以下為你推薦一份《職場(chǎng)新人說(shuō)話(huà)需三思而后行》為方便您閱讀；

置身職場(chǎng)，如何與上司更有效地合作是自我職業(yè)管理的重要內容之一，新人在說(shuō)話(huà)前一定要三思而后行，避開(kāi)語(yǔ)言“雷區”。

　　1.“不是我的錯”：當公司或團隊中發(fā)現一個(gè)問(wèn)題，即使與你毫不相干，也千萬(wàn)別說(shuō)“不是我的錯”這一句話(huà)。因為這個(gè)問(wèn)題可能與領(lǐng)導者有關(guān)。此時(shí)應該盡量幫助領(lǐng)導出主意。這也是表現能力的一個(gè)機會(huì )。

　　2.“這事沒(méi)法做”或“這事一直就是這么做的”：面對難以應付的工作，應該努力尋找處理途徑，幫助上司理清思路。

　　3.“目前境況令我很高興”：此類(lèi)話(huà)語(yǔ)的潛臺詞是：“我不愿嘗試新的任務(wù)。”

　　4.“我需要一個(gè)更大的頭銜”：在如今的職場(chǎng)中，頭銜并不能直接體現你對公司的貢獻和價(jià)值。“做出成績(jì)”應擺在首位，“尋求位置”則應放在最后。

　　5.“我效率很高，從不加班”：?jiǎn)T工應該不計較投入的時(shí)間，埋頭工作，很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時(shí)間發(fā)生的。

　　6.“我只認識本部門(mén)的人”：沒(méi)有人會(huì )是一座孤島。所以，務(wù)必要了解公司各部門(mén)的負責人、其做事方法以及你所在團隊與其它部門(mén)的關(guān)系。

　　7.“這次該輪到我晉升了”：在現代職場(chǎng)中，“資格”不再值錢(qián)。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門(mén)的協(xié)調能力等，才是個(gè)人進(jìn)步的關(guān)鍵。

　　8.“我沒(méi)啥新內容要匯報”：對自己從事的事情保持沉默或言語(yǔ)不多，給上司的信號是“你對工作的投入不夠”，老板欣賞的是創(chuàng )新和效率。

　　9.“技術(shù)我不在行”：要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強烈的求知欲，加強學(xué)習。另一方面，要積極表現自己，隨時(shí)準備好展示自己。

　　還要注意的是，面對上司，一言不發(fā)不會(huì )有任何裨益，因為老板期待的是信息、觀(guān)點(diǎn)和想法。

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