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公司董事會(huì )成員責任書(shū)范文
公司董事會(huì )的成員各有責任，下面是YJBYS小編整理的公司董事會(huì )成員責任書(shū)范文，歡迎閱讀。
公司董事會(huì )成員責任書(shū)范文
一、董事應自覺(jué)遵守法律法規和公司章程，依法行使董事權利。董事濫用權利給公司或者其他股東造成損失的，依法承擔賠償責任。
二、參加董事會(huì )相關(guān)會(huì )議的董事不得遲到、不得早退。若累計出現兩次以上(含兩次)遲到者或者兩次以上(含兩次)早退者，視為自動(dòng)放棄董事權利并取消董事資格。
三、參加董事會(huì )相關(guān)會(huì )議必須由董事本人親自按時(shí)出席，若董事因故不能出席的，可以書(shū)面委托其他董事代為出席，委托書(shū)中應載明授權范圍。
四、董事不得擅自采用非正常方式，干擾、詆毀、影響公司各項經(jīng)營(yíng)管理決策措施的正常執行與落實(shí)。
五、公司董事會(huì )董事任期三年，任期屆滿(mǎn)，可連選連任。
六、董事任期屆滿(mǎn)未及時(shí)改選，或者董事在任期內辭職，導致董事會(huì )成員低于法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職責。
七、董事會(huì )會(huì )議由董事長(cháng)召集和主持，董事會(huì )每年至少召開(kāi)兩次，每次會(huì )議應當于會(huì )議召開(kāi)前10日，通知全體董事和監事。
八、三分之一的董事可提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議，董事長(cháng)應在接到提議后10日內，召集和主持董事會(huì )議。董事會(huì )召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議的通知方式和通知時(shí)間由發(fā)起人或者董事自行決定。
九、董事會(huì )會(huì )議應有半數的董事出席方可舉行。董事會(huì )作出決議，必須經(jīng)全體董事半數通過(guò)。董事會(huì )決議表決實(shí)行一人一票。
十、董事會(huì )應當對會(huì )議事項的決定做會(huì )議記錄，出席會(huì )議董事應在會(huì )議記錄上簽名。
十一、董事應對董事會(huì )決議承擔責任。董事會(huì )的決議違反法律、行政法規或者公司章程、股東大會(huì )決議，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì )議記錄的，該董事可以免除責任。
公司董事會(huì )成員簽字：
附：
公司員工崗位責任書(shū)
為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強企業(yè)員工“熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結合本企業(yè)的實(shí)際，特簽訂此員工崗位責任書(shū)，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。
第一條 本簽約人所在的部門(mén)： 崗位： 姓名：
第二條 根據本公司《內部勞動(dòng)紀律管理規定》，其員工應遵守制度如下：
1、嚴格按規定時(shí)間上班，不得遲到早退;
2、員工請假必須履行必要的請假手續，如有違反，公司將按曠工執行。
3、每個(gè)員工必須忠于職守，工作時(shí)間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。
4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資，凡不按規定簽到者，一律按曠工論處。
第三條 根據本公司《內部安全管理條例》規定，其員工安全責任是：
1、嚴格執行公司防火安全制度，明確個(gè)人崗位防火責任。
2、學(xué)習貫徹消防法規，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會(huì )”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現和整改火險隱患，確保防火安全。
3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專(zhuān)業(yè)電工。
4、不在辦公樓內焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。
5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設備和水源的通道以及配電盤(pán)(箱)處存放雜物。
6、積極參加公司內部組織的各項安全消防教育培訓活動(dòng)。一旦發(fā)生火警火災事故，積極參與撲救并迅速報警。
7、對于公司內辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點(diǎn)要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進(jìn)行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發(fā)現問(wèn)題立即采取臨時(shí)措施，及時(shí)上報不得拖延。
8、嚴格執行公司防盜制度，現金存放，貴重物品管理必須按規定落實(shí)，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現金、支票、存單(折)、有價(jià)證券等。
9、下班后要注意檢查門(mén)窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛部門(mén)同意任何人不得在公司內留宿，班后及節假日不準帶家屬、親友、同學(xué)等進(jìn)入公司。
10、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室、物料庫、設備間、變(配)電室。管理人員要定期核實(shí)帳物，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。
11、自行車(chē)要存放在院內指定地點(diǎn)，嚴禁存放在樓道內或辦公室內。
12、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護現場(chǎng)，及時(shí)報告保衛部門(mén)并積極提供情況，協(xié)助偵破案件。
13、設備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運行記錄。
14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專(zhuān)業(yè)操作資格證書(shū)，工作中要嚴格遵守執行崗位責任制和操作規程及設備運行、維修的有關(guān)規定，保證人身和設備安全。
15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進(jìn)入公司辦公大樓和庫區。
16、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現犯罪苗頭及時(shí)報告，確保國家和人
民生命、財產(chǎn)不受損失。 17、不參與賭博或為賭博提供條件。
18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的轉化工作。
19、車(chē)輛外出辦事，要嚴格遵守交通規則，提高安全意識，以免發(fā)生事故。
第四條 根據本公司《內部員工獎勵制度》規定，其員工在本崗應做到：
1、努力完成本職工作任務(wù)，工作認真負責，任勞任怨，從不計個(gè)人得失。
2、加強物流管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。
3、在開(kāi)辟物流管理多元化服務(wù)功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟效益，為企業(yè)做出突出貢獻。
4、在關(guān)愛(ài)企業(yè)，為企業(yè)增收節支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。
5、保護公共財產(chǎn)，以企業(yè)為家，充分體現出企業(yè)主人翁的責任感。
6、時(shí)刻牢記本公司對外服務(wù)承諾口號：
不讓工作在我這里積壓、延誤;
不讓客戶(hù)在我這里受到冷落，對服務(wù)不滿(mǎn);
不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發(fā)生;
不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現;
不讓客戶(hù)利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;
不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。
第五條 本員工崗位責任書(shū)由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據。
第六條 本員工崗位責任書(shū)自簽訂之日起生效，與員工勞動(dòng)合同終止自行終止。根據員工表現計入當年考評，責任為全年，以此類(lèi)推。
公司負責人簽字： 責任人簽字：
(監督方) (保證方)
年 月 日 年 月 日
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