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銷(xiāo)售經(jīng)理目標責任書(shū)

時(shí)間:2023-06-08 20:28:59 責任書(shū) 我要投稿

銷(xiāo)售經(jīng)理目標責任書(shū)

  甲方:  乙方:

銷(xiāo)售經(jīng)理目標責任書(shū)

  為了確保公司  年度銷(xiāo)售計劃的實(shí)現,結合公司發(fā)展的實(shí)際情況,經(jīng)公司研究共同確定  年度銷(xiāo)售經(jīng)理所負責的項目產(chǎn)品銷(xiāo)售目標如下:

  一、合同期限:

  1、本合同生效日期為 年 月 日。 年 月 日起

  2、公司對乙方進(jìn)行業(yè)績(jì)考核考核的時(shí)間,從 至 年 月 日。

  二、權利職責:

  1、甲方聘任乙方為本公司 ,負責 工作。

  2、乙方必須每月向甲方提交書(shū)面述職報告(含本月總結于下月市場(chǎng)拓 展計劃、財務(wù)預算計劃)。

  3、乙方享有公司規定的利益分配權。

  4、乙方所負責的銷(xiāo)售范圍:

  5、乙方所負責的銷(xiāo)售產(chǎn)品項目:

  6、乙方負責項目在 銷(xiāo)售年度銷(xiāo)售回款目標:  萬(wàn)元人民幣。按月、人員完成月度分解任務(wù)。

  7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后,要嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和管理成本,不得 超過(guò)銷(xiāo)售收入的 %,其間費用計入本市場(chǎng)部的經(jīng)營(yíng)、管理費用。超過(guò)的部分從給予乙方的分解業(yè)務(wù)提成中扣除。

  8、乙方應遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密、切實(shí)維護企業(yè)的權益。

  9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度。

  10、接受總公司及授權副總的領(lǐng)導和監督。

  11、不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè),不得從事 有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

  12、雙方均應嚴格遵守本銷(xiāo)售目標責任書(shū)的各項約定,否則,應賠償另 一方所受的全部損失。

  13、本銷(xiāo)售責任書(shū)經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方個(gè) 執一份,具有同等法律效力。

  三、公司對于乙方在 年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的獎懲及結算方法:

  1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為:基本工資+績(jì)效考核+ 業(yè)務(wù)提成+獎金。

  2、甲方給乙方完成全部合同期銷(xiāo)售回款目標銷(xiāo)售考核基數為 萬(wàn)元,月工資為 萬(wàn)元人民幣,當月銷(xiāo)售提  元人民幣,并按回款額的  取銷(xiāo)售獎勵,對乙方的業(yè)務(wù)提成獎勵實(shí)行月度、年度相結合結算制度,每月 發(fā)放 %,年度發(fā)放 %,在考核期結束的次月 10 日內發(fā)放。

  3、從年  月  日起至年  月  日止,如乙方無(wú)法完成銷(xiāo)售目標考核的 40%,公司將終止與乙方的銷(xiāo)售目標責任書(shū),重新聘用該項目負責 經(jīng)理。

  4、乙方的銷(xiāo)售提取獎勵實(shí)行季度、年結合結算制度,每季度發(fā)放 70%, 年度發(fā)放 30%,在考核期結束的次月 10 日內發(fā)放。

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