職場(chǎng)勵志故事精選15篇
職場(chǎng)勵志故事1
揠苗助長(cháng)
每天他到稻田時(shí)，發(fā)覺(jué)那些稻苗長(cháng)得非常慢。他等得不耐煩，心想：”怎么樣才能使稻苗長(cháng)得高，長(cháng)很快呢?想了又想，他終了想到一個(gè)“最佳方法”，就是將稻苗拔高幾分。從前，有個(gè)農夫，種了稻苗后，便希望能早早收成。
經(jīng)過(guò)一番辛勞后，他滿(mǎn)意地扛鋤頭回家休息。心想：明天稻苗長(cháng)得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田時(shí)，卻看到所有的稻苗都枯萎了。
職場(chǎng)智囊：
從事推銷(xiāo)事業(yè)，哪有一躍而成的事情?每一探植物，都需要陽(yáng)光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長(cháng)。農夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等，才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎金或分紅，而鼓勵組織內為人員存貨，讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者，往往欲速而不達。
職場(chǎng)勵志故事2
去年開(kāi)始，我全面掌握百萬(wàn)踏浪指標，與過(guò)去我掌握均線(xiàn)理論相比，踏浪有著(zhù)過(guò)去均線(xiàn)理論不具備的優(yōu)點(diǎn)：
第一、買(mǎi)賣(mài)點(diǎn)準確，踏浪線(xiàn)拐彎（上拐是買(mǎi)點(diǎn)，下拐是賣(mài)點(diǎn)）和交叉（金叉是買(mǎi)點(diǎn)，死叉是賣(mài)點(diǎn)等）是最佳的買(mǎi)賣(mài)點(diǎn)。同時(shí)，又根據拐彎和交叉發(fā)生變化產(chǎn)生了左側交易和右側交易之分。
第二、判斷趨勢準確，過(guò)去我用均線(xiàn)理論能準確判斷出趨勢正在哪種方向運行，是上升還是下降，過(guò)程很容易判斷出來(lái)，如果要及時(shí)判斷趨勢起點(diǎn)和終點(diǎn)，均線(xiàn)理論系統是沒(méi)有辦法了，要結合其它指標或成交量等佐證才能提高準確性。踏浪出來(lái)后，可以根據周線(xiàn)和月線(xiàn)判斷趨勢是正在運行還是快到結束的位置，還是快要起步了。準確率大大提高了。踏浪可以根據不同周期來(lái)判斷行情是否快結束了還是馬上要反彈了，一目了然。
第三、觀(guān)察行情走到什么位置也很容易，中線(xiàn)看周線(xiàn)，很容易看到行情走到什么位置，長(cháng)線(xiàn)看月線(xiàn)。比如目前我判斷牛市是根據月線(xiàn)金叉。
第四，最關(guān)鍵的，踏浪可以做短線(xiàn)，均線(xiàn)難做短線(xiàn)，可以根據30+60分鐘來(lái)做短線(xiàn)操作。需要注意的是，短線(xiàn)要天天盯盤(pán)，而且心態(tài)保持平靜，不能分心。
職場(chǎng)勵志故事3
從20xx年9月下旬開(kāi)始，許多手機用戶(hù)都發(fā)現一款名叫今夜酒店特價(jià)的手機應用非常實(shí)用只要每天快到傍晚6點(diǎn)登錄這個(gè)頁(yè)面，便可以瀏覽到自己所在城市有幾家甚至是十幾家星級酒店以半價(jià)或者更低的折扣出售房間�？窟@款免費的手機應用，一個(gè)名叫任鑫的年輕人為自己鋪開(kāi)了創(chuàng )業(yè)道路。
一天傍晚，任鑫下班路過(guò)一個(gè)面包屋時(shí)，看見(jiàn)許多人搶購店里的面包。他一看才明白，原來(lái)面包屋怕當天制作的面包過(guò)期，所以在傍晚時(shí)做特價(jià)促銷(xiāo)，以一半的價(jià)格出售。如此一來(lái)，消費者得了實(shí)惠，面包屋也不至于虧了本錢(qián)又浪費了食物。這樣的情景讓任鑫不由得想起了一個(gè)朋友的抱怨。那個(gè)朋友在上海經(jīng)營(yíng)一家星級酒店，平常雖然生意不錯，但每天總有一些客房空著(zhù)，利益不能達到最大化。
任鑫調查后發(fā)現，許多星級酒店都有朋友所說(shuō)的空房情況，其根本原因是星級酒店的昂貴價(jià)格讓許多普通消費者望而卻步。他突然想到，如果為星級酒店和顧客提供一個(gè)交易平臺，然后像賣(mài)剩余面包那樣降價(jià)出售酒店剩余客房，必定有利可圖。
任鑫當即就走訪(fǎng)了一些星級酒店的老板，詢(xún)問(wèn)他們對這樣半價(jià)出售客房的合作感不感興趣。幾乎所有的老板都回答反正空著(zhù)也是空著(zhù)，不如低價(jià)賣(mài)掉補貼一點(diǎn)成本。任鑫也猜出酒店會(huì )很樂(lè )意接受這樣的合作邀請，因為對于他們來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)合算的生意。
至于消費者的看法，任鑫相信，沒(méi)有一個(gè)人不愿意以半價(jià)消費同一件商品。任鑫辭了職，然后利用工作上的經(jīng)驗和優(yōu)勢，組建了一個(gè)研發(fā)團隊，并在20xx年8月成立了自己的公司。公司成立之后，任鑫帶領(lǐng)團隊花費一個(gè)多月時(shí)間研發(fā)出了今夜酒店特價(jià)這款手機應用，并于9月21日正式上線(xiàn)，蘋(píng)果、安卓等手機用戶(hù)都可以免費下載。
今夜酒店特價(jià)的最大特點(diǎn)是針對星級酒店剩余客房的出售，所有手機用戶(hù)在白天打開(kāi)時(shí)會(huì )發(fā)現整個(gè)頁(yè)面什么都沒(méi)有，就一個(gè)倒計時(shí)器，告訴你離晚上6點(diǎn)還有多久。而快到6點(diǎn)時(shí)，合作的酒店就會(huì )檢查自己的空房數量，如果空房太多，預計晚上怎么也填不滿(mǎn)，就會(huì )把其中一些房間以超低折扣放到今夜酒店特價(jià)平臺上來(lái)。此時(shí)，手機用戶(hù)就能看到越來(lái)越多的客房半價(jià)信息，從而有選擇地入住酒店。
至于公司的利潤，任鑫以一組數字描述：一家四星級酒店房?jì)r(jià)599元，如果他們某天以249元的價(jià)格提供房間給今夜酒店特價(jià)，讓我們以269元來(lái)賣(mài)，那么用戶(hù)省了330元，酒店進(jìn)項249元，而我們賺到了20元，就能實(shí)現三方共贏(yíng)！
任鑫的絕妙創(chuàng )意很快有了成效：今夜酒店特價(jià)上線(xiàn)的第二天，它就沖到了蘋(píng)果免費應用榜第2名；一個(gè)月后，今夜酒店特價(jià)的用戶(hù)數已達30萬(wàn)。這樣，任鑫迅速將晚間剩房特價(jià)銷(xiāo)售變?yōu)榫频晷袠I(yè)熱議的創(chuàng )新模式。
職場(chǎng)勵志故事4
1994年，紐約市場(chǎng)朱利安尼在就職演說(shuō)上提到，“若是無(wú)法阻止人民闖紅燈，就無(wú)法阻止人民當強盜”。
當時(shí)的紐約市，是全美犯罪率第二高的城市，歷任市長(cháng)都想要解決紐約市治安惡化的問(wèn)題，但卻沒(méi)有一個(gè)人能作得到。有些地區甚至入夜后，沒(méi)有人膽敢在街上走，被搶還是小事，是怕小命不保。
朱利安尼深深了解中國俗諺“小時(shí)偷拔苗圃，長(cháng)大偷牽�！钡牡览�，上任后，要求各地方警察局將執勤的重點(diǎn)放在過(guò)往市長(cháng)不太重視的小犯罪，像是超速、酒駕、涂鴉，砸窗或破壞公/私人財物等等，全都予以嚴懲，至于讓人頭大的殺人、搶劫、吸毒、強盜則不太碰。
一開(kāi)始，許多人嘲笑朱利安尼，嘲笑的聲音之中，也不乏媒體/民眾批評警察嚴格取締交通違規是在與民爭利。然而，朱利安尼不顧外界的嘲笑，竟自堅持，沒(méi)想到結果出人意表，朱利安尼在防堵小惡發(fā)生上的努力，竟然間接影響重大犯罪的發(fā)生率，過(guò)往紐約市每年高達兩千多件的，大幅減少了一千件，紐約市治安大幅提升。
朱利安尼掃蕩小惡的作法，其實(shí)是有“學(xué)術(shù)”根據的。1982年，詹姆士威爾森和喬治凱琳在A(yíng)tlanta上發(fā)表了名為“破窗理論”的犯罪學(xué)理論。根據破窗理論的研究指出，一個(gè)地區的人若是放任該區域內之住宅/建筑的玻璃窗戶(hù)被打破后不管，行經(jīng)窗戶(hù)已破之住宅的行人或孩童又會(huì )追加石頭將窗戶(hù)砸得更爛的話(huà)，則該棟建筑物發(fā)生殺人與搶劫案件的機率會(huì )比其他建筑物高，該社區發(fā)生殺人與搶劫案件的機率也會(huì )比其他社區高。
也就是說(shuō)，放任被破壞的窗戶(hù)不管的建筑物，將成為犯罪者的天堂；放任小惡不管的社區，將成為滋生大惡的溫床。
沒(méi)有人生下來(lái)就是壞事干盡的大惡人，壞事都是從小件的干起，做了之后不被發(fā)現或懲罰，才惡向膽邊生，越做越大。因此，只要在大惡還沒(méi)滋生之前就拔掉其幼苗，也就沒(méi)有容納大惡發(fā)展的空間。
后來(lái)，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家麥可李維挪用犯罪學(xué)者的“破窗理論”于經(jīng)營(yíng)管理，出版《破窗法則》，指出一個(gè)企業(yè)的成功不是比其他企業(yè)更懂得市場(chǎng)競爭，更懂得營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)或促銷(xiāo)，甚至也不是擁有明確而堅定的遠景，而是從現在開(kāi)始所做的每一件大小事情都努力盡心做到最好，絕對不讓錯誤有機會(huì )在小地方滋生。
好比說(shuō)，公司的廁所絕對不會(huì )臟亂無(wú)序，缺衛生紙少洗手乳，公司絕對不會(huì )有老想著(zhù)混水摸魚(yú)的員工；賣(mài)場(chǎng)里絕對沒(méi)有半個(gè)不禮貌、服務(wù)態(tài)度不佳的職員…。成功的企業(yè)要求員工從小事上盡忠做起，不讓公司營(yíng)運發(fā)生必須為了收拾爛攤子而付出額外成本的機會(huì )，例如因為賣(mài)場(chǎng)職員服務(wù)態(tài)度不佳得罪/傷害客人，導致公司必須支付額外的賠償或道歉經(jīng)費；某個(gè)小職員提出一個(gè)能夠改善公司運作流程的絕妙好主意，公司不會(huì )因為他的職階太低就忽視其聲音，導致錯失降低營(yíng)運成本提升營(yíng)運品質(zhì)的機會(huì )。
也就是說(shuō)，成功的企業(yè)，盡力防堵任何“職場(chǎng)破窗”現象的發(fā)生，萬(wàn)一發(fā)生時(shí)，也會(huì )在第一時(shí)間就修補更新，絕對不讓小錯發(fā)酵滋長(cháng)。
上班族若能善用破窗理論，對于挑選好公司或提升工作競爭力都有很大的幫助。
到新公司面試或就職時(shí)，不妨觀(guān)察該公司的行政運作，從細節處查看，通常能幫助你判斷一家公司的公司文化，以及自己在公司是否有發(fā)展前景。舉例來(lái)說(shuō)，辦公室里的飲水機沒(méi)水了時(shí)候，同事會(huì )主動(dòng)幫忙添補還是沒(méi)人在乎，直到負責同事來(lái)處理為止？辦公室環(huán)境是否干凈整潔？公司同仁的互動(dòng)氣氛？行政效率好不好，有沒(méi)有制度？
其次，“破窗理論”也能時(shí)時(shí)提醒上班族，不要因為自己一時(shí)的怠惰或主管不檢查就隨便交差了事。分內工作隨便做，打混摸魚(yú)的交差了事，是工作紀律渙散的開(kāi)始，更是個(gè)人競爭力衰退的開(kāi)始。國軍和公家機關(guān)之所以讓人詬病，不就是在小事上只想打混摸魚(yú)，交差了事？
另外，工作出錯時(shí)，要第一時(shí)間勇于認錯，積極尋求協(xié)助，尋找解決問(wèn)題，制定防止再犯錯的方法，不但自己能防堵錯誤再犯，甚至能以自己的錯誤為經(jīng)驗，幫助組織修改、調整工作流程，幫助其他同事不再犯相同的錯誤。
總之，決不得過(guò)且過(guò)、馬虎茍且，絕不放任自己負責的工作范圍有任何窗戶(hù)破了卻擺爛不管、不修的情況發(fā)生，等將來(lái)有機會(huì )承擔重責大任時(shí)，一定能夠游刃有余的完成。
職場(chǎng)勵志故事5
一只狼在路上遇見(jiàn)一只羊.狼說(shuō)：“我要吃了你.”
“狼先生,你要吃了我,我實(shí)在沒(méi)有辦法.不過(guò),我提醒你注意的是,我可絕不只是一個(gè)普通的軟弱無(wú)力的羊.我擁有強大的力量,足以戰勝一頭公牛.不信,你可以讓我試試.”
狼哪里肯相信,于是,它找來(lái)一頭力大無(wú)比的公牛,讓它與羊搏斗.為了防止羊臨陣脫逃,狼把羊和牛關(guān)在一間屋子里,自己在門(mén)外等著(zhù).
開(kāi)始,狼在門(mén)外聽(tīng)見(jiàn)里面傳來(lái)一陣陣咚咚的聲響,后來(lái),聲音漸弱,最后,完全沒(méi)有了聲響.
“哈哈!說(shuō)大話(huà)的羊一定被牛頂死了,該我去品嘗美味了!”狼說(shuō)著(zhù),打開(kāi)了房門(mén),要看看羊成什么樣了.然而,從門(mén)內昂首闊步走出的,不是那頭高大健壯的牛,而是矮小瘦弱的羊!
而那頭牛呢?正躺在屋中有進(jìn)的氣兒沒(méi)出的氣兒,它頭上的犄角已經(jīng)折斷,鮮血滿(mǎn)頭都是.
狼很吃驚：“天哪,那只古怪的羊怎么把你打得如此慘呀!”.
“唉,其實(shí),我是被我自己的蠻力打敗的.我每次鼓足力氣向羊沖去時(shí),它都靈巧地一閃,而我就越容易撞到自己.而它呢,則越躲越靈巧,越閃退越得意.我就在它的得意和我的暴怒中受了重傷.”牛老老實(shí)實(shí)地向狼交了底.
“喔,狡猾的羊!原來(lái)它是以退避為進(jìn)擊呢,我得趕快抓住它!”
狼出門(mén)找羊,然而哪里還找得到呢?
勵志小故事：退避的羊,成了這場(chǎng)較量中的勝利者.在行動(dòng)中,有時(shí)候,暫時(shí)退卻是一種最好的選擇,也是一種最有效的進(jìn)攻.
職場(chǎng)勵志故事6
有一個(gè)小男孩，考試得了第一名，老師獎給他本世界地圖，他好高興、跑回家就開(kāi)始看這本世界地圖!很不幸，輪到他為家人燒洗澡水、他就一邊燒水、一邊在灶邊看地圖，看到一張埃及地圖，想到埃及很好，埃及有金字塔、有埃及艷后、有尼羅河、有法老王、有很多神秘的東西，心想長(cháng)大以后如果有機會(huì )一守要去埃及!
他看得正入神的時(shí)候，突然有一大人從浴室里沖出來(lái)，胖胖的圍一條浴巾，用很大的聲凌晨跟他說(shuō)：“你在干什么?”他抬頭一看，原來(lái)是爸爸，他說(shuō)：“我在看地圖!”他爸爸很生氣，說(shuō)：“火都熄了，看什么地圖!”他說(shuō)：“我在看埃及的地圖!”倔父親跑過(guò)來(lái)“啪啪!”給他兩個(gè)耳光，然后說(shuō)：“趕快去生火!看什么埃及地圖?”打完后，踢他屁股一腳，把他踢到火爐旁邊去，用很?chē)烂C的表情跟他講：“我給你保證!你這輩子不可能到那么遙遠的地方去!趕快生火!”
他當時(shí)看著(zhù)爸爸，呆住了，心想：“我爸爸怎么給我這么奇怪的保證，真的嗎?這一生真的不可能去埃及嗎?”20年后，他第一次出國就去埃及，他的朋友都問(wèn)他：“到埃及干什么?那時(shí)候還沒(méi)開(kāi)放觀(guān)光，出國很難的!他說(shuō)：”因為我的生命不要被保證!“自己就跑到了埃及旅行!
他在金字塔前面的臺階上，買(mǎi)了張明信片寫(xiě)信給爸爸!他深有感觸地寫(xiě)到：”親愛(ài)的爸爸，我現在在埃及的金字塔前面給你寫(xiě)信，記得小時(shí)候，你打我兩個(gè)耳光，踢我一腳，保證我不能到這么遠的地方來(lái)，現在我就坐在這里給你寫(xiě)信!“他爸爸收到明信片時(shí)跟他媽媽說(shuō)：”哦，這是哪一次打的，怎么那么有效?一巴掌打到埃及了!“
感悟人生：
夢(mèng)想在生命中是非常重要的東西!不管是在學(xué)習還是在工作中，請保持我們的曾經(jīng)的夢(mèng)想，只有夢(mèng)想可以使我們有希望，只有夢(mèng)想可以使我們保持充沛的想像力與創(chuàng )造力!如果一個(gè)人沒(méi)有夢(mèng)想，這個(gè)人生命就開(kāi)始可悲了!”保持夢(mèng)想“就是一直到死前的那一剎那都保持著(zhù)身前的姿勢!
職場(chǎng)勵志故事7
我收到過(guò)很多封郵件，都是說(shuō)自己與學(xué)歷有關(guān)的痛苦。比如，A小姐，因為不是名牌大學(xué)畢業(yè)，找工作的時(shí)候面臨極大的困難;B先生，因為沒(méi)有讀過(guò)大學(xué)，只能從事繁重的體力勞動(dòng)，感慨何時(shí)是個(gè)頭。每次遇到這樣的郵件，我都不知道該怎樣回答，因為無(wú)論我怎樣回答，都沒(méi)辦法解決他們沒(méi)有學(xué)歷亦沒(méi)有貴人相助，而被劃在標準線(xiàn)之外的事實(shí)。
我沒(méi)辦法跟他們說(shuō)，有一個(gè)保安，工作之余努力學(xué)習，考上了某名牌大學(xué)的研究生;也沒(méi)辦法跟他們說(shuō)，有一個(gè)保姆阿姨，在給東家煮飯的同時(shí)潛心研究菜譜，考上了特級廚師，而東家感動(dòng)于她的認真，給她投資開(kāi)了家飯店，最終她憑借過(guò)硬的技術(shù)成了連鎖店老板;更沒(méi)辦法跟他們講，連比爾·蓋茨都是沒(méi)有大學(xué)文憑的……
這些都是勵志書(shū)上的故事。聽(tīng)的時(shí)候熱血沸騰，以為自己就是下一個(gè)，第二天熱情降溫，又繼續陷入生活的愁苦中。
無(wú)論我跟他們說(shuō)什么，都沒(méi)辦法立刻解決他們的實(shí)際問(wèn)題。沒(méi)有學(xué)歷是一個(gè)既成事實(shí)，也是一時(shí)無(wú)法改變的。
我有一個(gè)朋友，大學(xué)只上了一年就因為各種原因退學(xué)了。之后，他一直在四線(xiàn)城市晃蕩，做過(guò)業(yè)務(wù)員，開(kāi)過(guò)影碟店，因為偶然在報紙上讀到一個(gè)廣告人寫(xiě)的文章，就下定決心要去做廣告�？墒撬纳钊ψ永餂](méi)有一個(gè)廣告人，怎么辦呢?好在他會(huì )上網(wǎng)。他花了很長(cháng)時(shí)間收集了一二線(xiàn)城市知名廣告人的個(gè)人資料和郵箱地址;又花了很長(cháng)時(shí)間收集了許多知名廣告公司的資料和作品集，還去琢磨已經(jīng)出街的廣告;最后，又下載了無(wú)數個(gè)廣告人的簡(jiǎn)歷去研究……最終，他花了很長(cháng)時(shí)間，動(dòng)手制作了一份非常牛的簡(jiǎn)歷，投給了北京幾家知名的廣告公司。
這么多的“很長(cháng)時(shí)間”加起來(lái)，距離他決定做廣告人的時(shí)間僅僅4個(gè)月。因為簡(jiǎn)歷做得好，他同時(shí)被好幾家廣告公司邀請面試，最終他選定了一家自己最喜歡的公司做文案。
4個(gè)月的時(shí)間，他成功轉行，并進(jìn)入了行業(yè)內赫赫有名的廣告公司，而他能拿得出手的文憑只有高中學(xué)歷。這說(shuō)明，其實(shí)很多時(shí)候，公司用人，學(xué)歷并不是第一參考因素，如果你“夠驚艷”，公司也會(huì )破格錄取。
“驚艷”這種事情需要用心，除了廣告這種需要創(chuàng )意的行業(yè)外，大多數的行業(yè)并不需要員工太過(guò)“驚艷”，只要有足夠的經(jīng)驗就行了。相對一般的工作來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗遠遠比學(xué)歷重要。
經(jīng)驗這種東西，不是一朝一夕就能得到的，需要大量的時(shí)間積累。而這個(gè)“大量”是多久呢?有個(gè)朋友曾發(fā)起了一個(gè)名為“一萬(wàn)小時(shí)”的活動(dòng)。意思是，任何事情，你用一萬(wàn)個(gè)小時(shí)來(lái)做，雖然未必能成為專(zhuān)家，但一定會(huì )成為熟手。
我們都是普通人，只想求一份能保障溫飽的工作。那么，我們并不需要令人驚艷的才華，小才華就足夠了，而小才華是能后天培養的。無(wú)他，唯手熟耳。
職場(chǎng)智囊：
很多時(shí)候，我們的艱難不在于沒(méi)有學(xué)歷，而在于能否在一個(gè)行當里開(kāi)個(gè)頭。雖說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難，但更難的是逼迫自己沉下心去學(xué)習和做事情。生命是漫長(cháng)的，一味嗟嘆自己什么都沒(méi)有，只會(huì )讓時(shí)光蹉跎。正確的態(tài)度是正視自己的個(gè)人條件，看自己的能力是否與想做的事情匹配：如果能力足夠，學(xué)歷只是錦上添花;如果能力也不行，那就努力積累經(jīng)驗，不斷提高，唯有如此，才能做你想做的事情。
職場(chǎng)勵志故事8
1、自我獎賞
在臺灣旅游時(shí)，聽(tīng)過(guò)這么一段感人的故事：臺南有位著(zhù)名作家，童年時(shí)家境貧寒，父母以賣(mài)豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時(shí)，他便與弟弟起身丁作，兩人治街叫賣(mài)。他告訴弟弟說(shuō)：“我們把賣(mài)豆腐所賺的錢(qián)，拿回家給母親，幫助家人過(guò)活。我們給自己的獎勵品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半�！�
啟示：那塊共享的豆腐，是他們勞動(dòng)后換來(lái)的代價(jià)，是生命中愉悅的獎賞。生命必須付出代價(jià)，要勞苦，要歷練，才能享受成果。適當的獎勵，使得一切的勞動(dòng)及付出獲得了肯定。然而，獎勵不一定要由別人來(lái)給，自我獎賞其實(shí)也一樣中人滿(mǎn)意，激勵自己“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。
2、一字千金
戰國時(shí)候，盛行一種“養士”的風(fēng)氣，將權勢的人都喜歡招攬各種人才，他們養在家中，隨時(shí)為自己效力。這些投靠權貴的人被稱(chēng)為“門(mén)客”。當時(shí)秦國的.相國呂不韋也養了三千門(mén)客。這么多門(mén)客之中，各個(gè)階層、各種經(jīng)歷的人都有。呂不韋為抬高自己的名聲，叫他們收集眾說(shuō)編寫(xiě)一本厚厚的書(shū)，題名為《呂氏春秋》。在這中書(shū)里。天文地理，風(fēng)土人情，古今治亂都寫(xiě)到了。書(shū)寫(xiě)好后，呂不韋下令把書(shū)掛在首都咸陽(yáng)的城門(mén)上，同時(shí)宣告：有誰(shuí)能夠增加或者減少這本書(shū)一個(gè)字的，相國賞他千金。幾天過(guò)去了，始終沒(méi)有一個(gè)人提出這本書(shū)的不足之處�！秴问洗呵铩氛娴耐昝赖皆鰷p一個(gè)字都不行嗎？不是的，只不過(guò)由于呂不韋當時(shí)是權勢顯赫的相國，這本書(shū)又是他立意要標榜自己，用“呂氏”名義寫(xiě)成的，人們有意見(jiàn)也不敢提出來(lái)就是了。
啟示：后人將這句成語(yǔ)用來(lái)形容史辭精妙，文章價(jià)值很高，一字一句頗有分量。在直銷(xiāo)的培訓課中，講師應注意認真準備，力求表達得精煉準確，一字千金以達到最佳的效果。
3、美國流浪少女成功進(jìn)哈佛
莉斯·默里的故事是如此的令人心靈震撼，以致于被拍成電影并獲得大獎。一個(gè)生活在無(wú)家可歸者家庭的女孩，父母雙雙感染上艾滋病，但這個(gè)女孩沒(méi)有放棄人生的希望，她用自己微薄的力量向命運挑戰，最后踏入了哈佛大學(xué)的學(xué)術(shù)殿堂。
由于父母都染上了毒癮，默里8歲開(kāi)始乞討、15歲母親死于艾滋并父親進(jìn)入收容所，從此默里流落街頭。她在17歲決定回到學(xué)校讀書(shū)，改變自己的命運。雖然小小年紀就無(wú)家可歸，但在她的身上卻充滿(mǎn)了優(yōu)雅的氣質(zhì)和真摯的性情，她的執著(zhù)、不向命運屈服、堅強的意志和不斷地進(jìn)取鼓舞了成千上萬(wàn)美國人，人們從這個(gè)女孩的身上看到了如何跨域艱難與困境障礙的一種精神、一種面對人生自我選擇的動(dòng)力。
有些人出生以后就具有反叛性，默里就屬于這種類(lèi)型的孩子。家庭的收入幾乎都被父母用來(lái)滿(mǎn)足他們的毒癮上，默里和她的姐姐從小就被父母忽略，缺少食物和保暖的衣服。但在15歲以前，小小的默里并無(wú)太大的追求，過(guò)著(zhù)貧困的生活，也不知道未來(lái)會(huì )是什么樣。在她看來(lái)，長(cháng)大后能有一份工作，能養活自己就不錯了。
默里10歲時(shí)，她的母親被檢查出感染了艾滋病，此后默里一直照顧在病魔中掙扎的母親。默里不愿母親的悲劇在自己身上重演，也不愿走上同母親一樣的生活道路。默里的母親在她15歲時(shí)過(guò)世，這把她帶入了噩夢(mèng)般的生活，但也讓她清醒，開(kāi)始尋求自己的人生之路。默里在母親過(guò)世后向自己發(fā)誓，她要改變自己的命運，她不會(huì )像母親那樣輕易地放棄對人生目標的追求，她要做一個(gè)對社會(huì )有用的人。默里看到能夠改變自己命運的道路只有一條，那就是回到學(xué)校，接受教育，接受更好的教育。
默里終于明白，不管怎樣，人是不能向命運低頭的，世界在不停的運轉，生活仍在繼續，不會(huì )因為你的失落與沮喪而改變，一味的傷心只會(huì )堵塞自己前方的路途而使自己更加沉淪，于是她決定堅強，堅強的開(kāi)始新的生活。
默里在一次演講中談到，我是屬于一個(gè)自我教育型成長(cháng)起來(lái)的孩子，當我無(wú)家可歸時(shí)，沒(méi)有人來(lái)指導我，引導我。那時(shí)，我會(huì )到自助書(shū)店去偷我喜歡看的書(shū)。當然，今天我會(huì )原諒自己年青時(shí)的行為。在一次被我偷過(guò)書(shū)老板主持的演講會(huì )上，我作為主講人對他說(shuō)，我想我欠你25美元。
默里說(shuō)，在人的一生中，感恩應是一個(gè)人首要的特質(zhì)，我不知道為什么，但感恩的心從我記事時(shí)起就深含在我的內心。我能有今天，我感激所有幫助過(guò)我的人。其次，不論環(huán)境如何，我都有自己的選擇。當我住在大街上時(shí)，我在思考人生的價(jià)值，我知道當我克服每天遭遇的這些障礙后，沒(méi)有任何事情可以阻擋我邁向自己的目標。
職場(chǎng)勵志故事9
蒙古人的騎兵優(yōu)勢是無(wú)與倫比的，除了中國，基本沒(méi)有能夠抵抗他們的軍隊。
在蒙古崛起之前，他們受著(zhù)女真人的壓迫，而女真人之前受著(zhù)契丹人的壓迫。契丹人建立的遼國一度成為亞洲最大最強的國家，而女真人則沒(méi)有那么強大。當蒙古崛起之際，最初是連打金國都很費勁的。關(guān)鍵的時(shí)刻，南宋伸出了援手。
和當初北宋聯(lián)金滅遼不同，南宋聯(lián)蒙古滅金，是立下了汗馬功勞的。金國的最后一座城池，便是由南宋攻下。
可以說(shuō)，因為開(kāi)化更晚，蒙古人比起契丹人和女真人來(lái)說(shuō)更為兇殘，在搶劫的道路上，屠城幾乎是家常便飯。但是，沒(méi)辦法，歐洲沒(méi)有人能擋得住他們。如果不是蒙古大汗蒙哥死于宋朝的釣魚(yú)城下，由此蒙古部落一分為四，整個(gè)歐洲和北非被蒙古統一只是時(shí)間的問(wèn)題。從這個(gè)層面上說(shuō)宋朝解救了世界毫不為過(guò)。
蒙古人的掠奪是不需要理由的。游牧民族基本上都這樣。搶劫是他們生活的一部分。就像農夫耕田，官員做官一樣，游牧民族單靠放牧是維持不了部落發(fā)展的，而貿易之類(lèi)的，他們也不擅長(cháng)。對于他們來(lái)說(shuō)，發(fā)展之路只有一條，就是去搶。
當然，只有強盜邏輯才會(huì )這么解釋。不過(guò)，現實(shí)是，誰(shuí)武力強，誰(shuí)說(shuō)的話(huà)就是對的。一直到現在這種傳統還在延續著(zhù)。
為什么女真人可以壓迫他們，他們就不能壓迫女真人?蒙古人的搶劫無(wú)論是不是強詞奪理，他們都騎著(zhù)馬，扛著(zhù)弓箭，奔向了亞歐大陸的各個(gè)地方。
因為亞歐大陸其他地方實(shí)在是過(guò)于弱小，打到最后的時(shí)候，就只剩下宋朝還在支撐。不過(guò)，蒙古人已經(jīng)沒(méi)有擔心了，他們成功地對宋朝進(jìn)行了戰略大包圍，宋朝除了臨海一面，周?chē)呀?jīng)全部是蒙古人的地盤(pán)了。
不過(guò)，蒙古人雖然最終在華夏大地落了根，他們的統治卻極其不穩定。
因為腦子里充滿(mǎn)了強盜思想，他們除了在自己的統治地繼續打劫，并且想出禁武這種方法希望可以延續統治，卻仍然因為沒(méi)有統治經(jīng)驗而幾十年便被朱元璋他們重新趕回了大漠。
不僅如此，蒙古人在亞歐大陸上建立的大小政權，后來(lái)大部分都消失不見(jiàn)。
搶劫得來(lái)的第一桶金，沒(méi)有能被洗白。這是蒙古人的一個(gè)遺憾相比起蒙古人，歐洲人對于搶劫來(lái)得更得心應手。
同蒙古人一樣，歐洲人的搶劫同樣赤裸裸絲毫不加掩飾。他們帶著(zhù)槍炮，在全世界尋找可以搶劫的地方。只要他們到達的地方，他們就宣稱(chēng)那是他們的地盤(pán)。除了東亞，幾乎全世界都成為了歐洲人的殖民地。
不過(guò)，西班牙人和葡萄牙人幾乎繼承了蒙古人的傳統，他們就像傳統的海盜一樣，除了搶劫，不會(huì )做別的，雖然也曾風(fēng)光過(guò)，但是終究只是曾經(jīng)風(fēng)光過(guò)。而英國和法國這種國家，則把搶劫來(lái)的金子幾乎全都洗白，徹底變成了自己的發(fā)展資金。
與此相類(lèi)似的，是日本人對于清朝的打劫。甲午戰爭之后，依靠巨額的“賠償”，日本的軍事實(shí)力大為增強。一個(gè)曾經(jīng)同清朝一樣被迫打開(kāi)大門(mén)的小國，居然在清朝的土地上與俄國打起仗，并打敗了俄國人。
當今天的很多人津津樂(lè )道于古希臘的民主時(shí)，不知道有多少人意識到，他們的民主和今天的民主完全不是工個(gè)概念。他們的民主不僅是美國的建國者都要反對的民主，而且還建立在奴隸制的基礎之上。沒(méi)有奴隸，就沒(méi)有他們那些所謂公民的自在生活。在剝奪了奴隸幾乎一切的勞動(dòng)成果之后，他們?yōu)樽约簱碛忻裰魉枷攵凑醋韵病?/p>
依靠侵占他人的勞動(dòng)成果而滿(mǎn)足自己的生活的這種思想，一直存在于很多人的思想中。是這種思想，使奴隸貿易越發(fā)的繁盛。大概是由于時(shí)代在進(jìn)步，雖然從非洲販運奴隸很賺錢(qián)，但是奴隸的價(jià)格也在不斷上漲，順帶著(zhù)讓奴隸的經(jīng)濟地位不斷提高。在新生的美國，奴隸很多時(shí)候是莊園主最值錢(qián)的財產(chǎn)。
很多時(shí)候，有些人的回憶錄中會(huì )表示，自己的家族在對待奴隸的時(shí)候，極為仁慈。有些奴隸可能也會(huì )表示，主人對他們很好，自己的生活很安逸。而且，比起自己非洲家鄉的親友們，自己的生活質(zhì)量要遠高于他們。
但是，這一切都否認不了奴隸們創(chuàng )造出的財富，他們自己幾乎完全不能享有。雖然有些奴隸在被解放之后不知所措，有些生活無(wú)依無(wú)靠，他們因為習慣于服從命令而失去自主的意志，卻不能掩蓋絕大部分奴隸進(jìn)入了工廠(chǎng)，成為可以完全自食其力，并可以擁有自己財富的正常人。
美國南北戰爭，不過(guò)是工廠(chǎng)主與莊園主搶奪勞動(dòng)力的一場(chǎng)戰爭，戰爭初衷并不完全是為奴隸們的人權而考慮，雖然最終結果是使奴隸獲得了解放。即使獲得了解放，曾經(jīng)作為奴隸的黑人的地位，
在美國也是完全與白人們無(wú)法相比的。這種狀況一直持續到了二十世紀后期。
公開(kāi)的搶劫，不一定是要拿刀拿槍?zhuān)m然早期曾經(jīng)是這樣。今天，在和平成為主流呼聲的時(shí)候，需要動(dòng)一點(diǎn)心思。
從一些政治諷刺劇中，我們可以看到，對于一個(gè)政府來(lái)說(shuō)，最喜歡做的事就是收稅。至于收稅的名目，就是凡是別的政府有的它都可以考慮。而至于這種稅是不是合適，那不重要。重要的只有一點(diǎn)，就是政府能不能多征到一點(diǎn)錢(qián)。對于新稅種的發(fā)明，成為幾乎一切政府最喜歡做的一件事。
而把錢(qián)收上來(lái)之后怎么用，當然不是取之于民用之于民。作為政府，自然希望把更多的錢(qián)用在自己身上。這充分詮釋了人的自利特性。這不是壞事，因為人類(lèi)的發(fā)展就是以此為動(dòng)力的。
而對于商人們來(lái)說(shuō)，自然是希望自己可以得到壟斷的地位，或者有特權的地位，這樣，自己可以擁有定價(jià)權，而且想怎么定價(jià)就怎么定價(jià)。洛克菲勒的石油公司被拆分，就是因為他已經(jīng)讓別人失去了機會(huì )，他擁有了公開(kāi)劫掠而不受任何懲罰的資本。
在不成熟的金融市場(chǎng)，這種掠奪更是明目張膽，因為獲益者幾乎是不需要負任何責任的。
而所謂的對國有資產(chǎn)的侵吞，前蘇聯(lián)解體前的形勢很好地說(shuō)明了這一點(diǎn)：先以國家的名義將財富收到“國家”手中，然后，權力集團再將這些財富進(jìn)行瓜分，分配到各個(gè)具體的人的手里。這樣，全民的財富就很自然地轉移到了某幾個(gè)人的手中。雖然很多人都清楚這個(gè)過(guò)程，但是他們無(wú)可奈何，并無(wú)力反對。這和強盜來(lái)的時(shí)候還可以跟他拼命一下的搶劫是不完全一樣的，雖然它們同樣具有毫不顧忌被搶劫者的特點(diǎn)。
職場(chǎng)勵志故事10
在世界各地擁有4300家快餐店的溫迪國際公司創(chuàng )始人、商務(wù)經(jīng)理戴維·托馬斯：
十二歲時(shí)，我們家遷到田納西州的諾克斯維爾，我設法使一位餐館老板相信我已十六歲，他才雇我做便餐柜臺的招待，每小時(shí)25美分。
餐館老板弗蘭克和喬治·雷杰斯兄弟是希臘移民，剛來(lái)美國時(shí)，他們曾干過(guò)盤(pán)子和賣(mài)熱狗的工作。他們極為堅強，并為自己定下了非常高的標準，但從來(lái)不要求雇員做他們自己做不到的事。
弗蘭克告訴我：“孩子，只要你愿意努力嘗試，你就能為我工作;如果你不努力嘗試，也就不能為我工作�！彼f(shuō)的努力嘗試包括從努力工作到禮貌待客等一切內容。當時(shí)通常的小費是10美分硬幣。但如果我能很快把飯菜送給顧客并服務(wù)周到，有時(shí)就能得到25美分小費。我記得曾嘗試自己一個(gè)晚上能接的多少顧客，結果創(chuàng )下了100位的記錄。
通過(guò)第一份工作，我認識到，只要你努力工作并專(zhuān)心致志，你就會(huì )成功! 15美分的教益
新澤西棗曼哈頓航運線(xiàn)的老板兼A桺桾卡車(chē)運輸公司的總裁阿瑟·因佩拉托雷：
我10歲那年正是經(jīng)濟大蕭條時(shí)期的1935年，我在一樣大運貨卡車(chē)上工作，每天要向100家商店遞送特別食品，但12小時(shí)的工作只能掙一個(gè)三明治、一杯飲料和50美分。在沒(méi)有食品遞送的日子里，我街角一家糖果店工作。一天，我在桌底下拾到15美分并把它交給了老板。老板扶著(zhù)我的雙肩承認，錢(qián)是他故意放在那兒的，以看看他能否信任我。后來(lái)，我一直為他工作到上完高中，我知道是我的誠實(shí)使我在美國經(jīng)濟最困難的時(shí)期保住了自己的工作。
在后來(lái)的年代里，我干過(guò)許多工作：侍者、停車(chē)場(chǎng)服務(wù)員、房子清潔工等。再后來(lái)，當我的卡車(chē)運輸隊掙扎著(zhù)度過(guò)四個(gè)連續虧損的慘淡之年時(shí)，我就會(huì )想起自己在糖果店學(xué)到的關(guān)于信任的一課，他使我同別人一起工作、創(chuàng )建事業(yè)的并最好是我的生意成功的關(guān)鍵。
職場(chǎng)勵志故事11
三個(gè)工人在建筑工地上砌墻。有人問(wèn)他們在做什么。
第一個(gè)工人悻悻地說(shuō)：“沒(méi)看到嗎?我在砌墻�！�
第二個(gè)人認真地回答：“我在建大樓”。
第三個(gè)人快樂(lè )地回應：“我在建一座美麗的城市�！�
十年以后，第一個(gè)工人還在砌墻，第二個(gè)工人成了建筑工地的管理者，第三個(gè)工人則成了這個(gè)城市的領(lǐng)導者。
思想有多遠，我們就能走多遠。在同一條起跑線(xiàn)上，態(tài)度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實(shí)正是大事業(yè)的開(kāi)始，能否意識到這一點(diǎn)意味著(zhù)你能否做成一項大事業(yè)。
職場(chǎng)智囊：
如果都像第一個(gè)人，愁苦地面對自己的工作，我想再好的工作也不會(huì )有什么成效;而同樣平凡的工作，一樣的看似簡(jiǎn)單重復，枯燥乏味，有人卻能以快樂(lè )的心情面對，在平凡中感知不平凡，在簡(jiǎn)單中構筑自己的夢(mèng)想，我想又有什么樣的困難不可以克服呢?
故事4：熱愛(ài)自己的工作
部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹(shù)下面，一邊乘涼，一邊編織著(zhù)草帽，編完的草帽他會(huì )放在身前一字排開(kāi)，供游客們挑選購買(mǎi)。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱(chēng)得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購買(mǎi)。
這時(shí)候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤(pán)算開(kāi)了，他想：這樣精美的草帽如果運到美國去，我敢保證一定賣(mài)個(gè)好價(jià)錢(qián)，至少能夠獲得十倍的利潤吧。
想到這里，他不由激動(dòng)地對老人說(shuō)：“朋友，這種草帽多少錢(qián)一頂呀�！薄笆畨K錢(qián)一頂�！崩先藳_他微笑了一下，繼續編織著(zhù)草帽，他那種閑適的神態(tài)，真的讓人感覺(jué)他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。
“天哪，如果我買(mǎi)10萬(wàn)頂草帽回到國內去銷(xiāo)售的話(huà)，我一定會(huì )發(fā)大財的�！鄙倘诵老踩艨�，不由得為自己的經(jīng)商天才而沾沾自喜。
于是商人對老人說(shuō)：“假如我在你這里訂做1萬(wàn)頂草帽的話(huà)，你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢(qián)呀?”
他本來(lái)以為老人一定會(huì )高興萬(wàn)分，可沒(méi)想到老人卻皺著(zhù)眉頭說(shuō)：“這樣的話(huà)啊，那就要20元一頂了�！�
要每頂20元，這是他從商以來(lái)聞所未聞的事情呀�！盀槭裁�?”商人沖著(zhù)老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹(shù)下沒(méi)有負擔地編織草帽，對我來(lái)說(shuō)是種享受，可如果要我編1萬(wàn)頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負擔。難道你不該多付我些錢(qián)嗎?”
職場(chǎng)智囊：
如老人所言，當工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復的單調，確實(shí)會(huì )令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細思考的一個(gè)問(wèn)題。只有真正熱愛(ài)工作的人，才是工作中真正幸福的人。
職場(chǎng)勵志故事12
相信您一定在職場(chǎng)上見(jiàn)識過(guò)一種人，這種人習慣以言語(yǔ)或肢體動(dòng)作不斷對人攻擊，顯露敵意。每次和這種人交手，總得承受其言語(yǔ)的羞辱與貶抑，交手過(guò)后，原本高昂的心情頓時(shí)跌落谷底，自我感覺(jué)糟糕透了。
如果，你發(fā)現身邊的同事/主管，長(cháng)期發(fā)出有下列行為，那么，別懷疑，他就是標準的職場(chǎng)混帳：
1.習慣性的對人說(shuō)貶抑、攻擊或帶有性暗示(開(kāi)黃腔)的話(huà)；或者習慣當眾羞辱他人；
2.喜歡侵犯他人的隱私，小至同事辦公桌的私人物品，大至不斷過(guò)問(wèn)私事；
3.總是突如其來(lái)的接觸他人身體，且給人不舒服的感覺(jué)；
4.話(huà)語(yǔ)或肢體動(dòng)作習慣帶著(zhù)挑釁或威脅的意涵；
5.喜歡落井下石；再不然就是屬落別人的不是（從對手、老板、客戶(hù)、同事全都不放過(guò)）；
6.非常愛(ài)發(fā)電子郵件，還強迫大家一定要回；
7.只要一開(kāi)口，話(huà)就講個(gè)沒(méi)完；非常習慣打斷別人的發(fā)言；
8.習慣把同事當作敵人、競者者，一有機會(huì )就盡其所能的打壓、威脅；
9.雙面人，欺下瞞上，對比自己弱小的就欺負/擺臭臉，或者視若無(wú)睹，完全不當一回事；比自己強大的就奉承逢迎拍馬。簡(jiǎn)單說(shuō)，職場(chǎng)混帳是看人所有擁有的權力大小/強弱來(lái)決定對待人的態(tài)度；
10.自我中心、自戀又自大；
如果你身處的職場(chǎng)的同事，有上述列舉的特質(zhì)，有多遠躲多遠，千萬(wàn)不要隨便接觸，免得氣壞了身體。如果你的直屬主管剛好就試職場(chǎng)混帳，總習慣以輕蔑的態(tài)度羞辱、教訓員工，再不然就成天挖苦員工，以吼叫、發(fā)脾氣、瞪人、排擠、造謠等態(tài)度對待下屬�？傊�，傲慢自大，認為公司沒(méi)有自己不行。
即便這個(gè)主管工作能力非常強，還是能閃就閃，趕緊換工作。因為，混帳的行為與思考邏輯是會(huì )傳染的，如果待在這種人身邊久了(特別是剛出社會(huì )的職場(chǎng)新人)，可能會(huì )學(xué)到錯誤的職場(chǎng)人際互動(dòng)法則，把自己也變成職場(chǎng)混帳。
若不能換工作，最好每天上班前，要給自己做心理建設，學(xué)會(huì )樂(lè )觀(guān)積極的看待世界（凡是往好的地方想，不過(guò)要抱持事情會(huì )往最壞情況發(fā)展的打算），學(xué)會(huì )放寬心胸，不要太過(guò)計較。避免自責，不要抱持受害者意識，職場(chǎng)混帳最擅長(cháng)的就是指控、威脅，讓人覺(jué)得都是自己的錯，進(jìn)而感到恐懼、焦慮。
除非是工作上的合作，否則盡量保持距離、以策安全，萬(wàn)不得已得有私下互動(dòng)時(shí)，盡量給對方碰軟釘子，再不行就明確的拒絕，并且對方暗示對方你知道他的把柄，讓他知道欺負你對大家都沒(méi)有好處。千萬(wàn)不要對這種人投入私人情感，保持絕對的冷漠與攻勢公辦的態(tài)度。不擺出弱者/受害者意識，甚至在一些小地方反擊回去，職場(chǎng)混帳認為無(wú)法從你這里得到好處，欺負你并不劃算，就會(huì )知難而退。
公司為了處理職場(chǎng)混帳所捅的人際關(guān)系爛攤子，得多花不少經(jīng)營(yíng)成本（混帳成本），例如經(jīng)常得面試，開(kāi)導受傷的同事，承受客戶(hù)的報怨等等。除了開(kāi)除職場(chǎng)混帳，能夠在面試時(shí)就篩除這些習慣恃強凌弱的職場(chǎng)混帳是最好的（切記，千萬(wàn)不要讓職場(chǎng)混帳擔任面試官，人們習慣錄取和自己有相同脾氣的人，職場(chǎng)混仗只會(huì )錄取更多的職場(chǎng)混帳，把職場(chǎng)搞得更烏煙瘴氣）。
老板若發(fā)現自己的公司有這種混帳東西，即便他再會(huì )替公司賺錢(qián)，還是盡早要求對方走路比較妥當。因為，混帳是會(huì )傳染的，若公司不能有效處理混帳在職場(chǎng)中恃強凌弱，那么，會(huì )有越來(lái)越多人有樣學(xué)樣，變成職場(chǎng)混帳，欺負同事。此外，職場(chǎng)混帳擅長(cháng)打擊人的自尊心和精神。長(cháng)此以往，同仁將飽受職場(chǎng)混帳的疲勞轟炸，身心理出現毛病，工作效率變差，削弱組織績(jì)效，員工辭職率可能會(huì )激增，公司的忠誠度也會(huì )大幅下降。
身為老板，必須以身作則，自己就不能是個(gè)職場(chǎng)混帳。主管可以嚴厲，可以要求，但絕對要就事論事，不能進(jìn)行人身攻擊。除此之外，要勇于出面力挺被欺負的同事，教訓/約束習慣強凌弱的職場(chǎng)混帳（如果無(wú)法開(kāi)除他們的話(huà)）。只要不給職場(chǎng)混帳發(fā)揮的機會(huì )，一出現惡劣行徑就嚴加管教的話(huà)，倒不是不能起用職場(chǎng)混帳(指是絕對不能用太多)，因為可以作為一般同事的借鏡，提醒他們不要變成職場(chǎng)混帳。
職場(chǎng)勵志故事13
堅持是一種美德
米琳大專(zhuān)結業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個(gè)女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個(gè)月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個(gè)月之內，米琳和那兩個(gè)女孩都很努力，到了二十九天時(shí)，公司按照他們三人的營(yíng)業(yè)能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結賬走人�！�
最后一天上班時(shí)，兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)心的勸米琳說(shuō)：“反正公司明天會(huì )發(fā)給你一個(gè)月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了�！泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟�有點(diǎn)沒(méi)做完，我干完那點(diǎn)活，再走也不遲�！钡搅讼挛缛c(diǎn)，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過(guò)的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺(jué)自己很充實(shí)，站好了最后一班崗。其它員工見(jiàn)她這樣做，都非常感動(dòng)。
第二天，米琳到公司的財務(wù)處結賬，結完賬，她正要離開(kāi)，頂頭遇見(jiàn)王經(jīng)理。王經(jīng)理對她說(shuō)：“你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗科去上班�！泵琢找宦�(tīng)，驚住了，她不信賴(lài)會(huì )有這種好事。王經(jīng)理微笑著(zhù)說(shuō)：“昨天下午我暗中觀(guān)察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會(huì )干的很好�！�
將腦袋打開(kāi)一毫米
美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛(ài)，每年營(yíng)業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營(yíng)業(yè)增長(cháng)率為10—20%，令董事部雀躍萬(wàn)分。不過(guò)，業(yè)績(jì)進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí)，則停滯下來(lái)，每個(gè)月維持同樣的數字。
董事部對此三年業(yè)績(jì)表現感到不滿(mǎn)，便召開(kāi)全國經(jīng)理級高層會(huì )議，以商討對策。會(huì )議中，有名年輕經(jīng)理站起來(lái)，對董事部說(shuō)：“我手中有張紙，紙里有個(gè)建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬(wàn)元!總裁聽(tīng)了很生氣說(shuō)：“我每個(gè)月都支付你薪水，另有分紅、獎勵�，F在叫你來(lái)開(kāi)會(huì )討論，你還要另外要求5萬(wàn)元。是否過(guò)分?”“總裁先生，請別誤會(huì )。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢(qián)也不必付�！澳贻p的經(jīng)理解釋說(shuō)�！昂�!”總裁接過(guò)那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬(wàn)元支票給那年輕經(jīng)理。
那張紙上只寫(xiě)了一句話(huà)：將現有的牙膏開(kāi)口擴大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個(gè)消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個(gè)決定，使該公司第十四年的營(yíng)業(yè)額增加了32%。
一個(gè)小小的改變，往往會(huì )引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創(chuàng )意時(shí)，千萬(wàn)別將腦袋密封，置之于后，應該將腦袋打開(kāi)1mm，接受新知識、新事物。也許一個(gè)新的創(chuàng )見(jiàn)，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績(jì)，改善生活。
強盜師徒
有一次，一個(gè)老強盜帶著(zhù)徒弟去搶劫銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點(diǎn)兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上。良久，驚魂稍定，徒弟說(shuō):“師父啊師父，要是這個(gè)世界上沒(méi)有警察，該有多么美好啊!”師父罵道:“放屁!要是沒(méi)有警察，我們還有飯吃嗎?!”徒弟大惑不解。師父“語(yǔ)重心長(cháng)”地說(shuō):“你只知其一不知其二啊!你想想，如果沒(méi)有了警察，是不是大家都敢去偷、去搶了?正因為有了這些警察，把那些能人擋住了，我們才有生存空間啊!和他們相比，我們算什么東西?有什么本事啊?我們不就是僅僅憑著(zhù)一顆賊膽，敢干他們不敢干的事，才混得一口飯吃嗎?有了警察，才有我們啊!沒(méi)有警察，哪里有我們的好日子過(guò)啊!”
你看成功人士多么風(fēng)光，但是，你只看到一面，沒(méi)有看到另外一面，你“只看到賊吃肉，沒(méi)有看到賊挨打”，沒(méi)有看到他們?yōu)槌晒λ鞯暮顾�、淚水，甚至鮮血!即使，你看到了“賊挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的賊”。天下哪里有這樣便宜的好事!上面那個(gè)老強盜的經(jīng)驗，我們是可以好好借用一下的。只要有一點(diǎn)點(diǎn)勇氣、自信，就足夠用來(lái)突破生理和心理的障礙。
意志力與意志力的較量
陳阿土是臺灣的農民，從來(lái)沒(méi)有出過(guò)遠門(mén)。攢了半輩子的錢(qián)，終于參加一個(gè)旅游團出了國。
國外的一切都是非常新鮮的，關(guān)鍵是，陳阿土參加的是豪華團，一個(gè)人住一個(gè)標準間。這讓他新奇不已。
早晨，服務(wù)生來(lái)敲門(mén)送早餐時(shí)大聲說(shuō)道：“goodmorning sir!”
陳阿土愣住了。這是什么意思呢?在自己的家鄉，一般陌生的人見(jiàn)面都會(huì )問(wèn)：“您貴姓?”
于是陳阿土大聲叫道：“我叫陳阿土!”
如是這般，連著(zhù)三天，都是那個(gè)服務(wù)生來(lái)敲門(mén)，每天都大聲說(shuō)：“goodmorning sir!”而陳阿土亦大聲回道：“我叫陳阿土!”
但他非常的生氣。這個(gè)服務(wù)生也太笨了，天天問(wèn)自己叫什么，告訴他又記不住，很煩的。終于他忍不住去問(wèn)導游，“goodmorning sir!”是什么意思，導游告訴了他，天啊!!真是丟臉死了。
陳阿土反復練習“goodmorning sir!”這個(gè)詞，以便能體面地應對服務(wù)生。
又一天的早晨，服務(wù)生照常來(lái)敲門(mén)，門(mén)一開(kāi)陳阿土就大聲叫道：“goodmorning sir!”
與此同時(shí)，服務(wù)生叫的是：“我是陳阿土!”
這個(gè)故事告訴我們，人與人交往，常常是意志力與意志力的較量。不是你影響他，就是他影響你，而我們要想成功，一定要培養自己的影響力，只有影響力大的人才可以成為最強者。
職場(chǎng)勵志故事14
有太多的技巧告訴我們如何進(jìn)行時(shí)間管理，可真正運用這些技巧，卻發(fā)現效果不佳。并不是計劃安排的不周密，優(yōu)先級設置有問(wèn)題，而是“干擾”總是偷走你的每一天，讓本文來(lái)告訴你如何防止這個(gè)時(shí)間的竊賊，真正有效地管理你的時(shí)間，延長(cháng)你的“生命”。
昨天，我打著(zhù)如意算盤(pán)開(kāi)始一天的工作，早上走進(jìn)辦公室，對當天要完成的事情有大致的計劃。我坐下來(lái)，打開(kāi)電腦，2小時(shí)后，處理了幾件緊急的事，幫別人解決了一些問(wèn)題，搞定了一些通過(guò)電腦和電話(huà)扔給我處理的事情，我幾乎忘了我剛打開(kāi)電腦時(shí)打算要做什么事情。我很清楚地知道，計劃又被打亂了。
我們無(wú)法把一天的所有事搞定，因此如何安排我們的時(shí)間成為一個(gè)關(guān)鍵的策略決定。這就是為什么說(shuō)編寫(xiě)一個(gè)待辦事項和忽略事項列表是個(gè)好辦法。
在8小時(shí)的工作日中可以花不多于18分鐘的時(shí)間，遵循3個(gè)步驟來(lái)達到這個(gè)目的：
第一步，為一天設定一個(gè)計劃(5分鐘)：在一天的工作開(kāi)始前，坐下來(lái)在一張空白紙上寫(xiě)下什么可以讓你這一天變得非常成功，你可以切實(shí)完成什么，能讓你接近目標，并在每天結束后覺(jué)得非常高效而成功?把他們寫(xiě)下來(lái)。
更重要的是，把這些事情安排到你日歷和日程的時(shí)間段中，把最重要的事項安排在一天最開(kāi)始的時(shí)候。如果你的完整列表不能全安排到你的日程中，重新排列優(yōu)先順序。
第二步，重新聚焦(每小時(shí)1分鐘)：設置你的手表、電話(huà)或電腦每小時(shí)響鈴，當鬧鈴響起時(shí)，深呼吸，看著(zhù)你的列表并問(wèn)你自己前一小時(shí)是否高效，然后看著(zhù)你的日歷，認真地再次承諾你將如何利用下個(gè)小時(shí)。就這樣，一個(gè)小時(shí)接一個(gè)小時(shí)的管理你的一天，不要讓時(shí)間管理你。
第三步，檢查(5分鐘)：關(guān)掉你的電腦，檢查你的一天，哪些奏效了?你在哪里集中精力了?在哪里你分心了?你從中學(xué)到的經(jīng)驗幫助你明天更加有效。
職場(chǎng)勵志文章：如何成為老板心目中升遷人選
要成為老板心目中的第一升遷人選，無(wú)論任何產(chǎn)業(yè)或任何職業(yè)，都有些共通的特質(zhì)。AudienceBloom的執行長(cháng)JAYSONDEMERS在《Inc.》雜志上，列出了7條成為老板心目中優(yōu)秀員工的7個(gè)特質(zhì)!
1.積極主動(dòng)、進(jìn)取
「積極主動(dòng)的人，應該主動(dòng)去尋找問(wèn)題的答案，而且最好是在當它演變成重大問(wèn)題之前，就解決它�！笿AYSONDEMERS說(shuō)道。許多人在職場(chǎng)上，只懂得完成老板交代的事，雖然不至于犯下大錯，但也沒(méi)有特別可取之處，這樣就喪失了成為老板心目中升遷的優(yōu)秀人選的機會(huì )。
2.誠實(shí)，永遠是上策
誠實(shí)的員工敢于說(shuō)實(shí)話(huà)，這在現今激烈的商場(chǎng)環(huán)境中尤其不多見(jiàn)。舉例來(lái)說(shuō)，誠實(shí)的員工懂得指出公司有哪些可以改善的地方，這能夠幫助一家企業(yè)改善自身可能遺漏的缺失，誠實(shí)的員工也懂得說(shuō)出自己的需要，他們不害怕說(shuō)出實(shí)話(huà)后所帶來(lái)的不良影響。
3.做事懂得變通
優(yōu)秀的員工做事不死板，懂得變通，不會(huì )認為以前怎么做現在就應該怎么做。做事不知變通的人，除了安于以前的做事方式外，可能還會(huì )對老板說(shuō)：「那不是我的工作范圍�！惯@對于想升遷加薪的人來(lái)說(shuō)，絕對不是一件好事。
4.態(tài)度正向積極
研究顯示，態(tài)度會(huì )傳染，如果一個(gè)團隊里都是正向的人，整個(gè)團隊就會(huì )變得更正向;如果一個(gè)團隊里都是負面的人，團隊就會(huì )傾向變得更負面。
另一方面，想法正向的人，在工作產(chǎn)出上，也有較好的表現，對于老板來(lái)說(shuō)，除了積極主動(dòng)之外，也更喜歡態(tài)度積極正向的人。
5.能夠獨立作戰
既然是老板，就代表有一堆事情要忙，要忙著(zhù)開(kāi)會(huì )、擬定計劃、拜訪(fǎng)客戶(hù)、拓展業(yè)務(wù)….等等，老板不可能一天到晚都盯著(zhù)團隊中的每個(gè)人的進(jìn)度，因此，能夠獨立作戰的人，才能夠讓老板放心，畢竟，誰(shuí)不喜歡不用特別交代就能把事情做到好的人呢?
6.對自己充滿(mǎn)信心
《優(yōu)秀，從你忽略的小事開(kāi)始》的作者何權峰認為：「不是因為事情難以做到，我們才失去信心;而是因為我們失去信心，有些事情才顯得難以做到�！�
對自己充滿(mǎn)信心的人，能夠達成其他人所認為做不到的事，因此，老板心目中更喜歡對自己充滿(mǎn)信心的人，畢竟，對每個(gè)人來(lái)說(shuō)，有誰(shuí)喜歡那種看起來(lái)毫無(wú)自信的人呢?
7.對工作充滿(mǎn)熱情
熱情，指的是能夠激勵人們工作的動(dòng)力，只有熱情，我們才能心甘情愿的工作，也才能做得久。熱情，能夠從一個(gè)人的工作態(tài)度上看出來(lái)，也因此，老板特別喜歡充滿(mǎn)熱情的人，因為，有哪個(gè)老板不喜歡看到自己的員工樂(lè )在工作呢?
職場(chǎng)勵志故事15
1、付出不一定成功，成功一定有付出
不管你今年多大，請牢記，付出不一定就能夠收獲成功，但是放棄就意味著(zhù)失敗，你的成績(jì)等于團隊的業(yè)績(jì)減去平臺成本和機會(huì )成本，而這，并不意味著(zhù)是你的工資。
再大的煩惱也不是你停下前進(jìn)腳步的借口!
2、學(xué)力造就能力，能力輸出業(yè)績(jì)
很多人聽(tīng)過(guò)一句話(huà)，叫靠學(xué)歷進(jìn)來(lái)，用學(xué)歷的敲門(mén)磚，進(jìn)入了企業(yè)，就要靠能力活下去，如果想要晉升，那就要靠業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)。
聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單，往往越是聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單的任務(wù)，做起來(lái)反而更難。因為沒(méi)有做過(guò)的人，只要聽(tīng)起來(lái)合適就好，校園交給我們最大的財富就是教會(huì )了我們如何學(xué)習，學(xué)習能力才是學(xué)校賜予我們的最大禮物。
所以，再大的挫折也不能阻撓我們學(xué)習的動(dòng)力!
3、不輕言放棄
畢竟是一個(gè)職場(chǎng)新人，個(gè)人閱歷還沒(méi)有那么豐富，非常容易受到周邊同事和一起來(lái)的同學(xué)的影響和帶動(dòng)，容易陷入抱怨和極端的怪圈，覺(jué)得自己待不下去了，輕言辭職，輕易走人。
我們講，一份工作在干滿(mǎn)半年以前你甚至都還不理解這個(gè)崗位是干嘛的，而頻繁的換工作讓你無(wú)所沉淀的同時(shí)，還給新的單位留下了浮躁的印象。
所以，再大的壓力也不能讓我們輕言放棄!
4、克服拖延癥
和那些性子木訥的老實(shí)人不同，聰明的人總是想著(zhù)追逐捷徑，然而，很多時(shí)候，我們總是處在不上不下的尷尬位置，明明也付出了努力，卻總是看不到成果在哪里，那么，請問(wèn)你付出了什么行動(dòng)?
不要讓計劃拖累了我們的節奏，如果你手上還沒(méi)有制定計劃，那不妨就不要計劃，先行動(dòng)起來(lái)，不要用各種借口成為你抬起腳步的桎梏。
所以，再多的懶癌細胞也不能拖延我們的行動(dòng)!
5、創(chuàng )造價(jià)值
曾聽(tīng)過(guò)一句話(huà)叫“一切不以創(chuàng )造價(jià)值為導向的工作都是一種對資源的浪費”，如果你聽(tīng)過(guò)這句話(huà)，想必就更能夠找到自己在企業(yè)的定位，你只是年輕，相信你更能明白榮辱與共的道理。
所以，再多的努力也比不上你創(chuàng )造的價(jià)值高。
在職場(chǎng)，我們用價(jià)值導向!
6、請給我結果
《請給我結果》是一本書(shū)，一本用來(lái)號召員工努力工作的雞湯書(shū)籍，他教育你少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識，多一點(diǎn)作為一個(gè)雇員的覺(jué)悟，也就是我們所說(shuō)的職業(yè)化。不妨解讀為尊重職場(chǎng)的契約關(guān)系，老板付出工資讓你來(lái)工作，是為了一個(gè)結果，而不是聽(tīng)你為什么會(huì )失敗，或者你都做了什么。
所以，在職場(chǎng)，請給我結果!
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