公司病、事假管理規定
公司病、事假管理規定
為規范企業(yè)勞動(dòng)紀律，深化公司生產(chǎn)管理，加強公司職工的自律，根據公司發(fā)展目標要求，對公司職工請病、事假事宜做如下規定：
A、 病假規定
1. 職工請病假，必須持醫院開(kāi)具的病假條。病假條上必須有醫院方蓋的印章。必須持有醫院的`病歷，病歷上必須有主治大夫的簽名、病情的種類(lèi)，治療的手段、所用藥品名稱(chēng)及開(kāi)病假條的確診事由、時(shí)間等。
2. 職工請病假，必須向所在部門(mén)主管請假，得到主管認可同意，再填寫(xiě)一張公司內部請假條，主管簽字，方可有效。
3. 職工請病假，必須提前一天到主管部門(mén)說(shuō)明，以利部門(mén)工作安排，如當天請病假，須出具急診說(shuō)明，否則按曠工處理。
4. 班組長(cháng)沒(méi)有批假權，部門(mén)主管只有1天的批假權，2天(包括2天)以上需由副總批準、總經(jīng)理批準。
5. 職工按手續休病假，不按規定辦理手續或手續不全，擅自休病假，均按曠工處理，
6. 部門(mén)主管不按規定同意職工休病假，或惡意串通、作弊，公司一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理，罰部門(mén)主管每次500元，罰當事人每日200元。
7. 職工請病假，不得弄虛作假，小病大養、無(wú)病裝病，一經(jīng)發(fā)現，堅決除名。
8. 職工休病假期間，住廠(chǎng)職工外出必須到公司人勞辦請假，說(shuō)明外出事由、時(shí)間。不得在休病假期間違規、違法，不得做有損于公司聲譽(yù)的事情，不得在外私自接活接工程，一經(jīng)公司發(fā)現堅決除名，違法亂章者，責任自負。
9. 職工因公負傷，按國家規定，協(xié)商解決。
10.職工違規造成自體傷害，原則上應自體承擔相關(guān)費用，及生產(chǎn)損失。
11.主管部門(mén)每月考勤連同職工病假條一同上報公司人勞辦，人勞辦按本規定結算上報公司財務(wù)部執行，公司內部假條由各主管部門(mén)保留存檔。
B、 事假規定
1. 職工請事假，必須填寫(xiě)公司內部請假條，并按假條內容說(shuō)明請假事由，部門(mén)主管簽字，方可有效。
2. 職工請事假，原則上最多不能超過(guò)2天，特殊情況來(lái)不及請假或需續假，必須通過(guò)電話(huà)或其它通訊方式告知部門(mén)主管，并得到同意后方能生效，過(guò)后必須補辦手續。
3. 職工請事假，必須提前一天說(shuō)明，當天請假者，原則上不予批準，生產(chǎn)忙時(shí)或暫時(shí)突擊性工作，無(wú)特殊情況，決不許請假。
4. 班組長(cháng)沒(méi)有批假權，部門(mén)主管只有1天的批假權，2天(包括2天)以上，需經(jīng)公司副總批準，5天以上需總經(jīng)理批準。
5. 未經(jīng)批準擅自休假者或不打招呼超假者，一律按曠工處理，月曠工超過(guò)3天，年曠工超過(guò)10天者，經(jīng)確認無(wú)誤后，予以除名。
6. 曠工1天，扣除日資200元，住公司者扣除每日管理費10元;
曠工2天，扣除日資400元，住公司者扣除每日管理費20元;
曠工3天，開(kāi)除，住公司者扣除當月曠工天數×每日管理費用30元。
7. 部門(mén)主管不按規定手續同意職工休假，或惡意串通、作弊，公司一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理，罰部門(mén)主管每次500元，罰當事人每日200元。
8. 職工在休事假期間，不得違規、違法，不得做有損于公司聲譽(yù)的事情，不得在外私自接活接工程，一經(jīng)發(fā)現，堅決除名，違規亂章者，后果自負。
9. 職工請事假屬不扣管理費只扣日工資范圍：
如：婚假、喪假、工傷假、外地工探親假及總經(jīng)理批示的特殊假，但休這些假，必須持有相關(guān)證明和領(lǐng)導的批示條。
10.請假條由主管部門(mén)連同當月考勤上班公司人勞部，人勞部按本規定結算上報財務(wù)部予以執行。
上述兩管理規定，自公布之日起執行，如有補充，另行規定。望公司職工、部門(mén)認真自律、做好本職工作，同心同德，為公司的發(fā)展建設盡職盡責。
本規定解釋權在公司。
【公司病、事假管理規定】相關(guān)文章：
糖尿病健康教育知識-你了解糖尿病嗎08-21
軍校學(xué)員學(xué)籍管理規定全文「最新」11-09
協(xié)同辦公OA系統使用管理規定08-15
糖尿病動(dòng)畫(huà)宣傳片08-19
公司人事管理簡(jiǎn)歷范文08-25
衛生類(lèi)英語(yǔ)詞匯：皮膚病10-22
公司人事檔案管理辦法03-05
2017行政管理公司簡(jiǎn)歷08-31