遇上職場(chǎng)小人時(shí)職場(chǎng)勵志故事
相信您一定在職場(chǎng)上見(jiàn)識過(guò)一種人，這種人習慣以言語(yǔ)或肢體動(dòng)作不斷對人攻擊，顯露敵意。每次和這種人交手，總得承受其言語(yǔ)的羞辱與貶抑，交手過(guò)后，原本高昂的心情頓時(shí)跌落谷底，自我感覺(jué)糟糕透了。
如果，你發(fā)現身邊的同事/主管，長(cháng)期發(fā)出有下列行為，那么，別懷疑，他就是標準的職場(chǎng)混帳：
1.習慣性的對人說(shuō)貶抑、攻擊或帶有性暗示(開(kāi)黃腔)的話(huà)；或者習慣當眾羞辱他人；
2.喜歡侵犯他人的隱私，小至同事辦公桌的私人物品，大至不斷過(guò)問(wèn)私事；
3.總是突如其來(lái)的接觸他人身體，且給人不舒服的感覺(jué)；
4.話(huà)語(yǔ)或肢體動(dòng)作習慣帶著(zhù)挑釁或威脅的意涵；
5.喜歡落井下石；再不然就是屬落別人的不是（從對手、老板、客戶(hù)、同事全都不放過(guò)）；
6.非常愛(ài)發(fā)電子郵件，還強迫大家一定要回；
7.只要一開(kāi)口，話(huà)就講個(gè)沒(méi)完；非常習慣打斷別人的發(fā)言；
8.習慣把同事當作敵人、競者者，一有機會(huì )就盡其所能的打壓、威脅；
9.雙面人，欺下瞞上，對比自己弱小的'就欺負/擺臭臉，或者視若無(wú)睹，完全不當一回事；比自己強大的就奉承逢迎拍馬。簡(jiǎn)單說(shuō)，職場(chǎng)混帳是看人所有擁有的權力大小/強弱來(lái)決定對待人的態(tài)度；
10.自我中心、自戀又自大；
如果你身處的職場(chǎng)的同事，有上述列舉的特質(zhì)，有多遠躲多遠，千萬(wàn)不要隨便接觸，免得氣壞了身體。如果你的直屬主管剛好就試職場(chǎng)混帳，總習慣以輕蔑的態(tài)度羞辱、教訓員工，再不然就成天挖苦員工，以吼叫、發(fā)脾氣、瞪人、排擠、造謠等態(tài)度對待下屬�？傊�，傲慢自大，認為公司沒(méi)有自己不行。
即便這個(gè)主管工作能力非常強，還是能閃就閃，趕緊換工作。因為，混帳的行為與思考邏輯是會(huì )傳染的，如果待在這種人身邊久了(特別是剛出社會(huì )的職場(chǎng)新人)，可能會(huì )學(xué)到錯誤的職場(chǎng)人際互動(dòng)法則，把自己也變成職場(chǎng)混帳。
若不能換工作，最好每天上班前，要給自己做心理建設，學(xué)會(huì )樂(lè )觀(guān)積極的看待世界（凡是往好的地方想，不過(guò)要抱持事情會(huì )往最壞情況發(fā)展的打算），學(xué)會(huì )放寬心胸，不要太過(guò)計較。避免自責，不要抱持受害者意識，職場(chǎng)混帳最擅長(cháng)的就是指控、威脅，讓人覺(jué)得都是自己的錯，進(jìn)而感到恐懼、焦慮。
除非是工作上的合作，否則盡量保持距離、以策安全，萬(wàn)不得已得有私下互動(dòng)時(shí)，盡量給對方碰軟釘子，再不行就明確的拒絕，并且對方暗示對方你知道他的把柄，讓他知道欺負你對大家都沒(méi)有好處。千萬(wàn)不要對這種人投入私人情感，保持絕對的冷漠與攻勢公辦的態(tài)度。不擺出弱者/受害者意識，甚至在一些小地方反擊回去，職場(chǎng)混帳認為無(wú)法從你這里得到好處，欺負你并不劃算，就會(huì )知難而退。
公司為了處理職場(chǎng)混帳所捅的人際關(guān)系爛攤子，得多花不少經(jīng)營(yíng)成本（混帳成本），例如經(jīng)常得面試，開(kāi)導受傷的同事，承受客戶(hù)的報怨等等。除了開(kāi)除職場(chǎng)混帳，能夠在面試時(shí)就篩除這些習慣恃強凌弱的職場(chǎng)混帳是最好的（切記，千萬(wàn)不要讓職場(chǎng)混帳擔任面試官，人們習慣錄取和自己有相同脾氣的人，職場(chǎng)混仗只會(huì )錄取更多的職場(chǎng)混帳，把職場(chǎng)搞得更烏煙瘴氣）。
老板若發(fā)現自己的公司有這種混帳東西，即便他再會(huì )替公司賺錢(qián)，還是盡早要求對方走路比較妥當。因為，混帳是會(huì )傳染的，若公司不能有效處理混帳在職場(chǎng)中恃強凌弱，那么，會(huì )有越來(lái)越多人有樣學(xué)樣，變成職場(chǎng)混帳，欺負同事。此外，職場(chǎng)混帳擅長(cháng)打擊人的自尊心和精神。長(cháng)此以往，同仁將飽受職場(chǎng)混帳的疲勞轟炸，身心理出現毛病，工作效率變差，削弱組織績(jì)效，員工辭職率可能會(huì )激增，公司的忠誠度也會(huì )大幅下降。
身為老板，必須以身作則，自己就不能是個(gè)職場(chǎng)混帳。主管可以嚴厲，可以要求，但絕對要就事論事，不能進(jìn)行人身攻擊。除此之外，要勇于出面力挺被欺負的同事，教訓/約束習慣強凌弱的職場(chǎng)混帳（如果無(wú)法開(kāi)除他們的話(huà)）。只要不給職場(chǎng)混帳發(fā)揮的機會(huì )，一出現惡劣行徑就嚴加管教的話(huà)，倒不是不能起用職場(chǎng)混帳(指是絕對不能用太多)，因為可以作為一般同事的借鏡，提醒他們不要變成職場(chǎng)混帳。
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