四項監督制度的總結
建立和實(shí)施干部選拔任用工作“四項監督制度”，是貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆四中全會(huì )和省委八屆七次、八次全會(huì )精神，建立健全干部選拔任用監督機制，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度的重要措施。根據《江北區委支部部關(guān)于學(xué)習宣傳“四項監督制度”的'通知》（江北委組發(fā)[2011]126號）文件要求，江北區審計局積極開(kāi)展學(xué)習宣傳“四項監督制度”活動(dòng)，現將開(kāi)展情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導，支部保障到位
為確�！八捻棻O督制度”學(xué)習宣傳工作順利實(shí)施，5月以來(lái)，區審計局支部成立由局長(cháng)為組長(cháng)，其他班子成員為副組長(cháng)，局機關(guān)各科室負責人為成員的“四項監督制度”實(shí)施工作領(lǐng)導小組，確定專(zhuān)人負責處理“四項監督制度”學(xué)習宣傳各項具體事務(wù)，各分管領(lǐng)導為第一責任人按日常工作分工督促檢查各科室實(shí)施“四項監督制度”工作情況。進(jìn)一步明確了學(xué)習貫徹“四項監督制度”各司其職，各負其責，上下協(xié)調，齊抓共管的工作格局，為“四項監督制度”的貫徹實(shí)施提供了堅強有力的支部保障。
二、精心支部，學(xué)習培訓到位
局黨組高度重視“四項監督制度”學(xué)習宣傳工作，為實(shí)現“領(lǐng)導干部深刻領(lǐng)會(huì )‘四項監督制度’，支部人事干部熟悉掌握‘四項監督制度’，廣大黨員干部知曉明白‘四項監督制度’”的目標，將《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì )向全委會(huì )報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等四項干部選拔任用工作方面的監督制度的學(xué)習和《廉政準則》的學(xué)習結合起來(lái)，積極開(kāi)展學(xué)習、培訓和宣傳各項工作。一是積極支部科級以上領(lǐng)導干部參加了區委理論學(xué)習中心組（擴大會(huì )），二是局黨組理論學(xué)習中心組開(kāi)展了以“四項監督制度”為主題的學(xué)習活動(dòng)，三是召開(kāi)支部生活會(huì )，專(zhuān)題學(xué)習“四項監督制度”，四是確保了局科級以上領(lǐng)導干部人手1本、局黨支部2本學(xué)習資料，五是結合“三進(jìn)三同”活動(dòng)，送“四項監督制度”的宣傳資料到村委會(huì )、到農戶(hù)手中，進(jìn)行了政策宣傳。
三是強化督促，監督檢查到位
通過(guò)學(xué)習培訓，全局黨員干部一致認為“四項監督制度”為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力的制度化武器。局黨組為將學(xué)習落到實(shí)處，一是結合最近開(kāi)展的科級干部競爭上崗，開(kāi)展了一次自查活動(dòng)。從干部選拔任用提名是否規范，干部考察是否科學(xué)到位，干部任免是否依法依規、業(yè)務(wù)工作是否符合要求等四個(gè)方面，認真進(jìn)行查找分析、總結反思；二是要求參加區委理論學(xué)習中心組（擴大）會(huì )的同志認真撰寫(xiě)學(xué)習“四項監督制度”心得體會(huì )，共收到心得體會(huì )文章6篇；三是支部全局科級以上領(lǐng)導干部9人完成了 “四項監督制度”測試題。通過(guò)督促檢查，促進(jìn)了主動(dòng)學(xué)習貫徹“四項監督制度”良好氛圍的營(yíng)造，確保了學(xué)習培訓活動(dòng)切實(shí)落到實(shí)處。
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