以下為你推薦一份《職場(chǎng)新人說(shuō)話(huà)需三思而后行》為方便您閱讀;
置身職場(chǎng),如何與上司更有效地合作是自我職業(yè)管理的重要內容之一,新人在說(shuō)話(huà)前一定要三思而后行,避開(kāi)語(yǔ)言“雷區”。
1.“不是我的錯”:當公司或團隊中發(fā)現一個(gè)問(wèn)題,即使與你毫不相干,也千萬(wàn)別說(shuō)“不是我的錯”這一句話(huà)。因為這個(gè)問(wèn)題可能與領(lǐng)導者有關(guān)。此時(shí)應該盡量幫助領(lǐng)導出主意。這也是表現能力的一個(gè)機會(huì )。
2.“這事沒(méi)法做”或“這事一直就是這么做的”:面對難以應付的工作,應該努力尋找處理途徑,幫助上司理清思路。
3.“目前境況令我很高興”:此類(lèi)話(huà)語(yǔ)的潛臺詞是:“我不愿嘗試新的任務(wù)。”
4.“我需要一個(gè)更大的頭銜”:在如今的職場(chǎng)中,頭銜并不能直接體現你對公司的貢獻和價(jià)值。“做出成績(jì)”應擺在首位,“尋求位置”則應放在最后。
5.“我效率很高,從不加班”:?jiǎn)T工應該不計較投入的時(shí)間,埋頭工作,很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時(shí)間發(fā)生的。
6.“我只認識本部門(mén)的人”:沒(méi)有人會(huì )是一座孤島。所以,務(wù)必要了解公司各部門(mén)的負責人、其做事方法以及你所在團隊與其它部門(mén)的關(guān)系。
7.“這次該輪到我晉升了”:在現代職場(chǎng)中,“資格”不再值錢(qián)。貢獻的大小,特殊技能及與公司各部門(mén)的協(xié)調能力等,才是個(gè)人進(jìn)步的關(guān)鍵。
8.“我沒(méi)啥新內容要匯報”:對自己從事的事情保持沉默或言語(yǔ)不多,給上司的信號是“你對工作的投入不夠”,老板欣賞的是創(chuàng )新和效率。
9.“技術(shù)我不在行”:要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面,要保持強烈的求知欲,加強學(xué)習。另一方面,要積極表現自己,隨時(shí)準備好展示自己。
還要注意的是,面對上司,一言不發(fā)不會(huì )有任何裨益,因為老板期待的是信息、觀(guān)點(diǎn)和想法。
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