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面試中的禁忌

時(shí)間:2022-10-26 15:56:16 職場(chǎng)勵志 我要投稿

面試中的禁忌

  細節決定成敗,在面試中有哪些禁忌是我們需要了解的呢?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于面試中的禁忌,歡迎大家閱讀!

面試中的禁忌

  第一:面試中的禁忌

  (1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn),以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時(shí)也可調整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會(huì )給招聘者留下不好的印象,甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。如果在上海找工作,就更要特別注意這一點(diǎn)。因為上海的路很繞,很容易因為找不到地方而遲到。

  (2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著(zhù),應先敲門(mén),得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕,以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意,稱(chēng)呼應當得體。在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí),切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí),應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿(mǎn)不在乎,以免引起反感。離去時(shí)應詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”,得到允許后應微笑起立,道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。

  (3)對用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí),要認真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà);卮鹬髟囌叩膯(wèn)題,口齒要清晰,聲音要適度,答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答,否則會(huì )給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢,聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復。當不能回答某一問(wèn)題時(shí),應如實(shí)告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致面試失敗。對重復的問(wèn)題也要有耐心,不要表現出不耐煩。

  第二:面試中的禁忌死板

  在面談面試過(guò)程中,用人單位一般處于主動(dòng)位置,尤其是面談沒(méi)有固定的模式,有時(shí)可能會(huì )隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況,這時(shí)就需要你善于隨機應變,恰當處理意外情況

  (1)比如在面談中,你可能會(huì )出現緊張感,把事先準備組織的表述內容擾亂了,此時(shí),你或許可以向主考官坦率地說(shuō)對不起,或太緊張了,是否能暫停一下,一般主考官會(huì )給予諒解,此時(shí)你便可穩定情緒,從新組織你的表述內容。

  (2)在面談中也可能會(huì )碰到雙方沉默、尬尷,這也可能是應試人故意設置的,看你能否沉得住氣,此時(shí)你得善于尋找恰當的策略來(lái)應付,比如找一些主考官感興趣的話(huà)題,以恰當的方式來(lái)繼續會(huì )談,或者順著(zhù)剛才的話(huà)題,繼續發(fā)揮談話(huà)。你同時(shí)也保持沉默,可能也是一種有效的策略。

  (3)如果你講錯了話(huà),切勿緊張失態(tài),保持鎮定,若是小錯,可以忽略不予計較,繼續你的講話(huà),若是大錯,則應當面糾正致謙。

  第三:面試中回答問(wèn)題的禁忌

  (1)避免避重就輕,不要談一個(gè)算不得缺點(diǎn)的缺點(diǎn)。比如熬夜會(huì )困,或者(待人接物)太客氣,(投資思路)太保守。

  (2)避免談非職業(yè)缺點(diǎn),比如有感情潔癖,挑食,不擅長(cháng)陪女友逛街,做飯經(jīng)常糊。

  (3)避免談到無(wú)法改善的弱點(diǎn),比如我算數必須用計算器,我腦子不好用看。

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  盤(pán)點(diǎn)求職避開(kāi)面試裝禁忌

  禁忌1:臟污和皺褶

  骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝,也許很“酷”,但絕對不適合穿去面試,如此裝扮會(huì )讓人覺(jué)得你個(gè)性吊兒郎當,沒(méi)有誠意。此外,時(shí)下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛風(fēng)服裝,也不適合。

  禁忌2:裝可愛(ài)或太花俏

  你無(wú)法忍受一成不變、特愛(ài)“與眾不同”,瘋狂迷戀粉紅色系的娃娃裝……。忍下來(lái),這場(chǎng)面試決定你的一生,暫時(shí)把內心里的“粉紅狂”收起來(lái),把身上的粉紅娃娃、繽紛花朵、絨毛玩具、公主發(fā)夾一一取下,乖乖去面試吧!

  禁忌3:渾身名牌

  參加面試,衣著(zhù)裝扮的確要花錢(qián)打點(diǎn),但不代表就得要渾身名牌。渾身名牌,常會(huì )給人“敗家”、“個(gè)性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負面印象,就算是應征精品業(yè)的工作,也不必如此。不過(guò),拎一只材質(zhì)好一點(diǎn)的名牌包,是被許可的,但最好品牌的Logo不要太明顯。

  禁忌4:太過(guò)性感或裸露

  妳的身材可能非常性感火辣,但在面試時(shí),最好還是包緊一點(diǎn),以免火辣的身材,蒙蔽了面試官的眼睛,只看見(jiàn)你的身材,沒(méi)看到你的才華。

  禁忌5:不化妝或過(guò)度濃妝艷抹

  也許你是自然主義者,不愛(ài)化妝,但面試時(shí),最好還是上點(diǎn)妝,適當遮住黑斑、雀斑和黑眼圈,讓自己的氣色好一點(diǎn)。不過(guò)太過(guò)濃烈的濃妝艷抹也不合適,會(huì )讓你顯得太過(guò)匠氣,也要避免。

  禁忌6:露趾鞋

  流行的“露趾鞋”,一直是時(shí)尚圈爭議的焦點(diǎn)。雖然很多人認為露趾鞋已可登大雅之堂,國外女星甚至還穿去赴宴呢!不過(guò),專(zhuān)家還是建議能免得免,因為你不知在面試場(chǎng)合上,會(huì )不會(huì )遇上八股又思想老舊的面試官!

  公務(wù)員面試禁忌說(shuō)明

  面試似一個(gè)嬌寵慣了的寵兒,稍微一點(diǎn)點(diǎn)不當的表現,都會(huì )給面試者帶來(lái)沉重的打擊。參加面試的考生可謂對面試是又愛(ài)又怕。愛(ài)是因為自己已經(jīng)闖過(guò)了筆試的大關(guān)卡,恨是因為面試是一個(gè)令人難以把握的考試,它沒(méi)有固定的答案,最終分數全靠面試考官一時(shí)的好惡。故面試對考生來(lái)說(shuō)構成了一個(gè)致命的威脅。那么面對面試考生真的要聽(tīng)天由命,放棄準備嗎?當然這也是錯誤的`認識。下面專(zhuān)家針對考生在面試中應切記的四大禁忌,來(lái)具體的介紹一下考生應如何來(lái)面對自己的面試。這些禁忌雖不會(huì )給考生帶來(lái)大的得分點(diǎn),但掌握它則一定可以使考生避免不必要的失分。

  面試中第一大禁忌:忌說(shuō)話(huà)不經(jīng)思考直來(lái)直去。

 。1)急問(wèn)工資報酬。工資報酬是考生所關(guān)心的一個(gè)重要的方面。談?wù)摴べY報酬無(wú)可厚非,只要看準時(shí)機,一般在雙方已有初步的意向時(shí),再委婉提出。但是入股詢(xún)問(wèn)工資操之過(guò)急的話(huà),便會(huì )起到適得其反的效果。

 。2)回答問(wèn)題不合邏輯。當考官請你講一次自己的失敗經(jīng)歷時(shí),有些考生為了給考官一個(gè)好的印象,往往回答自己不曾失敗過(guò),這是不合邏輯的。當考官再問(wèn)有何優(yōu)點(diǎn)時(shí),也有部分考生這樣回答,我可以勝任一切工作,這更是不切實(shí)際的。這樣的回答都會(huì )使主考官感到考生太過(guò)于自負,下一個(gè)該考生不適合所招聘職位的定論。

 。3)本末倒置的提問(wèn)。例如一次面試快要結束時(shí),主考官問(wèn)面試者:請問(wèn)你還有什么問(wèn)題需要問(wèn)我們的嗎?面試者這樣發(fā)問(wèn):請問(wèn)你們單位有多大?競聘比例有多少?考生參加面試一定要把自己的位置擺正,像這樣的回答就充分說(shuō)明它并沒(méi)有將自己的位置擺正,提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應當提問(wèn)的范圍,使主考官產(chǎn)生了反感。

  面試中第二大禁忌:忌面試過(guò)程中的不良習慣。面試時(shí),個(gè)別面試者由于某些不拘小節,因而破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,甚至失敗。面試中應注意的日常習慣主要有:

 。1)手,這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩,忙個(gè)不停,作些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄斗法、掰關(guān)節、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。

 。2)腳,腳易出現的動(dòng)作有:神經(jīng)質(zhì)般不停的晃動(dòng)、前伸、翹起等。這些小動(dòng)作不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當不禮貌。

 。3)背,哈著(zhù)腰,弓著(zhù)背,整一個(gè)現代版的劉羅鍋。這樣的坐姿如何讓主考官對你有信心?

 。4)眼,或驚慌失措;蚨愣汩W閃,該正視時(shí),卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象,容易使主考官反感;

  另外,死盯著(zhù)主考官的話(huà),又難免給人壓迫感,招致不滿(mǎn)。臉或呆滯死板,或冷漠無(wú)生氣等,如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?要記住,一張活潑動(dòng)人的臉很重要?傊,面試時(shí)這些壞習慣一定要改掉,并自始至終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅能大大提升自身的形象,而且往往使成功機會(huì )大增。

  面試中第三大禁忌:忌面試過(guò)程中的不良態(tài)度。凡參加面試的人,不管你素質(zhì)如何,水平高低,一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選,以下態(tài)度應當注意:

 。1)忌目空一切、盛氣凌人。有的面試者筆試成績(jì)名列前茅,各方面條件也較優(yōu)越,于是就恃才傲物,目空一切。面試中態(tài)度傲慢,說(shuō)話(huà)咄咄逼人。一是當自己的回答主考官不夠滿(mǎn)意或進(jìn)行善意引導時(shí),常強詞奪理、拼命狡辯、拒不承認錯誤;二是總想占據面試的主動(dòng)地位,經(jīng)常反問(wèn)主考官一些與面試內容無(wú)關(guān)的問(wèn)題,如用人單位住房條件如何?自己將擔任何種職務(wù)?好像用人單位已決定錄用他(她);三是在被問(wèn)及原單位工作情況時(shí),不能保持冷靜,常貶低原單位領(lǐng)導及工作,否定人家的成績(jì)。因為面試中過(guò)分地貶低原單位領(lǐng)導的工作,會(huì )讓人覺(jué)得你桀驁不馴,好背后議論別人,合作精神差。

 。2)忌孤芳自賞、態(tài)度冷漠。有的面試者平時(shí)性格孤僻,對人冷淡、心事較重,并把這種個(gè)性帶進(jìn)了面試考場(chǎng)。面試中表情冷漠、不能積極與主考官配合,缺乏必要的熱情和親切感。豈知所有用人單位的領(lǐng)導都希望自己的工作人員能夠在工作中和睦相處、與人為善、團結互助、使人感到輕松愉快,這樣才能提高工作效率。即使考生平時(shí)性格孤僻,在面試的過(guò)程中,也要加以克服,否則氣氛一定很沉悶,回答機械呆板,這樣很難說(shuō)你有中選的希望。

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