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關(guān)于各種設備使用的安全責任書(shū)
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟責任書(shū)有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，責任書(shū)有助于明確每個(gè)人的目標和責任范圍。擬起責任書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的關(guān)于各種設備使用的安全責任書(shū)，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于各種設備使用的安全責任書(shū)1
為了切實(shí)加強我局征管信息化的建設，確保全局信息化建設有序有效的開(kāi)展，保證本局的信息化設備不受任何損失，并進(jìn)一步動(dòng)員全局成員安全有效地使用信息化設備進(jìn)行稅收工作，特結合實(shí)際，制定本責任書(shū)，要求如下：
1.本局配備的信息化設備(包括微機、多媒體等)使用者即為管理人，領(lǐng)用前必須簽訂《阿圖什市地稅局信息化設備管理使用責任書(shū)》，隨即承擔相應責任。
2.管理人必須愛(ài)護本局的'信息化設備，嚴格按正常程序進(jìn)行操作，一律不得隨意拆卸。
3.設備若出現故障，管理人應及時(shí)向網(wǎng)管員報修，由網(wǎng)管員會(huì )同辦公室組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行檢查、維修，有損壞現象的，依據《阿圖什地稅局信息化設備管理制度》中的有關(guān)條款進(jìn)行處理。
4.未經(jīng)本局同意，任何人不得擅自改變信息化設備的存放地點(diǎn)，更不得挪作他用。不能經(jīng)常抽插接口，不可卸掉外殼，不能拆裝箱內配件。
5.嚴禁任何人利用本局的信息化設備做與稅收工作無(wú)關(guān)的事，禁止下載、安裝與稅收工作無(wú)關(guān)的軟件。
6.嚴格清潔設備衛生，嚴防酸堿鹽油質(zhì)品腐蝕。 7.對故意破壞計算機系統的行為要進(jìn)行嚴肅處理。
8.該《責任書(shū)》每年簽訂一次，有效期一年。期間若因工作調動(dòng)
等原因需中途更換管理人的，必須按規定辦理移交手續。
9.設備參數明細
責任書(shū)一式二份：分別由管理人、網(wǎng)管員保存。
本局(章)：局長(cháng)簽名：
管理人簽名：
年月日
關(guān)于各種設備使用的安全責任書(shū)2
認真貫徹執行國家《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、鐵道部及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、制度和指示，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責任，加強安全生產(chǎn)監督管理，確保濟祁高速公路二期工程TJ-2標項目安全生產(chǎn)目標實(shí)現，依法簽訂安全責任書(shū)。
1、負責處理機械設備的調度、維修、保養，以確保機械設備走運轉過(guò)程中不發(fā)生因機械不正常運轉造成的意外傷害事故。
2、制定設備的`安全管理制度，定期對設備進(jìn)行維修、保養工作，保證設備的正常運轉，防止意外事故的發(fā)生。
3、做好設備的安全技術(shù)工作，組織和參加設備事故的調查分析，并提出處理意見(jiàn)。
4、組織機械操作人員的安全技術(shù)培訓，堅持持證上崗，機械操作人員必須按規定戴好防護用品。
5、經(jīng)常深入工地了解設備的維修、保養、使用情況，協(xié)助領(lǐng)導做好各項材料設備的安全管理工作。
6、獎、罰條件，按項目部管理辦法執行。
7、凡全年個(gè)人發(fā)生與安全生產(chǎn)有關(guān)對項目部或周邊地區造成惡劣影響的重大事件，除按條款處罰外，根據損害程度對有關(guān)責任人給予必要的行政處分。
(甲方)項目經(jīng)理：
年月日
(乙方)設備管理員：
年月日
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一、安全教育
公司交通安全學(xué)習和教育分三個(gè)層次開(kāi)展并落實(shí)：
1、公司每季度開(kāi)展一次交通安全教育培訓，針對培訓內容對所有準駕人員進(jìn)行考核，簽訂責任書(shū)的駕駛人應準時(shí)參加，因工作等原因不公司能參加的，由各部門(mén)負責安全的責任人及時(shí)補課，做到安全教育不漏員。
2、各部門(mén)內部一個(gè)月開(kāi)展一次交通安全教育，做到全員重視交通安全。
3、出車(chē)前各部門(mén)負責人對駕車(chē)人的情況應熟悉，作必要的出行前的紀律教育。
二、行車(chē)規范
1、駕駛人員認真執行《道路交通安全法》，嚴格遵守交通法規，自覺(jué)謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。
2、出車(chē)前要檢查用車(chē)狀況(制動(dòng)、轉向、燈光、剎車(chē))，是否存在安全隱患。
3、行車(chē)時(shí)做到“八不”：不闖紅燈、不違章掉頭、不闖禁行線(xiàn)、不酒后開(kāi)車(chē)、不違章超車(chē)、不超速行駛、不超載、不亂停車(chē)。所有乘車(chē)人員必須系好安全帶。
4、嚴禁把車(chē)輛交給未與公司簽訂責任書(shū)的.人員駕駛。
5、未經(jīng)單位領(lǐng)導安排，不得擅自動(dòng)用車(chē)輛;若私自出車(chē)發(fā)生事故，肇事者應付一切責任，賠償費和維修費以及由此引發(fā)的各種不良后果均有駕駛員本人負擔。
三、節假日準駕人員行車(chē)規范
1、為確�！肮澕偃铡逼陂g的供水安全穩定，為提高公司員工道路交通安全意識和交通文明素質(zhì)，保證不出現安全事故，從源頭上預防和消除安全隱患，要求各單位在“節假日”之前召開(kāi)司機交通安全例會(huì )。
2、“節假日”期間駕駛公司車(chē)輛人員必須是取得駕駛資格證兩年(含兩年)以上的準駕人員。
3、各單位保證“節假日”期間的車(chē)輛專(zhuān)車(chē)專(zhuān)用、專(zhuān)人專(zhuān)用。
四、車(chē)輛保養
1、出車(chē)后要做到車(chē)容整潔、車(chē)內整潔。
2、駕駛員每天必須對車(chē)輛進(jìn)行清潔、檢查，隨時(shí)保持車(chē)輛外觀(guān)整潔和安全部件技術(shù)狀況良好，確保行車(chē)安全。
3、車(chē)輛維修必須向單位主管部門(mén)申報，確定維修項目后到指定修車(chē)廠(chǎng)維修。
五、事故處理
1、如遇交通事故應及時(shí)向公司主管部門(mén)匯報、瞞報、虛報者按責任書(shū)處罰規定處理。
2、駕駛人員行車(chē)中的交通事故屬甲方責任，公司視情況追究其責任。
3、發(fā)生重大交通事故應及時(shí)報警，不逃逸、不漏報，并報公司主管部門(mén)解決。
六、處罰
1、各部門(mén)領(lǐng)導對本部門(mén)駕駛人員的行車(chē)安全負責。
2、行車(chē)中因甲方責任造成車(chē)輛損失和人員傷亡，試車(chē)輛損壞和人員傷亡程度，分別給予一定的經(jīng)濟處罰。
�、贀p失在3000元以上的，個(gè)人承擔5%損失在1000元以上3000元以下的，個(gè)人承擔7%，個(gè)人承擔部分最高不超過(guò)人民幣1000元。
�、诮煌ò踩熑闻c年終評比和個(gè)人獎金掛鉤。凡發(fā)生交通事故，認定為甲方責任的按人員傷亡及車(chē)輛損壞程度分別采�。�
a：造成人員死亡或傷殘的，扣罰部門(mén)主要負責人季度獎金，當事人年終獎金，部門(mén)不得參評先進(jìn)集體，個(gè)人不得參評先進(jìn)個(gè)人;
b：車(chē)輛損失在3000元以上的(含)，扣罰部門(mén)主要負責人及當事人季度獎金20%，部門(mén)不得參評先進(jìn)集體，個(gè)人不得參評先進(jìn)個(gè)人;
c：部門(mén)在一年中發(fā)生兩次以上交通事故(甲方責任)，并造成一定經(jīng)濟損失的，扣發(fā)當事人獎金，部門(mén)不得參評先進(jìn)集體，個(gè)人不得參評先進(jìn)個(gè)人;
d：發(fā)生重大事故，除經(jīng)濟賠償外，按有關(guān)規定處理，并不得再駕駛公司車(chē)輛。
�、壅Ｐ熊�(chē)，因路況及其他不可抗力等因素造成甲方責任事故，公司免除其賠償責任。
�、芄景l(fā)現酒后駕車(chē)人員，扣發(fā)本年度所有獎金，一律停止駕駛公司機動(dòng)車(chē)輛并記行政大過(guò)一次。
七、其它
1、交通安全納入季度考核年終考核，由辦公室參評。
2、京燕公司所有駕駛人員必須簽訂責任書(shū)，未簽訂人員不許駕駛公司車(chē)輛。
3、責任書(shū)實(shí)行逐級簽訂，層層貫徹落實(shí)的原則。
4、公司車(chē)輛主管部門(mén)是公司安全保衛部。
主管領(lǐng)導(簽字)：駕駛人(簽字)：
年月日
關(guān)于各種設備使用的安全責任書(shū)4
為了保證學(xué)校的信息化設備不受任何損失，確保全體教師安全有效地使用信息化設備進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，特制定本責任書(shū)。
1.學(xué)校配備的信息化設備(包括微機、多媒體等)使用者即為管理人，領(lǐng)用前必須簽訂《學(xué)校信息化設備管理使用責任書(shū)》，隨即承擔相應責任。
2.管理人必須愛(ài)護學(xué)校的信息化設備，嚴格按正常程序進(jìn)行操作，一律不得隨意拆卸。
3.設備若出現故障，管理人應及時(shí)向信息中心報修，由信息中心組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行檢查、維修，有損壞現象的，依據《信息化設備損壞賠償制度》中的有關(guān)條款進(jìn)行處理。
4.未經(jīng)學(xué)校同意，任何人不得擅自改變信息化設備的存放地點(diǎn)，更不得挪作他用。
5.嚴禁任何人利用學(xué)校的.信息化設備做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事，禁止下載、安裝與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的軟件。
6.對故意破壞計算機系統的行為要進(jìn)行嚴肅處理。
7.該《責任書(shū)》每年簽訂一次，一般安排在秋季開(kāi)學(xué)后一周內進(jìn)行，有效期一年。期間若因工作調動(dòng)等原因需中途更換管理人的，必須按規定辦理移交手續。
8.設備參數明細
設備名稱(chēng)設備型號設備編號數量備注
該責任書(shū)一式三份：分別由管理人、學(xué)校信息中心和校產(chǎn)辦保存。
學(xué)校(章)：校長(cháng)簽名：管理人簽名：
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根據《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規規定，結合本公司的生產(chǎn)實(shí)際狀況，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)職責書(shū)》，把安全職責落實(shí)到每位員工，與其簽訂安全職責書(shū)。
一。務(wù)必做到安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學(xué)習業(yè)務(wù)、安全知識，提高自我的操作技能。
二、安全生產(chǎn)要求
1。員工自覺(jué)對本單位安全工作進(jìn)行檢查，決定和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常狀況，發(fā)現不安全隱患要及時(shí)處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者車(chē)間負責人報告。
2。職工發(fā)現直接危及人身安全的.緊急狀況時(shí)，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。
3。職工在作業(yè)過(guò)程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。
4。職工應當理解安全生產(chǎn)教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理潛力。
5。職工對車(chē)間安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6。認真執行交接班制度，接班前務(wù)必認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。 7。不違反勞動(dòng)紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接職責。因違反公司規定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應職責。
三、考核與獎懲
1、違反操作規程，給公司造成經(jīng)濟損失的，由職責人按實(shí)際損失金額賠償。
2、發(fā)現事故隱患及時(shí)處理和上報者，給予20-200元的獎勵。
3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關(guān)法律法規及公司有關(guān)規章制規定度負相應職責。
xx公司(簽字)：
職工(簽字)：
20xx年月日
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關(guān)于各種設備使用的安全責任書(shū)6
為維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，切實(shí)保障學(xué)校師生的人身安全和財產(chǎn)安全，確保師生在校區內的工作、學(xué)習與生活不受外界不良因素的`影響和干擾，使師生身心不受傷害，特簽定本責任書(shū)。
1、學(xué)校設專(zhuān)職保安、門(mén)衛，并明確保安、門(mén)衛職責，嚴格執行《保安人員職責制度》。
2、上班時(shí)間不得允許非本校教職員工隨便出入學(xué)校，節假日及其他重要時(shí)期，學(xué)校安排教師值班協(xié)助保安門(mén)衛做好校區安全保衛工作。
3、保安門(mén)衛要及時(shí)檢查教室、辦公室、等重要場(chǎng)所時(shí)關(guān)門(mén)上鎖，關(guān)窗等情況，并告誡、杜絕本校師生不得采用非法手段進(jìn)入。
4、嚴格禁止一切不安全行為。教育學(xué)生不準在教室生火，不準亂動(dòng)各種電器設備，不準將易燃、易爆、有毒物等危險物品帶入校區，不準爬越攀登危險物，不準逞強斗毆，不準拋擲磚頭瓦塊等。
5、保安門(mén)衛不得允許學(xué)生上課期間中途離校，確因需要，應由有關(guān)老師開(kāi)具證明或求證后方可允許離校，并告知學(xué)生按時(shí)返校。
6、師生自行車(chē)、摩托車(chē)應按指定地點(diǎn)停放。
7、監督學(xué)生節假日期間無(wú)特殊情況不得到校打球、玩耍等。
8、在校期間，若發(fā)現陌生人或行跡可疑者，要查問(wèn)，并及時(shí)報告;非學(xué)校車(chē)輛不得隨意出入。
9、家長(cháng)接送子女無(wú)特殊情況應在校門(mén)外等候。
10、本責任書(shū)自簽定之日起生效。
責任人：
日期：20xx年XX月XX日
關(guān)于各種設備使用的安全責任書(shū)7
為加強我公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責任，強化各部門(mén)主管的安全意識和法制責任觀(guān)念，有效控制各類(lèi)傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書(shū)。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無(wú)重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現場(chǎng)違紀現象做到人見(jiàn)人管，形成一個(gè)群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)、嚴格執行公司各種安全規章制度，并結合工廠(chǎng)實(shí)際，建立、健全本部門(mén)具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程和物流管理程序);全面落實(shí)部門(mén)安全管理職責;組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區內的各種機械、電氣設備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設;組織制定本部門(mén)重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實(shí)公司20xx年年度安全，結合部門(mén)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂并落實(shí)部門(mén)年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點(diǎn)，同時(shí)落實(shí)公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門(mén)安全管理責任制度，實(shí)行“一崗雙責制”，公司、車(chē)間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書(shū)。采取有效措施，切實(shí)加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強重大危險源及重點(diǎn)區域的安全管理。車(chē)間周查、部門(mén)月檢時(shí)，須對重大危險源和重點(diǎn)區域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報公司安全監督主管部門(mén)。
(五)、外出業(yè)務(wù)人員加強對人身及財產(chǎn)的安全;財務(wù)、貿易、儲運部門(mén)加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護。
(六)、按照公司有關(guān)安全規章制度的`要求，及時(shí)、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，形成教育和整改記錄。三、安全獎懲原則：依據誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，層層落實(shí)。
(一)、人事行政部與安全主管人員實(shí)施日常安全監督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門(mén)進(jìn)行安全考核。
(二)、發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規定》或依據政府安全主管部門(mén)的處理意見(jiàn)對直接責任人、主要責任人和領(lǐng)導責任人實(shí)施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進(jìn)行通報表彰。
(四)、未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門(mén)發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門(mén)評先的綜合依據，被評為安全先進(jìn)部門(mén)的，公司通報表彰，并進(jìn)行獎勵。
(五)、執行安全問(wèn)題一票否決制。對于隱患整改多次不及時(shí)、弄虛作假、隱瞞事故的部門(mén)(包括車(chē)間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關(guān)規定，給予嚴肅處理。
主管責任人：安全目標責任人：
簽字：簽字：
日期：年月日
關(guān)于各種設備使用的安全責任書(shū)8
為了進(jìn)一步加強公司員工人身、財產(chǎn)安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經(jīng)公司與員工本人確認，特簽訂本安全責任書(shū)。
1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進(jìn)入公司場(chǎng)所，在公司內部發(fā)現不安全隱患時(shí)，須及時(shí)進(jìn)行控制，并迅速上報上級部門(mén)。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊公司及他人財產(chǎn)物品，不得破壞公司和他人人身和財產(chǎn)安全。
4、員工在下班時(shí)，須認真檢查工作區域的照明、門(mén)窗、辦公設備、車(chē)輛、叉車(chē)等其他設備，以確保用電設備斷電關(guān)好，車(chē)輛、叉車(chē)和作業(yè)設備停好鎖好，辦公倉庫的門(mén)窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個(gè)人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將根據員工過(guò)失追究相應的責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據員工過(guò)失大小追究相應的責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時(shí)間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場(chǎng)所行為準則或其他社會(huì )全體應共同遵守的準則，乘座具備營(yíng)運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責任自負。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定及員工住宿安全責任書(shū)等，不得在公司提供的宿舍或其他場(chǎng)所內進(jìn)行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會(huì )道德的行為，不利擅領(lǐng)非本公司員工進(jìn)入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現，公司將取消員工的'住宿資格，并依照公司規定進(jìn)行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關(guān)依法處理。
8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場(chǎng)所內(食堂、宿舍、辦公區、庫房等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)吸煙，不得私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動(dòng)火。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴禁進(jìn)入食堂操作間，嚴禁擅自動(dòng)用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛(ài)護公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內。如違反以上規定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔損失。
本責任書(shū)一式兩份、公司和員工各執一份。有效期為：20____年__月__日-20____年__月__日。
公司(簽字)蓋章：____員工簽字：____
日期：____日期：___
關(guān)于各種設備使用的安全責任書(shū)9
為了認真落實(shí)冬季取暖期間安全防護措施，切實(shí)做好冬季師生取暖、交通、消防等安全工作，消除各類(lèi)隱患，嚴防危及師生安全事故的發(fā)生，使全校有一個(gè)穩定的教學(xué)秩序和良好的教學(xué)環(huán)境，確保師生人身和學(xué)校財產(chǎn)安全，特制定本責任書(shū)：
1.各班班主任為本班第一責任人，要高度重視，切實(shí)加強對班級安全工作的領(lǐng)導和管理。
2.各班主任要按照維護學(xué)校安全穩定目標管理責任制和一崗雙責制度的要求，強化責任，真正把今冬明春取暖期間的安全防患措施落到實(shí)處。
3.嚴格做到事事有人管，不留死角，不埋隱患，將工作落實(shí)到每個(gè)環(huán)節、每個(gè)時(shí)段。
4.班主任要充分利用多種形式，有針對性的對學(xué)生進(jìn)行廣泛的安全宣傳教育。
5.取暖前，各班級要進(jìn)行一次取暖、消防為隱患的`大檢查，檢查要仔細、細致、全面、徹底，發(fā)現隱患要立即整改，不能整改的及時(shí)上報學(xué)校。
6.各班級要認真按有關(guān)規定如期取暖，取暖期間，堅持每天檢查和定期維護制度。
7.各班級必須確保冬季取暖期間各項安全工作落到實(shí)處，對由于工作責任不落實(shí)或落實(shí)不到位，而造成安全事故，對沒(méi)有及時(shí)發(fā)現、整改安全隱患而造成嚴重后果的，按上級有關(guān)規定進(jìn)行責任追究。
校長(cháng)：
年級班主任：
日期：
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關(guān)于各種設備使用的安全責任書(shū)10
依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監督管理暫行辦法》、《建設工程安全生產(chǎn)條例》和有關(guān)安全生產(chǎn)法規、條例，貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、防治結合”的安全生產(chǎn)方針，按照華潤集團、上市公司、北京大區安全生產(chǎn)管理的要求，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的安全生產(chǎn)原則，保障北京大區的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和從業(yè)人員的健康與安全;履行安委會(huì )辦公室安全管理職責。(北京)xx公司工程管理部/安全分管領(lǐng)導是該部門(mén)安全生產(chǎn)工作的第一責任人，全面負責組織開(kāi)展本部門(mén)各環(huán)節的安全生產(chǎn)工作，履行自己的安全生產(chǎn)職責，接受x(北京)xx公司及上級公司的監督考核。本《安全生產(chǎn)責任書(shū)》將作為評價(jià)該單位安全生產(chǎn)工作的基本依據。
一、安全生產(chǎn)控制目標
1.不發(fā)生人身死亡的一般及以上事故(事故分級見(jiàn)備注1); 2.不發(fā)生火災事故;
3.一般事故重傷人數不超過(guò)1人;
4.一般事故直接經(jīng)濟損失不超過(guò)30萬(wàn)元;
5.不發(fā)生踩踏并導致人員重傷事件;
6.電梯故障困人超過(guò)1小時(shí)的事件不超過(guò)2次/年; 7.不發(fā)生內部供電系統故障造成的大面積停電事故;
8.不發(fā)生對集團、上市公司、北京大區市場(chǎng)形象、社會(huì )形象，造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件。
二、工作要求
(一)總體工作要求
1.堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，在新建、擴建和改建工程中執行安全衛生設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)驗收投產(chǎn)的“三同時(shí)”原則。在日常管理中，執行在生產(chǎn)工作計劃、布置、檢查、總結、評比的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的“五同時(shí)”原則，為實(shí)現股東價(jià)值和員工價(jià)值最大化的集團使命提供必要的保障。
2.依據上市公司《安全生產(chǎn)管理組織建設規定》的要求，健全完善安全生產(chǎn)的領(lǐng)導機構、監督機構、保障機構。
3.全面推進(jìn)北京大區城市公司、物業(yè)公司及基層單位開(kāi)展安全生產(chǎn)管理體系建設工作，在符合集團和上市公司的“華潤特色的價(jià)值創(chuàng )造型安全生產(chǎn)管理體系”基礎上，建設北京大區管控型體系，建立和完善安全生產(chǎn)的組織體系、制度體系、責任體系、教育體系、風(fēng)險控制體系、監督保障體系、文化體系和評價(jià)體系等，建立起規范化、科學(xué)化、標準化的預防管理機制。
4.對發(fā)生的不安全事件，嚴格執行國務(wù)院493號令頒布的《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》，堅持“四不放過(guò)”原則，按集團《安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息傳遞與報告制度》和上市公司的有關(guān)規定及時(shí)報送安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息。
5.落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，按經(jīng)營(yíng)管理權歸屬、安全生產(chǎn)監督管理機構與保障機構責任劃分，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，分解落實(shí)安全生產(chǎn)目標及責任，形成橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責任體系，并加強考核。
6.健全安全生產(chǎn)考核機制，建立安全生產(chǎn)獎懲制度，將安全生產(chǎn)業(yè)績(jì)納入各級企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核之中，并嚴格執行。
7.開(kāi)展多種形式的安全宣傳和教育培訓，做好各級各類(lèi)人員的安全培訓和特種作業(yè)人員持證上崗工作。
8.督促各單位加強應急管理，開(kāi)展重大危險源的辨識和評估工作，建立健全各項，并動(dòng)態(tài)修編和演練，完善救援組織。監督城市公司、基層單位確保應急救援所必需的人力、物力和財力，并根據實(shí)際情況，督促各城市公司和基層單位組織開(kāi)展消防演練。演練及時(shí)進(jìn)行總結評估，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)修訂預案，并建立演練和評估記錄。
9.履行監督檢查職責，并督促和指導物業(yè)公司及各項目、華兆公司等相關(guān)責任單位開(kāi)展日常安全檢查;執行主責部門(mén)巡檢等工作，每季度開(kāi)展一次安全生產(chǎn)大檢查;結合地域、季節、行業(yè)等特點(diǎn)，定期開(kāi)展專(zhuān)項檢查，做好隱患排查治理等工作。
10.督促各單位落實(shí)《職業(yè)病防治法》，降低和消除職業(yè)健康危害及風(fēng)險，開(kāi)展危害識別、評估和控制，持續改善作業(yè)場(chǎng)所的環(huán)境，保護從業(yè)人員的健康。
11.落實(shí)《建設工程安全生產(chǎn)條例》及《安全管理要求》，編制年度安全生產(chǎn)工作計劃，開(kāi)展合規性的評價(jià)工作，對工程建設準備階段、竣工驗收移交階段加強安全管理，防止出現真空地帶。
12.督促各單位加強對外委施工的現場(chǎng)安全管理，重點(diǎn)加強大型機械、消防管理、高空作業(yè)、及園區/周邊深基坑、高支模等施工(殃及)本單位，危險性較大的工程管理，做好起吊設施的檢查、高空作業(yè)的規范。督促外委建立工程應急救援預案，并聯(lián)合公司/項目進(jìn)行演練，保障安全管理系統的有效并持續改進(jìn)。
13.督促各單位加強對開(kāi)盤(pán)售樓/物業(yè)項目入住的現場(chǎng)消防及應急管理，防止發(fā)生火災事故及人員踩踏事件。
14.督促各單位加強住宅物業(yè)管理階段的安全管理，特別是物業(yè)的消防管理、電梯管理、兒童游樂(lè )設施管理、泳池管理、租戶(hù)安全管理等，物業(yè)公司將出租區經(jīng)營(yíng)、商業(yè)物業(yè)(商業(yè)部分合同委托)委托管理等納入安全管理范疇，要求責任部門(mén)落實(shí)安全監管職責。
15.督促公司及項目加強消防管理、大型群眾性活動(dòng)、節假日期間、特種設備，物業(yè)服務(wù)單位需將出租區域納入安全管理范疇。
16.督促各單位落實(shí)消防法規的要求，保障本單位的消防符合規定，確定消防工作的歸口管理人員，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，并公布執行。對易燃易爆危險物品的生產(chǎn)、使用、儲存或者銷(xiāo)毀實(shí)行嚴格的消防安全管理。組織防火檢查，督促落實(shí)火災隱患整改，制定符合本單位實(shí)際的滅火和應急疏散預案，并實(shí)施演練。
17.督促制定有關(guān)設備(包括特種設備)維修、保養的安全管理制度及安全操作規程，建立健全設備(包括特種設備)臺賬，并貫徹實(shí)施。
18.督促物業(yè)項目/相關(guān)單位加強對各種機械、電梯、電氣和動(dòng)力等設備(包括特種設備及外委管理)的管理，加強設備定期檢查和保養，使之保持良好狀態(tài)。
19.督促相關(guān)單位確保機器設備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷機器設備時(shí)，安全防護裝置必須完整有效，方可移交運行。
20.落實(shí)消防法規的要求，保障本部門(mén)的消防符合規定，確定消防工作的歸口管理人員，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，并公布執行。對易燃易爆危險物品的生產(chǎn)、使用、儲存或者銷(xiāo)毀實(shí)行嚴格的消防安全管理。組織防火檢查，督促落實(shí)火災隱患整改，制定符合本部門(mén)實(shí)際的滅火和應急疏散預案，并實(shí)施演練。
21.組織對職工進(jìn)行安全思想、安全管理和安全技術(shù)的教育。協(xié)同其它部門(mén)，定期組織安全考核等工作;完成集團及物業(yè)公司領(lǐng)導交付的其它相關(guān)安全工作。
(二)根據上級公司對安全工作的總體要求，結合所負責實(shí)際情況，還應推動(dòng)完成以下具體工作
1.制定并完善大區安全生產(chǎn)的各項，負責大區安全工作總體規劃的具體實(shí)施。
2.協(xié)助物業(yè)公司體系建立、推動(dòng)部門(mén)，完成物業(yè)公司安全管理體系的運行督導、維護，持續推進(jìn)安全管理工作的.不斷改進(jìn)。
3.指導物業(yè)公司各項目/華兆公司及基層單位的安全管理工作，督導、落實(shí)公司各項安全管理制度。
4.督促、檢查各部門(mén)/單位安全生產(chǎn)責任目標的落實(shí)情況。
5.重大隱患的整改跟進(jìn)工作。
6.會(huì )同其它部門(mén)，組織召開(kāi)季度安全會(huì )議。
7.推動(dòng)落實(shí)上市公司的各項安全管理規章制度及要求。
8.做好辦公區域的消防安全管理。
9.建立健全安全投入保障制度，完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件，按規定提取安全費用，專(zhuān)項用于安全生產(chǎn)，并建立項目級安全費用臺賬。
10.完成公司(如：經(jīng)理辦公會(huì )、專(zhuān)項安全活動(dòng))交付的其它安全工作。
三、評價(jià)辦法及問(wèn)責
依據國家《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》、《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監督管理暫行辦法》及集團、上市公司、北京大區、北京公司、物業(yè)公司有關(guān)規定，對于乙方未依法履行本責任書(shū)安全生產(chǎn)管理職責，導致責任事故發(fā)生的(事故分級見(jiàn)備注1)，依照下列規定予以處罰：
1.凡責任書(shū)執行期內發(fā)生一起較大及以上安全生產(chǎn)責任事故，安全生產(chǎn)責任人撤職、降薪，扣除全部年終獎金，三年內不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣50分。
2.凡責任書(shū)執行期內發(fā)生一起死亡一般安全生產(chǎn)責任事故的，安全生產(chǎn)責任人降職、降薪，扣除年終獎金50%，二年內不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣20分。
3.凡責任書(shū)執行期內發(fā)生一起超出一人重傷的一般安全生產(chǎn)責任事故的，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人扣除年終獎金20%，一年內不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣10分。
4.凡責任書(shū)執行期內發(fā)生一起重傷一人的一般安全生產(chǎn)責任事故的，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人扣除年終獎金10%，一年內不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣5分。
5.凡責任書(shū)執行期內發(fā)生一起經(jīng)濟損失超過(guò)50萬(wàn)元的一般安全生產(chǎn)責任事故，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人扣除年終獎金10%，一年內不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣5分。
6.凡責任書(shū)執行期內未按規定時(shí)間報送事故，以及瞞報的、謊報的，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，并按照事故等級對責任人加倍扣除年終獎金(扣完為止)、降職、降薪、業(yè)績(jì)合同扣分等處罰措施。
7.凡責任書(shū)執行期內發(fā)生直接導致我司人員輕傷的安全生產(chǎn)事故，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣2分。
8.凡責任書(shū)執行期內所管轄范圍內部供電系統故障造成的大面積停電、設備損害事故，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人年終獎金扣除10-20%，降職、降薪等處罰措施;取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣5-10分;
9.凡責任書(shū)執行期內發(fā)生電梯故障困人超過(guò)1小時(shí)的事件超過(guò)2次(1年內)，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，取消相關(guān)責任人及責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣2分。
10.凡責任書(shū)執行期內發(fā)生非我方責任的安全生產(chǎn)事故，但事故導致我司生產(chǎn)、運營(yíng)單位停工、停業(yè)超過(guò)3天以上或間接經(jīng)濟損失50萬(wàn)元以上的，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人扣除年終獎金5-10%;取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣2-5分。
11.凡責任書(shū)執行期內相關(guān)方發(fā)生非我方責任的死亡事故，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，取消事發(fā)單位及安全責任人當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣2-5分。
12.凡責任書(shū)執行期內相關(guān)方發(fā)生非我方責任的安全生產(chǎn)事故，但事故給公司造成一定的不良影響，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣2-5分。
13.凡責任書(shū)執行期內發(fā)生對集團、上市公司、北京大區市場(chǎng)形象、社會(huì )形象，造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件(見(jiàn)備注2)，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人扣除年終獎金10-30%，降職、降薪等處罰措施，一年內不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣10-20分。
14.凡責任書(shū)執行期內發(fā)生除上述情況以外的火災或其它事故、事件，導致公司相關(guān)單位被政府主管部門(mén)通報、處罰的，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣2-5分。
15.凡責任書(shū)執行期內集團、上市公司、大區安全內審，對本安全生產(chǎn)責任書(shū)中“工作要求”執行情況較差，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人年終獎金扣除5-10%;取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣2-5分。
16.凡責任書(shū)執行期內發(fā)生事故，未到達上報上級公司要求的，由物業(yè)公司安委會(huì )給予通報批評，取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣2-5分。
17.責任書(shū)執行期內連續發(fā)生事故，將根據事故等級加倍處罰;事故同時(shí)出現人員傷亡及財產(chǎn)損失，按事故嚴重及影響程度的上限處罰。
18.政府主管部門(mén)對相關(guān)責任人的行政罰款由其本人承擔。
19.相關(guān)責任人在事故后離職，將按上一年度獎金及工資水平一次扣除相關(guān)比例的獎金。
20.上述處罰并不免除事故責任人相關(guān)法律責任及公司可能采取的其它如解除等處罰措施。
21.華潤集團、上市公司安委會(huì )根據事故性質(zhì)對發(fā)生事故的單位及其有關(guān)責任人規定進(jìn)行處罰的，按照集團、上市公司安委會(huì )的相關(guān)規定進(jìn)行處罰，但對同一事故不重復進(jìn)行處罰。
本責任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效，執行期自簽訂之日起至下次簽訂安全責任書(shū)之日止。本責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份。雙方責任人如有調整，接任人為當然責任人。
監管單位：(北京)xx公司
安全生產(chǎn)責任人(物業(yè)公司總經(jīng)理)：
責任單位：物業(yè)公司工程管理部
安全生產(chǎn)責任人(安全分管領(lǐng)導/工程部經(jīng)理)：
二〇xx年月日
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