職場(chǎng)新人處事原則

對于新人，職業(yè)顧問(wèn)一般會(huì )建議要勤快多做事。在新的公司，除了安排的工作外，可以主動(dòng)向上司咨詢(xún)，看還有哪些需要做的；又或者主動(dòng)留意部門(mén)同事有哪些要協(xié)助，如整理辦公室、拿取文件等。主動(dòng)向同事多請教工作上的問(wèn)題，但要把握尺度。“龍柏林提醒，有些情況暫不了解則不要去碰觸。例如薪資待遇方面、對其他同事的隨意評價(jià)等。

一、盡快學(xué)習業(yè)務(wù)知識

    你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書(shū)本上的死知識，而工作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗。

二、在預定的時(shí)間內完成工作

    一項工作從開(kāi)始到完成，必定有預定的時(shí)間，而你必須在這個(gè)時(shí)間內將它完成，絕不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不過(guò)的了。

三、在工作時(shí)間內避免閑聊

    工作中的閑聊，不但會(huì )影響你個(gè)人的工作進(jìn)度，同時(shí)也會(huì )影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場(chǎng)所的安寧，招來(lái)上司的責備。所以工作時(shí)絕對不要閑聊。

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