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質(zhì)量月征文

時(shí)間:2022-06-08 02:46:52 征文 我要投稿

2018質(zhì)量月征文

  導語(yǔ):“質(zhì)量月”是一個(gè)理念,只有讓這一理念貫穿至每個(gè)員工的身心并轉化為實(shí)際行動(dòng),才能真正達到質(zhì)量月活動(dòng)的目的,我們要不斷規范自己的日常行為,多動(dòng)腦,勤動(dòng)手,持之以恒。

2018質(zhì)量月征文

  2018質(zhì)量月征文

  質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題,是企業(yè)發(fā)展的基石?v觀(guān)全球商界,如通用電氣、福特、索尼、松下、本田、西門(mén)子、LG、海爾等知名企業(yè), 都是在產(chǎn)品質(zhì)量上用心下了一番功夫,才在消費者心目中建立起良好的形象,擁有了好的口碑。

  大家常說(shuō)“質(zhì)量是企業(yè)之本,質(zhì)量是企業(yè)的生命”!百|(zhì)量”不是一個(gè)空洞的詞語(yǔ)。自行車(chē)需要講質(zhì)量,飛機需要講質(zhì)量,就連我們日用的小家電也需要講質(zhì)量,不然的話(huà),我們騎著(zhù)的車(chē)子會(huì )突然發(fā)生事故,小則擦傷拗腳,大則可能會(huì )丟了性命;一個(gè)小小的部件,因質(zhì)量不合格,也可能會(huì )導致飛機飛不起來(lái),或者可能會(huì )使百余條鮮活的生命瞬間煙消云散。朋友,別以為我在故弄玄虛,我是想說(shuō):質(zhì)量無(wú)處不在,不可回避。

  二十一世紀是質(zhì)量的世紀,企業(yè)的競爭歸根結底是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭,要求我們在生產(chǎn)過(guò)程、質(zhì)量控制等每個(gè)細微環(huán)節都認真敬業(yè)的工作。如果在工作中馬虎大意,稍有不慎就會(huì )造成事故隱患。尤其是我們作為一線(xiàn)員工,如果工作不細心,不到位,造成生產(chǎn)質(zhì)量出現問(wèn)題,進(jìn)而有可能導致產(chǎn)品不合格,甚至給車(chē)間和公司帶來(lái)不小的經(jīng)濟損失。所以,作為企業(yè)員工,無(wú)論在實(shí)際工作中遇到多么繁瑣的事兒,我們都要鍥而不舍落實(shí)到底。盡管生產(chǎn)任務(wù)重,讓我們忙的不亦樂(lè )乎,但是為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,我們無(wú)怨無(wú)悔的堅守在各自的崗位上。我們的宣言是:在崗一分鐘,敬業(yè)六十秒。

  質(zhì)量保證光靠某個(gè)人的力量是遠遠不夠的,需要我們大家的共同努力。在工作中我們倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風(fēng),強調團隊合作的工作精神。實(shí)際上,現在我們大家都知道,產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的,而不是簡(jiǎn)單的靠檢驗檢出來(lái)的。因此應該切實(shí)提高職工的業(yè)務(wù)水平和理論素養,讓質(zhì)量意識深入到每位員工的心中。嚴把質(zhì)量關(guān),從現在做起,從我做起,兢兢業(yè)業(yè),努力爭先。

  作為生產(chǎn)一線(xiàn)的`青年員工,最需要的就是立足本職崗位,努力提高自身的質(zhì)量意識和責任意識。要保證產(chǎn)品質(zhì)量,必須從細節和點(diǎn)滴做起,養成平時(shí)勤看、勤檢查的好習慣。針對容易造成產(chǎn)品質(zhì)量波動(dòng)的部位,保養時(shí)間重點(diǎn)清潔,設備保養后或開(kāi)停機時(shí),增加自檢次數,確保以合格產(chǎn)品供應下一道工序。

  把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們的工作每一個(gè)細節雖然看似簡(jiǎn)單、平凡,但要始終如一地堅持做好每一個(gè)細節,每一項工作,就是不簡(jiǎn)單、不平凡的。

  “合抱之木,生于毫末。九層之臺,起于累土”。讓我們每一名員工在各自的崗位上,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,細化工作內容,完善工作流程,用我們的心去呵護質(zhì)量,真正行動(dòng)起來(lái),構筑起優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品最堅固的基石。

  2018質(zhì)量月征文

  質(zhì)量是人控制的。我就從“人的責任心”來(lái)論述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀(guān)點(diǎn)。我認為:不管在什么情況和條件下,人的因素是第一位,人是管理機器的主體,人決定質(zhì)量,而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責任心的培養。實(shí)際上,我們都知道,產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的,而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的!因此應該提高自身的工作素質(zhì),把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中。嚴把質(zhì)量關(guān),從現在做起,從我做起。

  記得車(chē)間主任說(shuō)過(guò) “一個(gè)木桶所能盛的水的高度取決于最低的那塊木板”的故事,我們提供給顧客的是一批批合格的物料,每一批物料都要經(jīng)過(guò)操作者認真操作,我們就是那一塊一塊木板。我們的工藝技術(shù)水平?jīng)Q定了產(chǎn)品的質(zhì)量評價(jià)。我們每一道工序中為什么要自檢、互檢?為什么還要跟上一道工序和下一道工序互相溝通?因為我們都是公司這個(gè)木桶的一塊木板,我們互相鑲嵌,構成了整個(gè)木桶并且決定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好,每一道工序都好才是真好。只有每一道工序都環(huán)環(huán)相扣,才能做到滴水不漏。

  我們要踏踏實(shí)實(shí)的工作,先把本職工作做好,完成好自己的這一道工序,這是第一步。第二步,我們不能自?huà)唛T(mén)前雪,我們要有協(xié)作精神,上一道工序有問(wèn)題要及時(shí)反饋,要止于我而不能止于下。第三步,我們要聽(tīng)取下一道工序的意見(jiàn),及時(shí)的更正自己的錯誤,加強自己的技術(shù)水平,研究新方法,把自己的事情做得更好。舉個(gè)例子:上班了,假如我接班后繼續生產(chǎn),產(chǎn)品質(zhì)量出現問(wèn)題,經(jīng)過(guò)分析是上個(gè)班留在機器里的產(chǎn)品,不是我生產(chǎn)出來(lái)的。但責任應該是我的,我應該承擔,為什么呢?因為我應該去檢查!假如我檢查了,就會(huì )把不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒(méi)有做到位。

  質(zhì)量在我心中,強調的是人的責任。如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開(kāi),那么,企業(yè)怎么生存?這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。拒絕承擔個(gè)人責任是人的通病。一個(gè)有責任的管理者和職工,應該為事情的結果負責。無(wú)數的事實(shí)雄辯的證明,勇于認識錯誤不但能推動(dòng)事情的發(fā)展,更有助于解決問(wèn)題。然而事實(shí)上,我們似乎更不愿意認錯。因為在潛意識里,認錯就意味著(zhù)失敗,認錯就意味著(zhù)接受處罰。但那是因為我們沒(méi)有認識到,質(zhì)量就代表著(zhù)誠信,質(zhì)量就是一個(gè)品牌!一個(gè)沒(méi)有誠信的企業(yè),根本無(wú)法在激烈的市場(chǎng)競爭中立足。

  任何品牌和名牌,要想獲得大家的青睞,最根本的還得要看質(zhì)量,良好的、過(guò)硬的、穩定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的.基石。好聽(tīng)的名字,鋪天蓋地的廣告,大張旗鼓的渲染,不過(guò)是五光十色的肥皂泡泡。任何一個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì )對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。我們都是企業(yè)的主人,企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān),為了企業(yè)的發(fā)展而工作,企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟來(lái)源,假如我們不用心工作,將是自毀長(cháng)城,自挖墻角,自斷后路。從這個(gè)意義上說(shuō),企業(yè)和我們個(gè)人的命運就把握在我們自己的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦,就是把握自己,把握未來(lái)。每一位員工都要視責任如泰山,視產(chǎn)品在手中,質(zhì)量在心中,細節在精益求精中,真誠在每一道工序中,讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀(guān)點(diǎn)用腦、用心溶入到我們的工作中去,讓我們加工的工件精益完美,讓時(shí)間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量,讓企業(yè)因為質(zhì)量在可持續發(fā)展的道路上充滿(mǎn)生命和活力。

  質(zhì)量控制,環(huán)環(huán)相扣,每個(gè)細微環(huán)節都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會(huì )造成質(zhì)量隱患。所以說(shuō),質(zhì)量就是一個(gè)準則,質(zhì)量就是一個(gè)忠誠,質(zhì)量就是一個(gè)責任,質(zhì)量就是企業(yè)的生命!一個(gè)企業(yè)沒(méi)有了質(zhì)量,沒(méi)有了誠信,就沒(méi)有了市場(chǎng),就失去了生存的能力,那么將近上千名員工又將何去何從,將近千百個(gè)家庭的生活又將如何維持?為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮,同時(shí)也為了我們自身生活的安定,請加入到全面質(zhì)量管理中來(lái)吧,讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起公司美好的明天!

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