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面試時(shí)提出這8個(gè)問(wèn)題 讓你脫穎而出

發(fā)布時(shí)間:2017-04-01    來(lái)源:職場(chǎng)勵志

  導語(yǔ):在面試的時(shí)候,主考官會(huì )通過(guò)我們的應答提問(wèn)做出一個(gè)評價(jià)和結論,看你是否符合他的要求。但相同的問(wèn)題,在那么多的人潮當中,你想要脫穎而出實(shí)在是個(gè)難題。下面職場(chǎng)專(zhuān)家教你面試小技巧,8個(gè)問(wèn)題,讓面試官對你有好印象。

  現在求職者境遇越來(lái)越難了。如果打算找一份逞心如意的工作,那么在面試開(kāi)始前就要付出辛苦努力做好準備工作了。

  這意味著(zhù),你不僅得精心準備每一個(gè)可能會(huì )被問(wèn)及的問(wèn)題,還得能提出令主考官印象深刻的問(wèn)題來(lái)。

  身處如今的商業(yè)環(huán)境,在眾多的競爭者中,僅僅能力符合是不夠的,你必須像金子一樣閃閃發(fā)光才行。而沒(méi)有什么比提出精彩問(wèn)題更能體現出你的優(yōu)秀的方法了。

  千萬(wàn)不要把這個(gè)珍貴的凸顯自己的機會(huì )浪費在提問(wèn)那些俗氣的問(wèn)題上,主考官的耳朵已經(jīng)快被磨出繭子來(lái)了。你的目的是通過(guò)問(wèn)題的方式來(lái)發(fā)言。你的發(fā)言應該起到以下幾點(diǎn)作用:

  •更加凸顯你獲得該職位的資格。

  •證明你有足夠的信心能勝任該職位。

  •明確用人公司的挑戰。

  •證明你是個(gè)負責任的人。

  •進(jìn)一步增強你作為候選人的實(shí)力。

  對你來(lái)說(shuō),提出問(wèn)題是增強自己競爭力的最好方式,它說(shuō)明你已經(jīng)明確了用人公司所面臨的挑戰,強調你將如何幫助公司完成這些挑戰。

  根據對眾多求職者和面試官的調查,人力資源專(zhuān)家和職業(yè)咨詢(xún)師發(fā)現,有這樣八個(gè)問(wèn)題在面試的時(shí)候提出,會(huì )讓面試官在幾十甚至幾百位競爭者中一下子留意到你,從而讓你脫穎而出。

  1、貴公司最看重的究竟是什么?您認為我的工作將如何更進(jìn)一步加深公司的價(jià)值?

  2、在工作中貴公司采取什么樣的程序使員工的合作能夠更順暢的進(jìn)行?

  3、您的團隊在哪些地方還可以做一些改進(jìn)?

  4、在最初的兩個(gè)月中,我能完成的最重要的事情是什么?

  5、您能就貴公司的企業(yè)文化中最令人滿(mǎn)意和最令人不滿(mǎn)的地方,分別為我舉例說(shuō)明一下嗎?

  6、我是要指導他人還是要接受他人的指導呢?

  7、您會(huì )如何評價(jià)我的成功?三個(gè)月或六個(gè)月后我要做出什么樣的成績(jì)才會(huì )證明我達到了您的預期呢?

  8、現在我們談的是這個(gè)職位與我是否擁有勝任資格的問(wèn)題。您對我勝任這個(gè)職位是否有什么疑問(wèn)?

  7、您會(huì )如何評價(jià)我的成功?三個(gè)月或六個(gè)月后我要做出什么樣的成績(jì)才會(huì )證明我達到了您的預期呢?

  8、現在我們談的是這個(gè)職位與我是否擁有勝任資格的問(wèn)題。您對我勝任這個(gè)職位是否有什么疑問(wèn)?

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