上班奴特征之一:工作不會(huì )讓你把握自己的命運,恰恰相反,去工作就是把命運交給別人掌控。
解決之道:職場(chǎng)是以權力為中心的,權力越大的人就越能掌握你的命運,所以要和擁有權力的人搞好關(guān)系,這才是立身之道。
上班奴特征之二:你一定會(huì )遇到有背景有來(lái)歷的同事,不管你做什么都無(wú)法超越他們。
解決之道:有背景家世的人,通常前期都會(huì )發(fā)展的很好,但他們只能達到某一個(gè)平臺就止步不前了。他們很難有超過(guò)家世背景的發(fā)展,但對于普通人來(lái)說(shuō),起步雖然難,但能達到的高度卻難以限制。所以,沒(méi)有背景的人,將是后發(fā)先至的命運。撐過(guò)最早一段時(shí)間,不要認輸就可以。
上班奴特征之三:需要你時(shí)人人對你很好,不需要你時(shí)沒(méi)人答理。
解決之道:職場(chǎng)是一個(gè)交換利益的場(chǎng)所,所有人進(jìn)入這個(gè)地方,都是為了獲得利益和交換利益。大家都不是來(lái)交朋友的,如果你對別人沒(méi)好處,又怎么會(huì )有人來(lái)搭理你呢?所以最好的狀態(tài)時(shí)讓自己變得對所有人都有用,但卻又不會(huì )很容易被人利用。
上班奴特征之四:做人越好,就越容易受欺負。
解決之道:職場(chǎng)里,所有人都是自私的,因為大家都要攫取自己的利益。如果你做人太好,太無(wú)私的話(huà),你應得的利益就會(huì )被別人搶去,你會(huì )持續不斷的受到自私者的起伏。所以你可以不做壞人,但至少要對人有所防備。
上班奴特征之五:不管你做得多辛苦,始終都不會(huì )有人認同你。
解決之道:做的辛苦不代表就會(huì )得到認同。因為上司有上司想要的結果,老板有老板想要的結果,他們不會(huì )看下屬是怎么做的,也不會(huì )看到別人多辛苦,只會(huì )看這個(gè)結果對自己有沒(méi)有用。所以,要盡可能的把時(shí)間精力放在對上司有好處的事情里,這樣才能獲得認同。
上班奴特征之六:做得好不如說(shuō)得好,說(shuō)得好不如夸得好。
解決之道:在職場(chǎng)里,光會(huì )做是沒(méi)用的,因為別人沒(méi)看到,你做了也是白做。所以做完事情后,一定要學(xué)會(huì )匯報,并且要按照上司的喜好、利益來(lái)進(jìn)行匯報。說(shuō)的好,往往比做的好還要有效。
上班奴特征之七:上司答應你的事情,說(shuō)變卦就變卦,完全沒(méi)有信用。
解決之道:上司只會(huì )記得和他利益息息相關(guān)的事情,與他無(wú)關(guān)的事情會(huì )被忘到九霄云外去。當初答應你,是因為當初你對他有用,現在變卦了,是因為你的價(jià)值用完了。所以,最好的方式是把上司的利益和自己掛鉤,然后盡快兌現好處,拿錢(qián)時(shí)手一定要快,拿到了的才是你的。
上班奴特征之八:每天為忙而忙,與當初的理想越來(lái)越遠。
解決之道:老板花錢(qián)雇你,不是讓你實(shí)現你的理想,而是讓你實(shí)現老板的理想,你受雇傭的時(shí)間越長(cháng),與自己理想就會(huì )越遠。解決方法也很簡(jiǎn)單,就是做老板的事情是一回事兒,而實(shí)現自己的理想也不要放下。把你的理想拆碎成很小的步驟,然后每天做一點(diǎn),日積月累,就會(huì )越來(lái)越接近。
上班奴特征之九:你不想做小人,但小人卻總能爬到你頭上。
解決之道:職場(chǎng)里拼的不是人品,而是權力。你有道德有人品,可是小人們卻會(huì )捧上司會(huì )討好上司。最后你的人品沒(méi)有發(fā)揮作用,而小人的權力卻可以讓他爬到你頭上。所以,你想要防備小人,就一定要讓自己和權力綁在一起,這才是最好的護身符。
上班族特征之十:你是上司的私人物品,寧可閑置,也不能讓別人用。
解決之道:上司的權力就是管理下屬,所以每個(gè)下屬都是他的私人物品,就算自己不用,也不準別人染指。所以你想離開(kāi)上司控制的時(shí)候,就一定要走的堅決,不可以猶豫。心里有一絲猶豫都不要表露出想走的跡象。
上班奴特征之十一:好事都是別人做,出事卻要你負責。
解決之道:職場(chǎng)里每個(gè)人都是自私的,所以大家都會(huì )趨利避害。如果你不這么做,那么好事情永遠都會(huì )被人搶走,壞事情永遠都落在你頭上。所以,職場(chǎng)里一定要守住自己的底線(xiàn),對你有好處的才做,出事要你負責的事情決不能碰。
上班奴特征之十二:是不是你想事業(yè)有成卻總懷才不遇?是不是想混日子卻總有做不完的事情?
解決之道:職場(chǎng)是圍繞著(zhù)權力轉而不是圍繞著(zhù)你轉的,所以它不會(huì )因為你的想法兒產(chǎn)生什么改變。上司不會(huì )因為你想要事業(yè)有成而給你事情做,更不會(huì )因為你想偷懶兒不給你事情做。只有與上司有良好的互動(dòng),搞好了關(guān)系,才可以心想事成。