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公司成立二十周年征文
在學(xué)習、工作、生活中，大家都經(jīng)常接觸到征文吧，征文是某個(gè)辦事部門(mén)為了某個(gè)活動(dòng)公開(kāi)向社會(huì )征集的有關(guān)文章。那么，怎么去寫(xiě)征文呢？下面是小編為大家收集的公司成立二十周年征文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司成立二十周年征文1
渤海鉆探工程有限公司第二錄井分公司成立的二十載，是錄井人孜孜不倦提高錄井資料質(zhì)量的二十年風(fēng)雨兼程，是錄井人潛心研究創(chuàng )新錄井技術(shù)的二十載攻堅克難，是愈加重視錄井施工環(huán)境、質(zhì)量、安全的二十個(gè)春夏秋冬，我們華北錄井人和公司一起成長(cháng)二十年，輝煌二十載。
二十年前，我們作為鉆井公司的輔助單位，承擔著(zhù)現場(chǎng)地質(zhì)采集工作，輾轉新疆、內蒙、青海等地，環(huán)境惡劣，風(fēng)餐露宿，拋家舍業(yè)，我們從最初的簡(jiǎn)易的錄井設施，一切出手資料都是純手工。到目前發(fā)展成為擁有國內先進(jìn)的錄井儀器以及先進(jìn)的錄井技術(shù)，規范的錄井資料整理系統，達到目前資料一類(lèi)率、油氣顯示發(fā)現率、取心層位卡準率、潛山界面卡準率、完鉆層位卡準率、工程異常預報及時(shí)率和符合率均為100%，地層剖面符合率91.8%，油氣層解釋符合率81.4%。水平井地質(zhì)導向服務(wù)81口井，在各市場(chǎng)創(chuàng )造了10項高指標。公司的QHSE管理體系穩健運行，實(shí)現了“七個(gè)杜絕”、“一個(gè)控制”工作目標，首次進(jìn)入渤海鉆探公司A級單位行列，質(zhì)量管理在渤海鉆探公司年度考核中名列前茅。
我有幸參與見(jiàn)證這份變化，往事歷歷，一切如昨。我1998年自測井公司來(lái)到錄井的時(shí)候，心中忐忑，驚慌于單位的更換，不安于人事的變動(dòng)，我能適應嗎?我會(huì )不會(huì )被輕視?好在，到了錄井后，我立即被厚厚的融入感包圍，因為沒(méi)有人會(huì )認為你是“外來(lái)的”，反倒是幫助我、呵護我、關(guān)心我的朋友更多了。漸漸，我明白，這就是傳說(shuō)中的“企業(yè)文化”吧，是一有著(zhù)優(yōu)良傳統的企業(yè)該有的包容、大氣、積極、創(chuàng )新。此后，我先后在化驗、全脫分析、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)設計、資料整理、設備管理等崗位工作，可以說(shuō)，哪里需要我，我就到哪里，無(wú)怨，無(wú)懼，無(wú)悔。其間，我還在二連地區工作了五年，這五年，我學(xué)到了更多的專(zhuān)業(yè)知識，實(shí)踐著(zhù)較為專(zhuān)業(yè)的錄井技術(shù)，同時(shí)，我也學(xué)到了如何變成一個(gè)溫暖的人。雖然我錯過(guò)了兒子最不好帶的五年，但于我人生長(cháng)河中，卻收獲了最珍貴值得回憶的五年。昔日二連錄井小院已變了模樣，夢(mèng)中，仍會(huì )回到原來(lái)的地方，帶著(zhù)對草原錄井的深深眷戀!這就是錄井!讓人夢(mèng)縈的地方!
二十年間，我們也從懷著(zhù)一腔熱血投奔祖國石油開(kāi)發(fā)事業(yè)的青年，成長(cháng)為公司的中堅力量。華北油田，已經(jīng)成為我們扎根雙腳的第二故鄉，錄井公司，就是我們用心耕耘的共同家園。雖然我們只是中國石油建設的渺小一員，以微薄之力為祖國奉獻能源，但我們在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地勞作，將駐扎在油田礦區中的'小家經(jīng)營(yíng)得井井有條，這一切都是在為創(chuàng )造社會(huì )和諧添磚加瓦。
曾經(jīng)的輝煌和業(yè)績(jì)并不是我們炫耀的資本，而是為今后更加用心鉆研、提高錄井技術(shù)服務(wù)質(zhì)量的基石。如今全球石油市場(chǎng)低迷，國內行業(yè)也處于“寒冬期”。面對石油開(kāi)采難度增大，成本難以降低的現狀，作為鉆井施工中發(fā)現油氣的“勘探之眼”，如何開(kāi)源節流，技術(shù)創(chuàng )新，提高服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)拓國際市場(chǎng)，成為這一時(shí)期的致勝之匙。愈是困難艱苦，愈要堅持和發(fā)揚石油精神，我們作為錄井的一份子，在自己平凡的崗位上，愈加要兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，甘當公司發(fā)展的基石，將我們這二十年來(lái)感染的石油前輩的精神繼續傳承給未來(lái)的石油人，錄井人。
二十年風(fēng)霜晴雨雪，二十載酸甜苦辣咸。從今天起，我們又將迎接下一個(gè)二十年，必會(huì )將畢生之力奉獻給終生熱愛(ài)的錄井事業(yè)。
公司成立二十周年征文2
每欲提筆傾訴，竟不知從何說(shuō)起;擱筆而止，又似萬(wàn)語(yǔ)千言無(wú)法表達�；仡欎浘竞臀易哌^(guò)的歷程，不得不感慨時(shí)光如箭，歲月如梭，而那些與自己成長(cháng)有關(guān)的事，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，歷歷在目。
1994年7月，大學(xué)畢業(yè)的我，分配到當時(shí)的華北石油管理局鉆井二公司地質(zhì)大隊，說(shuō)實(shí)話(huà)最初的工作環(huán)境實(shí)在不能接受。對于一個(gè)名牌大學(xué)的畢業(yè)生，剛出校門(mén)就到了一線(xiàn)小隊從事這樣繁瑣無(wú)聊的工作，實(shí)在有些氣餒。但在老師傅的幫助下，在和同事日益親密的接觸中，我發(fā)現了工作的樂(lè )趣，每當現場(chǎng)發(fā)現巖屑、巖心有油氣顯示時(shí)，我的內心都會(huì )不自禁的溢出滿(mǎn)足和興奮。經(jīng)過(guò)近兩年的一線(xiàn)經(jīng)歷，我對錄井現場(chǎng)的業(yè)務(wù)有了基本了解，這段經(jīng)歷為我今后的工作也奠定了堅實(shí)的基礎。
1996年6月，恰逢錄井公司成立之際，我調回了二線(xiàn)，先后從事了分析化驗、計算機資料處理、氣測解釋評價(jià)、信息技術(shù)及管理等工作。從事計算機信息網(wǎng)絡(luò )工作以來(lái)，從WindowsNT、Windows95到Windows98、WindowsXP和現在的Win7、Win8……在我個(gè)人成長(cháng)的同時(shí)，我親歷了計算機和各種操作系統的快速變更，見(jiàn)證了錄井公司的成長(cháng)和發(fā)展壯大，更見(jiàn)證了錄井信息化建設的快速發(fā)展。
20xx年之前，錄井資料的整理工作大部分是手工書(shū)寫(xiě)完成，只有部分數據庫錄入工作由計算機完成，那時(shí)候從事地質(zhì)工作的技術(shù)人員，都能寫(xiě)的一手漂亮的鋼筆字。20xx年，公司研發(fā)了“現場(chǎng)錄井資料整理系統”，實(shí)現了現場(chǎng)資料的計算機錄入，完井資料計算機報表生成和圖件繪制。隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的迅速發(fā)展，20xx-2005年公司以現場(chǎng)資料整理系統為基礎，開(kāi)發(fā)了錄井遠程傳輸和網(wǎng)絡(luò )發(fā)布即錄井生產(chǎn)信息管理系統。從1998年開(kāi)始我從事了計算機數據庫管理和網(wǎng)絡(luò )管理工作，也有幸參與了“錄井生產(chǎn)信息管理系統”的開(kāi)發(fā)、推廣運行、不斷完善的工作中。系統從最初的受抵觸到現在已成為生產(chǎn)管理人員每日必不可少的一部分，從最初的重點(diǎn)探井傳輸到公司作業(yè)區域全覆蓋傳輸，形成了錄井公司新的`經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。隨著(zhù)公司信息化建設的快速發(fā)展，公司的信息服務(wù)實(shí)力得到渤海鉆探公司認可，20xx年開(kāi)始，公司承擔了A12系統的信息服務(wù)任務(wù)，開(kāi)創(chuàng )了技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)新領(lǐng)域。
公司成立二十年以來(lái)，服務(wù)區域從冀中向長(cháng)慶、玉門(mén)、新疆和海外市場(chǎng)得到了快速擴展;服務(wù)業(yè)務(wù)從最初的地質(zhì)錄井、儀器錄井向分析化驗、解釋評價(jià)、水平井地質(zhì)導向、地質(zhì)綜合研究和信息服務(wù)等多元化服務(wù)發(fā)展;公司創(chuàng )收從最初的年幾千萬(wàn)發(fā)展到3.7億。對我個(gè)人來(lái)說(shuō)，二十多年不同崗位的歷練，從簡(jiǎn)單的數據庫錄入整理到信息系統的研究設計，我得到了歷練和良好成長(cháng)。在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和公司的培養下，我也從一個(gè)懵懂青年成長(cháng)為公司的中堅力量。學(xué)會(huì )了技能，懂得了管理，確立了自己的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
回首這些年，我們錄井人滿(mǎn)懷激情，用深情和汗水書(shū)寫(xiě)我們激昂的青春，將執著(zhù)和努力揮灑在平凡的崗位上。我堅信二十年磨一劍，我們的人生會(huì )因為我們的努力奮斗而更美好，更絢麗多彩。我深深地愛(ài)著(zhù)這份事業(yè)，將更加盡心盡責地在平凡的崗位上奉獻自己，與公司共成長(cháng)、同發(fā)展，不論過(guò)去、現在還是將來(lái)。
公司成立二十周年征文3
回顧過(guò)去，我們?yōu)槿〉玫某煽?jì)感到自豪，展望未來(lái)，我們更加感到任重而道遠。
過(guò)去二十年的成績(jì)?yōu)槲覀兘窈蟮陌l(fā)展奠定了良好的基礎。
未來(lái)的二十年，我們要更加清醒地認識到凡谷公司面臨的形勢和任務(wù)，繼往開(kāi)來(lái)，迎接挑戰，不斷開(kāi)拓前進(jìn)。
同志們，千里之行，始于足下。
公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)努力縮短開(kāi)發(fā)周期，降低開(kāi)發(fā)項目成本，在提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)努力降低采購成本;強化隊伍建設、提高管理水平，如：文件的會(huì )簽、資料管理(如：圖紙)、物品的交接、資產(chǎn)的維護和管理、行政事務(wù)的處理等等，都是規范系統的管理;加強全員培訓，提高員工對企業(yè)的忠誠度，努力提高中層管理團隊的執行力和協(xié)調溝通能力，對管理干部集中進(jìn)行管理知識、執行力、培訓，并充分利用每月例會(huì )，研討和灌輸公司經(jīng)營(yíng)理念。
通過(guò)學(xué)習培訓使我們的管理團隊在思想觀(guān)念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、執行力協(xié)調溝通能力等方面的素質(zhì)有了明顯的提高。
將企業(yè)文化深入人心，使公司凝聚力進(jìn)一步增強。
公司ERP系統管理軟件的實(shí)施，能有效的降低成本，控制成本費用，提高工作效率。
以上的工作成績(jì)無(wú)不說(shuō)明我們的管理水平又上升到一個(gè)新的高度，公司正朝著(zhù)規范、規模的現代企業(yè)管理理念在發(fā)展。
公司“以人為本”的文化，引領(lǐng)著(zhù)我們將自己的幸福積淀下來(lái)，與周?chē)娜藗円煌窒怼?/p>
個(gè)人發(fā)展要跟上公司發(fā)展的主旋律，這一思想使員工要將自身的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中，與公司的發(fā)展保持一致，使自己成為公司核心競爭力的一部分。
隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，員工隊伍也快速壯大，在公司戰略目標的指引下，大家精誠團結，求實(shí)奮進(jìn)，加強團隊學(xué)習，注重項目錘煉，老員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平在不斷提高，新員工也很快地適應了企業(yè)的發(fā)展節奏，積極投入緊張而有序的'工作中。
在未來(lái)的日子里，我們依然會(huì )更堅定的行走在路上，我們依然會(huì )懷抱我們的夢(mèng)想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱辛，我們始終有理由相信更美好的風(fēng)景一定在前方!一個(gè)二十年的凡谷人帶領(lǐng)一個(gè)年輕的團隊出發(fā)了!不需要多少豪言壯語(yǔ)，把所有的清醒和剛毅都裝在內心深處，“我們要完成目標，必須要在業(yè)務(wù)模式上創(chuàng )新，離客戶(hù)的要求更近一點(diǎn)”。
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