面試中的禁忌

　　細節決定成敗，在面試中有哪些禁忌是我們需要了解的呢?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于面試中的禁忌，歡迎大家閱讀!

　　第一：面試中的禁忌

　　(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì )給招聘者留下不好的印象，甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。如果在上海找工作，就更要特別注意這一點(diǎn)。因為上海的路很繞，很容易因為找不到地方而遲到。

　　(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著(zhù)，應先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應當得體。在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。

　　(3)對用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí)，要認真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)�；卮鹬髟囌叩膯�(wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì )給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致面試失敗。對重復的問(wèn)題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

　　第二：面試中的禁忌死板

　　在面談面試過(guò)程中，用人單位一般處于主動(dòng)位置，尤其是面談沒(méi)有固定的模式，有時(shí)可能會(huì )隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況，這時(shí)就需要你善于隨機應變，恰當處理意外情況

　　(1)比如在面談中，你可能會(huì )出現緊張感，把事先準備組織的表述內容擾亂了，此時(shí)，你或許可以向主考官坦率地說(shuō)對不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會(huì )給予諒解，此時(shí)你便可穩定情緒，從新組織你的表述內容。

　　(2)在面談中也可能會(huì )碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應試人故意設置的，看你能否沉得住氣，此時(shí)你得善于尋找恰當的策略來(lái)應付，比如找一些主考官感興趣的話(huà)題，以恰當的方式來(lái)繼續會(huì )談，或者順著(zhù)剛才的話(huà)題，繼續發(fā)揮談話(huà)。你同時(shí)也保持沉默，可能也是一種有效的策略。

　　(3)如果你講錯了話(huà)，切勿緊張失態(tài)，保持鎮定，若是小錯，可以忽略不予計較，繼續你的講話(huà)，若是大錯，則應當面糾正致謙。

　　第三：面試中回答問(wèn)題的禁忌

　　(1)避免避重就輕，不要談一個(gè)算不得缺點(diǎn)的缺點(diǎn)。比如熬夜會(huì )困，或者(待人接物)太客氣，(投資思路)太保守。

　　(2)避免談非職業(yè)缺點(diǎn)，比如有感情潔癖，挑食，不擅長(cháng)陪女友逛街，做飯經(jīng)常糊。

　　(3)避免談到無(wú)法改善的弱點(diǎn)，比如我算數必須用計算器，我腦子不好用看。

　　拓展閱讀：

　　盤(pán)點(diǎn)求職避開(kāi)面試裝禁忌

　　禁忌1：臟污和皺褶

　　骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝，也許很“酷”，但絕對不適合穿去面試，如此裝扮會(huì )讓人覺(jué)得你個(gè)性吊兒郎當，沒(méi)有誠意。此外，時(shí)下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛風(fēng)服裝，也不適合。

　　禁忌2：裝可愛(ài)或太花俏

　　你無(wú)法忍受一成不變、特愛(ài)“與眾不同”，瘋狂迷戀粉紅色系的娃娃裝……。忍下來(lái)，這場(chǎng)面試決定你的一生，暫時(shí)把內心里的“粉紅狂”收起來(lái)，把身上的粉紅娃娃、繽紛花朵、絨毛玩具、公主發(fā)夾一一取下，乖乖去面試吧！

　　禁忌3：渾身名牌

　　參加面試，衣著(zhù)裝扮的確要花錢(qián)打點(diǎn)，但不代表就得要渾身名牌。渾身名牌，常會(huì )給人“敗家”、“個(gè)性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負面印象，就算是應征精品業(yè)的工作，也不必如此。不過(guò)，拎一只材質(zhì)好一點(diǎn)的名牌包，是被許可的，但最好品牌的Logo不要太明顯。

　　禁忌4：太過(guò)性感或裸露

　　妳的身材可能非常性感火辣，但在面試時(shí)，最好還是包緊一點(diǎn)，以免火辣的身材，蒙蔽了面試官的眼睛，只看見(jiàn)你的身材，沒(méi)看到你的才華。

　　禁忌5：不化妝或過(guò)度濃妝艷抹

　　也許你是自然主義者，不愛(ài)化妝，但面試時(shí)，最好還是上點(diǎn)妝，適當遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，讓自己的氣色好一點(diǎn)。不過(guò)太過(guò)濃烈的濃妝艷抹也不合適，會(huì )讓你顯得太過(guò)匠氣，也要避免。

　　禁忌6：露趾鞋

　　流行的“露趾鞋”，一直是時(shí)尚圈爭議的焦點(diǎn)。雖然很多人認為露趾鞋已可登大雅之堂，國外女星甚至還穿去赴宴呢！不過(guò)，專(zhuān)家還是建議能免得免，因為你不知在面試場(chǎng)合上，會(huì )不會(huì )遇上八股又思想老舊的面試官！

　　公務(wù)員面試禁忌說(shuō)明

　　面試似一個(gè)嬌寵慣了的寵兒，稍微一點(diǎn)點(diǎn)不當的表現，都會(huì )給面試者帶來(lái)沉重的打擊。參加面試的考生可謂對面試是又愛(ài)又怕。愛(ài)是因為自己已經(jīng)闖過(guò)了筆試的大關(guān)卡，恨是因為面試是一個(gè)令人難以把握的考試，它沒(méi)有固定的答案，最終分數全靠面試考官一時(shí)的好惡。故面試對考生來(lái)說(shuō)構成了一個(gè)致命的威脅。那么面對面試考生真的要聽(tīng)天由命，放棄準備嗎？當然這也是錯誤的`認識。下面專(zhuān)家針對考生在面試中應切記的四大禁忌，來(lái)具體的介紹一下考生應如何來(lái)面對自己的面試。這些禁忌雖不會(huì )給考生帶來(lái)大的得分點(diǎn)，但掌握它則一定可以使考生避免不必要的失分。

　　面試中第一大禁忌：忌說(shuō)話(huà)不經(jīng)思考直來(lái)直去。

　�。�1）急問(wèn)工資報酬。工資報酬是考生所關(guān)心的一個(gè)重要的方面。談?wù)摴べY報酬無(wú)可厚非，只要看準時(shí)機，一般在雙方已有初步的意向時(shí)，再委婉提出。但是入股詢(xún)問(wèn)工資操之過(guò)急的話(huà)，便會(huì )起到適得其反的效果。

　�。�2）回答問(wèn)題不合邏輯。當考官請你講一次自己的失敗經(jīng)歷時(shí)，有些考生為了給考官一個(gè)好的印象，往往回答自己不曾失敗過(guò)，這是不合邏輯的。當考官再問(wèn)有何優(yōu)點(diǎn)時(shí)，也有部分考生這樣回答，我可以勝任一切工作，這更是不切實(shí)際的。這樣的回答都會(huì )使主考官感到考生太過(guò)于自負，下一個(gè)該考生不適合所招聘職位的定論。

　�。�3）本末倒置的提問(wèn)。例如一次面試快要結束時(shí)，主考官問(wèn)面試者：請問(wèn)你還有什么問(wèn)題需要問(wèn)我們的嗎？面試者這樣發(fā)問(wèn)：請問(wèn)你們單位有多大？競聘比例有多少？考生參加面試一定要把自己的位置擺正，像這樣的回答就充分說(shuō)明它并沒(méi)有將自己的位置擺正，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應當提問(wèn)的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。

　　面試中第二大禁忌：忌面試過(guò)程中的不良習慣。面試時(shí)，個(gè)別面試者由于某些不拘小節，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應注意的日常習慣主要有：

　�。�1）手，這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個(gè)不停，作些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄斗法、掰關(guān)節、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。

　�。�2）腳，腳易出現的動(dòng)作有：神經(jīng)質(zhì)般不停的晃動(dòng)、前伸、翹起等。這些小動(dòng)作不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。

　�。�3）背，哈著(zhù)腰，弓著(zhù)背，整一個(gè)現代版的劉羅鍋。這樣的坐姿如何讓主考官對你有信心？

　�。�4）眼，或驚慌失措�；蚨愣汩W閃，該正視時(shí)，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感；

　　另外，死盯著(zhù)主考官的話(huà)，又難免給人壓迫感，招致不滿(mǎn)。臉或呆滯死板，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人？要記住，一張活潑動(dòng)人的臉很重要�？傊�，面試時(shí)這些壞習慣一定要改掉，并自始至終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅能大大提升自身的形象，而且往往使成功機會(huì )大增。

　　面試中第三大禁忌：忌面試過(guò)程中的不良態(tài)度。凡參加面試的人，不管你素質(zhì)如何，水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選，以下態(tài)度應當注意：

　�。�1）忌目空一切、盛氣凌人。有的面試者筆試成績(jì)名列前茅，各方面條件也較優(yōu)越，于是就恃才傲物，目空一切。面試中態(tài)度傲慢，說(shuō)話(huà)咄咄逼人。一是當自己的回答主考官不夠滿(mǎn)意或進(jìn)行善意引導時(shí)，常強詞奪理、拼命狡辯、拒不承認錯誤；二是總想占據面試的主動(dòng)地位，經(jīng)常反問(wèn)主考官一些與面試內容無(wú)關(guān)的問(wèn)題，如用人單位住房條件如何?自己將擔任何種職務(wù)?好像用人單位已決定錄用他(她)；三是在被問(wèn)及原單位工作情況時(shí)，不能保持冷靜，常貶低原單位領(lǐng)導及工作，否定人家的成績(jì)。因為面試中過(guò)分地貶低原單位領(lǐng)導的工作，會(huì )讓人覺(jué)得你桀驁不馴，好背后議論別人，合作精神差。

　�。�2）忌孤芳自賞、態(tài)度冷漠。有的面試者平時(shí)性格孤僻，對人冷淡、心事較重，并把這種個(gè)性帶進(jìn)了面試考場(chǎng)。面試中表情冷漠、不能積極與主考官配合，缺乏必要的熱情和親切感。豈知所有用人單位的領(lǐng)導都希望自己的工作人員能夠在工作中和睦相處、與人為善、團結互助、使人感到輕松愉快，這樣才能提高工作效率。即使考生平時(shí)性格孤僻，在面試的過(guò)程中，也要加以克服，否則氣氛一定很沉悶，回答機械呆板，這樣很難說(shuō)你有中選的希望。

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