應屆畢業(yè)生職場(chǎng)勵志網(wǎng)訊

有一位私營(yíng)企業(yè)的老板大發(fā)感慨說(shuō)：“我們五、六十年代的人，為社會(huì )、為集體，從不計較個(gè)人得失。而現在的青年人，要讓他們稍微多做一點(diǎn)事，就要問(wèn)，給多少加班費��？發(fā)多少獎金哪？?jì)裳壑兄挥绣X(qián)，滿(mǎn)口都是錢(qián)、錢(qián)、錢(qián)。”

我就問(wèn)他：“你辦企業(yè)難道不也是為了賺錢(qián)嗎？你讓別人學(xué)雷鋒為你賺錢(qián)，當然別人不會(huì )樂(lè )意。誰(shuí)愿意成為他人的廉價(jià)賺錢(qián)工具？”從他的表情中，我感覺(jué)到他終于明白了人性這個(gè)共有的東西。

馬云認為：“世界上掙了錢(qián)的有兩種人，一種是‘精明人’，一種是‘聰明人’。精明人竭澤而漁，企業(yè)第一次掙了100萬(wàn)元，80%歸自己，然后他的手下受到沉重打擊，結果第二次掙回來(lái)的就只有80萬(wàn)。聰明人放水養魚(yú)，他第一次掙了100萬(wàn)，分出80%給手下人，結果，大家一齊努力，第二次掙回來(lái)就是1000萬(wàn)！即使他這次把90%分給大家，自己拿到的也足有100萬(wàn)之多。等到第三次的時(shí)候，大家打下的江山可能就是1個(gè)億。再往后就是10個(gè)億。這就叫多贏(yíng)。獨贏(yíng)使所有的人越贏(yíng)越少，多贏(yíng)使所有的人越贏(yíng)越多，所以，‘精明人’掙小錢(qián)，‘聰明人’賺大錢(qián)。‘精明’與‘聰明’，一字之差，謬之千里。”

    一個(gè)人擁有優(yōu)勢時(shí)，學(xué)會(huì )保護自己并沒(méi)有錯；但要明白，要想繼續強化自己的優(yōu)勢，還必須學(xué)會(huì )共享。因為大家共處一個(gè)價(jià)值鏈，共處一個(gè)系統，所以一榮俱榮，一損俱損。馬斯洛理論表明，要使一個(gè)人追求自我實(shí)現的境界，必須先滿(mǎn)足其最基本的物質(zhì)生活需要。雷鋒之所以能夠存在，并且不計酬勞，是因為雷鋒所生活的部隊環(huán)境使他得以跨越最基本的需要，而雷鋒又以最崇高理想作為追求目標。所以，馬云認為，由于任何人的成功都離不開(kāi)企業(yè)和團隊這樣一個(gè)平臺，當“雷鋒”分享了團隊的成果，得到自尊和滿(mǎn)足，才會(huì )創(chuàng )造出更多的財富。一個(gè)良好的團隊，不僅需要精神上的鼓勵，更需要物質(zhì)上的支持，某個(gè)人取得成就的時(shí)候，千萬(wàn)不要忘了一起拼搏努力的其他團隊成員。只有分享，才能共贏(yíng)。

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