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職場(chǎng)勵志小故事

時(shí)間:2022-11-17 13:27:45 職場(chǎng)勵志 我要投稿

職場(chǎng)勵志小故事【熱】

職場(chǎng)勵志小故事1

  一個(gè)學(xué)生來(lái)訪(fǎng),抱怨班里有某人特討厭,總喜歡跟他比,影響了他的學(xué)習。

職場(chǎng)勵志小故事【熱】

  我問(wèn)這學(xué)生“你喜歡吃蘋(píng)果嗎?”

  學(xué)生愕然,但還是回答“不喜歡,但喜歡吃雪梨!

  “你不喜歡吃蘋(píng)果?”

  “對”

  “那有沒(méi)有人喜歡吃蘋(píng)果”

  “當然有!”

  “那你不喜歡吃蘋(píng)果是蘋(píng)果的錯嗎?”

  學(xué)生笑笑說(shuō):“當然不是!”

  “那你不喜歡他是他的錯嗎?”

  “…”

  “你喜歡吃雪梨?”

  “對!”

  “如果你的好友來(lái)了,你會(huì )請他吃嗎?”

  “會(huì )啊!”

  “你怎么知道他愛(ài)吃呢?”

  “問(wèn)唄!”

  “那還好,但很多人就不是這樣,覺(jué)得自己喜歡就以為他人也喜歡!

  【故事的啟示】自己喜歡雪梨,以為魚(yú)也會(huì )喜歡,所以當魚(yú)餌放在釣鉤上去釣魚(yú),魚(yú)兒總是不上鉤,于是就埋怨,這魚(yú)兒怎么回事?古人說(shuō),子非魚(yú),安知魚(yú)乎?

職場(chǎng)勵志小故事2

  主人用一面鑼馴猴,鑼聲一響,猴子就翻跟頭,翻完跟頭,就有吃的。如果猴子耍脾氣,主人就打它,打得它鼻青臉腫、遍體鱗傷,直至再不敢犯倔。聽(tīng)鑼聲翻跟頭成了它生活的全部?jì)热荨?/p>

  后來(lái)主人老了,把它賣(mài)給新主人。新主人馴猴用一面鼓和一面鑼?zhuān)霉木头^,敲鑼就停。猴子總是出錯,新主人對它倒是不打不罵,就是餓它,一出錯就餓它一天,直餓得它兩眼發(fā)昏、兩腿發(fā)抖。

  這晚它隨主人宿在山區,它又一次出錯挨餓,猴子在夜里偷偷地哭,它的哭泣召來(lái)一群野猴。野猴們同情它,要幫它擺脫厄運。它們集體用力,咬斷了拴猴的繩子,大伙高高興興地跑進(jìn)山里。

  可是待了幾天,這只猴子就滿(mǎn)腹怨氣了。它說(shuō):“我以前有衣服穿有帽子戴有好東西吃,現在什么也沒(méi)有了!薄澳阋舶ご虬ゐI呀!”它卻生氣了,不屑地說(shuō):“那是因為我不聽(tīng)話(huà),我表現好了自然有好日子過(guò),你們做夢(mèng)都想不到的好日子!”

  第二天,猴子就出現在山下的集市里,它的頭上插著(zhù)根草棒,可憐巴巴地望著(zhù)行人,猴子急切地想把自己賣(mài)掉。

  【感悟】

  首先,我們在工作過(guò)程中要善于不斷地發(fā)現問(wèn)題,總結失敗的原因,并加以改正。其次,我們要隨時(shí)適應環(huán)境的變化。

職場(chǎng)勵志小故事3

《彌勒佛》

  去過(guò)廟的人都知道,一進(jìn)廟門(mén),首先是彌勒佛,笑臉迎客,而在他的背面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個(gè)廟里,而是分別掌管不同的廟。

  彌勒佛熱情快樂(lè ),所以來(lái)的人非常多,但他什么都不在乎,丟三拉四,沒(méi)有好好的管理賬務(wù),所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手,但成天陰著(zhù)個(gè)臉,太過(guò)嚴肅,搞得人越來(lái)越少,最后香火斷絕。

  佛祖在查香火的時(shí)候發(fā)現了這個(gè)問(wèn)題,就將他們倆放在同一個(gè)廟里,由彌勒佛負責公關(guān),笑迎八方客,于是香火大旺。而韋陀鐵面無(wú)私,錙珠必較,則讓他負責財務(wù),嚴格把關(guān)。在兩人的分工合作中,廟里一派欣欣向榮景象。

  其實(shí)在用人大師的眼里,沒(méi)有廢人,正如武功高手,不需名貴寶劍,摘花飛葉即可傷人,關(guān)鍵看如何運用。

  管理故事四則,帶故事的哲理讓孩子精彩一生的十個(gè)勵志故事小和尚賣(mài)石頭一個(gè)關(guān)于信念的故事:餐巾紙上的收據精辟金融故事:錢(qián)都去哪兒了?

職場(chǎng)勵志小故事4

  一、三只鐘

  一只新組裝好的小鐘放在了兩只舊鐘當中。兩只舊鐘“滴答”、“滴答”一分一秒地走著(zhù)。

  其中一只舊鐘對小鐘說(shuō):“來(lái)吧,你也該工作了?墒俏矣悬c(diǎn)擔心,你走完三千二百萬(wàn)次以后,恐怕便吃不消了!

  “天哪!三千二百萬(wàn)次!毙$姵泽@不已!耙易鲞@么大的事?辦不到,辦不到!

  另一只舊鐘說(shuō):“別聽(tīng)他胡說(shuō)八道。不用害怕,你只要每秒滴答擺一下就行了!

  “天下哪有這樣簡(jiǎn)單的事情!毙$妼⑿艑⒁!叭绻@樣,我就試試吧!

  小鐘很輕松地每秒鐘“滴答”擺一下,不知不覺(jué)中,一年過(guò)去了,它輕松地擺了三千二百萬(wàn)次。

  職場(chǎng)感悟:

  很多人常常不知道自己該做些什么。兒時(shí)的夢(mèng)想越走越遠,風(fēng)霜的磨礪和肩上的重擔時(shí)時(shí)讓我們不知所措,我不知道接下來(lái)該怎么辦。

  每個(gè)人都希望夢(mèng)想成真,成功卻似乎遠在天邊遙不可及,倦怠和不自信讓我們懷疑自己的能力,進(jìn)而放棄努力。其實(shí),我們不必想以后的事,一年、甚至一月之 后的事,只要想著(zhù)今天我要做些什么,明天我該做些什么,然后努力去完成,就像那只鐘一樣,每秒“滴答” 擺一下,成功的喜悅就會(huì )慢慢浸潤我們。

  二、兒子與女兒

  有兩個(gè)婦人在聊天,其中一個(gè)問(wèn)道:“你兒子還好吧?”

  “別提了,真是不幸哦!”這個(gè)婦人嘆息道:“他實(shí)在夠可憐,娶個(gè)媳婦懶得要命,不燒飯、不掃地、不洗衣服、不帶孩子,整天就是睡覺(jué),我兒子還要端早餐到她的床上呢!”

  “那女兒呢?”

  “那她可就好命了!眿D人滿(mǎn)臉笑容:“她嫁了一個(gè)不錯的丈夫,不讓她做家事,全部都由先生一手包辦,煮飯、洗衣、掃地、帶孩子,而且每天早上還端早點(diǎn)到床上給她吃呢!”

  職場(chǎng)感悟:

  同樣的狀況,但是當我們從“我”的角度去看時(shí),就會(huì )產(chǎn)生不同的心態(tài)。站在別人的立場(chǎng)看一看,或換個(gè)角度想一想,很多事就不一樣了,你可以有更大的包容,也會(huì )有更多的愛(ài)。

  同樣的狀況,在涉及自身利益的評價(jià)中,我們往往對有益于我們的做法,做出肯定的評價(jià),而對無(wú)益于我們的做法,做出否定的評價(jià)。人的利己性是產(chǎn)生以上情況的重要原因,但是不是絕對原因呢?其實(shí),評價(jià)標準的缺失才是更深層的原因。所以,在工作中,我們需要用客觀(guān)標準來(lái)摒棄因主觀(guān)立場(chǎng)不同而導致評價(jià)不一。

  三、最后的日子

  在一個(gè)偏遠、封閉的小鎮只能聽(tīng)到兩個(gè)電臺:第一電臺專(zhuān)門(mén)廣播名人消息,或是熱門(mén)歌曲排行榜,它的收聽(tīng)率相當高;第二電臺則是氣象專(zhuān)業(yè)電臺,它的聽(tīng)眾只有一小群人。

  一天晚上,氣象電臺發(fā)出緊急警告:一個(gè)威力驚人的“龍卷風(fēng)”將在午夜來(lái)襲本鎮,電臺呼吁鎮民立即疏散他處。這一小群聽(tīng)眾立刻組織起來(lái),有的去找鎮長(cháng), 有的到街上敲鑼打鼓,有的打電話(huà)給第一電臺,請求播出龍卷風(fēng)消息,好保存身家性命。鎮長(cháng)說(shuō):“本鎮從未有過(guò)龍卷風(fēng),龍卷風(fēng)的消息是氣象電臺誤報或捏造,為 的是提高收聽(tīng)率!鼻描尨蚬牡娜藙t被視為瘋子。而第一電臺則以現場(chǎng)正在訪(fǎng)問(wèn)名人為由,不立刻插播這一條“生死存亡”的消息。最終,小鎮被夷為平地,后來(lái)者沒(méi)有人知道這塊地曾經(jīng)是一個(gè)小鎮。

  職場(chǎng)感悟:

  每一個(gè)日子都可能是最后的日子,我們要以敏銳的心過(guò)每一天,更要用心看看這個(gè)世界,用心看看自己,不要把每一件事都視為理所當然,因為所有的事情都會(huì )改變,且看你如何去衡量他了。

  大眾和小眾,主流和邊緣,兩種相對獨立的群體。獨立的不光是他們的生存空間,更是他們思維的方式、價(jià)值觀(guān)、判斷是非的標準。

  身居職場(chǎng),同樣也有主流大眾和邊緣小眾的存在。如果你是職場(chǎng)精英,那么你就會(huì )被公司定義為主流。你是標準,你的思維定勢讓你考慮問(wèn)題時(shí)往往漠視身邊的那些邊緣員工,但是如果你能大度地進(jìn)行換位觀(guān)察,也許你會(huì )發(fā)現你的一些職業(yè)漏洞和職業(yè)風(fēng)險。

職場(chǎng)勵志小故事5

  一個(gè)銅錢(qián)的故事——成功不是偶然的

  有個(gè)年輕人,抓了一只老鼠,賣(mài)給藥鋪,他得到了一枚銅幣。他走過(guò)花園,聽(tīng)花匠們說(shuō)口渴,他又有了想法。他用這枚銅幣買(mǎi)了一點(diǎn)糖漿,和著(zhù)水送給花匠們喝;ń硞兒攘怂,便一人送他一束花。他到集市賣(mài)掉這些花,得到了八個(gè)銅幣。

  一 天,風(fēng)雨交加,果園里到處都是被狂風(fēng)吹落的枯枝敗葉。年輕人對園丁說(shuō):“如果這些斷枝落葉送給我,我愿意把果園打掃干凈!眻@丁很高興:“可以,你都拿去吧!”年輕人用八個(gè)銅幣買(mǎi)了一些糖果,分給一群玩耍的小孩,小孩們幫他把所有的殘枝敗葉撿拾一空。年輕人又去找皇家廚工說(shuō)有一堆柴想賣(mài)給他們,廚工付了16個(gè)銅幣買(mǎi)走了這堆柴火。

  年輕人用16個(gè)銅幣謀起了生計,他在離城不遠的地方擺了個(gè)茶水攤,因為附近有500個(gè)割草工人要喝水。不久,他認識了一個(gè)路過(guò)喝水的商人,商人告訴他:“明天有個(gè)馬販子帶400匹馬進(jìn)城!甭(tīng)了商人的話(huà),年輕人想了一會(huì ),對割草工人說(shuō):“今天我不收錢(qián)了,請你們每人給我一捆草,行嗎?”工人們很慷慨地說(shuō):“行!”這樣,年輕人有了500捆草。第二天,馬販子來(lái)了要買(mǎi)飼料,便出了1000個(gè)銅幣買(mǎi)下了年輕人的500捆草。

  幾年后,年輕人成了遠近聞名的大財主。

  一個(gè)銅錢(qián)的故事讀后感:

  這個(gè)勵志小故事很簡(jiǎn)單,也很有意思。年輕人的成功不是偶然的,因為他具備了現代人的管理素質(zhì)。

  一、他很有思想:他明白要想得到就一定要付出。他先送水給花匠喝,花匠得到了好處,便給了他回報。這也是雙贏(yíng)的智慧。

  二、他很有眼光:他知道那些斷枝落葉可以賣(mài)個(gè)好價(jià)錢(qián),但如何得到大有學(xué)問(wèn)。所以,他提出以勞動(dòng)換取。這也符合勤勞制富的社會(huì )準則。

  三、他很有組織能力:他知道,單靠他一個(gè)人難以完成這項工作。他組織了一幫小孩為他工作,并用糖果來(lái)支付報酬。從這一點(diǎn)看,他具備領(lǐng)導藝術(shù)和管理才能,他用較低的成本贏(yíng)得了較大的投資收益。

  四、他很有信息意識:他可以從和商人的談話(huà)中捕捉賺錢(qián)的機會(huì ),再用較低的價(jià)格收購了一大批草轉手賣(mài)了個(gè)好價(jià)錢(qián)。這一點(diǎn),與我們今天在信息時(shí)代的經(jīng)濟貿易非常吻合。

  我們每個(gè)人都夢(mèng)想成功,而且財富就在我們身邊,真正看懂這個(gè)故事的人都成功。有的人抱怨財運不佳,有的人埋怨社會(huì )不公,有的人感慨父母無(wú)能……其實(shí)我們真正缺乏的正是勤奮和發(fā)現財富的慧眼。

職場(chǎng)勵志小故事6

  就這么簡(jiǎn)單

  月末的財務(wù)部是最忙的,許多報表要趕出來(lái),常常通宵達旦?崎L(cháng)是個(gè)女的,部下也全是女的。

  科長(cháng)到了這一天,會(huì )在花鳥(niǎo)市場(chǎng)買(mǎi)一大束鮮花,每張桌子放一束。告訴你,這束鮮花可以讓報表提前完成一個(gè)小時(shí),錯誤率下降10%。

  這個(gè)故事是這位女科長(cháng)告訴我的。

  去上海某公司,正好下午三點(diǎn)。所有職員幾乎同時(shí)起立,三三兩兩步出辦公間,進(jìn)入另一個(gè)裝著(zhù)落地窗戶(hù)的休息室,里面有兩個(gè)慈眉善目的阿姨,守著(zhù)一個(gè)不銹鋼餐柜,柜內有三明治、面包、咖啡、綠豆粥、紅茶和冰淇淋,每位職員取一份,找一個(gè)位置坐下來(lái),看著(zhù)落地窗戶(hù)前的風(fēng)兒刮過(guò),飛機飛過(guò),還有浦東高聳云端的建筑森林。他們的表情生動(dòng)而愉快,這不像是在工作,而好像是休閑。

  這家公司只有31個(gè)人,但創(chuàng )造的財富是三千多萬(wàn)。他們每個(gè)人都有私家車(chē)。

  這些財富是怎樣創(chuàng )造出來(lái)的?有許多原因,但我看了這三點(diǎn)左右開(kāi)始的快樂(lè )的工作餐,我能想像得出其中的原因了。

  還有一個(gè)故事發(fā)生在一家工廠(chǎng)。一位技術(shù)員請了婚假,那天正好是技術(shù)員的蜜月第六天。工廠(chǎng)里的一條生產(chǎn)線(xiàn)突然發(fā)生故障停了下來(lái)。檢修人員花了半天的時(shí)間去檢修,仍然沒(méi)有找到故障的所在。有人提議還是讓技術(shù)員來(lái)吧。

  車(chē)間主任說(shuō):“瞎扯,人家正在度蜜月!

  檢修人員于是再查,一直查到當天午夜,故障部位才被找到。那位技術(shù)員后來(lái)聽(tīng)說(shuō)此事,感動(dòng)極了。

  這位車(chē)間主任后來(lái)成為這家工廠(chǎng)的總經(jīng)理。而那位技術(shù)員成為總工程師,許多公司想出巨資“挖”走他,都被他婉言謝絕。

  管理是個(gè)極為復雜的過(guò)程,但有時(shí)候管理就是那樣的簡(jiǎn)單。

職場(chǎng)勵志小故事7

  2.有個(gè)富家子弟特別愛(ài)吃餃子,每天都要吃。但他又特別刁,只吃餡,兩頭的皮尖尖就丟到后面的小河里去。

  好景不長(cháng),在他十六歲那年,一把大火燒了他的全家,父母急怒中相繼病逝。這下他身無(wú)分文,又不好意思要飯。鄰居家大嫂非常好,每餐給他吃一碗面糊糊。他則發(fā)奮讀書(shū),三年后考取官位回來(lái),一定要感謝鄰居大嫂。

  大嫂對他講:不要感謝我。我沒(méi)有給你什么,都是我收集的當年你丟的餃子皮尖,曬干后裝了好幾麻袋,本來(lái)是想備不時(shí)之需的。正好你有需要,就又還給你了。

  大官思考良久,良久......

  有一個(gè)有名的三八理論:八小時(shí)睡覺(jué),八小時(shí)工作,這個(gè)人人一樣。人與人之間的不同,是在于業(yè)余時(shí)間怎么渡過(guò)。時(shí)間是最有情,也最無(wú)情的東西,每人擁有的都一樣,非常公平。但擁有資源的人不一定成功,善用資源的人才會(huì )成功。白天圖生存,晚上求發(fā)展,這是二十一世紀對人才的要求。

職場(chǎng)勵志小故事8

  1.用一生時(shí)間磨一面鏡子

  用一生的`時(shí)間來(lái)磨一面鏡子,這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭,有一個(gè)剛初中畢業(yè)的青年,在一個(gè)小鎮里做鎮政府的門(mén)衛工作。

  那時(shí),門(mén)衛的工作是比較清閑的。于是,青年為了打發(fā)為余的時(shí)間,養成了打磨鏡片的愛(ài)好。青年非常專(zhuān)注和細致,多年來(lái)的打磨生涯使他的技術(shù)已經(jīng)超過(guò)專(zhuān)業(yè)技師,他磨出的復合鏡片的放大倍數,比他們的都要高。就這樣,青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片,也因此讓他發(fā)現了當時(shí)科技尚未知曉的另一個(gè)廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡(jiǎn)單的顯微鏡,形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個(gè)透鏡,其放大率竟達270倍。1674年他開(kāi)始觀(guān)察細菌和原生動(dòng)物,即他所謂的 “非常微小的動(dòng)物”。1677年他首次描述了昆蟲(chóng)、狗和人的精子。1684年他準確地描述了紅細胞,證明馬爾皮基推測的毛細血管是真實(shí)存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀(guān)察了許多低等動(dòng)物和昆蟲(chóng)的生活史,證明它們都自卵孵出,并經(jīng)歷了幼蟲(chóng)等階段,而不是從沙子、河泥或露水中自然發(fā)生的。

  這個(gè)青年就是科學(xué)史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學(xué)家萬(wàn)﹒列文虎克。

  人生感悟:

  列文虎克細心地磨著(zhù)每一個(gè)鏡片,用盡畢生的心血,致力于每一個(gè)平淡無(wú)奇的細節的完善,終于他在他的細節里完成了舉世矚目的成就,創(chuàng )造了科學(xué)史上的一個(gè)偉大的奇跡。細節影響品質(zhì),細節體現品位,細節顯示差異,細節決定成功,細節的力量就是“潤物細無(wú)聲”。

  2.細節即是修養

  20多年前,一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門(mén)的青年們來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常好的機會(huì ),所以一時(shí)間,應征者云集。經(jīng)過(guò)嚴格的初選、復試、面試,總經(jīng)理最終挑中了一個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗的青年。

  副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解,于是問(wèn)他:“那個(gè)青年勝在哪里呢?他既沒(méi)帶一封介紹信,也沒(méi)受任何人的推薦,而且毫無(wú)經(jīng)驗!

  總經(jīng)理告訴他:“的確,他沒(méi)帶來(lái)介紹信,剛剛從大學(xué)畢業(yè),一點(diǎn)經(jīng)驗也沒(méi)有。但他有很多東西更可貴。他進(jìn)來(lái)的時(shí)候在門(mén)口蹭掉了腳下帶的土,進(jìn)門(mén)后又隨手關(guān)上了門(mén),這說(shuō)明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的面試者時(shí),他立即起身讓座,表明他心地善良、體貼別人。進(jìn)了辦公室他先脫去帽子,回答我提出的問(wèn)題時(shí)也是干脆果斷,證明他既懂禮貌又有教養!

  總經(jīng)理頓了頓,接著(zhù)說(shuō):“面試之前,我在地板上扔了本書(shū),其他所有人都從書(shū)上邁了過(guò)去,而這個(gè)青年卻把它撿起來(lái)了,并放回桌子上;當我和他交談時(shí),我發(fā)現他衣著(zhù)整潔,頭發(fā)梳得整整齊齊,指甲修得干干凈凈。在我看來(lái),這些細節就是最好的介紹信,這些修養是一個(gè)人最最要的品牌形象!

  人生感悟:

  “泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深!敝Z貝爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“要想獲得成功,應當事事從小處著(zhù)手!倍P(guān)注細節的人無(wú)疑也是能夠捕捉創(chuàng )造力火花的人。一個(gè)不經(jīng)意的細節,往往能夠反映出一個(gè)人最深層次的修養。

  3.至關(guān)重要的蝴蝶效應

  美國福特公司是全世界都家喻戶(hù)曉的知名汽車(chē)公司,它不僅使美國汽車(chē)產(chǎn)業(yè)在世界獨占鰲頭,甚至改變了整個(gè)美國的國民經(jīng)濟狀況。然而,誰(shuí)又能想到該奇跡的創(chuàng )造者福特當初進(jìn)入公司的“敲門(mén)磚”竟是“撿廢紙”這個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作呢?

  剛剛從大學(xué)畢業(yè)的福特,曾經(jīng)到一家汽車(chē)公司應聘,一起參加應聘的幾個(gè)人學(xué)歷都比他高,福特面試成功的機率很小。當福特敲門(mén)走進(jìn)董事長(cháng)辦公室的時(shí)候,發(fā)現門(mén)口地上有一團紙,他很自然地彎腰把它撿了起來(lái),然后扔進(jìn)了垃圾簍里。當福特剛剛坐下,準備把之前準備好的自我介紹向公司董事長(cháng)說(shuō)出的時(shí)候,董事長(cháng)就發(fā)出了邀請:“很好,福特先生,你很棒,你已經(jīng)被我們錄用了! 此時(shí)的福特當然不知道這個(gè)令他無(wú)法相信的錄用通知竟是源于他那個(gè)不經(jīng)意的動(dòng)作。而此后,福特的表現也并沒(méi)有讓董事長(cháng)失望,甚至最終將公司改名,讓福特汽車(chē)聞名全世界。

  福特的成功看上去很偶然,但實(shí)際上卻是必然的,他下意識的動(dòng)作是習慣、品質(zhì)和修為的體現,而這種習慣的養成卻來(lái)源于他們的積極態(tài)度,正如心理學(xué)家威廉﹒詹姆士所說(shuō):“播下一個(gè)行動(dòng),你將收獲一種習慣;播下一種習慣,你將收獲一種性格;播下一種性格,你將收獲一種命運!

  人生感悟:

  蝴蝶效應指的是在一個(gè)動(dòng)力系統中,初始條件下微小的變化能帶動(dòng)整個(gè)系統的長(cháng)期的巨大的連鎖反應。對于這個(gè)效應最常見(jiàn)的闡述是:“一個(gè)蝴蝶在巴西輕拍翅膀,可以導致一個(gè)月后德克薩斯州的一場(chǎng)龍卷風(fēng)!笨梢(jiàn),小事恰恰具有最巨大的力量,我們平時(shí)的一言一行都有可能影響一生。在一個(gè)人的人生歷程中,一次大膽的嘗試,一個(gè)燦爛的微笑,一個(gè)習慣性的動(dòng)作,一種積極的態(tài)度和真誠的服務(wù),都可以產(chǎn)生生命中意想不到的輝煌或成功,它能帶來(lái)的遠遠不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報酬。

職場(chǎng)勵志小故事9

  提著(zhù)現實(shí)追夢(mèng)才會(huì )成功

  表弟大學(xué)畢業(yè)后,找了幾份工作都不滿(mǎn)意,每次都是做不到一個(gè)星期就離了職。

  半年后,他干脆做了宅男,每天鼓搗電腦,從此不問(wèn)工作的事,專(zhuān)心啃老。如有好心人介紹工作給他,他便拒絕道:我有個(gè)軟件工程師的夢(mèng),我想專(zhuān)心考這個(gè)證,上班,會(huì )影響我的計劃!

  一邊上班一邊備考也沒(méi)有問(wèn)題呀,提著(zhù)現實(shí)追夢(mèng),也是可行的方案。再說(shuō),找個(gè)對口的工作還能促進(jìn)學(xué)習呢?蔁o(wú)論怎么勸,表弟都聽(tīng)不進(jìn)去。

  結果,這一宅就是三年。由于基礎不扎實(shí),不僅軟件工程師證沒(méi)有拿到,而且陸續交往的幾個(gè)女友,都覺(jué)得他好吃懶做與他分了手。

  更讓人難過(guò)的是,舅舅積勞成疾,得了很?chē)乐氐难甸g盤(pán)突出,再也干不動(dòng)重活了,表弟不得不去上班,這才發(fā)現自己與社會(huì )脫節了,與人相處都成了問(wèn)題。

  看到原先和他一起共過(guò)事的同事,提著(zhù)現實(shí)追夢(mèng),一邊工作一邊學(xué)習,雖然累點(diǎn)苦點(diǎn),但他們現在都過(guò)得不錯,而且大部分也都實(shí)現了夢(mèng)想,后悔莫及的表弟現在總是感慨,說(shuō)他不該為了所謂的夢(mèng)想把現實(shí)拋一邊,給自己也給家庭造成了傷害。

  想起不久前看到一個(gè)電視短片,說(shuō)的是一個(gè)烤紅薯的農村婦女的故事。四十多歲的她有個(gè)作家夢(mèng),雖然初中都沒(méi)畢業(yè),但她一邊烤紅薯一邊看書(shū)寫(xiě)作,通過(guò)自己不懈努力,就在去年底,她終于出版了自己的小說(shuō)。

  有人問(wèn)她,這下成名了,你不會(huì )全職寫(xiě)作吧?

  她卻笑著(zhù)回答,我的條件不允許全職去追夢(mèng),以后不管怎么樣,我都還會(huì )賣(mài)烤紅薯。我只有將烤紅薯賣(mài)好了,維持好家庭生活,才能去追求我的夢(mèng)想。這個(gè)烤紅薯攤邊上的夢(mèng)想因為最接近地氣,激勵了很多人。我看了也深受感動(dòng)。

  仔細想想,哪一個(gè)成功的人不是提著(zhù)現實(shí)追夢(mèng)?很多成功的商家都是從最小的市場(chǎng)做起,很多著(zhù)名演員都是從跑龍套開(kāi)始,馬云最初和朋友們創(chuàng )辦的海博翻譯社沒(méi)有生意,他背著(zhù)麻袋去義烏小市場(chǎng)批發(fā)鮮花、襪子、工藝品,挨家挨戶(hù)上門(mén)推銷(xiāo);梁家輝在事業(yè)低谷擺過(guò)地攤;沒(méi)戲拍,劉愷威做起股票交易員;出不了唱片,徐懷鈺就先給別人當助理……

  許許多多成功的人,都是提著(zhù)現實(shí)追夢(mèng)的。賴(lài)以生存的工作和夢(mèng)想中的工作相差十萬(wàn)八千里,但他能維持生存下去的基本條件。好高騖遠不可取,啃老更不可取,一手提著(zhù)現實(shí),一手提著(zhù)夢(mèng)想,這才是熱愛(ài)生活的完美表現。

職場(chǎng)勵志小故事10

  鳥(niǎo)與牛糞

  小鳥(niǎo)在飛往南方過(guò)冬的途中,由于天氣太寒冷,小鳥(niǎo)凍僵了從天上掉下來(lái),摔在了一片農田里。當它躺在田里準備等死的時(shí)候,一頭母牛走過(guò)來(lái)拉了一泡屎在它身上。那時(shí)小鳥(niǎo)躺在牛屎堆里,發(fā)現牛糞真是太溫暖了,感覺(jué)自己又活了過(guò)來(lái),便開(kāi)心地唱起歌來(lái)了。一只路過(guò)的貓順著(zhù)聲音,發(fā)現了躲在牛糞中的小鳥(niǎo),非常迅速地將小鳥(niǎo)挖了出來(lái),并將它給吃了!

  寓意:

  1)在你身上拉屎不一定就是你的敵人。

  2)把你從屎堆中拉出來(lái)的不一定就是你的朋友。

  3)當你深陷屎堆(困境)的時(shí)候,最好是閉上你的嘴!

  兔子與烏鴉

  烏鴉坐在樹(shù)上,每天都無(wú)所事事。一只小兔子看見(jiàn)了,非常的羨慕,就問(wèn)烏鴉:“我可以和你一樣整天坐在那里,什么事也不做嗎?”烏鴉說(shuō):“能啊,為什么不可以呢?”于是,兔子便學(xué)著(zhù)坐在樹(shù)下開(kāi)始休息。突然,狐貍出現了。狐貍跳向兔子把它給吃了。

  寓意:想坐著(zhù)什么都不干,你必須要坐(做)得非常高。

  習慣

  父子倆住在山上,每天都要趕牛車(chē)下山趕集。父親比較有經(jīng)驗,坐鎮駕車(chē)。山路非常崎嶇,彎道也特別的多,兒子眼神好,每次在快要轉彎時(shí)會(huì )喊道:“爹,轉彎啦!”

  一天父親因為生病了沒(méi)有下山,讓兒子一人駕車(chē)下山。到了彎道,牛怎么也不肯轉彎,兒子想盡了各種方法,牛就是一動(dòng)不動(dòng)。

  這到底是怎么回事??jì)鹤釉趺匆蚕氩煌。最后只有一個(gè)辦法了,他貼近牛的耳朵大聲喊道:“爹,轉彎啦!”牛立刻就應聲而動(dòng)了。

  寓意:牛是以條件反射的方式活著(zhù),人則以習慣生活。成功人懂得如何培養好習慣來(lái)代替壞習慣,當好習慣積累多了,自然就會(huì )有好的人生。

職場(chǎng)勵志小故事11

  困境即是賜予

  一個(gè)障礙,就是一個(gè)新的已知條件,只要愿意,任何一個(gè)障礙,都會(huì )成為一個(gè)超越自我的契機。

  有一天,素有森林之王之稱(chēng)的獅子,來(lái)到了天神面前:我很感謝你賜給我如此雄壯威武的體格,如此強大無(wú)比的力氣,讓我有足夠的能力統治這整座森林。

  天神聽(tīng)了,微笑地問(wèn):但是這不是你今天來(lái)找我的目的吧!看起來(lái)你似乎為了某事而困擾呢!

  獅子輕輕吼了一聲,說(shuō):天神真是了解我啊!我今天來(lái)的確是有事相求。因為盡管我的能力再好,但是每天雞鳴的時(shí)候,我總是會(huì )被雞鳴聲給嚇醒。神啊!祈求您,再賜給我一個(gè)力量,讓我不再被雞鳴聲給嚇醒吧!

  天神笑道:你去找大象吧,它會(huì )給你一個(gè)滿(mǎn)意的答復的。

  獅子興匆匆地跑到湖邊找大象,還沒(méi)見(jiàn)到大象,就聽(tīng)到大象跺腳所發(fā)出的砰砰響聲。獅子加速地跑向大象,卻看到大象正氣呼呼地直跺腳。

  獅子問(wèn)大象:你干嘛發(fā)這么大的脾氣?

  大象拼命搖晃著(zhù)大耳朵,吼著(zhù):有只討厭的小蚊子,總想鉆進(jìn)我的耳朵里,害我都快癢死了。

  獅子離開(kāi)了大象,心里暗自想著(zhù):原來(lái)體型這么巨大的大象,還會(huì )怕那么瘦小的蚊子,那我還有什么好抱怨呢?畢竟雞鳴也不過(guò)一天一次,而蚊子卻是無(wú)時(shí)無(wú)刻地騷擾著(zhù)大象。這樣想來(lái),我可比他幸運多了。

  獅子一邊走,一邊回頭看著(zhù)仍在跺腳的大象,心想:天神要我來(lái)看看大象的情況,應該就是想告訴我,誰(shuí)都會(huì )遇上麻煩事,而它并無(wú)法幫助所有人。既然如此,那我只好靠自己了!反正以后只要雞鳴時(shí),我就當做雞是在提醒我該起床了,如此一想,雞鳴聲對我還算是有益處呢?

  溫馨提示:

  在人生的路上,無(wú)論我們走得多么順利,但只要稍微遇上一些不順的事,就會(huì )習慣性地抱怨老天虧待我們,進(jìn)而祈求老天賜給我們更多的力量,幫助我們度過(guò)難關(guān)。但實(shí)際上,老天是最公平的,就像它對獅子和大象一樣,每個(gè)困境都有其存在的正面價(jià)值。

職場(chǎng)勵志小故事12

  很多年前我讀大學(xué)那會(huì )兒,平面設計還是一個(gè)時(shí)髦的工作。班級里有男生買(mǎi)了PHOTOSHOP教程學(xué)做圖,收獲女生仰慕的眼神無(wú)數。那時(shí)的電腦還很笨重,會(huì )在電腦里裝一個(gè)PS軟件,偶爾打開(kāi)來(lái)修幾張素材圖、拉拉漸變、覆蓋圖層的男人,側影背影都很帥。

  畢業(yè)時(shí),很多人到新單位連電腦都摸不上,平面設計師已經(jīng)可以和蘋(píng)果電腦親密接觸了。我那領(lǐng)著(zhù)不低的薪水、還有出國開(kāi)眼界機會(huì )的大學(xué)同學(xué),長(cháng)發(fā)飄飄坐在蘋(píng)果前、對著(zhù)AI軟件數格子的模樣,有著(zhù)藝術(shù)家的瀟灑和技術(shù)人才精密的性感。

  好些年來(lái),我對平面設計師的印象都定格在那一刻。我那同學(xué)的頭發(fā)一直長(cháng)著(zhù),都沒(méi)去剪。扎了個(gè)小辮,不是拗造型,他說(shuō)是真的沒(méi)空。PS不是無(wú)所不能嗎?怎么會(huì )忙成這樣?同學(xué)仰天一聲長(cháng)嘆。很多年,他都在服務(wù)一家漢堡公司,所有的忙碌都圍繞著(zhù):漢堡薯條加可樂(lè );雙層漢堡薯條加可樂(lè );漢堡大薯條加可樂(lè );漢堡薯條加可樂(lè )夏日版(加大太陽(yáng));漢堡薯條加可樂(lè )秋日版(加落葉)……他說(shuō),他的客戶(hù)對他說(shuō)得最多的一句話(huà),不是某某某你好有才華,你設計的漢堡海報好誘人,而是——拜托,LOGO再大一點(diǎn)!而最讓他崩潰的一句話(huà)是在反復修改無(wú)數次稿子之后,客戶(hù)最終定稿:“還是用第一版吧!”

  于是我同學(xué)養成了要命的壞習慣:工作一定要拖到最后一刻才做。反正做得早還是要改。改成紅的,再改成綠的,還是改成不紅不綠的吧……算了,還是別改了。設計師已經(jīng)被磨練出金剛不壞之身。提案不過(guò),時(shí)間會(huì )過(guò)。一個(gè)設計師的獨白:甲方虐我千百遍,我待甲方如初戀。有朝一日做甲方,虐遍天下設計院。

  我實(shí)在是沒(méi)想到平面設計師的境遇會(huì )如此江河日下。那,至少薪水還是高的,福利還是好的,至少有出國機會(huì )!出國采風(fēng)嘛。同學(xué)哭喪著(zhù)臉說(shuō):“老板說(shuō)了,現在北京上海已經(jīng)跟國際接軌……”同學(xué)說(shuō)他老板有成本控制強迫癥,一款辣雞翅的新產(chǎn)品出來(lái),老板連攝影師也懶得請了,直接叫設計師P點(diǎn)辣椒上去。設計師加班到深夜發(fā)郵件確認,老板再三說(shuō)顏色不對……設計師說(shuō)到這段,粗口都爆了:“他家是優(yōu)派液晶,我家是聯(lián)想液晶,圖我是在公司用IMAC做的,這顏色怎么對得起來(lái)?”

  有一則黑色幽默的新聞是這樣的。一個(gè)設計師自殺后,警察在他的電腦里發(fā)現這樣一個(gè)文件夾,內有如下文件:修改版、完成版、完成版1、完成版2、確定版、確定版1、最后確定版、終極確定版、最終極確定版、絕對不改版、絕對不改版1、絕對不改版2……

職場(chǎng)勵志小故事13

習慣

  父子兩住山上,每天都要趕牛車(chē)下山賣(mài)柴。老父較有經(jīng)驗,坐鎮駕車(chē),山路崎嶇,彎道特多,兒子眼神較好,總是在要轉彎時(shí)提醒道:“爹,轉彎啦!”

  有一次父親因病沒(méi)有下山,兒子一人駕車(chē)。到了彎道,牛怎么也不肯轉彎,兒子用盡各種方法,下車(chē)又推又拉,用青草誘之,牛一動(dòng)不動(dòng)。

  到底是怎么回事?兒子百思不得其解。最后只有一個(gè)辦法了,他左右看看無(wú)人,貼近牛的耳朵大聲叫道:“爹,轉彎啦!”

  牛應聲而動(dòng)。

  牛用條件反射的方式活著(zhù),而人則以習慣生活。一個(gè)成功的人曉得如何培養好的習慣來(lái)代替壞的習慣,當好的習慣積累多了,自然會(huì )有一個(gè)好的人生。

職場(chǎng)勵志小故事14

  有一個(gè)城里人,1984年為了圓出國夢(mèng),賣(mài)了一個(gè)四合院的房子,湊了30萬(wàn),背井離鄉到意大利淘金……風(fēng)餐雨宿,大雨送外賣(mài),夜半學(xué)外語(yǔ),在貧民區被搶7次被打3次……

  辛苦節儉,如今已兩鬢蒼蒼,30年了,終于攢下100萬(wàn)歐元(人民幣745萬(wàn)),打算回國養老享受榮華。一回國,發(fā)現當年賣(mài)掉的四合院現中介掛牌8000萬(wàn),剎那間崩潰了……

  或許,人一生多半是瞎忙……有些時(shí)候,選擇比努力更重要!

職場(chǎng)勵志小故事15

  青蛙實(shí)驗:

  說(shuō)明了生于憂(yōu)患,死于安樂(lè )。在人力資源管理中,每一個(gè)都有創(chuàng )造一種舒適環(huán)境的輝煌經(jīng)歷,并在這種環(huán)境下逐漸形成了熟悉的工作和生活模式,一個(gè)單位也訓固定形成了一種管理模式,個(gè)人失去了競爭,缺乏必要的刺激,在一個(gè)安逸的工作氛圍中無(wú)所憂(yōu)慮地工作,那么,這個(gè)部門(mén)和單位就會(huì )失去工作活力,工作效率必然會(huì )越來(lái)越低。缺乏對環(huán)境的敏感度,最后只有被市場(chǎng)淘汰。所以,我們有以下幾點(diǎn)啟示:大環(huán)境的改變能決定你的成功與失敗。大環(huán)境的改變有時(shí)是看不到的,我們必須時(shí)時(shí)注意,多學(xué)習,多警醒,并歡迎改變,才不至于太遲。太舒適的環(huán)境就是最危險的時(shí)刻。很習慣的生活方式,也許就是你最危險的生活方式,不斷創(chuàng )新,打破舊有的模式,而且相信任何事都有再改善的地方。

  要能覺(jué)察到趨勢的小改變,就必須”停下來(lái)”,從不同的角度來(lái)思考,而學(xué)習,是能發(fā)現改變的最佳途徑。

  發(fā)現”不拉馬的士兵”.

  從管理的角度看,此舉大大提高了管理的效率(用最少的投入獲得最大的產(chǎn)出),軍隊因此可以節省要當的人力在另外的崗位上工作,又可以獲得額外的收益。從組織的角度來(lái)進(jìn)行分析,這實(shí)際上是一個(gè)組織工作系統的優(yōu)化過(guò)程!比说闷涫,事得其人,人盡其才,事盡其功!痹诿恳粋(gè)企業(yè)組織中,完善的組織設計和合理的運作目標就是許多企業(yè)的組織結構,”不拉馬的士兵”隨處可見(jiàn),我們的企業(yè)又如何能夠高效發(fā)展呢?

  “冰山法則”:

  說(shuō)明了在管理信息溝通工作中,90%的被隱含,表象的只有10%。:“鯰魚(yú)效應”就是要激起組織的活力:“杠桿原理”是要求管理者從戰略上著(zhù)眼大局,抓住機遇:“石眼理論”是從戰術(shù)上說(shuō)的,把有限的精力集中在一塊,用來(lái)解決最急需和重要的問(wèn)題。

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