職場(chǎng)強人升職加薪的六大高招秘籍
1.做事主動(dòng)主動(dòng)的職員絕對是老板非常喜歡。當你主動(dòng)去做一件事，也就是說(shuō)自己知道做有價(jià)值的事，不用別人去催。職場(chǎng)上的主動(dòng)者，往往得以進(jìn)入各行各業(yè)的高收入者階層。主動(dòng)和被動(dòng)雖然只有一字之差，但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在遲遲不愿將自己的構想付諸于行動(dòng)，也因此荒廢了許多的寶貴時(shí)間。
2.有規劃有目標有規劃的.去做一件事，總會(huì )比盲頭蒼蠅毫無(wú)準備的做要更加快捷，做的更加好。每當遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí)，避免自己拖延完成的最佳辦法就是制定好“規劃書(shū)”來(lái)完成它：從接到任務(wù)的第一時(shí)間起，在自己的行事歷上用醒目的符號標注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內。這樣不僅可以輕松地完成工作，還可以減短時(shí)間。這樣做事效率高的職員，哪個(gè)老板會(huì )不喜歡呢。
3.準時(shí)守信老是遲到的職員，在上司老板的心中會(huì )留下不守公司規章制度，沒(méi)有責任的壞印象。經(jīng)常遲到的白領(lǐng)們，可以試著(zhù)將鬧鐘調快10分鐘。千萬(wàn)不要小瞧這十分鐘哦，它給你設定的可是一個(gè)提前的助跑機會(huì )，讓你在別人還沒(méi)啟動(dòng)的時(shí)候，就已經(jīng)開(kāi)始發(fā)力沖刺，不知不覺(jué)中你就成為了工作面前最主動(dòng)的那個(gè)人，同時(shí)拖延的毛病也在不知不覺(jué)中消失。
4.保持干凈整潔老板從職員的工作間可以大致看出這個(gè)職員的性格特點(diǎn)。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會(huì )讓一切看上去都毫無(wú)頭緒，雜亂無(wú)章的感覺(jué)。而有些同事，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內生機勃勃，有花有草有小魚(yú)；桌面上永遠一塵不染，連鼠標都閃閃發(fā)亮。這樣看著(zhù)開(kāi)心，做起事來(lái)也更加舒服有精神。老板對你的印象也會(huì )十分好。
5.禮遇新人職場(chǎng)中并不僅僅在于每天埋頭苦干。人際關(guān)系也是非常重要的一點(diǎn)。每當公司有心人到來(lái)時(shí)，不僅僅要流于形式，還可以真心的與人交往。而對于一個(gè)連身邊的人都懶得結交的人來(lái)說(shuō)，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個(gè)社會(huì )，完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來(lái)工作和運作的，需要別人幫忙時(shí)，從何向別人主動(dòng)開(kāi)口？
6.開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地陳述觀(guān)點(diǎn)拐彎抹角或耐人尋味的提問(wèn)方式雖然可以使人覺(jué)得你含蓄和溫和，但它的反面代價(jià)也是巨大的。因此，不管你自認為多么謙遜，也請不要在會(huì )議上說(shuō)類(lèi)似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類(lèi)的話(huà)那會(huì )使公司上下的人在內心里給你打上不信任的分數。一個(gè)人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設想與觀(guān)點(diǎn)擺在桌面上時(shí)，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，少兜圈子會(huì )為你贏(yíng)得主動(dòng)權，奠定自己在高層心目中的地位。
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