學(xué)校人事管理制度范本
一、人事行政管理
1、聘用教職工要以學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗適合于職務(wù)或工作為原則。
2、應聘教職工，堅持需要的原則，把好聘任關(guān)。
二、人員流動(dòng)管理
1、聘任管理
�。�1）根據教學(xué)和工作需要，聘任教育、教學(xué)人員，應以身體健康、年齡適中、有一定的教育教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
�。�2）凡是已確定準備聘用的教學(xué)人員，先由學(xué)校人事部嚴格審查，待初步認定符合應聘要求后，進(jìn)行背景調查，再由相應部門(mén)安排試教，最后報董事會(huì )批準。
�。�3）試教工作采取哪級缺人就在哪級試教的原則，由所屬部門(mén)安排試教內容、班級與時(shí)間。試教時(shí)，相應的年級組負責人，與同級同科老師、校長(cháng)及部門(mén)負責人參加聽(tīng)課，課后由部門(mén)負責人主持寫(xiě)出具體詳細的業(yè)務(wù)鑒定。
�。�4）所屬部門(mén)審議并寫(xiě)出被聘用的'教學(xué)人員的業(yè)務(wù)鑒定后，交校長(cháng)審定，最后由校長(cháng)辦公會(huì )議作出決定。
�。�5）研究同意后由人事部按聘用規定履行聘用手續。
2、辭退管理
�。�1）受聘期間若終止合同，須提前兩個(gè)月向校方遞交書(shū)面形式辭職報告，未按規定時(shí)間而突然提出辭退或學(xué)期中途要求辭職者，學(xué)校不予受理。
�。�2）獲準辭職者須先向學(xué)校交納違約金后，并辦理歸還圖書(shū)資料、教具等各類(lèi)財物手續，填寫(xiě)離職登記表，由有關(guān)部門(mén)負責人簽署意見(jiàn)，交校長(cháng)審查簽字，方可由人事部為其辦理相關(guān)手續。
�。�3）每學(xué)期根據實(shí)際需要，進(jìn)行人員變更。
3、臨時(shí)工管理
�。�1）學(xué)校各部門(mén)聘用臨時(shí)工，由用工部門(mén)根據用工崗位要求對被雇用人員進(jìn)行考核，并提出用工意見(jiàn)交人事部審核，主管校長(cháng)簽署意見(jiàn)，方可聘用。
�。�2）各部門(mén)聘用的臨時(shí)工，由用工部門(mén)與臨時(shí)工簽訂用工合同書(shū)（由人事部統一印刷）一式三份，交人事部一份存查。如辭退，由用工部門(mén)到人事部注銷(xiāo)。使用期間，由用工部門(mén)進(jìn)行管理、考核、獎懲。
三、教職工考勤管理制度
1、教職工的辦公制度
�。�1）全體教職工上班時(shí)間，實(shí)行坐班制；
�。�2）教職工自覺(jué)遵守上下班作息時(shí)間，月底由人事部負責考勤統計、薪酬管理。
�。�3）教職工應準時(shí)參加學(xué)校（含大周一升旗儀式）、年級組、各部門(mén)召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議和活動(dòng)。缺席、遲到、早退、病事假者扣除當月績(jì)效分。
�。�4）各類(lèi)會(huì )議和活動(dòng)由有關(guān)負責人進(jìn)行考勤，當場(chǎng)登記，會(huì )后當天或第二天交人事部統計。
2、教職工的請假制度
�。�1）事假。教職工有事需親自辦理請假手續，經(jīng)批準后方能離開(kāi)崗位，未經(jīng)批準不得離開(kāi)崗位。如有急事、生病不能事先辦理請假手續的，可電告或委托他人辦理，事后兩天內回校補辦請假手續。
�。�2）教職工請假，不得越級辦理。未經(jīng)學(xué)校批準，教師私下調課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。
�。�3）請假條在本部門(mén)獲批準后，由本人交給人事部。
�。�4）凡不經(jīng)請假私自外出一個(gè)月不歸者，或雖經(jīng)請假但逾假三個(gè)月不歸者，按國家有關(guān)規定作自動(dòng)離職處理。
3、請假的審批和權限
�。�1）兩天以?xún)龋ê瑑商欤�，由本人填�?xiě)假條交本部門(mén)主任審批，送人事部備案。
�。�2）三天以上（含三天），由本人填寫(xiě)假條，經(jīng)部門(mén)負責人核實(shí)簽署意見(jiàn)后，報分管校長(cháng)審批，送人事部備案。
�。�3）中層干部請事假兩天以?xún)鹊�，由分管校長(cháng)審批，三天以上兩周以?xún)扔尚ｉL(cháng)審批，兩周以上的由校長(cháng)辦公會(huì )審批。
�。�4）正、副校長(cháng)請假或因公外出兩天以上的，應報董事會(huì )批準，并將外出時(shí)間、地點(diǎn)通知學(xué)校人事部，以便及時(shí)聯(lián)系。
四、檔案資料管理
�。�1）各種會(huì )議記錄。
�。�2）各類(lèi)工作計劃、總結。
�。�3）各類(lèi)檢查、評比記錄與材料。
�。�4）學(xué)生統考成績(jì)統計。
�。�5）學(xué)生參加各級各類(lèi)競賽獲獎資料。
�。�6）教職工名冊及任職情況。
�。�7）每屆畢業(yè)生名單及去向。
�。�8）教務(wù)室學(xué)籍資料（按學(xué)期）。
�。�9）教學(xué)設備登記保管冊。
�。�10）圖書(shū)資料登記冊。
�。�11）教師業(yè)務(wù)檔案。
�。�12）學(xué)校大事記。
�。�13）學(xué)校材料匯編（按學(xué)期）。
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