從那以后,我每天早晨起來(lái),先解決內急問(wèn)題,并漸漸養成了習慣。一天當中,就不會(huì )為如此問(wèn)題擔心了。
好習慣,可以讓我們避免損失,也可以讓我們抓住稍縱即逝的機會(huì )。一次會(huì )議上,一個(gè)年輕人推門(mén)進(jìn)入后,隨手拉住了門(mén)把手,側身讓跟在后面的一位陌生人先進(jìn)會(huì )議室。后來(lái),年輕人被這位陌生人(一個(gè)領(lǐng)導)看中,順利地找到一份好職業(yè)。這么簡(jiǎn)單的細節,在臺灣作家劉墉的作品,有很精彩的描述。作為評價(jià)中國人與西方人差距的一個(gè)重要元素。
貴族,有貴族的氣息。農民,有農民的習慣。培養貴族,需要三代人。有些習慣雖然簡(jiǎn)單,但很不容易養成。好習慣,需要我們耐心培養。
剛上學(xué)的孩子,最讓家長(cháng)煩心的,就是忘了帶本子、書(shū)。然后,讓家長(cháng)送過(guò)去。后來(lái),我讓兒子每天晚上,自己整理書(shū)包,對照課程表和備品清單,一樣一樣檢查放進(jìn)書(shū)包,第二天背上書(shū)包出門(mén),一件也不會(huì )少。有些家長(cháng)喜歡幫孩子代勞,無(wú)意中養成了孩子粗枝大葉、丟三拉四的習慣。
好習慣,就是一種細節。每天出門(mén)幾件事,手機、錢(qián)包、鑰匙……,順手檢查一下,就不會(huì )下樓了,甚至到了公司,才發(fā)現忘了帶什么。
經(jīng)常對公司的員工嘮叨,細節呵、規范呵,就是讓大家養成一種習慣,從習慣中體現嚴謹與職業(yè)。
企業(yè)文化,就是培養員工一種良好的習慣。一個(gè)公司,有沒(méi)有文化,體現在無(wú)處不在的細節之中。