多找自己的錯
快樂(lè )的人遇事從來(lái)都是先找自己的錯，容易生氣的人遇事往往找別人的錯。自己認識到自己的錯，心甘情愿，怪罪他人的人，容易生氣抱怨。生活中為人處世生有很多爭辯是可以避免的，沒(méi)有什么事情是一定要爭個(gè)誰(shuí)輸誰(shuí)贏(yíng)。但是真的發(fā)生了爭辯，無(wú)論誰(shuí)對誰(shuí)錯，自己先讓一步，等到雙方都心平氣和之后，再理性的分析孰對孰錯。
工作上更“要有問(wèn)題找自己”的想法，才能做到形象越來(lái)越好，口碑越來(lái)越好，經(jīng)驗越來(lái)越多，薪水越來(lái)越多，職務(wù)越來(lái)越高，素質(zhì)越來(lái)越高。20年前人說(shuō)我，20年后我說(shuō)人。只有服從領(lǐng)導的人才能領(lǐng)導別人。一旦坐進(jìn)辦公室，上級就是上帝，而且是必須服從的上帝。服從是員工的天職。
多找自己的錯
一件與自已相關(guān)的錯誤發(fā)生后，最好先找自已的問(wèn)題，真正認識到自已的問(wèn)題后，一是可以減少對于別人或者對方的憤怒，消消氣，二是可以真正提高自已，轉化成對自我的'不滿(mǎn)，這個(gè)不滿(mǎn)會(huì )真正意義上提高自已，這就叫歷練!
朋友說(shuō)得非常對，我們需要從自身的原因找起，而不要總認為自己是對的，凡事都有因和果，只有找到了問(wèn)題的根本，才能更好的去解決問(wèn)題。
卡耐基的人際關(guān)系學(xué)講過(guò),想讓別人意識到自己的錯誤不能用直接了當的方法說(shuō)出來(lái),要先從自己的不是說(shuō)起,說(shuō)自己也可能犯這樣的錯誤,然后再帶出對方哪里有不對的地方,這樣對方聽(tīng)著(zhù)會(huì )比較舒服一點(diǎn),畢竟不是只有自己才有這樣的錯誤,別人也可能這樣做,那就不會(huì )得罪人了。
打鐵還要自身硬!遇事還是多找自己的原因吧!自己的錯誤都是別人造成的，總是強調客觀(guān)理由，那么你就永遠也不能進(jìn)步!
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