消防目標管理責任書(shū)
為了預防火災事故，保護公共財產(chǎn)和人身財產(chǎn)安全，維護公共安全，保障社會(huì )主義現代化建設的順利進(jìn)行，根據《中華人民共和國消防法》、《××省消防條例》、《××省消防安全責任制實(shí)施辦法》、《××市消防安全責任制實(shí)施辦法》和××省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)××省消防工作目標考核辦法的通知》的規定，洛陽(yáng)市工商行政管理局與各縣(市)局、城區分局簽訂《消防安全目標管理責任書(shū)》。
一、各單位應當遵守消防法律、法規、規章，貫徹預防為主、防消結合的消防工作方針，履行消防安全職責，保障消防安全。
二、實(shí)行消防工作目標責任制。各單位一把手為單位的消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。應當落實(shí)逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，建立健全消防工作組織機構，完善消防安全制度，明確消防工作的歸口管理，確定消防安全管理人員的職責。要與下屬單位層層簽訂《消防安全目標管理責任書(shū)》，制定并落實(shí)獎懲措施。
三、制定本單位年度消防工作計劃和措施，并納入系統檢查、考核、評比內容，與其他工作實(shí)行同計劃、同布置、同檢查、同評比、同獎懲。
四、督促本單位及下屬單位按照消防規定配置消防設施和器材，制定完善消防安全制度，督促單位落實(shí)逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級、各單位的消防安全責任人，加強消防安全檢查，建立健全消防檔案。
五、開(kāi)展經(jīng)營(yíng)性消防安全宣傳教育和培訓，每年對工作人員培訓不少于一次，嚴格實(shí)行重點(diǎn)工種和特殊工種人員持證上崗制度，積極組織下屬單位參加“119”消防宣傳等社會(huì )消防宣傳活動(dòng)。
六、實(shí)行火災隱患整改責任制，督促下屬單位及時(shí)整改火災隱患，明確隱患整改責任人，明確整改期限和整改措施。對于涉及城市規劃布局而不能自身解決的重大火災隱患，以及單位確無(wú)能力解決的重大火災隱患，單位應當提出解決方案并及時(shí)向上級主管部門(mén)或者當地人民政府報告。
七、組織本單位搞好防火檢查，及時(shí)發(fā)現和消除火災隱患。按照行業(yè)主管、行政主管原則，單位應當至少每季度進(jìn)行一次防火檢查，督促下屬單位嚴格按照《機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位消防安全管理規定》的要求，進(jìn)行防火安全檢查。重大節日、大型活動(dòng)舉辦前，各級領(lǐng)導要對下屬單位進(jìn)行全面檢查、對發(fā)現的火災隱患，要明確責任人員，明確整改時(shí)限和整改措施。
對確因客觀(guān)條件限制，一時(shí)難以解決的問(wèn)題要及時(shí)向上級和向政府報告，采取切實(shí)可行的防范措施，確保消防安全。對于不及時(shí)整改可能造成重大人員傷亡或重大經(jīng)濟損失的，各單位要采取果斷措施，立即停產(chǎn)、停業(yè)或停止使用。
八、協(xié)助做好商場(chǎng)、市場(chǎng)消防安全管理，配合公安消防部門(mén)做好消防安全專(zhuān)項整治。
九、單位年度內不發(fā)生重、特大火災事故，對發(fā)生的一般火災事故，層層追究責任，嚴肅處理。
十、市局將在年終對各單位的消防工作進(jìn)行考評，考評結果分為優(yōu)異、良好、一般、較差四個(gè)檔次。
十一、市局將根據年度考核結果，對完成年度消防工作目標成績(jì)突出的單位給予表彰獎勵;對工作不力，未完成年度消防工作目標的進(jìn)行通報批評，并給予警告。對不能及時(shí)整改重大火災隱患或造成重、特大火災事故的，追究有關(guān)領(lǐng)導的責任，并取消評選先進(jìn)單位的資格，按有關(guān)規定報請上級撤銷(xiāo)文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號。
責任書(shū)責任期限：××××年××月××日至××××年××月××日。
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