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我與公司共成長(cháng)主題征文
引導語(yǔ)：企業(yè)的成敗與員工息息相關(guān)，當我們主動(dòng)承擔起推動(dòng)公司成長(cháng)的責任時(shí)，實(shí)際上就已經(jīng)邁出了和公司一起成長(cháng)、共同提高的步伐。下面是兩篇我與公司共成長(cháng)主題征文，歡迎大家閱讀。
【我與公司共成長(cháng)主題征文一】
回顧十二年來(lái)公司發(fā)展歷程，既有創(chuàng )業(yè)的艱辛，也有成功的喜悅。從100多人的小廠(chǎng)，發(fā)展到現在行業(yè)中最大的企業(yè);從單一產(chǎn)品擴大到系列產(chǎn)品;從傳統制造業(yè)逐步轉型成高科技企業(yè);從一家企業(yè)發(fā)展到企業(yè)集團：這些都凝聚了所有HS人的勤勞和智慧、心血和汗水。公司的成長(cháng)軌跡無(wú)一不彰顯了HS人“自強不息，銳意創(chuàng )新”的企業(yè)精神。
過(guò)去的十二年，HS人從收購其他企業(yè)設備擴大產(chǎn)能，到90年代末建網(wǎng)站進(jìn)行推銷(xiāo)，改變了傳統的'銷(xiāo)售模式;建立ISO9000質(zhì)量體系，引入ERP系統加強企業(yè)內部管理，降低成本提高了競爭力;通過(guò)確立以中小客戶(hù)為主要銷(xiāo)售群體，積極開(kāi)拓有影響力的大客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)策略，使公司得到了快速發(fā)展，一躍成為華東行業(yè)中最大的企業(yè)。2004年經(jīng)歷了美國反傾銷(xiāo)的生死考驗，依靠全體HS人的不懈努力最終笑到了最后，成為企業(yè)發(fā)展中新的里程碑。06年的產(chǎn)品結構調整，拓寬了銷(xiāo)售渠道，增強了企業(yè)盈利能力;07年開(kāi)始的產(chǎn)業(yè)結構調整，向高科技、新材料領(lǐng)域的轉型，現已初見(jiàn)成效，為未來(lái)公司持續發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。
展望未來(lái)我們迎來(lái)了新的發(fā)展機遇，TPU的成功量產(chǎn)，全降解材料的成功試車(chē)，都預示著(zhù)公司進(jìn)入了快速發(fā)展的軌道，企業(yè)前景美好!
近年來(lái)，公司文化建設穩步推進(jìn)，特別是09年的3S管理培訓，改變了所有人，企業(yè)精神、公司使命、愿景、核心價(jià)值觀(guān)深入人心，制度化建設逐步完善，企業(yè)正走向正規化、專(zhuān)業(yè)化，一個(gè)學(xué)習型、創(chuàng )新型的團隊正在形成!
這一路走來(lái)的十二年，讓我深為自是HS人，也為所有的HS人感到驕傲和自豪!
十二年來(lái)經(jīng)歷著(zhù)HS的成長(cháng)，讓我真正懂得企業(yè)的強大是團隊的強大;讓我體會(huì )到企業(yè)需要提高學(xué)習和創(chuàng )新的重要;讓我理解了追求客戶(hù)滿(mǎn)意才是企業(yè)必須遵循的基本準則;讓我感到人要有責任和感恩……
最讓我感動(dòng)和難忘的是，在企業(yè)最困難的時(shí)候，所有人不論自我得失，而是為企業(yè)分憂(yōu)解難，風(fēng)雨同舟!
因為有了這么多可敬可愛(ài)的HS人，讓我感到責任的重大，也讓我倍加努力，是他們給了我動(dòng)力，給了我源泉;我義務(wù)反顧，因為我有深深的愛(ài)!
每天當我來(lái)到公司，環(huán)顧周遭一切熟悉的環(huán)境，看到一張張熟悉的面孔，就感到格外的親切和溫暖，所有的付出、壓力、辛苦、疲勞都無(wú)怨無(wú)悔!
【我與公司共成長(cháng)主題征文二】
時(shí)光荏苒，彈指揮間，又是黨的生日即將來(lái)臨的激動(dòng)時(shí)刻。在不經(jīng)意中我已伴隨公司成長(cháng)了十五年，作為公司的一員，我由衷地感到驕傲、感到欣慰。汽運公司的成長(cháng)也就是我的成長(cháng)，在共同的努力中，我們都已完成了自己人生的轉折。
今天，我們的公司已踏上現代物流企業(yè)之旅，旅途中的我們也逐漸走向成熟�；厥鬃哌^(guò)的日子，我真的很感激自己所在的公司，因為是公司為我創(chuàng )造了成長(cháng)的機會(huì )，提供了展現自我價(jià)值的舞臺，讓我在工作中不斷的獲得養分，在一次次的人生經(jīng)歷中獲得成長(cháng)的自信�？傊�，所有的這些，都是我與公司一起成長(cháng)的結果，我愿意為這樣的公司付出自己的辛勞和汗水。
成長(cháng)是一種責任。我很欣賞這一句話(huà)。惟有把成長(cháng)當作一種責任，才能創(chuàng )造更大的價(jià)值，才能實(shí)現不斷成長(cháng)的目標。****年的熱裝熱送，20**年的50臺奔馳車(chē)的參運，20**年的`改制，20**年戰略投資者的引進(jìn)，201*年5月12日，股權結構調整的順利完成，汽運公司變成由四家獨立法人單位共同持股的新公司。我們的企業(yè)已經(jīng)一步步成長(cháng)為鞍鋼道路運輸市場(chǎng)中的領(lǐng)軍者。
員工是企業(yè)的基石，當我們每名員工都能認識到這一點(diǎn)時(shí)，我相信，我們的工作就會(huì )更有積極性，更有自豪感和責任感。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)每一名員工的辛勤工作和努力。企業(yè)就像一條大河，員工就是這條河的源頭。只有員工快速成長(cháng)，努力工作，企業(yè)這條大河才會(huì )源頭不止，滾滾向前。
我很佩服那名叫費雷德的郵遞員。他的職業(yè)精神非常值得我們學(xué)習。曾經(jīng)，我總對自己的工作沒(méi)有一個(gè)正確的認識，認為純粹是為企業(yè)工作。在成長(cháng)的過(guò)程中才漸漸明白：當你在為企業(yè)工作的同時(shí)，也是在為自己工作。不懂得珍惜崗位的員工，崗位也不會(huì )珍惜他。因而，我們沒(méi)有理由認為自己的工作環(huán)境微不足道，更沒(méi)有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加重要，對于我們來(lái)說(shuō)是如此，對于我們的家庭來(lái)說(shuō)也是如此，對于企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì )來(lái)說(shuō)都是如此!
過(guò)去已成為歷史，展望未來(lái)，要想讓我們的企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭中立于不敗之地，就要求我們不斷創(chuàng )造更大的價(jià)值，但是卻只有善于成長(cháng)的人才能做到這一點(diǎn)。作為一名員工，企業(yè)的成敗與自己息息相關(guān)。當我們主動(dòng)承擔起推動(dòng)企業(yè)成長(cháng)的責任時(shí)，實(shí)際上就已經(jīng)邁出了和公司一起成長(cháng)、共同提高的步伐。
后面的工作還很多，明天是什么，明天的明天會(huì )怎樣，我們都無(wú)從所知，也無(wú)從把握，但是，只要能夠報以我為公司，公司為我的目標，就會(huì )平實(shí)地向前一步。讓我們期待明天，期待輝煌!
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