智聯(lián)招聘中國年度最佳雇主(2012)頒獎盛典舉行。其中，百度在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)(北京)有限公司、廣發(fā)銀行股份有限公司、聯(lián)想集團、騰訊科技(深圳)有限公司、中國電信集團公司、寶馬中國、輝瑞中國、上海大眾汽車(chē)有限公司、通用電氣(中國)有限公司、中國第一汽車(chē)集團有限公司(排名不分先后)成為2012年度最受大學(xué)生關(guān)注的10佳雇主。

　　大學(xué)生報告數據顯示，2012年 “有競爭力的薪酬”對于大學(xué)生的吸引力正在下降，從2011年第4位下滑至第6，而“完善的福利待遇”蟬聯(lián)首位。緊隨其后的是：“提升個(gè)人核心能力的機會(huì )”“企業(yè)具有良好的發(fā)展前景”“公平公正的用人原則”“和諧的內部人際關(guān)系”。同時(shí)，大學(xué)生求職去向發(fā)生了明顯變化：與2011年相比，他們更偏愛(ài)國企，增幅達13%左右，近四成大學(xué)生希望去國企工作，而選擇繼續深造的降幅達到了9%，僅為10.5%。同時(shí)，大學(xué)生“逃離北上廣”的趨勢愈加明顯，2012年希望在北上廣工作的未過(guò)半，僅有42.1%，相比2011年下降11個(gè)百分點(diǎn)。

　　專(zhuān)家稱(chēng)，大學(xué)生是未來(lái)職場(chǎng)的主力軍，更是企業(yè)未來(lái)人才的主要來(lái)源，他們對最佳雇主的取向，將直接影響其求職行為，進(jìn)而推進(jìn)整個(gè)職場(chǎng)求職觀(guān)的轉變。數據顯示，大學(xué)生在企業(yè)雇主品牌的評分上遠高于職場(chǎng)人，這意味著(zhù)他們更容易被雇主品牌建設較好的企業(yè)所影響，而這些企業(yè)無(wú)疑在未來(lái)的人才市場(chǎng)爭奪戰中取得優(yōu)勢。