辦公室目標責任書(shū)
現如今，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到責任書(shū)，責任書(shū)可以讓大家知道完成目標是每個(gè)人的事，要同心同德、團結一致。到底應如何擬定責任書(shū)呢？下面是小編為大家整理的辦公室目標責任書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辦公室目標責任書(shū)1
1、協(xié)助學(xué)校黨政領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)處理各種事務(wù)性工作，負責學(xué)校辦公室工作和辦公室工作的安全。
2、根據上級部門(mén)的要求和學(xué)校年度工作部署，在辦公室工作計劃中制定相關(guān)的安全教育、安全管理計劃，實(shí)行安全工作責任制和安全事故問(wèn)責制。
3、根據學(xué)校工作部署，認真貫徹執行黨的方針、政策，嚴守秘密，及時(shí)消除辦公室工作的安全隱患。
4、開(kāi)展文件的簽收、處理、整理裝訂的安全管理、安全保護工作，禁止文件非行政程序上送下達。
5、開(kāi)展辦公室工作過(guò)程中的安全教育、安全管理和安全保護工作，制訂安全預案，落實(shí)責任人，及時(shí)向相關(guān)教師、所管功能處室人員發(fā)出工作整改、隱患消除的指令，督辦相關(guān)工作。將所管功能處室人員的`日常工作安全質(zhì)量評價(jià)列入部門(mén)考核系統。
6、嚴格按照校長(cháng)關(guān)于做好文件起草的要求，開(kāi)展文件起草安全管理工作，禁止文件內容外泄，杜絕文件起草工作責任事故的發(fā)生。
7、嚴格按照校長(cháng)關(guān)于做好印章保管、證明出具、檔案保存的工作要求，開(kāi)展學(xué)校公章、證明出具的安全管理工作，杜絕公章加蓋、證明出具、檔案保存的責任事故發(fā)生。
8、開(kāi)展本部門(mén)消防工作，做好本部門(mén)辦公室及所管功能處室的硬件安全管理、安全保護，杜絕本部門(mén)辦公室及所管功能處室門(mén)窗水電等硬件方面的責任事故。
9、建立健全各項安全管理制度、安全工作職責、安全操作規程。各類(lèi)資料進(jìn)入檔案室，必須嚴格登記制度、借還制度，機密資料、人事檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生。
10、要加強檔案室防火、防盜、防潮、防光、防蟲(chóng)、防鼠、防塵的管理，以維護珍貴檔案資料的安全。
11.對打印機要嚴格管理，加強安全意識，不得接受私人特別是非法宣傳的打印件。嚴格登記打印簽字手續。
12、配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)開(kāi)展學(xué)校應急工作。認真貫徹校長(cháng)的安全工作指示，按時(shí)按量按質(zhì)完成校長(cháng)布置的其他安全工作任務(wù)。
13、建立部門(mén)安全工作檔案，逐步完善安全工作臺帳制度。
14、本責任書(shū)包括年度學(xué)校綜治、平安校園創(chuàng )建管理目標。
15、本責任狀一式參份，責任狀簽訂雙方各執壹份，學(xué)校存欄一份，有效期一年。
辦公室目標責任書(shū)2
為認真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規，全面提高公司的安全管理水平，落實(shí)安全目標責任，杜絕安全事故發(fā)生。特簽訂20xx年度安全目標責任書(shū)，部門(mén)負責人對本部門(mén)的安全工作負責。
一、20xx年度安全目標
1、無(wú)傷亡、中毒、職業(yè)病事故；
2、火災、爆炸、重大泄漏事故為零；
3、隱患整改計劃完成率為100%；
4、職業(yè)危害治理計劃完成率為100%；
5、在崗職工培訓合格率為100%。
二、職責
1、認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準及其他要求；
2、配備專(zhuān)職安全管理人員，按照公司的安全目標，制定相應的管理方案，確保各項安全目標的實(shí)現；
3、嚴格按照安全標準化的要求，保證其有效運行和持續改進(jìn)；
4、組織風(fēng)險評價(jià)工作，落實(shí)風(fēng)險控制措施，做好隱患排查治理工作；
5、制定年度安全培訓計劃，對員工進(jìn)行安全知識培訓。
6、組織員工進(jìn)行事故應急救援預案的.學(xué)習及演練，并進(jìn)行演練效果評價(jià)；
7、定期組織安全檢查，對查出的隱患及時(shí)整改；
8、事故處理要堅持四不放過(guò)原則并記入事故檔案；
9、根據公司的安全責任考核制度對從業(yè)人員進(jìn)行考核；
10、根據國家有關(guān)規定提取安全費用專(zhuān)項用于安全生產(chǎn)并建立安全費用臺帳。
11、逐級簽訂安全目標責任書(shū)。
三、獎懲辦法
認真履行工作職責，根據部門(mén)安全目標完成情況，由安全領(lǐng)導小組給予獎懲。因玩忽職守造成重、特大安全環(huán)保事故，依照相關(guān)法律處理。
辦公室目標責任書(shū)3
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績(jì)效，增強責任意識，促進(jìn)公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍，調動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，確保公司20xx年度工作持續、健康、快速發(fā)展，結合公司實(shí)際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書(shū)。
一、常規目標
1、行文管理：對于撰寫(xiě)合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫(xiě)作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專(zhuān)人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對20xx年度各部門(mén)、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導核實(shí)、請示。
6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷(xiāo)假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛生的監督管理工作，為職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò )穩定，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內部協(xié)調工作，主動(dòng)配合其他部門(mén)、項目部完成各項工作任務(wù)。
12、做好領(lǐng)導交辦的.其它工作。
二、重點(diǎn)目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門(mén)、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續。
6、做好各部門(mén)、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實(shí)施。組織相關(guān)部門(mén)培訓、考試及職稱(chēng)申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務(wù)：負責安排公司各項會(huì )議通知，做好會(huì )務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會(huì )議會(huì )場(chǎng)布置及服務(wù)工作，做到適度節儉。
10、做好辦公區安全的監督工作。
三、創(chuàng )新目標
1、組織編寫(xiě)公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動(dòng)，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對公司各部門(mén)、項目部在職員工一次的綜合績(jì)效考核工作。
4、編寫(xiě)在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據總經(jīng)理辦公會(huì )會(huì )議紀要、專(zhuān)題會(huì )紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導批示貫徹落實(shí)的督辦工作。
2、負責督促有關(guān)上級部門(mén)、公司領(lǐng)導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時(shí)間：
辦公室目標責任書(shū)4
為貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規和政策，落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，不斷強化“沒(méi)有不可預防的事故”的安全理念，促進(jìn)安全生產(chǎn)保障能力持續增強，提高項目部總體安全生產(chǎn)水平，確保項目部全年施工安全生產(chǎn)，特制定《20xx年度辦公室安全目標責任書(shū)》。
一、安全生產(chǎn)目標
負責管理后勤部門(mén)安全管理，負責辦公區用電用火安全，防止各類(lèi)電氣及火災事故發(fā)生；負責項目部設備設施安全，加強內部管理，提高辦公室人員安全防范的責任意識。負責工具車(chē)輛的安全管理，全年不發(fā)生交通責任事故，全年交通無(wú)人員傷亡事故。
二、安全生產(chǎn)工作要求
1、教育本部門(mén)職員提高安全生產(chǎn)責任意識。
2、學(xué)習熟悉安全技術(shù)規范，遵守國家法令，執行上級部門(mén)關(guān)于環(huán)境衛生、節能降耗等方面的有關(guān)規定。
3、采購辦公用品應保證產(chǎn)品質(zhì)量，決不能以疵充好和偽劣產(chǎn)品采購入庫。
4、嚴格監督伙房管理人員采購的食品，應保證新鮮，不允許購買(mǎi)腐敗、變質(zhì)食品，謹防病從口入，賣(mài)飯時(shí)不能用手拿食物，炊事員著(zhù)裝要整齊，干凈，應保證就餐者的身心健康。保證炊事員持健康證上崗。
5、保證食堂內、外和餐廳的環(huán)境衛生，每天定期清掃，使員工有一個(gè)好的就餐環(huán)境。
6、生、熟案板要分開(kāi)，飯菜要多樣化，價(jià)格要合理，做到讓大多數員工滿(mǎn)意。
7，定期疏通排水溝，保證排水溝暢通無(wú)阻，使各種廢水順利排放。
8、洗手間要保持清潔，便池要每天定期清洗，化糞池要定期清理。
9、營(yíng)區院內每天要注意清掃，保持干凈、整潔，院內花草、樹(shù)木要經(jīng)常澆水。
10、嚴格執行職業(yè)安全健康環(huán)境管理體系程序文件，各種內業(yè)資料整理規范，歸檔管理。
11、及時(shí)為農民工辦理工傷保險，使全員參加工傷保險，做到不漏報。
12、減塵降噪，廢棄物達標排放，保護生態(tài)環(huán)境。
三、責任形式
1、部門(mén)負責人和項目經(jīng)理簽訂本責任書(shū)
2、部門(mén)負責人向項目部繳納安全抵押金
四、考核辦法
按照局和項目部安全生產(chǎn)管理目標和管理制度進(jìn)行考核。
五、獎懲辦法
1、參照《工程局安全責任考核獎勵制度》有關(guān)規定進(jìn)行獎罰。
2、對所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金按比例進(jìn)行獎罰。獎勵主體為部門(mén)第一責任人。
3、當年不發(fā)生本部門(mén)范圍內的重大安全責任事故，以部門(mén)日常安全隱患整改情況及安全控制情況，作為本部門(mén)評先的綜合依據，被評為安全先進(jìn)部門(mén)的`，項目部通報表彰，并進(jìn)行獎勵。
4、凡當年發(fā)生本部門(mén)范圍內的安全責任事故，依據項目部安全主管部門(mén)的處理意見(jiàn)對部門(mén)負責人實(shí)施處理，取消評選資格，記入年終目標考核。
5、凡當年發(fā)生本部門(mén)范圍內的安全責任事故，部門(mén)負責人及部門(mén)職員的年終獎金將受到一定程度的影響。
6、在半年之內不發(fā)生本部門(mén)范圍內的安全責任事故，部門(mén)負責人將受到適當的獎勵。
六、本責任書(shū)從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年
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