影響升職的四個(gè)小毛病你知道嗎

　　摘要： 人力資源專(zhuān)家提醒：注意升職的隱形殺手，請檢查一下自己是否存在以下看似無(wú)關(guān)緊要，實(shí)質(zhì)致命的4個(gè)小毛�。禾焐�的“反對派”、只工作不合作、過(guò)分推銷(xiāo)自己。

　　注意升職的隱形殺手，請檢查一下自己是否存在以下看似無(wú)關(guān)緊要，實(shí)質(zhì)致命的4個(gè)小毛�。�

　　自我感覺(jué)過(guò)于良好

　　樂(lè )于在辦公室里剖析自己你輕信了自己的直覺(jué)，自我感覺(jué)相當良好。對于自身存在的不足經(jīng)常桂在嘴邊，以此來(lái)表白你有足夠的自知之明，敢于剖析自己。但是，這種“看我有多糟”的姿態(tài)會(huì )使上司認定你是個(gè)“永遠有待完善的人”，而一再地推遲了晉升你的計劃。更可怕的是，總有一個(gè)上司對你這些頑冥不化的缺點(diǎn)深?lèi)和从X(jué)，于是把你全盤(pán)否定，掃地出門(mén)。

　　天生的“反對派”

　　在活躍的工作氛圍中，上司總希望有人對他提出的方案發(fā)表意見(jiàn)，即使不時(shí)出現反對意見(jiàn)也有氣量照單全收。但是，如果在任何一次會(huì )議上，你激烈的反對意見(jiàn)都給大家澎湃的熱情潑了一瓢冷水。那么，再民主的上司也會(huì )把你歸為另類(lèi)而打入冷宮，比如指派你到無(wú)聲無(wú)息的次要崗位工作。所以，如果你是天生的“反對派”，一定要設法加以改變，學(xué)會(huì )強迫自己保持沉默，不要貿然講出你的.悲觀(guān)言論，否則只會(huì )敗壞大家的情緒，使上司更加堅定了對你的排斥。

　　只工作不合作

　　你有一技之長(cháng)，又肯埋頭苦干，工作的質(zhì)量和效率均出類(lèi)拔萃。但是你的這些工作成效都是在單打獨斗前提下，一旦與他人合作，你就顯得閉塞、冷漠。你寧肯一頭埋沒(méi)于專(zhuān)業(yè)之中，而不愿與同事有密切交流。顯然你的業(yè)績(jì)遙遙領(lǐng)先，但是有一技之長(cháng)卻不能把你帶到事業(yè)的頂峰，至多為你贏(yíng)得一個(gè)技術(shù)權威的頭銜，至于行政職務(wù)上的攀升，恐怕與你無(wú)緣。

　　過(guò)分推銷(xiāo)自己

　　懂得證明自己價(jià)值的女性固然勇氣可嘉，但是如果你推銷(xiāo)自己的欲望時(shí)刻一觸即發(fā)，那么取得的效果肯定適得其反。在與你相處一段時(shí)間以后，上司、同事很可能把自吹自擂認作是你的頭號本領(lǐng)，反而忽視了你的其他長(cháng)處。實(shí)質(zhì)上，自吹狂總給人底氣不足，用吹噓來(lái)裝聲勢的感覺(jué)�？疾槟銜r(shí)，大家多半把你的能力打個(gè)對折。而且，在任何場(chǎng)合都過(guò)分突出自己的人，必然忽略了他人的感受，往往給人不懂尊重他人的壞印象。這種品格，極難獲得好口碑。

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