2017年最新企業(yè)值班長(cháng)安全征文

　　引導語(yǔ)：安全對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都不會(huì )陌生，而對一個(gè)化工企業(yè)來(lái)說(shuō)，它包含的意義尤為深刻。下面是小編整理的企業(yè)安全征文1000字，歡迎大家閱讀!

　　安全生產(chǎn)征文(一)：

　　安全源于習慣

　　心理學(xué)巨匠威廉?詹姆士說(shuō)：“播下一個(gè)行動(dòng)，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運。”一個(gè)人一天的行為中，大約只有百分之五是屬于非習慣性的，而剩下的百分之九十五的行為都是習慣性的。即便是打破常規的違章，最終也能夠演變成習慣性的違章。

　　世界暢銷(xiāo)童書(shū)“貝貝熊系列叢書(shū)”，開(kāi)篇第一講就是《安全第一》。小熊兄妹親眼見(jiàn)證了一次小小的安全事故，明白了“事先預防總比事后后悔好”，養成了良好的安全習慣。也有這樣一則故事：有一個(gè)剛入佛門(mén)的小和尚學(xué)剃頭，老和尚讓他削冬瓜皮來(lái)練習，每次練完之后他就隨手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次勸說(shuō)，小和尚都充耳不聞，置之不理，久而久之養成了壞習慣。有一天，老和尚讓他給自我剃頭，小和尚完事后照樣順手把刀插在老和尚的頭上，結果這樣一刀下去，老和尚一命嗚呼。

　　“刀不及身，膚不曉痛”，人們往往只把發(fā)生在別人身上的事故當成茶余飯后的話(huà)題，但永遠不相信哪一天可能就會(huì )在自我身上。當我們在談?wù)撝?zhù)，2014年3月19日，廈門(mén)海滄馬青路與角嵩路交叉路口，1輛紅色重型卡車(chē)撞上1輛摩托車(chē)，摩托車(chē)上的1名男子和1名孕婦當場(chǎng)身亡，該孕婦腹中1名足月男嬰脫離母體，奇跡降生的事故事，試問(wèn)我們過(guò)馬路養成了等紅燈、走斑馬線(xiàn)的習慣了嗎?當我們在神聊著(zhù)，南航空姐馬XX，一個(gè)立刻要結婚的新娘，2013年8月8號是她的婚禮!7月11日晚，她用正品iphone5充電時(shí)通了個(gè)電話(huà)，突然被一股強烈的電流電倒，年僅23歲的花兒瞬間凋謝了，你是否還正邊給手機沖電邊打電話(huà)呢……總有這樣一些事令我們心痛：一次小小的疏忽引發(fā)一場(chǎng)慘烈的大火，一次違規的操作造成一齊嚴重的事故……事故之后，看著(zhù)逝者至親的眼淚，我們不禁想問(wèn)：為什么生命那么脆弱?為什么杯具一再上演?為什么生活中總有那么些陋習屢禁不止?為什么一些安全隱患總是得不到根除?究其原因，還是人們的安全知識缺乏、安全意識薄弱、安全職責心缺失，沒(méi)有構成良好的安全習慣，這一切造就了無(wú)數的安全事故，使無(wú)數生命戛然而止。

　　“海不擇細流，故能成其大;山不擇細壤，方能就其高。”對待安全工作，就應持有“舉輕若重”的態(tài)度，把安全工作的小事當作大事來(lái)抓，高度重視安全工作的細節。只有自我學(xué)會(huì )了如何安全，才是真正的安全。只有職責感與安全意識相輔相成，安全行為才能自覺(jué)、具體，只有人人養成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作，安全效能才能得以提高。生命是短暫、脆弱的，因其短暫才顯得寶貴，因其脆弱才應好好珍惜。安全來(lái)自警惕，事故源于麻痹;自我多一份職責，家人多一份安心。百善禮貌為先，萬(wàn)思安全是重。禮貌在于細節處理，安全源于良好習慣。養成良好的安全習慣，是對自我生命的負責，是對自我家庭職責的擔當，是對自我小孩優(yōu)良示范和莫大的愛(ài)。

　　安全生產(chǎn)征文(二)：

　　企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實(shí)踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點(diǎn)的價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)精神、管理準則和安全目標等的總和。推進(jìn)安全文化建設，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當前化工企業(yè)的主要任務(wù)之一。怎樣建設企業(yè)安全文化，我有感悟如下。

　　一、形成全新的安全文化理念

　　要樹(shù)立以人為本的觀(guān)念。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程中把員工的生命擺在一切工作的.首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿(mǎn)意、是否得利、是否安康穩定為標準，形成社會(huì )效益、企業(yè)利益和個(gè)人權益的多贏(yíng)局面，促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時(shí)應無(wú)條件地服從人的生命。

　　要樹(shù)立安全就是企業(yè)最大效益的觀(guān)念。公司只有實(shí)現安全才能確保企業(yè)穩定的生產(chǎn)秩序。沒(méi)有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展將無(wú)法正常進(jìn)行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來(lái)的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。

　　要形成安全工作人人有責的觀(guān)念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個(gè)員工的事。企業(yè)不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿(mǎn)足，為員工提供一個(gè)本質(zhì)安全的環(huán)境。企業(yè)的每一個(gè)員工也要充分認識“安全為天、生命至高”的重要意義，要不斷提高自身安全意識，實(shí)現自我管理，保障自身和他人的安全，實(shí)現家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。

　　二、創(chuàng )建有效的安全文化機制

　　創(chuàng )建一個(gè)有效的安全文化機制，以保證安全文化建設的順利進(jìn)行。

　　一是創(chuàng )建安全學(xué)習機制。要使安全文化理念深入人心，在安全學(xué)習和安全教育的途徑上要多管齊下，形式豐富，使安全學(xué)習和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂(lè )，讓職工在潛移默化中強化安全意識，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實(shí)現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進(jìn)一步升華到“我會(huì )安全”的境界。

　　二是創(chuàng )建安全管理機制。認真整合并完善各類(lèi)安全管理規章制度，增強科學(xué)性和可操作性。要編織黨政工團齊抓共管的科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò )，工會(huì )抓網(wǎng)，共青團抓崗，紀委抓黨員，安全聯(lián)�；ケ�，職能部門(mén)要層層落實(shí)安全責任制，確保各項規程措施、規章制度落到實(shí)處，有些生產(chǎn)場(chǎng)合要堅持領(lǐng)導干部跟班把關(guān)制，確保安全。

　　三是創(chuàng )建安全培訓機制。要把安全培訓工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，以培訓機構、師資力量和安全教材為重點(diǎn)，推進(jìn)安全培訓標準化建設，把安全培訓與技能培訓結合起來(lái)。力求安全培訓工作科學(xué)化、人性化、多元化，增進(jìn)安全培訓工作的實(shí)效性。

　　三、養成良好的職工行為規范

　　規范職工的安全行為，培養職工良好的安全職業(yè)精神，是營(yíng)造企業(yè)文化的重要舉措。要塑造職工良好的安全職業(yè)行為。以高尚的人格彰顯良好的職業(yè)道德，以?xún)?yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化。要規范職工的操作行為。在工作中要全面嚴格檢查職工的操作行為，及時(shí)整改，使職工養成良好的操作行為。要開(kāi)展深化班組危險預知活動(dòng)，增強員工超前預防能力。班組安全預知活動(dòng)是加強班組安全管理，推進(jìn)企業(yè)安全文化的重要內容，也是規范職工安全行為的重要舉措。要真正使職工對當日當班的生產(chǎn)現場(chǎng)情況、安全工作重點(diǎn)及生產(chǎn)工作過(guò)程中可能威脅正常安全生產(chǎn)、造成事故的危險源做到心中有數，了如指掌。要開(kāi)展安全競賽活動(dòng)。在競賽活動(dòng)中使職工養成精益求精的工作作風(fēng)，展現良好的安全職業(yè)行為。

　　安全文化就是企業(yè)的安全意識、安全目標、安全責任、安全素養、安全習慣、安全科技、安全設施、安全監管和各種安全規章制度的總和，其核心是堅持以人為本，保護人的健康，珍惜人的生命，實(shí)現人的價(jià)值的文化，并在企業(yè)的安全管理中發(fā)揮著(zhù)重要的導向、激勵、凝聚和規范作用。一句話(huà)，企業(yè)安全文化是全體職工安全素質(zhì)和良好習慣的體現。

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