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2016年最新生育保險報銷(xiāo)新政策規定
生育保險政策是即將分娩的女性格外關(guān)注的，下面YJBYS小編為大家精心搜集了關(guān)于生育保險報銷(xiāo)新政策的規定，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
生育津貼：
國家法律、法規規定對職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險社會(huì )統籌的地區，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天;二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險社會(huì )統籌的地區，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當延長(cháng)生育津貼支付期限的鼓勵政策。
生育津貼，是指職業(yè)婦女因生育或流產(chǎn)而離開(kāi)工作崗位中斷收入時(shí)，按照生育保險的法律、法規給予定期支付現金的一項生育保險待遇，又稱(chēng)現金津貼。
生育津貼已經(jīng)成為一種對職業(yè)婦女表達關(guān)懷的重要國際性措施，其宗旨在于向生育女職工提供基本經(jīng)濟保障，使她和她所生產(chǎn)的嬰兒能夠在產(chǎn)假期間按照一定的生活標準維持健康的生活。享有生育津貼是生育的職業(yè)婦女的一項基本權利。
《關(guān)于改進(jìn)女職工生育津貼申領(lǐng)發(fā)放方式有關(guān)問(wèn)題的通知》(下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，自2016年1月1日起施行。屆時(shí)，晚育女職工申請增加生育津貼的，無(wú)需再提供《獨生子女光榮獎勵證》，社會(huì )保險經(jīng)辦機構不再對該證書(shū)實(shí)施審核。
申請
用人單位應于女職工生育或終止妊娠次月起12個(gè)月內，為女職工及時(shí)在網(wǎng)上申請辦理生育津貼。
查詢(xún)
用人單位和女職工可在網(wǎng)上查詢(xún)生育津貼申報流程、津貼標準和發(fā)放進(jìn)度等相關(guān)信息。
審核
社會(huì )保險經(jīng)辦機構應當在申報受理后10個(gè)工作日內完成生育津貼審核。
劃撥
審核通過(guò)后次月5日前按規定劃撥生育津貼。
晚育女職工申請增加生育津貼的，無(wú)需再提供《獨生子女光榮獎勵證》，社會(huì )保險經(jīng)辦機構不再對該證書(shū)實(shí)施審核。用人單位應按照國家及本市有關(guān)規定，確定女職工產(chǎn)假期間的工資。產(chǎn)假期間的工資高于社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定的生育津貼標準的，應將差額部分按約定的工資支付日期，足額發(fā)放給女職工本人。
適用范圍和條件
《通知》中明確，屬于企業(yè)、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和其他組織(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”)的女職工，其依法享有的生育津貼，由原一次性劃撥至用人單位賬戶(hù)，改為按月發(fā)放至本人社會(huì )保障卡賬戶(hù)。機關(guān)事業(yè)單位女職工生育津貼由社會(huì )保險經(jīng)辦機構按月劃撥至用人單位賬戶(hù)，并由用人單位及時(shí)發(fā)放給本人。
用人單位為生育或終止妊娠的女職工連續繳納生育保險費6個(gè)月以上(含補繳)的，具備生育津貼申領(lǐng)條件;連續繳費不足6個(gè)月的，可在繳費滿(mǎn)6個(gè)月后申領(lǐng)生育津貼。
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