導讀：　　據了解，在杭州幾所高校的應屆畢業(yè)生中做了一番小調查，30%的人表示在就業(yè)面試時(shí)被問(wèn)到了“愛(ài)情隱私”。

　　網(wǎng)友“陳小貓” ，溫州永嘉姑娘，今年夏天在進(jìn)入一家大型制作企業(yè)面試文員時(shí)就遇到了這樣的問(wèn)題。“問(wèn)題包括有男朋友嗎、住哪兒的、交往了多久、怎么認識的、他是什么職業(yè)、目前在哪個(gè)城市、他家里是做什么的……”

　　“陳小貓”說(shuō)，面試官是位男士，她當時(shí)就覺(jué)得挺尷尬，回答得很猶豫。面試官說(shuō)，這些是必答題，如果拒絕回答會(huì )直接影響能不能進(jìn)入下一輪。面試結束時(shí)，“陳小貓”問(wèn)了問(wèn)其他應聘者，每個(gè)人都被問(wèn)到了這些問(wèn)題。

　　在向父親轉述這件事的時(shí)候，陳小貓的猜測是：“可能，通過(guò)這些問(wèn)題可判斷應聘者的家庭經(jīng)濟基礎，或者以后跳槽的可能性吧。”

　　另一名網(wǎng)友表示：自己在面試過(guò)程中也被問(wèn)及過(guò)這樣的問(wèn)題，面試提問(wèn)婚戀問(wèn)題，他也是可以理解的。但“我們把找工作也比喻成和企業(yè)談戀愛(ài)，看看你平均多少時(shí)間換一次男朋友，也可以類(lèi)比你和企業(yè)的‘蜜月期’到底有多久，看看你是不是一個(gè)重感情或者戀舊的人。”這樣的比喻實(shí)在難以接受。

　　律師回答：提這些問(wèn)題不算侵權，除非強迫回答。實(shí)際上，面試者是可以拒絕回答的。僅僅提問(wèn)，不能說(shuō)對方侵犯隱私，只能說(shuō)對方對這些信息感興趣，求職者認為屬于私事可以拒絕回答。另外，隱私是民事權利中的人格權之一，不同的人不同的場(chǎng)景，隱私權也會(huì )有一定差異，比如明星或官員，他們的隱私權就與普通人不一樣。而且每個(gè)人的性格不一樣，有的主考官就喜歡提這樣的問(wèn)題，只要在合法的范圍內，也可以理解。

　　這是剛入職場(chǎng)的年輕人最迷惑不解的問(wèn)題之一，其實(shí)我們都應該知道，這并非是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，也并非這個(gè)考官是變態(tài)，喜歡探究人的隱私，而是在這個(gè)愛(ài)情問(wèn)題背后，包含很多的側面問(wèn)題，能夠反映出很多角度。

　　在此提醒所有的求職者們，在面臨這個(gè)愛(ài)情面試題的時(shí)候回答一定要謹慎，更要注意，除了在應對這道題之外，還要忠告所有剛找工作的實(shí)習生們，不要在實(shí)習的時(shí)候帶著(zhù)父母，更不要在面試的時(shí)候帶著(zhù)自己的另一半，這樣都會(huì )給自己的工作過(guò)程和面試減分。

　　編輯：應屆畢業(yè)生職場(chǎng)勵志網(wǎng)