從那以后，我每天早晨起來(lái)，先解決內急問(wèn)題，并漸漸養成了習慣。一天當中，就不會(huì )為如此問(wèn)題擔心了。
好習慣，可以讓我們避免損失，也可以讓我們抓住稍縱即逝的機會(huì )。一次會(huì )議上，一個(gè)年輕人推門(mén)進(jìn)入后，隨手拉住了門(mén)把手，側身讓跟在后面的一位陌生人先進(jìn)會(huì )議室。后來(lái)，年輕人被這位陌生人（一個(gè)領(lǐng)導）看中，順利地找到一份好職業(yè)。這么簡(jiǎn)單的細節，在臺灣作家劉墉的作品，有很精彩的描述。作為評價(jià)中國人與西方人差距的一個(gè)重要元素。
貴族，有貴族的氣息。農民，有農民的習慣。培養貴族，需要三代人。有些習慣雖然簡(jiǎn)單，但很不容易養成。好習慣，需要我們耐心培養。
剛上學(xué)的孩子，最讓家長(cháng)煩心的，就是忘了帶本子、書(shū)。然后，讓家長(cháng)送過(guò)去。后來(lái)，我讓兒子每天晚上，自己整理書(shū)包，對照課程表和備品清單，一樣一樣檢查放進(jìn)書(shū)包，第二天背上書(shū)包出門(mén)，一件也不會(huì )少。有些家長(cháng)喜歡幫孩子代勞，無(wú)意中養成了孩子粗枝大葉、丟三拉四的習慣。
好習慣，就是一種細節。每天出門(mén)幾件事，手機、錢(qián)包、鑰匙……，順手檢查一下，就不會(huì )下樓了，甚至到了公司，才發(fā)現忘了帶什么。
經(jīng)常對公司的員工嘮叨，細節呵、規范呵，就是讓大家養成一種習慣，從習慣中體現嚴謹與職業(yè)。
企業(yè)文化，就是培養員工一種良好的習慣。一個(gè)公司，有沒(méi)有文化，體現在無(wú)處不在的細節之中。