下面yjBYS小編可以告訴您職場(chǎng)中沒(méi)有無(wú)能的員工；
農夫家里養了三只小白羊和一只小黑羊。
三只小白羊常常為自己雪白的皮毛驕傲，而對小黑羊不屑一顧：“你看看你身上像什么，黑不溜秋的，像鍋底。”“像窮人穿了幾代的舊被褥，臟死了！”就連農夫也瞧不起小黑羊，常給它吃最差的草料，還時(shí)不時(shí)抽它幾鞭。
小黑羊過(guò)著(zhù)寄人籬下的日子，經(jīng)常傷心落淚。初春的一天，小白羊與小黑羊一起外出吃草，走出很遠。不料突然下起了鵝毛大雪，它們只得躲在灌木叢中相互依偎。不一會(huì )，灌木叢周?chē)仢M(mǎn)了雪，因為雪太厚，小羊們只好等待農夫來(lái)救它們。
農夫上山尋找，起初因為四處雪白，根本看不清羊羔在哪里。突然，農夫看見(jiàn)遠處有一個(gè)小黑點(diǎn)，跑過(guò)去一看，果然是他那瀕臨死亡的四只羊羔。農夫抱起小黑羊，感慨地說(shuō)：“多虧這只小黑羊呀，不然，大家都要凍死在雪地里了！”
職場(chǎng)點(diǎn)睛：
俗語(yǔ)說(shuō)，十個(gè)指頭有長(cháng)短，荷花出水有高低。組織內部，各種類(lèi)型的員工都會(huì )有。作為管理者，不能一葉障目，厚此薄彼，而應因人而異，最大限度地激發(fā)他們的潛能。比如讓富有開(kāi)拓創(chuàng )新精神者從事市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；把墨守成規，堅持原則者安排在質(zhì)量監督崗位等。從這個(gè)意義上說(shuō)，沒(méi)有無(wú)能的員工，只有無(wú)能的管理者。
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