簽字)：xx
班主任、副班主任(簽字)：xx
xx小學(xué)主管校長(cháng)(簽字)：xx
xx小學(xué)總務(wù)處
目標管理責任書(shū) 10
各臨床科室：
為全面建設二級乙等醫院的方針及有關(guān)規定，按照《護理工作指南》《四川省綜合醫院評審標準（20xx版）》的要求，根據醫院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質(zhì)量的實(shí)際情況，對臨床科室實(shí)行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標管理責任書(shū)。
一、 目標任務(wù)指標要求
1、各護理單元根據《四川省綜合醫院評審標準（20xx版）》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。
2、 護理指標
�、呕A護理合格率≥90%（合格標準90分）。
�、铺�、一級護理合格率≥90%（合格標準90分）。
�、亲o理文件書(shū)寫(xiě)合格率≥90%（合格標準90分）。
�、燃本任锲吠旰寐蔬_100%。
�、沙Ｒ幤餍迪緶缇细衤�100%。
�、侍厣o理質(zhì)量≥90分
�、俗o理技術(shù)操作合格率≥90%
�、滩∪藢ψo理工作滿(mǎn)意度≥95%
�、汀叭龂馈笨己撕细衤剩鹤o理人員“三基理論”考試合格率95%（合格標準80分）以上，護理技術(shù)操作合格率100%（合格標準90分）。
�、卫^續教育參與率100%（進(jìn)修、產(chǎn)假、病假除外），繼續教育學(xué)分達標率為100%。 ⑾規范化培訓護理人員理論考試合格率100%（合格標準80分）。 ⑿非難免壓瘡發(fā)生次數為0。
�、衙堪購埓材曜o理嚴重差錯≤0．5。
�、夷曜o理事故發(fā)生率0。
�、痈骺苹颊呓】敌谈采w率100%
3、護理工作任務(wù)
�。�1）、護士長(cháng)及主管護師以上職稱(chēng)護理人員需在正規雜志發(fā)表論文≥1篇∕年，且護士長(cháng)必須承擔護理查房至少1次∕月。
�。�2）、臨床護理技術(shù)操作每個(gè)病區≥2項
�。�3）、在專(zhuān)科（專(zhuān)�。┲虚_(kāi)展特色護理，有專(zhuān)病查房，每季度一次。
�。�4）、理療病區開(kāi)展中醫特色康復和康復指導，整體護理與辯證施護，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個(gè)護理環(huán)節。
�。�5）、所有病區繼續開(kāi)展具有特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
�。�6）、制定本病區護理工作計劃，做到季、月有重點(diǎn)，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。
�。�7）、根據科室人力資源，合理排班，實(shí)行彈性排班，并進(jìn)行工作量化考核；
�。�8）、嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。
�。�9）、嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
�。�10)、護士長(cháng)應每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動(dòng)一次，定期進(jìn)行考核，考核應有記錄。
(11)、每月組織科室規范化培訓理論學(xué)習及考核各一次，技術(shù)操作培訓及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規范化培訓操作和理論考試一次。
(12)、嚴格按照《消毒技術(shù)規范》落實(shí)消毒隔離制度，預防院內感染發(fā)生。
(13)、各科室要認真完成醫院及護理部下達的指令性工作任務(wù)，服從護理部統一安排、調配。
�。�14）、在簽訂責任書(shū)后，每個(gè)臨床科室護士長(cháng)必須在科室認真組織學(xué)習，對以上各項目標逐條分析，進(jìn)一步量化，然后根據自己科內的實(shí)際情況，制定科內的目標管理責任書(shū)并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長(cháng)每季度對目標任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護士會(huì )上進(jìn)行通報。
二、考核辦法
1、 護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務(wù)進(jìn)行全面考核與評價(jià)，并將考核情況進(jìn)行分析與歸類(lèi)。
2、 各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長(cháng)晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。
本責任書(shū)，如科室責任人有變動(dòng)，由接任人繼續執行。
護理部：
科室：
責任人：
目標管理責任書(shū) 11
20xx年是全面貫徹落實(shí)xx大會(huì )議精神的第一年，圍繞河北省政府提出的“樹(shù)正氣、講團結、求發(fā)展”的工作主旋率，公司結合總場(chǎng)下達的經(jīng)濟指標和工作任務(wù)，按照“聚精會(huì )神搞建設，一心一意謀發(fā)展”的思路，把發(fā)展作為第一要務(wù)，努力構建“大產(chǎn)業(yè)、大旅游、大發(fā)展”的格局，實(shí)現塞罕壩森林旅游業(yè)的新發(fā)展，經(jīng)濟效益再攀新高峰。
公司根據售票處的具體情況，本著(zhù)“嚴管增效”的原則，加強管理，規范服務(wù)，充分調動(dòng)售票處全體人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，樹(shù)立塞罕壩森林旅游的第一窗口形象，實(shí)現經(jīng)濟效益的新突破，公司特與經(jīng)營(yíng)部簽訂本責任書(shū)。具體內容如下：
一、經(jīng)濟指標
銷(xiāo)售部完成門(mén)票收入340萬(wàn)元（叁佰肆拾萬(wàn)元）。
二、管理制度
1、門(mén)票收入作為塞罕壩森林旅游的主要經(jīng)濟收入點(diǎn)，嚴格管理是關(guān)鍵，對來(lái)客入園簽批實(shí)行總經(jīng)理一人負責制，公司其他人員無(wú)審批權（總場(chǎng)副處級領(lǐng)導除外）。
2、在旅游旺季，售票處實(shí)行24小時(shí)值班售票制度。
3、除在山門(mén)設立主售票處外，繼續在陰河林場(chǎng)白水營(yíng)林區、北曼甸林場(chǎng)四道溝梁頭檢查站、第三鄉林場(chǎng)壩梁營(yíng)林區御塞堵卡站設四處臨時(shí)售票處，派專(zhuān)人負責。
4、加強員工思想教育。所有員工都要以主人翁的高度責任感，牢固樹(shù)立起旅游資源也是商品的經(jīng)濟意識，本著(zhù)對事業(yè)高度負責的態(tài)度，努力做好門(mén)票管理工作。同時(shí)，要模范地遵守國家的法律法規和公司各項規章制度，以文明服務(wù)和良好的職業(yè)道德，努力維護公園4A級旅游區整體形象。
5、重點(diǎn)突出一個(gè)“嚴”字，即：嚴格執行《門(mén)票管理辦法》，嚴格管理優(yōu)待票的發(fā)放，嚴格來(lái)客入園的審批手續。
6、在旅游旺季，實(shí)行公司領(lǐng)導班子成員輪流值班制度。
7、強化稽查，加大監管力度。
�。�1）建立稽查小組。成立由公司領(lǐng)導班子成員、公安干警和公司部室人員組成的稽查小組。
�。�2）稽查方法：在旅游沿線(xiàn)上采取不定時(shí)（包括夜間）、不定點(diǎn)對游客購票情況進(jìn)行查驗，同時(shí)實(shí)行公司領(lǐng)導班子成員隨時(shí)抽查制度，發(fā)現問(wèn)題，對有關(guān)責任人員按懲罰辦法執行。
8、對入園游客及有關(guān)部門(mén)團隊入園減免票、優(yōu)惠票價(jià)等事宜，售票處要有詳實(shí)的記錄，要有值班員簽字和對具體情況的文字說(shuō)明。
9、對于能夠證明其身份的來(lái)場(chǎng)履行公務(wù)的人員、進(jìn)入林區的勞務(wù)人員等非旅游人員，正常放行。對出現的突發(fā)事件和一時(shí)不能確定是否旅游人員的，有臨時(shí)決策權，并應及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
10、山門(mén)售票處和各個(gè)堵卡站，除財務(wù)人員提取票款外，任何人不得從票款中借款、提款，不準坐收坐支，售票人員不允許賒銷(xiāo)票款。
11、在售票過(guò)程中，售票員要注重儀表，著(zhù)裝整潔，持證上崗，工作中對入園游客做到熱情接待，文明服務(wù)。
12、實(shí)行優(yōu)待票登記制度，對持有接待票入園的游客采取由售票員登記簽單制度，售票員要將優(yōu)待票編號、張數、游客單位等登記清楚（優(yōu)待票簽單一式二聯(lián)），游客憑優(yōu)待票和售票員簽單由檢票員核對無(wú)誤后，方可入園，二者缺一不可。
�。�1）在每周一至周四由售票員做登記，每周五至周日由專(zhuān)人負責，并逐日匯總交接手續。
�。�2）在登記過(guò)程中，售票員要認真核對優(yōu)待票編號，對重復編號的'不再登記，游客購票入園。
13、嚴細支取門(mén)票手續，對編號做好登記，門(mén)票收費做到日清月結。
14、充分發(fā)揮區域優(yōu)勢，從安排職工就業(yè)和增加經(jīng)濟收入的角度出發(fā)，建立商品門(mén)市部，把公司印制的部分宣傳品，作為商品出售。
15、加強公園山門(mén)的建設和規范，20xx年已將牌樓東側的農村土地征用，美化綠化所征土地，充實(shí)公園山門(mén)這一景點(diǎn)，同時(shí)做好擴建停車(chē)場(chǎng)和路面硬化等工作。
三、獎懲辦法
年終獎懲實(shí)行主管領(lǐng)導—部門(mén)經(jīng)理—工作人員與部室的經(jīng)濟效益及本人的工作業(yè)績(jì)掛鉤，拉開(kāi)獎罰檔次，以每個(gè)人工作日志記錄的完成工作情況，參照主管領(lǐng)導及部門(mén)領(lǐng)導月度考核評語(yǔ)，作為主要考核依據，經(jīng)過(guò)綜合考核測評，對于在工作中工作量大，積極肯干，工作實(shí)績(jì)突出的，評為優(yōu)秀和先進(jìn)給予表彰獎勵。
1、獎勵辦法
�、俟救嫱瓿煽倛�(chǎng)下達的經(jīng)濟指標，各部室也全面完成公司下達的經(jīng)濟任務(wù)，公司的出勤補助為：一線(xiàn)工作人員比機關(guān)工作人員高100—200元（具體獎勵數額另行研究制定）。
�、趯ο逻_到各部室的經(jīng)濟指標，超額完成的，每增加1萬(wàn)，獎勵部室100元（分配比例另行制定）。
�、蹖镜陌l(fā)展提出合理化建議，并為公司創(chuàng )造一定的經(jīng)濟效益的，按創(chuàng )造利潤的10%進(jìn)行獎勵。
�、茉陧椖恳Y中，為公司引進(jìn)資金的，以撥付到帳戶(hù)上的資金數額為準，按10%（包括引資過(guò)程中的一切費用支出）的比例予以獎勵。
�、莳剟詈蛻土P要按職務(wù)、職責、工作量、工作業(yè)績(jì)適當拉開(kāi)檔次，達到表彰獎勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)的目的，防止平均主義和干與不干一個(gè)樣的傾向。
2、懲罰措施
�。�1）公司未完成總場(chǎng)“目標責任書(shū)”總體經(jīng)濟指標，一票否決，公司全體成員不享受獎金，按總場(chǎng)“目標責任書(shū)”有關(guān)規定兌現，公司機關(guān)人員懲罰比例適當加大（處罰比例由公司另行研究制定）。
�。�2）如公司未完成總場(chǎng)下達的經(jīng)濟指標，而部室超額完成公司下達的利潤指標，獎勵按獎勵辦法（2）執行，懲罰按懲罰措施（1）執行。
�。�3）公司全面完成總場(chǎng)下達的經(jīng)濟指標，而售票處由于管理原因（管理不嚴、漏洞大、營(yíng)私舞弊等管理因素）未完成公司下達的經(jīng)濟指標，一票否決，分管部室全體人員不能評定優(yōu)秀檔次，對主要負責人給予經(jīng)濟處罰，視情節嚴重的給予行政處罰，直接責任人給予經(jīng)濟處罰，視情節嚴重的給予行政處罰，同時(shí)不享受任何公司下發(fā)的出勤補助和總場(chǎng)的超額獎勵。
�。�4）上班時(shí)間，在本單位或出外打麻將、打撲克、玩游戲的，每次處以50元罰款，從工資中扣除。
�。�5）上班時(shí)間喝大酒，醉酒鬧事，給公司造成不良影響或影響正常工作的，每次罰款50元。
�。�6）門(mén)票銷(xiāo)售部收入是公司的主收入來(lái)源，出現下列情況的，部門(mén)經(jīng)理、直接責任班的班長(cháng)及責任人不能評定優(yōu)秀檔次，并對直接責任人下崗待業(yè)：
�、僭谑燮边^(guò)程中，對賣(mài)人情票、降價(jià)票的，處以票額五倍以上罰款。
�、跈z票員收受游客的現金、禮品或搞私人關(guān)系，私自放客入園的，由當事人補齊所差票款，處以票額五倍以上罰款。
�、墼诮�(jīng)營(yíng)中，出現旅游投訴，情節較重，造成不良影響的，經(jīng)查屬實(shí)，通報批評并給予行政處分；情節嚴重的，處當事人500元罰款，責令其下崗待業(yè)。
�。�7）工作中，消極怠工，對部室負責人正確的指派任務(wù)不服從的人員，部室負責人有權停止其工作，交公司處理。
�。�8）在稽查過(guò)程中，出現下列情況的給予處罰：
�、僭趯�(lái)客入園稽查的中，乘有10名以上游客的車(chē)輛，如發(fā)現有漏檢2人以上的現象，對直接責任人補齊票款外，處以票款的3倍罰款，班長(cháng)按漏票款數額的1倍罰款、部門(mén)經(jīng)理5元；漏票6人以上的，除補齊票款外，部門(mén)經(jīng)理處以30元罰款，值班人員下崗待業(yè)。
�、谠趯�(lái)客入園稽查的中，乘有5名游客以下的車(chē)輛，如發(fā)現漏檢現象，對直接責任人補齊票款外，處以票款的3倍罰款，班長(cháng)按漏票款數額的1倍罰款、部門(mén)經(jīng)理5元；漏票3—4人，對直接責任人補齊票款外，部門(mén)經(jīng)理處以20元罰款，值班人員下崗待業(yè)。
�。�9）售票處檢票員、售票員著(zhù)裝出現下列情況的給予處罰：①值班期間，售票員、檢票員著(zhù)裝不整潔（未戴帽子、配戴胸卡、領(lǐng)帶等），發(fā)現一次，扣責任人10元、班長(cháng)5元。
�、跈z票、售票期間，工作人員吸煙工作，每次扣責任人10元、班長(cháng)5元。
�。�10）工作中，值班人員玩忽職守，出現空崗、漏崗，造成對入園游客漏檢的，根據漏票人數追回票款外，處以當事人2倍罰款，未追回流失的票款，處以當事人票款數額的3倍罰款。
�。�11）以上現象出現2次的，直接責任人年終不得評先進(jìn)、評優(yōu)秀檔次。
四、其它具體措施和管理制度按公司《20xx年經(jīng)營(yíng)管理方案》執行。
五、組織實(shí)施
�。ㄒ唬┛己私M織
公司成立考核領(lǐng)導小組，組成人員：
�。ǘ┚唧w措施
�。�1）公司各職能部室負責人是本部室考核目標的責任人。為確保各項考核目標正常運行，并保質(zhì)保量全面完成，要根據公司確定的目標責任，結合本部門(mén)的實(shí)際情況，將本部門(mén)的考核目標分解到人，責任落實(shí)到位。
�。�2）年終由考核領(lǐng)導小組，依照公司獎懲制度，結合考核目標和工作日志記錄及各部室月度考評意見(jiàn)進(jìn)行綜合考評打分，確定考核等次。
�。�3）年終由考核領(lǐng)導小組根據經(jīng)濟指標完成情況和工作業(yè)績(jì)，確定公司先進(jìn)部室，并推薦出席總場(chǎng)表彰獎勵。
�。�4）部室工作人員考核，由主管領(lǐng)導和部門(mén)負責人監督實(shí)施。
�。�5）公司領(lǐng)導班子成員的獎懲依照總場(chǎng)目標責任書(shū)的規定，結合總體經(jīng)濟效益完成情況，經(jīng)公司班子會(huì )議研究制定。
二OXX年三月二十八日
目標管理責任書(shū) 12
�。ㄒ唬⿲W(xué)校要高度重視車(chē)輛安全管理工作，加強對車(chē)輛和駕駛人員的管理，制定車(chē)輛管理和安全行車(chē)制度，并層層簽訂責任書(shū)。確保行車(chē)安全，堅決杜絕安全事故。因管理不善，發(fā)生重大安全事故的，實(shí)行一票否決制，并追究相關(guān)人員責任。
�。ǘ⿲︸{駛人員要加強日常的安全行車(chē)教育，自覺(jué)和遵守交通法規。
�、�?lài)澜下窊尩�，嚴禁超速行駛、嚴禁強行超�?chē)，對車(chē)輛采取合理避讓。車(chē)輛上路前要完備車(chē)輛上路運營(yíng)的各種必須手續和文件（如駕駛證、牌照、車(chē)輛保險、車(chē)輛完稅證明、司機的駕駛證）。
�、趪澜菍�(zhuān)業(yè)司機駕駛車(chē)輛（特別是學(xué)校領(lǐng)導）。
�、鄄坏盟阶蚤_(kāi)車(chē)外出、不得酒后開(kāi)車(chē)、不得擅自將所駕車(chē)輛交給非駕駛員駕駛，否則，由此造成的一切后果自負，并追究相關(guān)責任。
�。ㄈ┸�(chē)輛應保證本學(xué)校的工作需要，不得用于私人活動(dòng)，不允許其他單位或個(gè)人外借。車(chē)輛離開(kāi)臨夏到其他縣、市，須報縣教育局同意后方可離開(kāi)。
�。ㄋ模└骷壐黝�(lèi)學(xué)校嚴禁租用和使用三輪汽車(chē)、低速載貨汽車(chē)、已到報廢期限的客車(chē)。
�。ㄎ澹┱块T(mén)批準的車(chē)輛，駕駛員必須具備相應準駕證車(chē)型3年以上安全駕駛經(jīng)歷，最近3年內任一計分周期沒(méi)有記滿(mǎn)12分記錄、無(wú)致人傷亡的交通責任事故，且不能超載運行。對不符合上述條件的駕駛人駕駛校車(chē)的，要依法追究相關(guān)責任人的責任。學(xué)校要定期對校車(chē)駕駛人員進(jìn)行安全教育，簽訂安全駕駛責任書(shū)，切實(shí)增強校車(chē)駕駛人安全意識、責任意識、守法意識。
�。└骷壐黝�(lèi)學(xué)校沒(méi)有政府部門(mén)以正式手續批準的車(chē)輛一律停止運行。否則，若發(fā)生交通事故由校長(cháng)承擔責任，構成犯罪的追究校長(cháng)的刑事責任。
�。ㄆ撸┍矩熑螘�(shū)一式兩份，學(xué)區、責任學(xué)校各一份。
領(lǐng)導機構：先鋒學(xué)區
負責人：XX
責任學(xué)校：XX
負責人：XX
責任學(xué)校：XX
負責人：XX
責任學(xué)校：XX
負責人：XX
責任學(xué)校：XX
負責人：XX
簽訂日期：XXXX年XX月
目標管理責任書(shū) 13
為進(jìn)一步加強我校的校園安全工作，有效預防校園安全事故的發(fā)生，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，增強辦公室負責人的責任感，確保我校安全工作落實(shí)到實(shí)處，打造平安校園，特制定責任書(shū)如下。
1、辦公室必須建立安全工作責任制，每天安全保衛工作落實(shí)到人。下班前，責任人要對本室進(jìn)行認真檢查，關(guān)閉電燈及其他電器、關(guān)好門(mén)窗后離開(kāi)辦公室。
2、個(gè)人的現款和貴重物品，不準存放在辦公室內。
3、嚴禁將易燃爆、劇毒物品帶入辦公室內。
4、辦公室內嚴禁使用電爐、電熨斗，不準私拉電線(xiàn)，隨意安裝電器設備，離開(kāi)辦公室前應關(guān)閉電源。
5、辦公室走道內，不準堆放紙張、書(shū)籍和資料，不準在走道內焚燒廢紙和其他物品。
6、不準在辦公室內留宿，辦公室鑰匙不能轉借。
起止時(shí)間從20xx年XX月1日至20xx年XX月XX日。
該職責從20xx年XX月XX日開(kāi)始執行！
此責任書(shū)一式兩份，學(xué)校存檔一份，責任人保留一份。
學(xué)校負責人（校長(cháng)）：XX
責任人（簽字）：XX
目標管理責任書(shū) 14
為認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，統籌解決人口問(wèn)題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本責任書(shū)。
一、負責做好戶(hù)籍人口和流動(dòng)人口的登記管理和統計工作，向人口和計劃生育部門(mén)提供相關(guān)統計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶(hù)登記工作，并將當年嬰兒落戶(hù)情況，定期通報當地人口和計劃生育部門(mén)。
三、配合有關(guān)部門(mén)共同加強對流動(dòng)人口的計劃生育管理與服務(wù)工作，指導、督促基層公安機關(guān)及時(shí)查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨生子女戶(hù)、雙女結扎戶(hù)和符合政策放棄生育戶(hù)。
按人口和計劃生育年度，由鎮黨委、政府對責任書(shū)完成情況進(jìn)行考核。
目標管理人：
目標責任人：
年 月 日
目標管理責任書(shū) 15
為貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》，進(jìn)一步推進(jìn)依法治校工作，提高依法治校的水平，進(jìn)一步完善依法治教的領(lǐng)導責任制，充分發(fā)揮全體師生的積極性和創(chuàng )造性，努力實(shí)現我校依法管理，依法決策，依法育人，依法服務(wù)的依法治校工作目標，特制訂依法治校工作責任書(shū)。
一、教師應統一思想，提高認識，明確依法治校工作的重要性、必要性，自覺(jué)執行學(xué)校依法治校工作計劃。
二、教師應自覺(jué)學(xué)法、用法、守法，用所學(xué)的法律知識保護自己正當的權益。
三、教師應狠抓法制宣傳，配合學(xué)校抓好法律宣傳月、周、日活動(dòng)。
四、各班要積極組織學(xué)生學(xué)習有關(guān)法律法規，不斷提高法律意識，不斷增強學(xué)生遵紀守法的自覺(jué)性。
五、教師應自覺(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度，努力學(xué)習，刻苦鉆研，勤奮工作，嚴于律己。
六、對于嚴重擾亂學(xué)校教學(xué)秩序的違法犯罪分子教師一要制止，二要教育，三要舉報，共同維護學(xué)校的教育教學(xué)秩序。
七、教師應嚴格執行國家的規章制度、法律法規，規范自己的行為，切實(shí)做到有法必依、違法必究、為人師表。嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
八、以上各條的實(shí)施，與年終考核掛鉤，與評選先進(jìn)班集體、文明班集體掛鉤。違反上述條款者，學(xué)校將依法按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理。
本責任書(shū)自簽字之日起執行，也作為教師考核評優(yōu)的主要依據。
學(xué)校蓋章： 教師簽字
【目標管理責任書(shū) 15篇】相關(guān)文章：