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八種人職場(chǎng)難成氣候

發(fā)布時(shí)間:2017-01-03    來(lái)源:職場(chǎng)勵志

  八種人職場(chǎng)難成氣候

  在某些行業(yè)及某些領(lǐng)域人才“走俏”的同時(shí),有一部分職業(yè)人卻反遭冷遇,他們在現代社會(huì )的激烈競爭中,總遭遇到麻煩事,小編盤(pán)點(diǎn)了這八類(lèi)人,看看你是否是這八類(lèi)人之一。
  
  1、知識陳舊的人
  
  如今,知識更新的速度越來(lái)越快,知識倍增的周期越來(lái)越短。生活在這樣一個(gè)時(shí)代,任何人都必須不斷學(xué)習,更新知識,想靠學(xué)校學(xué)的知識“應付”一輩子,已完全不可能了。專(zhuān)家說(shuō),過(guò)去,人們對終身教育的理解是,一個(gè)人從上學(xué)到退休,要一直接受教育;現在,這一概念應當重新定義,終身教育,從搖籃到墳墓,應貫穿人的一生。他認為,入世后,那些“抱殘守缺”、知識陳舊的人,將是職場(chǎng)中的麻煩人。
  
  2、技能單一的人
  
  當前,競爭越來(lái)越激烈,就業(yè)、下崗、再就業(yè)、再下崗將成為司空見(jiàn)慣的事。要想避免在職場(chǎng)中成為“積壓物資”,唯一的辦法就是多學(xué)幾手,一專(zhuān)多能。只有這樣,才不至于“一棵樹(shù)上吊死”,一旦下崗,心中不慌。
  
  3、情商低下的人
  
  智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng),情商反映一個(gè)人做人的表現。
  
  在未來(lái)社會(huì ),不僅要會(huì )做事,更要會(huì )做人。情商高的人,說(shuō)話(huà)得體,辦事得當,才思敏捷。情商低的人,不是“不合群”,就是“討人嫌”,要不就是“哪壺不開(kāi)提哪壺”,這就麻煩了。
  
  現在,在國外廣為流傳這樣一句話(huà):“靠智商得到錄用,靠情商得到提拔。”進(jìn)入一個(gè)單位,能不能工作順利、事業(yè)有成,情商是一個(gè)關(guān)鍵因素。向職場(chǎng)中人提出善意忠告,在不斷提升自己的能力時(shí),還應不斷培養自己的情商。否則,“身懷絕技”也難免“碰壁”。
  
  4、心理脆弱的人
  
  遇到一點(diǎn)困難,就打“退堂鼓”,稍有不順利,情緒就降到“冰點(diǎn)”,這樣的人,在激烈競爭中必然日子不好過(guò)。由于生活節奏加快,競爭壓力加大,有心理障礙或心理疾病的人逐漸增多,神經(jīng)緊張、心理脆弱成了都市現代病。
  
  因此在當今社會(huì ),沒(méi)有一股不服輸的“犟勁”,沒(méi)有一種不怕難的“韌勁”,是不行的。
  
  5、目光短淺的人
  
  鼠目寸光難成大事,目光遠大可成大器。有句話(huà)說(shuō)得好:“你能看多遠,你便能走多遠。”一個(gè)組織的成長(cháng),需要規劃,一個(gè)人的成長(cháng),需要設計。專(zhuān)家指出,有生涯設計的人,未必肯定成功,沒(méi)有生涯設計的人,一定很難成功。
  
  6、反應遲鈍的人
  
  一個(gè)人如果思維不敏捷,反應不快速,墨守成規,遲早會(huì )被淘汰。
  
  7、單打獨斗的人
  
  學(xué)科交叉、知識融會(huì )、技術(shù)集成的現實(shí)告訴我們,孤膽英雄的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,個(gè)人的作用在下降,群體的作用在上升。“跑單幫”難成氣候,“抱成團”才能打出一片天地。
  
  8、不善學(xué)習的人
  
  有些人雖然也想學(xué)習,但是不知道學(xué)習的方法,不掌握學(xué)習的技巧。處在當今這個(gè)學(xué)習型社會(huì )里,人與人之間的差異,主要是學(xué)習能力的差異;人與人之間的較量,關(guān)鍵在學(xué)習能力的較量。

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