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成為不被淘汰的上班族

時(shí)間:2020-11-15 20:21:13 職場(chǎng)勵志 我要投稿

成為不被淘汰的上班族

  每天通勤上班,時(shí)鐘一過(guò)了下午五點(diǎn),心中就暗自高興又可以領(lǐng)加班費,你只是一個(gè)把身心和,單純賣(mài)給你的、沒(méi)有自主性的上班族?

  如果,你明天上班,要你從今以后,不必到公司報到,每天在家里工作,并根據你工作產(chǎn)生的附加價(jià)值來(lái)決定薪資的話(huà),你究竟可以拿到多少薪水?

  你看看區公所的職員,自己的窗口沒(méi)民眾來(lái),就喝咖啡看報上廁所,每天做的事都屬于"消化型的業(yè)務(wù)"。如果這些公務(wù)員想提高工作的附加價(jià)值,大可以動(dòng)動(dòng),"想想如何把數據文件整理得更好找、更有秩序,如此就能把自己的工作提升到創(chuàng )造型的業(yè)務(wù)"。

  區公所的職員只是一個(gè)例子,今后在數字網(wǎng)絡(luò )的時(shí)代,一通電話(huà)就能申請戶(hù)籍謄本或印鑒證明,消化型的業(yè)務(wù)將從我們的周遭消失! ‖F在,服務(wù)業(yè)人口占日本總就業(yè)人口的65%,這個(gè)比重將愈來(lái)愈高,不久的將來(lái),預期可升高到80%,屆時(shí),服務(wù)業(yè)的人力將出現三極化的現象。

  第一類(lèi)型是"單純勞動(dòng)集中型",像在旅館鋪床單、清掃的服務(wù)生,或者是在速食店炸薯條的店員。有些白領(lǐng)階級看來(lái)外表光鮮,勝人一等,其實(shí)和漢堡店的店員沒(méi)什么不同。

  我曾經(jīng)拿三百萬(wàn)日圓到日本某銀行,那里的行員只會(huì )勸我存成定存,但當我拿到香港的銀行,他們卻很積極地詢(xún)問(wèn)我這筆錢(qián)是否不急著(zhù)用,想辦法幫我設計一套資金運用。日本的銀行行員,和只會(huì )炸薯條的店員是一樣的。

  第二是"知識勞動(dòng)集中型",從事的是知識附加價(jià)值的工作,但以計算給薪,又稱(chēng)"知識藍領(lǐng)階級"。例如工程師,收入是第一類(lèi)型的四、五倍以上。不過(guò),知識藍領(lǐng)階級,如只會(huì )死記法律條文的律師、只會(huì )記帳的會(huì )計師、只會(huì )遵循部指示的教員,將來(lái)都可能被光盤(pán)CD─ROM取代! 在美國,已經(jīng)出現一片只要九、八美元的光盤(pán),叫做"Quicken"的家計簿,一般不需要求助會(huì )計師,就能算清收支情況。還有一種叫"Family Lawyer"的軟體,囊括一般租約、離婚、遺書(shū)、保險的法律問(wèn)題,省去大事小事求助律師的麻煩。

  這些軟件包的問(wèn)世,預期將造成90%的律師、95%的會(huì )計師淪落成軟件包的.操作員。

  要避免不被軟件取代或淘汰,只有創(chuàng )造光盤(pán)提供不了的附加價(jià)值,例如活用軟件包,為顧客分析投A種保險有什么利益,投保B保險風(fēng)險程度如何等。醫生也是,日本過(guò)去為了培育醫生,在每一縣都設立一所醫學(xué)院,現在實(shí)在有些供過(guò)于求,醫生如果只是開(kāi)著(zhù)門(mén),消極地希望人們上門(mén)求診的話(huà),遲早會(huì )關(guān)門(mén)大吉。但是現代人很愿意在"預防疾病"上花大錢(qián),如果醫生從"醫病"轉變?yōu)?quot;顧問(wèn)"的話(huà),會(huì )有更大的發(fā)展空間。

  第三則是"知識白領(lǐng)",以知識附加價(jià)值的成果來(lái)決定薪資,和第二類(lèi)型的薪資收入差距更大。第二類(lèi)型的計算機繪圖員年收入一千兩百萬(wàn)日圓(約三百萬(wàn)臺幣),第三類(lèi)型的知識白領(lǐng)的年薪,至少是四倍,甚至n倍以上。

  知識白領(lǐng)必須和分布全球的工作伙伴,時(shí)常保持聯(lián)系,所以英文能力是必須的,而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣,會(huì )寫(xiě)劇本又會(huì )制作,具備高度的多項工作能力。

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