部門(mén)主管責任書(shū)
為了認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，加強對安全生產(chǎn)工作的管理，根據國家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規，特制定此責任書(shū)。
甲方：
乙方：
一、甲方職責
1、認真貫徹國家、省和市的安全生產(chǎn)方針、政策及法規;
2、定期對各車(chē)間和部門(mén)的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導做好安全生產(chǎn)工作;
3、嚴肅查處安全生產(chǎn)責任事故，督促事故隱患的整改;
4、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，總結推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗;
5、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)評比競賽活動(dòng)，表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個(gè)人，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展。
二、乙方職責
1、組織落實(shí)。各生產(chǎn)車(chē)間和部門(mén)的第一負責人親自抓安全工作，安全組織機構健全，配備了安全監察員;
2、思想落實(shí)。深入廣泛地對職工開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，普及安全知識教育，大力宣傳安全生產(chǎn)工作中涌現出來(lái)的`好人好事與先進(jìn)典型，使職工牢固樹(shù)立“安全第一”的思想;
3、措施落實(shí)。定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài);對發(fā)生的事故及時(shí)采取措施，把經(jīng)濟損失減少到最低限度;對事故發(fā)生的原因，進(jìn)行調查研究分析，明確責任;
4、制度落實(shí)。認真貫徹執行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項方針、政策、法規，結合本部門(mén)實(shí)際，建立健全各項安全管理制度，做到有章可循，獎罰分明，強化監督管理;
5、責任落實(shí)。要層層建立安全生產(chǎn)崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。
三、目標
1、特大事故、重大事故為零;
2、一般事故死亡率、重傷率為零;
3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;
4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;
5、員工培訓率100%。
四、獎罰
1、發(fā)生傷亡事故，根據事故程度不同，車(chē)間或部門(mén)當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發(fā)全年獎金，不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。
2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門(mén)人員年終獎金的100%和 50%;
3、發(fā)生經(jīng)濟損失事故，造成直接經(jīng)濟損失大于10萬(wàn)元小于50萬(wàn)元者，在事故相關(guān)責任人工資中扣罰直接經(jīng)濟損失的2.5%;直接經(jīng)濟損失在50～100萬(wàn)元之間者，在事故相關(guān)責任人工資中扣罰直接經(jīng)濟損失的5%;
4、發(fā)生設備損失事故，對事故責任人視情節嚴重程度，處以警告、罰款直至開(kāi)除的處分;
5、發(fā)生傷亡事故不及時(shí)報告的，對責任人罰款100～200元，隱瞞事故不報或阻礙調查的，罰款300～500元;
6、全年無(wú)事故，事故隱患整改率達到100%的部門(mén)，按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年終考核結果兌現獎金，政績(jì)作為評先和晉級、晉職的重要依據。
責任期限： 年 月 日 至 年 月 日
甲方： 乙方：
(責任人簽字蓋章) (責任人簽字蓋章)
簽署日期 簽署日期
年 月 日 年 月 日
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