一、不要人云亦，要學(xué)會(huì )發(fā)出自己的聲音。

　　單位、部門(mén)的管理、運行、決策，需要有人獻言獻策，適時(shí)而富有建設性的建議，往往會(huì )取得雙贏(yíng)的效果。時(shí)代在發(fā)展，過(guò)去的措施需要完善。領(lǐng)導的部署有時(shí)不一定周密，別人的建議不一定正確。智者千慮，必有一失。一味的贊美顯得庸俗。

　　二、有話(huà)好好說(shuō)，不要一味好辯逞強。

　　在單位、部門(mén)的會(huì )議上及時(shí)發(fā)出自己的聲音，和同事討論問(wèn)題，要善于聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，不可固執強調自己的觀(guān)點(diǎn)。如果你對自己觀(guān)點(diǎn)的正確性很有把握，可以變變方式，而不可在辦公室一味強辯。

　　三、不可在辦公室當眾炫耀自己。

　　露骨的夸耀自己的才能，毫無(wú)掩飾的炫耀自己的生活，不會(huì )博得別人的喝彩，只會(huì )招來(lái)嫉妒賀麻煩。你的才能別人都看得見(jiàn)，如果你怕被埋沒(méi)，那就在具體工作中去表現。

　　四、不可在辦公室傾訴衷腸。

　　不可把自己的內心的想法及家庭隱私毫無(wú)保留的告訴別人。你想宣泄或尋求別人的幫助，一般來(lái)說(shuō)，在利益方面同事不會(huì )幫助你，有時(shí)還會(huì )招來(lái)非議，甚至災難。

　　五、說(shuō)話(huà)要分場(chǎng)合，有分寸，關(guān)鍵是得體。

　　說(shuō)話(huà)是一門(mén)學(xué)問(wèn)，博士畢業(yè)生在社會(huì )交往的課程中，也不一定及格。這需要在社會(huì )生活中觀(guān)察和學(xué)習，靠自我修煉，靠悟性，別人代替不了。