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煤礦采掘班組長(cháng)安全目標責任書(shū)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們都跟責任書(shū)有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，責任書(shū)可以讓大家知道完成目標是每個(gè)人的事，要同心同德、團結一致。你所接觸過(guò)的責任書(shū)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的煤礦采掘班組長(cháng)安全目標責任書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為保護企業(yè)財產(chǎn)和員工人身安全，保證煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行，進(jìn)一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理，確保工程施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行及員工的家庭幸福，根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護法律、法規，結合本礦的實(shí)際情況，采掘區隊長(cháng)與采掘班組長(cháng)簽訂本安全目標責任書(shū)。
一、年度目標
1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。
2、不發(fā)生中毒事故。
3、因工輕傷率為零。
4、不發(fā)生刑事案件。
5、不發(fā)生環(huán)保事故。
二、職責
1、班組長(cháng)是兼職安全員，做好班組安全生產(chǎn)工作，接受公司安全員的業(yè)務(wù)指導。
2、兼職安全員和各班組長(cháng)是本班組的第一責任人且對班組安全生產(chǎn)、班組成員人身安全負責；
3、要求班組成員嚴格遵守嚴格要求班組成員執行《安全操作規程》，發(fā)現有違章行為的應及時(shí)糾正、制止或上報。
4、班組長(cháng)發(fā)現事故苗頭和事故隱患及時(shí)處理和上報，并協(xié)助兼職安全員采取切實(shí)可行的防范措施。
5、班組長(cháng)負責對本班組新員工進(jìn)行第三級安全教育和上崗操作指導，考試合格后方可上崗；有權拒絕未經(jīng)三級教育培訓和安全考試不合格的員工獨立上崗，并對班組內新老職工進(jìn)行合理的搭配，對新員工起傳、幫、帶作用。
6、各班組長(cháng)要教育引導本班組成員積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現隱患及時(shí)上報或整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。
7、各班組長(cháng)嚴格要求和監督班組成員做好現場(chǎng)安全工作、企業(yè)文化宣傳工作，為采掘工作面創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
8、實(shí)現安全事故率“0”化。
三、考核細則
1、班組或個(gè)人獲得上級部門(mén)或公司安全生產(chǎn)獎勵時(shí)，所得獎勵全歸班組或個(gè)人，煤礦對班組長(cháng)酌情另行嘉獎。
2、對一般違犯《安全操作規程》的員工，按安全獎懲制度處罰。
3、本班組內有違規行為但未造成安全事故的，除對違規的個(gè)人罰款外，班組長(cháng)另行罰款。
4、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的班組長(cháng)及班組成員，除公司獎勵外，車(chē)間另外給予班組成員和班組長(cháng)獎勵。
5、本班組連續1年無(wú)安全事故、嚴格執行安全生產(chǎn)管理規定、《安全操作規程》的對班組長(cháng)獎勵20xx元。
6、發(fā)現隱患不報或不及時(shí)安排整改，扣責任人100元/次。
三、處罰
班組違章行為被上級部門(mén)查處，班組長(cháng)和責任人承擔50%。發(fā)生事故，嚴格按照公司和煤礦的有關(guān)規定執行。嚴重瀆職失職造成死亡事故報請司法機關(guān)追究刑事責任。
四、否決
實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制，超出安全生產(chǎn)指標將否決全隊的評優(yōu)選先資格
責任人：xx
20xx年xx月xx日
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